Справка с места работы – информационный документ, обладающий определенными реквизитами, который подается в государственные службы, финансовые организации, суды различной юрисдикции и так далее.
Куда нужна справка с места работы
Законодатель не дает четких указаний по поводу того, когда требуется данный документ, но чаще всего его заказывают:
- В суды, в том числе при назначении алиментов;
- В банки для оформления кредитов;
- Для получения загранпаспорта и визы при планировании отдыха за рубежом;
- Для оформления усыновления – в органы опеки и попечительства;
- С прошлого места работы (расчет больничного и пособия по беременности и родам);
- В органы социальной защиты населения;
- В центры занятости для получения статуса безработного;
- В детские дошкольные учреждения;
- В военкомат при постановке на учет;
- В ПФР.
Где заказать документ
В маленьких организациях иногда справки выдает начальник подразделения либо директор фирмы. Но чаще всего на предприятиях имеются формы журналов либо заявлений, в которых следует указать, куда требуется справка и какую информацию нужно в ней написать. Например, для сведения о заработке в заявлении (журнале) указывается необходимый период начисления оплаты труда.
На крупных предприятиях при получении справки иногда требуется предъявить документ, удостоверяющий личность. Срок написания, согласно законодательству, составляет максимум три рабочих дня. В остальном то, какой отдел будет составлять справку, зависит от необходимой информации. К примеру, сведениями о стаже и должностях располагает отдел кадров, о величине заработка – бухгалтерская служба.
Структура документа
Определенная форма законодательно не закреплена. Фирма может разработать собственный шаблон. Лучше заранее уточнить необходимые реквизиты в инстанции – пункте назначения документа.
Однако существует обязательная информация:
- Основные сведения о предприятии;
- Название, дата и номер документа;
- ФИО, дата рождения и прочая нужная информация о работнике;
- Подпись директора организации.
Сведения финансового характера заверяются подписью главного бухгалтера.
Печать на справке ставится, если на предприятии она есть, т. к. с года этот реквизит считается необязательным. В документе можно указать либо наименование учреждения – места предоставления справки, либо просто поставить отметку “по месту требования”. Если справка нужна директору организации, ее подписывает первый заместитель.
Имеющиеся приложения фиксируются в отдельном пункте. Когда индивидуальный предприниматель оформляет документ на себя, необходимо приложить сведения из ЕГРИП или, если ИП регистрировался до 1 января , копию свидетельства о регистрации.
Нюансы заполнения справок
В суд документ предоставляют:
- При возникновении обязательств по алиментам;
- При возмещении ущерба предприятию по вине работника;
- При восстановлении в должности после неправомерного увольнения.
Помимо обязательных реквизитов, указанных выше, важно подтвердить факт официального дохода . Поэтому указывается стаж, должность и сумма заработка. При взыскании алиментов экземпляр потребуется и службе приставов.
Получение визы
Консульству страны необходимо подтверждение благонадежности туриста, поэтому, как и в предыдущем пункте, указываются сведения о занимаемой должности и оплате труда. Помимо этого приветствуется, когда документ напечатан на бланке организации.
Чтобы получить шенген, в посольство или официальный визовый центр страны предпочтительно составить справку на английском языке. Приложением служит форма 2-НДФЛ.
Документ может требовать и МФЦ (куда необходимо предварительно записаться) при оформлении загранпаспорта. Если местом отдыха выбраны страны ближнего зарубежья (Белоруссия, Казахстан и т. п.), то ничего из указанного не нужно.
В органы соцзащиты населения
Когда один из родителей ребенка не работает, для оформления пособия, которое назначается по приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н, соцзащита требует справку с места работы второго из родителей с отметкой, что он не пользовался декретным отпуском и не получал единовременное пособие.
Для признания семьи малоимущей в соцзащиту нужна справка от всех официально устроенных членов семьи с доходом за последние 3 месяца. Это позволит получать дополнительное пособие и льготу по оплате ЖКХ.
Для органов опеки
Данная справка необходима гражданам, собирающимся усыновить ребенка. Требуется подтверждение состоятельности потенциального приемного родителя, поэтому помимо должности в нем следует указать размер базового оклада и надбавок либо приложить форма 2-НДФЛ. Преимуществом будет наличие характеристики.
