Компенсации в виде процентных надбавок к зарплате полагаются тем, кто трудится в тяжелых климатических условиях северных регионов России. Применение северных надбавок регулируется статьями 315, 317 ТК РФ и законом о гарантиях и компенсациям северянам № 4520-1 от 19.02.1993. Когда и кем выдается справка о северной надбавке, как ее оформить, мы расскажем в нашей статье.
Справка о северных надбавках – это документ, который отражает сумму, надлежащей прибавки к заработку лиц, трудящихся и проживающих в районах Крайнего Севера, и на территориях, имеющих аналогичный статус.
Надбавка за работу на Севере представляет из себя определенный процент к заработку без учета районного коэффициента. Северные надбавки должны начисляться всем работникам как бюджетных, так и коммерческих предприятий, независимо от того, работает ли человек постоянно, по совместительству, вахтовым методом и т.п.
Надбавки не применяются к выплатам, не относящимся к оплате труда – больничным, отпускным, матпомощи, оплате проезда, обедов и т.п.
Как считать надбавки сотрудникам из районов Крайнего Севера?
Северные надбавки увеличивают почти все выплаты работнику. Их размер зависит от местности, стажа и возраста работника
Михаил Кратов
Читатель Виктор спрашивает: «Я ИП-разработчик. Нанял удаленного работника из Якутска. Подскажите, нужно ли начислять удаленному сотруднику северную надбавку и сколько нужно доплачивать?»
Что такое северная надбавка
Это процентная надбавка к зарплате людей, которые работают на Крайнем Севере. Зарплата умножается на северную надбавку и районный коэффициент. При расчете учитывается стаж работника, а коэффициент всегда одинаковый.
Один из наиболее доступных способов, который может подойти для большинства жителей, — обратиться во местное отделение социальной защиты населения. Здесь работают специалисты, которые смогут оформить справку и подсказать все необходимые документы и правила оформления. Вам понадобятся паспорт, снилс, трудовая книжка или пенсионное удостоверение, а также документы, подтверждающие место жительства.
Еще одним способом решить вопрос со справкой о северных надбавках — обратиться в налоговую инспекцию. Здесь работают налоговые консультанты, которые могут проконсультировать вас по данному вопросу и помочь правильно оформить справку. Если вы являетесь работником предприятия, рекомендуется обратиться за помощью в кадровую службу предприятия, где вам предоставят все необходимые документы для оформления справки о северных надбавках.
Если вы работаете на предприятии в северных регионах, то возможно вы слышали о северных надбавках. Но что это такое и кто имеет право на такие выплаты?
Северные надбавки представляют собой дополнительные денежные выплаты, которые предоставляются работникам предприятий, расположенных в северных регионах России. Они предназначены для компенсации высокой стоимости жизни и экстремальных условий работы.
Если вы молодой работник, то может возникнуть вопрос: «где взять справку о северных надбавках?». Для того чтобы получить справку о надбавках, обратитесь в отдел кадров вашего предприятия. Там вам предоставят необходимую информацию о размере и порядке получения дополнительных выплат.
Однако, что делать, если справку о северных надбавках не выдают или ее нет? В таком случае вы можете обратиться в профсоюз или в государственные органы защиты прав работников. Они смогут помочь разобраться в ситуации и защитить ваши интересы.
Что такое районный коэффициент и как его учитывать
Районный коэффициент действует по всей России, увеличивает те же самые выплаты, что и северная надбавка, и призван помочь жителям в регионах с непростым климатом. Например, в Барнауле, Екатеринбурге и Челябинске коэффициент 1,15. Коэффициент варьируется от 1,1 до 2.
Самые высокие коэффициенты там же, где и высокая северная надбавка: в Якутии, на Камчатке, Чукотке и Сахалине.
Районный коэффициент действует с начала работы и не меняется, пока человек не трудоустроится в другой местности, где коэффициент выше, ниже или его нет вовсе.
Районный коэффициент умножают на оклад или премию до вычета НДФЛ. Северная надбавка в расчете не участвует.
В Салехарде Ольга два года и три месяца работает в цветочной лавке. Это обычный район Крайнего Севера. Ее оклад до НДФЛ 40 000 ₽. Во всем Ямало-Ненецком автономном округе районный коэффициент 1,5. Северная надбавка за два года — 40%.
Оклад с районным коэффициентом: 40 000 ₽ × 1,5 = 60 000 ₽.