В центр занятости
Для присвоения статуса безработного гражданину необходимо предъявить в ЦЗН справку с последнего места работы установленной формы. Если до обращения в центр занятости трудового стажа не было (выпускники вузов), то документ предоставлять не надо.
В ПФР
В Пенсионный фонд необходима справка за произвольные два календарных года подряд при условии имеющегося трудового стажа до года. Это поможет увеличить размер будущей или настоящей пенсии.
В военкомат
Справка нужна для постановки на первичный воинский учет. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.05.2004 № 256, работодатель в регистрах воинского учета указывает должность и структурное подразделение военнообязанных граждан.
Для детского сада
Существует несколько случаев, когда в детское дошкольное учреждение требуются справки с места работы одного или обоих родителей:
- Длительный отпуск (для сохранения места в ДДОУ за ребенком) – в этом случае нужно подтвердить факт работы в компании и указать период предоставления отпуска;
- Компенсация части родительской платы – достаточно справки 2-НДФЛ за календарный год, предшествующий подаче заявления;
- Получение льготного места – необходимо подтверждение факта службы в военных силах или полиции.
В банк
Чтобы подтвердить финансовую независимость и платежеспособность, при оформлении кредита в банк удобнее всего предоставить справку 2-НДФЛ.
Для расчета декретного отпуска и больничного
При смене места работы нужно предоставить в бухгалтерию новой фирмы справку формы 182н от бывшего работодателя. Данные из документа будут использоваться для расчета сумм больничного листа и декретного отпуска.
Кроме рассмотренных случаев, справка с места работы может потребоваться, к примеру, для получения аттестата в институте аудиторов. Поэтому всегда следует озаботиться списком необходимых сведений заранее.
Если сотрудник уволился
Согласно трудовому законодательству, бывший работник имеет право на получение необходимой информации. Хотя в Трудовом кодексе упоминается только справка о заработной плате, у работодателя нет никаких оснований для того, чтобы не предоставлять информацию за период работы в данном ООО .
Сколько действует справка
Учреждение, в которое предоставляется документ, определяет срок самостоятельно, поэтому лучше уточнить этот вопрос заранее. Чаще всего он не больше двух недель.
Если работодатель не выдает справку
Единственной законной причиной отказа может быть обращение работника за справкой не лично, а через третьих лиц. Если работодатель отказывает в предоставлении справки, поможет трудовая инспекция либо прокуратура.
Частным является случай, когда водитель при увольнении требует справку о прохождении медкомиссии. Работодатель часто объясняет отказ в выдаче документа возможными проверками. В этом случае можно сослаться на Федеральный закон РФ от 27 июля года № 152-ФЗ «О персональных данных». Судебная практика по этому вопросу на стороне работника.
Таким образом, справка с места работы требуется достаточно часто, и в ее составлении нет существенных сложностей. Присутствуют некоторые различия в формах, но общие обязательные реквизиты сохраняются для всех видов документов. Работник вправе получить справку в трехдневный срок, и фирма не может ему отказать при условии личного обращения к представителю работодателя.
Текст справки из школы о том, что отец не принимает участие в воспитании
Последний —
26 марта, 00:04
Перейти
01 августа 2012, 13:34
01 августа 2012, 13:47
01 августа 2012, 15:15
01 августа 2012, 15:28
01 августа 2012, 15:29
01 августа 2012, 15:54
01 августа 2012, 15:55
01 августа 2012, 15:56
01 августа 2012, 16:02
01 августа 2012, 16:11
01 августа 2012, 16:24
01 августа 2012, 16:28
01 августа 2012, 17:02
01 августа 2012, 18:01
11, К сожалению, приперло. Согласие на выезд не дает, скрывает от меня свой адрес, дом. телефон. Хочет, чтобы я отказалась от алиментов (которые не платит) и тогда он — цитата: «не буду иметь претензий к ней в будущем».
02 августа 2012, 11:48
Есть такая справка. Давно уже практикуется. Я писала сама, классный руководитель ставила подпись, директор школы ее заверяла. Подпись по своей инициативе и завуч по воспитательной работе поставила. Автор, писала я ее сама, указывала, что в период с такого-то по такой-то (с начала обучения до последнего момента) отец в школе не появлялся ни разу, на классных собраниях и школьных мероприятиях (концертах, походах, торжественных мероприятиях, субботниках, школьных ремонтах) ни разу не появился, успехами ребенка ни разу, за весь период обучения, не интересовался. На звонки классного руководителя с просьбой прийти в школу не отзывался.
Классная руководитель присутствовала на суде. Девочка совсем молоденькая, но вот откликнулась, пришла лично дать свидетельские показания. От денег отказалась. Постарайтесь всех свидетелей и справки собрать на суд первой инстанции, потом (если будет он апелляцию или кассацию подавать) их даже рассматривать не станут, если они на суде первой инстанции не присутствовали. Т.е. первый удар наносите во все оружия. Удачи Вам!
02 августа 2012, 15:33
Такая вот «справка» — доказательство в суде? Невероятно!!!
У меня замечательные родители, и мой папа в жизни в школах не бывал (двух). И что это доказывает?
Как правило, школа вызывает родителей, а кто может придти, тот и идет в школу.
02 августа 2012, 16:10
Есть такой документ. Пишется в произвольной форме, ставится печать и подпись классного руководителя. Справку предъявляют в суд для лишения родительских прав. Как сказала адвокат, с такими заявления обращаются — не я первая, не я последняя. Может, я не правильно выразилась — не «не участвует в воспитании», а то, что учитель его в глаза не видела, на род. собрания не ходил и т.д.
02 августа 2012, 16:49
03 августа 2012, 01:48
03 августа 2012, 08:15
ВАМ заxотелось, отец ребёнка был против, вы его вынудили на это. Не думаю, что дочка скажет вам спасибо, когда вырастеет. Лишили её отца, денежной поддержки отца, наследства от отца, а главное любви и общения с отцом. Нормальная мать постарается реди ребёнка, что бы у ребёнка был и отец и любящий отчим, если отец нормальный, а не как у Автора.
03 августа 2012, 13:17
03 августа 2012, 16:28
03 августа 2012, 18:26
05 августа 2012, 20:40
Вчера я была у судебного пристава, чтобы взять справку о размере задолженности и она мне сообщила, что бывший муж подал в суд на УМЕНЬШЕНИЕ размера алиментов (по исполнительному листу он должен был платить 4 000 руб.). Мне повестка еще не пришла. Говорят, что нужно обосновать сумму алиментов. Мне что, писать сколько стоит кг мяса, пакет молока и один апельсин 🙂 Кто-нибудь сталкивался с этим? И смех и грех!
05 августа 2012, 20:41
Я думаю вам нужно исходить из минимального прожиточного минимума на ребенка данного возраста. Эти данные официальные,не с потолка взятые. Узнайте в интернете,каков этот минимум в вашем городе. Вы не предлагали ему добровольно отказаться от родительских прав?
06 августа 2012, 11:11
06 августа 2012, 15:16
«Постановление Правительства Москвы от 05.06.2012 N 258-ПП об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за I квартал 2012 г. — 7972» (для детей). Получается, что он должен платить 3986 руб. Детей у него нет, он должен отнести копию заявления с отметкой суда судебному приставу, тогда я посмотрю причину уменьшения. Я предлагала ему отказаться от род.прав больше года назад. Он сказал если я откажусь от алиментов, я согласилась. По моей просьбе он должен был пойти к нотариусу, заверить свое заявление и я уже без него могу идти в суд и подавать иск о лишении. Затем на мои телефонные звонки не отвечал, и с тех пор прошло больше года. Не знаю, по какой причине он передумал.
15 августа 2012, 11:56
16 октября 2012, 15:27
16 октября 2012, 15:29
03 декабря 2013, 11:39
09 января 2014, 08:00
01 августа 2015, 06:29
09 февраля 2016, 21:42
09 февраля 2016, 21:47
24 февраля 2016, 09:22
28 февраля 2016, 21:44
Есть такая справка. Давно уже практикуется. Я писала сама, классный руководитель ставила подпись, директор школы ее заверяла. Подпись по своей инициативе и завуч по воспитательной работе поставила. Автор, писала я ее сама, указывала, что в период с такого-то по такой-то (с начала обучения до последнего момента) отец в школе не появлялся ни разу, на классных собраниях и школьных мероприятиях (концертах, походах, торжественных мероприятиях, субботниках, школьных ремонтах) ни разу не появился, успехами ребенка ни разу, за весь период обучения, не интересовался. На звонки классного руководителя с просьбой прийти в школу не отзывался.Классная руководитель присутствовала на суде. Девочка совсем молоденькая, но вот откликнулась, пришла лично дать свидетельские показания. От денег отказалась. Постарайтесь всех свидетелей и справки собрать на суд первой инстанции, потом (если будет он апелляцию или кассацию подавать) их даже рассматривать не станут, если они на суде первой инстанции не присутствовали. Т.*****. первый удар наносите во все оружия. Удачи Вам!