Северная надбавка: 40 000 ₽ × 40% = 16 000 ₽.
Общая сумма начислений: 60 000 ₽ + 16 000 ₽ = 76 000 ₽.
Это не сумма к выплате на руки — из нее удержат 13% НДФЛ.
Образец справки о северной надбавке и порядок ее оформления
Справка о северной надбавке — образец, соответствующий нормам действующего законодательства, может понадобиться трудящемуся в случае перемены места жительства и, соответственно, получения работы в другом регионе, а также при оформлении пенсии. Основные моменты, касающиеся получения указанной справки, ее вида и содержания, затронем в этой статье.
Вам помогут документы и бланки:
Где взять справку о северных надбавках
Коэффициент, по которому считается компенсация за работу в суровой климатической обстановке, не одинаков в разных регионах страны. В связи с этим при переходе на место работы, находящееся в другом регионе, может потребоваться подтверждение размера дополнительных выплат за труд в районах Крайнего Севера на прежнем месте работы.
Получить такую справку возможно при увольнении. Готовят этот документ, как правило, сотрудники кадровых служб или бухгалтерии.
Порядок оформления и образец справки о северных надбавках
Унифицированная форма рассматриваемого документа законом не предусмотрена. Справка составляется в произвольной форме на бланке компании по правилам, определенным для подобного рода документации внутренними требованиями.
Исходя из положений действующего законодательства и сложившейся практики, справка о северной надбавке образца 2019 года должна содержать:
Таким образом, оформление справки о северных надбавках не должно вызвать затруднений, однако требует индивидуального подхода, так как этот документ составляется персонифицировано в отношении каждого сотрудника.
Еще больше материалов по теме в рубрике: «Надбавки».
Нормативное регулирование
Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11.05.1995 года № 49. В ст. 10 Закона от 1.02.1993 года № 4520 – 1 регулируется применение районного коэффициента для территорий, которые имеют аналогичный статус. Когда сотрудник увольняется, он может попросить работодателя выдать ему справку о северных надбавках, которые он получал. Обязанность по обязательной выдаче такой справки не прописана в законе, но работодатель может пойти навстречу своему сотруднику.
Эта справка будет необходима при трудоустройстве на новое место работы для того, чтобы «новый» кадровик точно знал стаж нового сотрудника в «северных» условиях. Исходя из данных, поданных кадровой службой, бухгалтерия будет делать начисления этому сотруднику. Посчитать «северный» стаж можно и по записям в трудовой книжке – всегда указывается «Крайний Север». Но наличие справки «облегчает» жизнь кадровику и является доказательством в случае судебного разбирательства.
Кто выдает справку о северных надбавках
Справку о северных надбавках выдает предприятие, на котором работает человек. В зависимости от места работы, за справку могут обратиться работники разных организаций и учреждений. Если вы молодежи, то справку могут выдать ведомства и учреждения, специализирующиеся на работе с молодежью.
Если вы хотите узнать, кто выдает справку о северных надбавках, то обратитесь в отдел кадров вашей компании или организации. Здесь вам расскажут, где и как можно получить необходимую справку о северных надбавках.
Справку о северных надбавках выдают лицам, которым полагается этот вид льготы. Для получения справки необходимо предоставить документы, подтверждающие проживание и работу в северных регионах. Кроме того, некоторые организации требуют дополнительные подтверждающие документы, например, выписку из трудовой книжки или справку о заработной плате.
Если вы уволены и вам более 30 лет, то вы можете обратиться в отдел кадров своей бывшей компании для получения справки о северных надбавках. В случае, если вы не можете получить справку у предыдущего работодателя, можно обратиться в соответствующие органы власти или налоговую инспекцию для уточнения процедуры получения справки.
Справку о северных надбавках выдают виновные в организации жизни и работы в северных регионах. Они предназначены для компенсации условий жизни и труда в северных регионах. Используя эту справку, вы можете получить дополнительные выплаты или льготы, связанные с работой и проживанием в северных регионах.
Справка о северном стаже
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о северном стаже (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении(КонсультантПлюс, 2023)Также, например, вы обязаны выдать справку о северной надбавке работнику при увольнении, если он обратится к вам с заявлением об этом. Такая справка может пригодиться лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при увольнении и последующем трудоустройстве в этих районах (местностях). Это связано с тем, что за стаж работы в них работнику выплачивается процентная надбавка. В справке рекомендуем указать, в частности, Ф. И. О. работника, период его работы у вас, сведения о северной надбавке. Если работник обратился к вам с письменным заявлением о выдаче такой справки после увольнения, то вы обязаны ее выдать не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. Это следует из ч. 1 ст. 62, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 317 ТК РФ, ч. 1 ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1.