Не проще заплатить нотариусу и оформить его «согласие» на выезд зарубеж? Лишать родительских прав нужно, но с такой справкой только в туалет. Отсутствие его на собраниях не означает, что его нет в жизни дочери. А вот неплата алиментов -да
03 октября 2016, 17:20
03 октября 2016, 17:23
16 января 2017, 16:06
Не даст вам школа такую справку. Откуда они могут знать, участвует или не участвует — только с ваших слов. А может, вы неправду говорите, они же проверить не могут. А то, что на собрания и к учителям отец не ходит, так ни к кому почти отцы не ходят, обычное дело. Кроме того, справка за подписью учителя — любая — это бумажка для туалета. На любом официальном документе школы должна быть подпись директора и печать.
А справку такого рода, думаю, вам в органах опеки надо брать.
21 сентября 2018, 07:52
Вы лишали отца родительских прав? расскажите подробнее, как это сделать? и правда ли, что лишение родительских прав не освобождает от алиментов?
У меня такая же ситуация. Буду подавать на неустойку по алиментам.
Как грамотно составить справку от воспитателя детского сада, о том, что отец не принимает ни какого участия в жизни ребенка.
Как грамотно составить справку от воспитателя детского сада, о том, что отец не принимает ни какого участия в жизни ребенка.
Ответы на вопрос
Здравствуйте. Вы имеете в виду характеристику на ребенка от воспитателя? Обычно это пишется в характеристике.
Справка о том, что отец не участвует в воспитании ребенка, не приходит в сад, не посещает родительские собрания не оплачивает посещение ребенком детского сада.
Медицинские показание нахождения ребёнка в дет. саду
Как грамотно записать показание у воспитателя детского сада. Дело в том, что бывший супруг на суде говорил что очень часто приезжал к ребенку в дет. сад (хотя это не так). Мы находимся в разводе уже 5 лет и за эти 5 лет отец ребенка в саду появился всего один раз.
Стимулирование в детском саду.
Один воспитатель уволился из детского сада, за него работают другие воспитатели, группаушедшего воспитателя функционирует, но стимулирование воспитателям не платят. На какой документ можно сослаться, чтобы доказать бухгалтерии, что они не правы. Спасибо.
Подскажите пожалуйста, как грамотно написать?
Я работаю воспитателем в детском саду. Мне нужно написать справку о том, что отец никогда не приводил и не забирал ребенка из детского сада. Подскажите пожалуйста, как грамотно написать?
Публикации
Помогите пользователям 9111.ru. Поделитесь своим опытом и знаниями — а они поделятся с Вами!
Один из наиболее востребованных документов, предоставляемых кадровым отделом предприятий, – справка с места работы. Она подтверждает, что сотрудник числится в штате конкретной организации, и указывает его средний месячный доход. Бумага требуется для предоставления в государственные инстанции, посольства других стран при оформлении виз, в банк для получения кредитов и во многих других случаях. То есть, справка выдается по месту требования. HR-специалисты обязаны готовить справки персоналу на основании письменных запросов.
Куда требуется справка
Действующее законодательство не предлагает пример справки с места работы и не оговаривает правила ее составления. Тем не менее, документ требуется работникам для представления во многие инстанции:
- судебные органы для определения размера алиментов, принятия решения об усыновлении;
- органы опеки и попечительства для совершения процедуры усыновления (удочерения);
- посольства других государств для оформления визы;
- кредитные организации для получения ссуды;
- новому работодателю для оформления пособий по БиР, уходу за малолетним ребенком и т.д.
Форма справки с места работы, образец документа различается в зависимости от структуры-получателя информации. При составлении бумаги кадровик прописывает наименование органа, куда будут представлены сведения (например, название банка) или указывает «По месту требования».
Чтобы избежать недоразумений, работникам следует заранее указывать, какую информацию нужно отразить в документе.
Как составить справку
Унифицированный образец справки с места работы отсутствует. По сложившимся правилам делового оборота документ распечатывается на официальном бланке компании-нанимателя. В нем прописываются следующие сведения:
- Данные о работодателе (название, ИНН, ОГРН, юридический адрес, номер контактного телефона).
- Наименование документа – «Справка».
- Дата составления бумаги и ее №, присвоенный согласно внутренним правилам нумерации, действующим в организации.
- Название структуры-получателя представляемых сведений. Если оно неизвестно, можно взять за основу бланк, образец справки с места работы, где указано «По месту требования».
- Данные о работнике (ФИО, занимаемая должность, год рождения и т.д.).
- Подтверждение, что специалист действительно трудится в компании, с указанием срока его работы.
- Размер оклада сотрудника, если эта информация требуется по правилам органа-получателя.
- Подпись уполномоченного лица, составившего бумагу, дата ее подготовки.
Если кадровик задается вопросом, как написать справку с места работы (образец) для посольства или визового центра, в текст рекомендуется включить упоминание о том, в какой срок специалист будет находиться в оплачиваемом отпуске с сохранением должности.
Если бумага требуется для оформления государственных пособий, усыновления, в ней указываются данные о среднем заработке сотрудника за шесть месяцев (год).
Как получить справку
Порядок выдачи справки с работы обозначен в ст. 62 ТК РФ. В ней указано, что специалист, желающий получить документ, отражающий стаж работы в компании, уровень дохода, занимаемую должность или иную информацию касательно места трудоустройства, должен обратиться с письменным запросом.
Действующее законодательство не предлагает унифицированного бланка запроса. По общему правилу в нем указывается:
- наименование компании;
- ФИО руководителя, которому адресован запрос;
- ФИО сотрудника;
- указание на то, какую информацию требуется отразить в документе;
- личная подпись и дата составления запроса.
Ст. 62 ТК РФ оговаривает, что бланк справки с места работы выдается сотруднику в трехдневный срок с момента подачи письменного обращения в отдел кадров. Практика показывает, что в небольших структурах достаточно устного обращения к hr-специалисту. Фирма-наниматель не вправе взимать с персонала плату за предоставление документов.
Нюансы получения
Особую сложность вызывают ситуации, когда лицо, которому требуются сведения, уполномочено визировать документы, подтверждающие стаж и заработок сотрудников. Например, если получатель бумаги является генеральным директором или главным бухгалтером, он вправе подписать данные о себе, но к ним обязательно прикладывается устав (доверенность, приказ о назначении на должность).
Если составляется ИП самому для себя, к ней прикладывается лист записи ЕГРП.
Получатель бумаги, подтверждающей занятость, должен учитывать «срок годности» документа. Его следует уточнить у органа, куда представляются сведения. Если какие-либо требования на этот счет отсутствуют, нужно руководствоваться нормами сложившейся практики, согласно которым справка действует один месяц с момента выдачи.
Перед вами образец справки с места работы:
Как грамотно составить справку из детского сада в суд о том, что отец ребёнка не принимает участия в его жизни?
Подаю на бывшую супругу в суд на алименты, нужна справка из детсада, о том, что ребёнок посещает детсад с папой и проживает с папой. Ребёнок полностью находится на моём иждивении, его мать никакого участия в воспитании не принимает. Не подскажите, как грамотно составить справку?
Отец ребёнка не принимает никакой участие в его жизни.
У меня есть ребёнок. 10 месяцев. Отец ребёнка не принимает никакой участие в его жизни. В свидетельстве о рождении в графе отец стоит прочерк. Разговаривала с подругой, она рассказала о том что можно подать на алименты, и учитывая то что он не принимает никакого участия в жизни ребенка его лишат родительских прав, но он всё равно будет выплачивать алименты. Возможно ли это?
Справка с места работы от ИП — это документ, который отражает сведения о трудовой занятости у индивидуального предпринимателя. Выступая в качестве работодателя, он вправе выдать ее как сотрудникам, так и самому себе.