Нормативные акты
Размер северной надбавки зависит от стажа работника в районах Крайнего севера. Стаж рассчитывается, исходя из общего количества календарных дней, проведенных в таких условиях. При этом стаж суммируется, несмотря на все его перерывы, связанные с увольнением, устройством на новое рабочее место, декретным отпуском и прочее.
Единственное исключение – это увольнение работника за виновные действия, то есть «по статье». При таких обстоятельствах «северный» стаж прерывается; при трудоустройстве на новое место работы, надбавки будут начисляться заново.
Но чтобы уволить сотрудника за виновные действия, необходимо правильно провести все кадровые и бухгалтерские процедуры. В трудовой книжке должна стоять соответствующая запись.
Справка о северных надбавках не является обязательным документом, который необходимо выдавать при увольнении. Она подтверждает общий стаж сотрудника в северных условиях, и облегчает работу кадровику и бухгалтеру на новом месте работы. Им не нужно точно высчитывать стаж вновь устроившегося на работу сотрудника для правильного начисления надбавки. Все эти сведения указываются в справке.
Если работника увольняют за виновные действия, то его северный стаж прерывается. Поэтому необходимость в этой справке отпадает.
Где взять справку, если предприятия больше нет?
К сожалению, ликвидация предприятия не такое уж редкое явление. Как быть работнику, если его уволили в связи с ликвидацией предприятия, а через некоторое время он заново трудоустраивается, а у него требуют справку о сверенных надбавках?
Во-первых, требовать эту справку работодатель не имеет права. Она не входит в перечень обязательных документов и справок, которые должен оформить работодатель и выдать сотруднику при увольнении. Во-вторых, все сведения о «северном» стаже можно получить из трудовой книжки. Не зря там делается запись – «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория». Исходя из полученных сведений, кадровик может узнать размер северной надбавки.
Но если такая справка всё-таки необходима, то можно обратиться в местное отделение ПФР, куда работодатель ежемесячно делал отчисления. Они выдадут соответствующую справку, так как располагают необходимыми сведениями. Можно также обратиться и в Фонд социального страхования. Они также располагают соответствующими сведениями.
Могут ли отменить?
В 2014 году Минфин анонсировала необходимость пересмотра северных надбавок. Это вызвало волнение у «северян». А не отменят ли полностью надбавки? Зачем тогда трудиться в таких тяжёлых климатических условиях без дополнительной мотивации?
Кроме того, опасения «северян» относительно отмены надбавок связано ещё и с тем, что планируется создать территории с особым статусом – территории опережающего развития – ТОР. В этих зонах будут созданы льготные условия для работодателей. В том числе, они будут освобождены от уплаты северных надбавок.
Но в ТК РФ сказано, что те работодатели, которые осуществляют свою деятельность на ТОР и имеют в штате «северян», могут:
Если будут соблюдены эти нормы, то в пределах ТОР работодателя могут быть освобождены от выплаты северной надбавки.
Видео по теме:
https://youtube.com/watch?v=CsPR1yBsv3w%3Ffeature%3Doembed
https://youtube.com/watch?v=FqKNvbtuKxw%3Ffeature%3Doembed
https://youtube.com/watch?v=9KxbdhAfT70%3Ffeature%3Doembed
Размер северных надбавок
Размер надбавок может составлять от 30 до 100 процентов. Он зависит не только от продолжительности стажа, но и от района, в котором трудился работник.
Регионы, в которых применяются северные надбавки, могут менять свою категорию, либо вовсе исключаться из перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (утв. Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12), поэтому важно следить за изменениями законодательства в этой сфере. Так, например, в числе последних изменений — два района Тюменской области, Березовский и Белоярский, которые были переведены в районы Крайнего Севера постановлением Правительства РФ от 03.03.2012 № 170.
При расчете размера северных надбавок используется Инструкция, утвержденная приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2, а также постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458 с соответствующими изменениями и поправками.
В общем случае за первые полгода работы в северных условиях назначается надбавка в размере 10%, которая увеличивается каждые следующие полгода еще на 10%, пока не достигнет максимальной величины, установленной для региона.