Справка ИП для работника
По закону индивидуальный предприниматель обладает рядом функций работодателя — ведет трудовые книжки, осуществляет взносы социального страхования, сдает отчеты в налоговую, ПФР и ФСС. Если ИП использует труд наемных служащих, то он обязан выдавать им информацию о трудовой деятельности. Она требуется для различных ведомств:
- в органы социальной защиты населения — при оформлении пособий и компенсаций;
- в центр занятости — для расчета пособий;
- в посольства — для оформления виз;
- банковские учреждения — при кредитовании;
- в образовательные учреждения — при покупке путевок в детский лагерь;
- в судебные инстанции и др.
Наемные работники вправе обратиться и устно за информацией о трудовой деятельности, но предпочтительнее написать заявление на имя руководства. Такой официальный запрос станет основанием для выдачи бумаги за 3 рабочих дня (ст. 62 ТК РФ).
В зависимости от назначения корректируется и содержание. Требования озвучивают в тех ведомствах, которые запрашивают сведения. В зависимости от этого есть несколько разновидностей таких документов:
- о подтверждении рабочей деятельности у ИП и рабочем графике;
- о размере зарплаты;
- о полученном доходе за предыдущий период — за 3, 6, 12 месяцев.
Обратите внимание, как написать справку работнику о том, что он работал у ИП, — обязательно отразите основные сведения:
- номер учета и дата, когда выдан документ;
- личные данные заявителя — ФИО, данные паспорта;
- должность;
- дата приема на работу;
- уровень оплаты труда;
- подпись ИП и печать (если есть).
Обычно составляют бумагу в произвольной форме. Унифицированного бланка законом не закреплено. Желательно составить на фирменном бланке ИП с перечислением основных данных предприятия — название, ОКПО, ИНН, КПП, ОГРНИП, адрес, телефон. Внизу стандартно указывают место назначения, чаще всего: «для предъявления по месту требования» (если точное место работодателю не известно).
Помните: работник не обязан объяснять причины и предназначение документа. И работодатель не вправе отказать в выдаче.
Образец справки о работе
Чтобы подтвердить должность, стаж и род деятельности, выдается документ о занятости сотрудника у ИП. Вот как написать справку о приёме на работу: образец от индивидуального предпринимателя для сотрудника.
ИП «Воронов А.В.»
123456, Санкт-Петербург, улица Правды, дом 1
Исх. № 17-С1 от 27.06.2021
Дана Сергееву Сергею Сергеевичу (паспорт серия 9777 № 777777, выдан 17 марта 2017 года Ломоносовским ГОВД города Санкт-Петербурга, код подразделения 782-069) в том, что он действительно трудится у ИП «Воронов А.В.» по адресу: 123456, Санкт-Петербург, улица Правды, дом 1, в должности системного администратора с 17.07.2017 (приказ о приеме от 17.07.2017 № 27/17) по настоящее время.
Выдана для предъявления по месту требования.
Образец справки о зарплате
Обычно такая официальная бумага требуется для подачи в разные ведомства. И формы подачи документов о доходах требуют разные. В банках, например, часто запрашивают сведения об оплате труда в виде 2-НДФЛ, для перерасчета больничных работодателям необходима бумага по форме 182Н. Если такая справка от индивидуального предпринимателя о доходах работнику понадобится при покупке путевки в детский лагерь, то в ней достаточно указать ежемесячную зарплату.
Отделения социальной защиты населения просят бумагу о доходах за 3–6 месяцев или год (в зависимости от вида пособия). Ее составляют в свободном стиле и оформляют в виде таблицы.
Когда ИП оформляет для себя
Человека, зарегистрированного как ИП, госорганы квалифицируют как обычного гражданина. требования к документу, выписанному индивидуальным предпринимателем для самого себя, одинаковые. Разница только в том, что и работодатель, и сотрудник, которому он выдается, одно лицо.
Чтобы подтвердить доходы перед госорганами, в основном для ИП достаточно налоговой декларации за предыдущий год. Но, если бизнесмены работают по «патенту» или по вмененной системе, это невозможно, поскольку они не подают налоговую декларацию. В этом случае понадобится документ, составляемый в свободном стиле. Обязательно отразите доход за определенный период. Обычно показатели оформляют в виде таблицы.