Для молодежи до 30 лет
Северные надбавки представляют собой дополнительные выплаты, которые предприятия зачисляют на счет молодым работникам, проживающим в северных регионах страны. Если вам до 30 лет и вы работаете на предприятии, расположенном в северных широтах, то вы можете быть одним из тех, кто получает северные надбавки.
Однако, чтобы получить справку о северных надбавках, необходимо обратиться в отдел кадров вашего предприятия. Если вам более 30 лет и вы не работаете на предприятии, то справку о северных надбавках получить не удастся.
Для молодежи до 30 лет, которая уволена с предприятия, также есть возможность получить справку о северных надбавках. Однако, в этом случае нужно выяснить, какие дополнительные действия необходимо предпринять для получения справки.
Если ваше предприятие не выдаёт справок о северных надбавках или вы не можете получить справку по каким-либо причинам, вы можете обратиться к виновным в данной ситуации лицам или координатору по вопросам северных надбавок в вашем регионе. Они могут помочь вам с получением необходимого документа.
Таким образом, для молодежи до 30 лет, которая живет и работает в северных регионах, возможность получить северные надбавки и справку о них существует. Однако, вся информация по этому вопросу лучше узнать у работодателя или у компетентных специалистов в данной области.
Похожие вопросы
Иннокентий, Город: Москва
Правила и особенности оформления
Невзирая на отсутствие требований к оформлению документа, формировать справку следует в соответствии со всеми нормами делопроизводства: ее составление может быть от руки или посредством компьютера с последующим распечатыванием на принтере; при этом должны соблюдаться все требования относительно внесения реквизитов и основных данных; документ не должен содержать ошибок, опечаток и неверных дат, так что очень важно при получении справки на руки все проверить и своевременно провести коррекцию, так как неточность даты или процента надбавки может существенным образом отразиться на сумме социальных выплат.
Если предприятия больше не существует, «северный стаж» можно просчитать согласно трудовой книжке в случае расчета, например, пенсии, а новый работодатель ее вообще не обязан требовать.
Справка не выдается, если работник уволен по статье. В таком случае все проценты обнуляются, а на новом месте работы начнется начисления северного стажа заново. Форма и образец документа
Как рассчитать северную надбавку
Размер надбавки зависит от четырех параметров:
Районы с особенно суровым климатом. К ним относятся Чукотский АО, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский округ и Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей, кроме островов Белого моря.
Надбавка рассчитывается так. Если сотрудник только устроился, ему платят оклад и премии без надбавок. С седьмого месяца зарплата увеличивается на 10%.
Марина из Чукотского АО устроилась на дистанционку 1 декабря 2021 года. Первые шесть месяцев ее оклад был 40 000 ₽ в месяц. С июня 2022 года к окладу начинают платить надбавку 10%, и общая сумма выплаты вырастает до 44 000 ₽.
Через каждые полгода работы в местности с особо суровым климатом надбавка увеличивается еще на 10%. То есть с 13-го месяца работы надбавка — 20%, с 19-го — 30% и так далее до 100%.
Марина проработала на Чукотке год. С декабря 2022 года ее надбавка к окладу в 40 000 ₽ — 20%, общая сумма начислений — 48 000 ₽. После пяти лет работы надбавка Марины будет 100%, а зарплата — 80 000 ₽. Больше надбавка начисляться не будет.
Районы Крайнего Севера. Это все остальные районы из списка правительства. Поначалу здесь схема такая же: первые полгода работы надбавки нет. С седьмого месяца к окладу положена надбавка 10%, которая увеличивается на 10 процентных пунктов раз в полгода, пока не достигнет 60%.
Руслан работает барменом в Ханты-Мансийске с 1 августа 2021 года с окладом 40 000 ₽. С февраля 2022 года его надбавка к окладу — 10%, а общая сумма начислений — 44 000 ₽. Через три года — к 1 августа 2024 года его надбавка будет 60%, а зарплата — 64 000 ₽.
После трех лет стажа надбавка увеличивается на 10 процентных пунктов в год — до максимальных 80%.
Еще через полгода, в феврале 2025 года надбавка Руслана больше не изменится — она достигла лимита в 60%. Зато с 1 августа 2025 года она увеличится на 10%, потому что прошло три года стажа, — зарплата будет уже 68 000 ₽. Еще через год, 1 августа 2027 года надбавка станет максимальной — 80%, а зарплата — 72 000 ₽.
У работников до 30 лет, если они живут в районе более года, надбавка растет в два раза быстрее. У молодежи во всех районах Крайнего Севера с седьмого месяца надбавка 20%, с 13-го — 40%, а с 19-го — 60%. Затем надбавка растет на 20 процентных пунктов в год, но не выше максимального уровня в районе.
Районы, которые приравнены к Крайнему Северу. Сюда входят даже территории с тяжелым климатом на юге страны, на границе с Монголией. Надбавка растет на 10% с 13-го месяца работы. Через каждые 12 месяцев работы она увеличивается на 10 процентных пунктов, пока не достигнет 50%.
Владимир работает в Сыктывкаре с 1 марта 2022 года с окладом 40 000 ₽. С марта 2023 года ему будут начислять надбавку 10% — зарплата увеличится до 44 000 ₽. Начиная с шестого года работы — с марта 2027 года — надбавка Владимира достигнет лимита в 50%, а зарплата — 60 000 ₽.
В приравненных к Крайнему Северу местностях у работников до 30 лет надбавка растет быстрее. Чтобы правило работало, нужно прожить в местности больше года. Надбавка в 10% назначается после полугода стажа и увеличивается на 10% каждые шесть месяцев, пока не достигнет 50%.
26-летний Сергей работает поваром в Архангельске с 1 июня 2021 года, в городе он живет уже год. Его оклад 40 000 ₽.
Через год, 1 июня 2022 года Сергей получил 20% надбавки, и его зарплата увеличилась до 48 000 ₽. Через два с половиной года с начала работы — с декабря 2023 года — надбавка достигнет 50%, а зарплата — 60 000 ₽.
Отпуска и время болезни входят в трудовой стаж для начисления северной надбавки. Это же касается курсов повышения квалификации сроком до шести месяцев, даже если занятия проходят в местности, где нет надбавки. Стаж растет и у студентов, которые проходят оплачиваемую практику в компаниях.
А время работы индивидуальным предпринимателем в стаж для надбавки не входит.
Что увеличивает северная надбавка
Надбавка увеличивает оклад и премии работника до вычета НДФЛ и не влияет напрямую на отпускные, декретные и больничные выплаты. Их рассчитывают на основании среднего заработка за предыдущие месяцы, в который уже заложена надбавка.
Если в трудовом договоре предусмотрены годовые или квартальные премии, то северную надбавку к ним считают по месяцам. То есть часть премии, которая соответствует одному месяцу, умножается на текущую надбавку.
В трудовом договоре Николая прописаны квартальные премии — 30 000 ₽, его надбавка — 20%.
Каждая часть квартальной премии, которая соответствует одному месяцу работы, — 10 000 ₽ — увеличится на 20%. Он получит: (10 000 ₽ + 20%) × 3 месяца = 36 000 ₽.
Если надбавка растет, то премия за следующий месяц внутри периода, за который платят премию, будет увеличиваться на более высокую надбавку.
С февраля северная надбавка Николая не 20, а 30%. Поэтому январь нужно считать со старой надбавкой, оставшиеся две трети квартальной премии увеличатся уже на 30%.
Общая сумма начислений Николая: (10 000 ₽ + 20%) + (10 000 ₽ + 30%) × 2 месяца = 38 000 ₽.
Если у работодателя возникает простой по внешней причине, сотруднику полагается две трети оклада. Эта величина умножается на надбавку. Если в простое виноват работодатель, работнику полагается две трети среднего заработка, в котором уже заложена надбавка, поэтому дополнительной не будет.
Как получить справку для начисления северных надбавок и можно ли использовать распечатку с ЛК СНИЛСА?
Могу ли я предоставить распечатку с индивидуального лицевого счета СНИЛСА вместо справки с прошлого места работы для начисления северных надбавок?
Если предприятие, на котором вы работали, больше не существует, вам все равно можно получить справку о северных надбавках. В таком случае прежде всего следует обратиться в органы социальной защиты населения вашего города или района. Они должны быть в курсе всех правил и процедур, касающихся получения таких справок.
Добавим о причинах прекращения работы предприятия и о виновных в этом событии. Если предприятие прекратило свою деятельность по инициативе руководства, вам легче будет доказать свою правоту и получить справку. Если же предприятие было закрыто по экономическим причинам или в результате несчастного случая, возможно, придется пройти дополнительное собеседование с представителями социальных служб для получения справки.