Чтобы обосновать профессиональную занятость, бизнесмен сам составляет документ и сам подписывает. Но дополнительно придется предоставить выписку из ЕГРИП и ОГРН, декларации о доходах с отметкой о приеме в налоговом органе.
Чтобы понять, как правильно составить документ, ознакомьтесь с заполненной формой справки для ИП по зарплате.
Период действия такой бумаги зависит от данных, которые в ней содержатся. Если речь идет о доходах, то обычно госорганы требуют составлять ее не ранее, чем за месяц до предоставления. Если ее цель — подтвердить место работы, то она действительна не более двух недель. Об этом необходимо помнить, когда подготавливаете документы.
Как написать справку о том что отец посищает школу участвует в ремонте ходит на собрании и характеризовать.
Не совсем понятно нужна вам справка или же характеристика? Для каких целей вам нужен такой документ?
Эта информация может быть отражена в характеристики из школы.
Обратитесь к классному руководителю.
Что можно сделать в данной ситуации?
Ребенок посещал две школы-общеобразовательную среднюю и музыкальную, везде официально зачислен, закончил два класса. Теперь в общей школе один класс ходит в первую смену (так удобно классному руководителю), а мы должны ходить во вторую смену. Случилась накладка расписания двух школ, музыкальная школа выписала справку о том, что ребенок посещает один полный день в неделю (понедельник), другая школа отказала, ребенку ставят прогул.. что можно сделать в данной ситуации?
Как написать в школу о школьной форме
Как правильно написать справку о том, что ребенок в школу ходит в школьной форме, посещает разные мероприятия. Требуют суд от классного руководителя. Ограничение родительских прав. Я классный руководитель. Спасибо заранее.
Имеем ли мы право учиться в школе, куда сейчас ходтм в малышок и как нам быть?
Мой крестник ходит в малышок, в школу. После малышка мы хотели бы ходить в эту школу, но нам сказали, что наша прописка не соответствует местонахождению школыА по прописке находящаяся школа является коррекционной. Почему наш малыш должен ходить в школу с недоразвитыми детьми? Нам отказывают из-за не соотаествия прописки. Имеем ли мы право учиться в школе, куда сейчас ходтм в малышок и как нам быть?
В новой школе не дают справку о том, что они принимаю ребенка,
В новой школе не дают справку о том, что они принимаю ребенка, говорят что старая школа должна написать на личном деле свой сайт и тогда новая школа пришлет им письмо о приеме ребенка в школу, а старая не дает личное дело, говорят нужно потверждение в виде справки с печатью школы.
Не пускают на родительское собрание неродного отца
Я официально замужем, отец моего 14-летнего ребенка от 1 брака умер. Мы проживаем все вместе, мой муж активно участвует в жизни ребенка. Однако его не пустили на родительское собрание, и даже не пустили в школу, потому что он не является официальным представителем ребенка (не усыновил его). Я выдала мужу нотариально заверенную доверенность на посещение собрания и вообще принятие любых решений, касающихся ребенка и школы. Сама я на собрания ходить не имею возможности в силу состояния здоровья (беременность, нужно исключить даже малейший стресс). На каком основании моего мужа не пускают в школу? Ведь даже при выделении ребенку путевки в лагерь требуют справку о доходах с места работы мужа, так мы одна семья, а для школы значит он посторонний человек?! Правомерны ли действия администрации школы?
На что мы родители имеем право, чтобы наших детей не переводили в другую школу?
Ребенок заканчивает в школе 2 класс.3 и 4 класс в нашей школе вторая смена, ребенок посещает школу по месту прописки. Ходят слухи, что на пробный день, директор школы поставит перед фактом 3 и 4 классы, что они будут ходить в другую школу, т.к. вышел закон об отмене второй смены. На что мы родители имеем право, чтобы наших детей не переводили в другую школу? И с какого года закон вступает в силу?
В каких случаях требуется справка в места работы? Как оформить справку “по требованию”? Какие особенности для выдачи справки для оформления визы? Для чего нужна справка службе судебных-приставов с предыдущего места работы? Обязан ли работодатель выдавать справку при оформлении алиментов? Ответим на вопросы и приведем образец справки на 2023 год.
Зачем может потребоваться справка с места работы
Справка с места работы – это документ, который подтверждает факт трудоустройства и опыт работы сотрудника в конкретной компании. Она может потребоваться в различных ситуациях, например:
- При поступлении на новую работу: работодатель может потребовать справку с предыдущего места работы, чтобы проверить опыт и квалификацию кандидата.