В общем, где и как взять справку, если предприятия больше нет, зависит от вашего места жительства и городских/региональных норм и правил. Но вполне возможно получить справку, несмотря на то, что предприятие больше не функционирует.
Регионы, в которых применяются северные надбавки, могут менять свою категорию, либо вовсе исключаться из перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (утв. Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12), поэтому важно следить за изменениями законодательства в этой сфере. Так, например, в числе последних изменений — два района Тюменской области, Березовский и Белоярский, которые были переведены в районы Крайнего Севера постановлением Правительства РФ от 03.03.2012 № 170.
Надбавки для военнослужащих
Не только гражданские лица работают в районах Крайнего севера. Здесь также расположены и воинские части, в которых проходят как срочную службу, так и службу по контракту. Военнослужащим также начисляется надбавка на довольствие. Размер этой надбавки указан в Постановлении Правительства от 30.12.2011 года № 1237.
Военнослужащие, несущие службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, имеют право на следующую надбавку:
Размер для молодых специалистов
Граждане, работающие в районах Крайнего севера и в местностях, которые имеют аналогичный статус, и не достигшие возраста 30 лет, имеют право на получение северной надбавки в повышенном размере. Это связано с тем, что государство таким способом мотивирует молодых специалистов на трудовую деятельность в неблагоприятных климатических условиях.
До 2005 года при расчёте северной надбавки применялись дополнительные льготные критерии. Например, если молодой специалист, не достигший возраста 30 лет, прожил на Севере более 5 лет, то он имел право на получение надбавки с первого дня трудоустройства. Это было удобно тем, кто родился на севере и здесь же продолжал свою деятельность. В январе 2005 года эту льготу отменили. И такие надбавки продолжают получать только те сотрудники, которые прожили на Севере более 5 лет на момент отмены положения.
Однако оставить молодых специалистом без материальных стимулов, государство не могло.
Надбавки они получают в «ускоренном» порядке:
«Ускоренный» процесс начисления применяется, если молодой специалист прожил на Севере не меньше одного года
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
Воспользовавшись услугой, получите:
Используя услугу, вы получите:
Ответы юристов
Консультируйтесь с юристом онлайн
Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.
Северную надбавку нужно платить даже сотрудникам на удаленке
Чтобы получать северную надбавку, работник должен находиться на территории, где она действует, даже если его компания в другом городе. Например, московский ИП должен начислять надбавку своему удаленному сотруднику из Якутска.
Начисляют северную надбавку и вахтовикам, учитывая также время на дорогу до вахты и обратно.
А временно откомандированным на Север работникам и сотрудникам на ГПХ надбавка не положена.
Консультация в территориальном отделении Пенсионного фонда
Если у вас возникли вопросы или вам требуется справка о северных надбавках, вы можете обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда. Это одно из наиболее удобных и надежных мест, где вы можете получить все необходимые консультации и информацию.
Адреса территориальных отделений Пенсионного фонда можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда России или позвонив по телефону горячей линии Пенсионного фонда. При посещении отделения необходимо иметь при себе паспорт и все документы, связанные с вашими трудовыми отношениями и заработной платой.
В территориальном отделении Пенсионного фонда вам предоставят всю необходимую информацию о северных надбавках, а также помогут заполнить соответствующие документы, если это необходимо. Сотрудники отделения ответят на ваши вопросы и посоветуют, как лучше поступить в вашей ситуации.
Консультации в территориальных отделениях Пенсионного фонда являются бесплатными и открытыми для всех граждан. Вы можете прийти в отделение в удобное для вас время и получить все необходимые сведения от специалиста.
В каких случаях применяется?
Оформленная согласно требованиям справка может понадобиться в следующих случаях:
Информация в Министерстве труда и социальной защиты РФ
Обратите внимание, что для получения справки о северных надбавках может потребоваться предоставление определенных документов, подтверждающих статус места проживания и условий работы. Уточните требования при обращении в Министерство труда и социальной защиты РФ.
Зарплата до надбавки или коэффициента ниже МРОТ
Минимальный оклад в районах Крайнего Севера без надбавки и районного коэффициента не может быть меньше федерального или регионального минимального размера оплаты труда — МРОТ. Такое решение в 2017 году вынес Конституционный суд.
До решения Конституционного суда многие суды решали иначе — зарплата должна была быть выше МРОТ уже после применения надбавки и коэффициента. С 2017 года так считать нельзя: Конституционный суд указал, что это несправедливо.
Спросите у эксперта
Справка о северной надбавке, образец которой мы предлагаем, унифицированной формы не имеет. Составляется она произвольно, на фирменном бланке предприятия-работодателя, при этом в нее следует включить следующие обязательные сведения:
Справка о северных надбавках (образец):
Где получают справку?
При увольнении работник может поинтересоваться, где взять справку о северных надбавках и о северном коэффициенте. Получить справку можно вместе с остальными «трудовыми» документами работника при увольнении. Если справку не подготовили, то нужно обратиться непосредственно к руководителю от работодателя или начальнику своего структурного подразделения.
Как правило, такая справка подготавливается сотрудником бухгалтерии или отдела кадров. Реже, когда предприятие большое, на северных надбавках «сидит» отдельный работник. Подписывается справка лицом, которое её составило, и руководителем организации.
Как и где взять справки, чтобы платили Северные надбавки?
Здравствуйте! Вопрос, касающийся трудового права!
У меня такая ситуация — я устроился в фирму, которая находится на севере в Якутии и в этой фирме платят северные надбавки 80% максимум.
У меня соответственно ни каких справок при трудоустройстве не было. Но на предыдущей работе я тоже работал на севере Тюменской области (заполярным кругом), но так как фирма находилась в Тюмени, то северные нам не платили, коэффициент был всего 15%, мы работали командировками на севере.
Но есть еще одно — я с 1985 года по 1997 год жил на севере Тюменской области в п. Белоярский Березовского района, жил и учился в школе. Я слышал, что в подобном случае, если взять нужные справки, то тоже положены северные надбавки.
Так вот вопрос: «как быть? так ли это? Какие справки нужно брать и где? Сколько полярок мне положено? И есть ли ссылка на такой закон, на тот случай если работодатель вдруг откажется платить северные надбавки по справке о том, что жил и учился в школе????
17 сентября 2017, 03:59, Роман, г. Тюмень
Согласно ст. 1 Закона о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются федеральными законами, в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, — законами субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, — муниципальными правовыми актами, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, — работодателем, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.
Поэтому нужно смотреть положение об оплате труда, принятое у Вас на фирме. Иногда северные гарантии и компенсации предусматриваются также в колдоговоре или других локальных нормативно-правовых актах.
По общему правилу, в соответствии с федеральным законодательством, молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Для этого надо обладать возрастом до 30 лет.
17 сентября 2017, 04:53
Адвокат, г. Самара
Я так понимаю, что Ваш возраст проживания на Севере до 1997 года был до 30 лет и Вы проживали там более 5 лет.
Поэтому Вам подожена «северная надбавка» согласно
ПИСЬМУ Минздравсоцразвития от 20 января 2005 г. N 97-Пр
молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
17 сентября 2017, 05:15
Юрист, г. Нефтеюганск
Как указали коллеги, вы действительно имеете право на процентную надбавку в полном объеме с первого дня работы, поскольку прожили более пяти лет (Решение № 2-1599/2015 от 3 ноября 2015 г. по делу № 2-1599/2015)
Подтверждающим документом будет являться справка с паспортного стола о регистрации по месту жительства.
Указанную справку Вы можете также получить по доверенности, либо путем направления соответствующего письма.
При предоставлении справки Вам будет необходимо написать заявление в бухлатерию о перерасчете за первый месяц работы
17 сентября 2017, 06:52
И что нужно сделать чтобы перевестись?
Здравствуйте!
Я мобилизованный. Нахожусь в зоне СВО уже больше года. Хочу перевестись в другую бригаду. Это возможно или нужен контракт? И что нужно сделать чтобы перевестись? Какие документы?
13 ноября, 18:56, вопрос №3916748, Антон, г. Москва
Квартира в ипотеке пока( два созаемщика я- основной, бывший муж- созаемщик), квартира оформлена в совместную собственность и был использован мат капитал
Добрый вечер. Предстоит раздел имущества с бывшем мужем. Квартира в ипотеке пока( два созаемщика я- основной, бывший муж- созаемщик), квартира оформлена в совместную собственность и был использован мат капитал. Планирую взять кредит, чтобы закрыть ипотеку и снять обременение, чтобы возможно было выделить доли и разделить. Вопрос в том, как будет учитываться эта сумма, которую вношу я после развода уже, для погашения иппотеки. Увеличит ли она шансы на переоформление квартиры в мою и детей пользу. В собственности ещё так же машина и гараж в кооперативе.( металлический). Мне хотелось бы оставить квартиру нам с детям, а все остальное бывшему мужу.
13 ноября, 17:27, вопрос №3916630, Ксения, г. Иркутск
Где взять бумагу што моя жена не получала мат капитал
Моя будующая жена развелась, ребёнок от первого брака живёт с отцом, у нас родилась дочка, мы продали квартиру и переехали в другой город, купили квартиру себе на деньги которую продали, теперь бывший муж обвеняет мою жену в том што мы купили квартиру за материнский копитал, хотя мы купили квартиру за продонную квартиру? Где взять бумагу што моя жена не получала мат капитал
13 ноября, 17:19, вопрос №3916622, Александр, г. Санкт-Петербург
Форма и образец документа
Cправка оформляется по запросу работника. Унифицированной формы она не имеет, но оформляется согласно внутренним правилам делопроизводства компании на ее фирменном бланке с логотипом. Документы для скачивания (бесплатно) Образец справки о северных надбавках
С учетом законодательных требований и необходимых к указанию реквизитов в состав справки следует включить следующие данные:
Cправка о северной надбавке бланк
Для чего нужна справка о надбавках
Надбавка за работу на Севере представляет из себя определенный процент к заработку без учета районного коэффициента. Северные надбавки должны начисляться всем работникам как бюджетных, так и коммерческих предприятий, независимо от того, работает ли человек постоянно, по совместительству, вахтовым методом и т.п.
В то же время, справка о северных надбавках не относится к обязательным документам, которые выдаются работнику при увольнении, поэтому требовать такую справку у нового работника при его трудоустройстве нельзя.
Если справку о надбавках получить у работодателя не удалось (например, в связи с его ликвидацией, или при отказе работодателя в выдаче), то сведения о северном стаже и регионе, в котором трудился работник, можно найти в его трудовой книжке, либо обратиться в отделение ПФР, куда работодатель отчислял страховые взносы.
Выдают ли справку уволенным за виновные действия?
Справка о северных надбавках выдается работникам предприятий, которые трудятся на севере России или в районах с особыми условиями. Но что происходит, если работник уволен за виновные действия?
Если человек уволен по собственному желанию или по соглашению сторон, то он имеет право на справку о северных надбавках, поскольку причины увольнения не связаны с его профессиональными качествами или неправильным поведением на работе.
Однако, если работник был уволен за виновные действия, то справку о северных надбавках ему выдать несколько сложнее. Здесь все зависит от политики предприятия. Некоторые предприятия не выдают такую справку уволенным за виновные действия, поскольку считают, что они не заслуживают дополнительных льгот после своих поступков.
Однако, есть и предприятия, которые выдают справку о северных надбавках даже уволенным за виновные действия. В таких случаях, работник получает справку, но с указанием на то, что он потерял право на надбавку по своей вине.
Таким образом, каждый случай нужно рассматривать индивидуально. Если человек был уволен за виновные действия, он может обратиться к руководству предприятия и узнать, где есть возможность получить справку о северных надбавках, даже если ему было отказано. Также может быть полезным обратиться в профсоюз или к профессиональным юристам для получения консультации и защиты своих прав.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Где получить справку о северных надбавках?
Если вы заинтересованы в получении справки о северных надбавках, есть несколько способов, как вы можете это сделать.
1. Обратитесь в ваше местное отделение Пенсионного фонда. Они смогут предоставить вам информацию о том, как получить справку о северных надбавках и объяснить вам процедуру подачи заявления.
2. Вы также можете обратиться в налоговую инспекцию по месту вашей регистрации. Они смогут предоставить вам информацию о северных надбавках и помочь вам получить справку.
3. Воспользуйтесь онлайн-сервисами. Некоторые государственные организации предлагают возможность оформить справку о северных надбавках онлайн через их официальные веб-сайты.
Независимо от выбранного способа, будьте готовы предоставить необходимые документы, которые подтверждают ваше право на получение северных надбавок. Это может включать в себя свидетельство о регистрации по месту жительства, паспорт и другие документы.
Не стесняйтесь обратиться за помощью к специалистам, если вам требуется дополнительная информация или вы встретите трудности в процессе получения справки о северных надбавках.