- При получении кредита: банк может потребовать справку о доходах и трудоустройстве, чтобы оценить кредитоспособность заемщика.
- При получении визы: при подаче на визу в некоторые страны требуется предоставить справку с места работы, которая подтверждает стабильность занятости и финансовую состоятельность заявителя.
Обязан ли работодатель выдать справку с места работы? В большинстве случаев – да. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выдать справку о трудоустройстве по требованию работника. Однако, работодатель может отказать в выдаче справки, если в этом есть законные основания (например, если работник был уволен за нарушение трудовых обязанностей).
Что должно быть указано в справке с места работы? Обычно справка содержит следующую информацию:
- ФИО сотрудника и должность, которую он занимал в компании;
- Сроки трудоустройства (дата приема на работу и дата увольнения, если таковой был);
- Информация о характере работы, выполняемых обязанностях и достижениях в рамках работы (если необходимо);
- Реквизиты компании (название, ИНН, ОГРН и адрес).
Зачем она судебным приставам
Судебные приставы могут потребовать справку с места работы в случае исполнительного производства, когда должник не выполняет свои обязательства по исполнению решения суда или исполнительного документа.
Справка с места работы в данном случае нужна для установления места работы и доходов должника. Судебный пристав может обратиться к работодателю с запросом о доходах и факте трудоустройства должника, чтобы оценить его финансовое положение и принять решение о возможности и способах взыскания задолженности.
Кроме того, судебные приставы могут потребовать справку с места работы для установления фактического места проживания должника, если он не предоставляет такую информацию или пытается скрыть свое местоположение. В этом случае справка с места работы может содержать информацию о регистрации налогоплательщика и месте жительства сотрудника.
В целом, справка с места работы для судебных приставов является одним из инструментов, которые помогают судебным приставам собрать информацию о должнике и принять решение о мерах взыскания задолженности.
Справка для алиментов
Справка с места работы для алиментов – это документ, подтверждающий доходы и занятость родителя, который обязан уплачивать алименты на содержание ребенка. Эта справка может потребоваться в случае, если родитель, у которого нет фактической опеки над ребенком, требует выплаты алиментов на его содержание от другого родителя.
В справке должны быть указаны следующие данные:
- ФИО родителя, который работает, и его должность.
- Дата приема на работу и продолжительность трудового стажа.
- Сведения о размере заработной платы или дохода, полученного за определенный период (обычно за последние 12 месяцев).
- Информация о налогах и обязательных платежах, удерживаемых из заработной платы.
- Контактные данные работодателя, включая название компании, ИНН, ОГРН и адрес.
Справку с места работы для алиментов может потребовать суд, который рассматривает дело об уплате алиментов, или исполнительный орган, который осуществляет взыскание задолженности по алиментам.
Как работодателю составить справку с места работы
Перечислим шаги, которые помогут работодателю составить справку о доходах сотрудника:
- Уточните, какой период должен быть указан в справке. Обычно это год или полугодие, но в некоторых случаях может быть нужна справка за конкретный месяц или квартал.
- Составьте список всех выплат, начислений и удержаний за указанный период. Это могут быть заработная плата, премии, компенсации, отпускные и другие выплаты, а также удержания налогов и других обязательных платежей;
- Суммируйте все выплаты за указанный период и укажите общую сумму дохода сотрудника.
- Укажите, какие налоги были удержаны из заработной платы сотрудника за указанный период, например, налог на доходы физических лиц и взносы на обязательное медицинское страхование.
- Если есть другие сведения, которые необходимо указать в справке (например, информация о трудовых отношениях или должности), то укажите их.
- Подпишите и поставьте печать на справке, указав дату ее выдачи.
Важно отметить, что справка о доходах сотрудника должна содержать точную и правдивую информацию. Работодатель не должен завышать или занижать размер дохода сотрудника, так как это может повлечь за собой правовые последствия.
Справка в соцзащиту о зарплате за 3 месяца (образец):
Справка о доходах о среднем заработке для суда:
Далее приведем примеры заполненных справок для других различных ситуаций:
Справка с места работы — это документ от работодателя, который подтверждает трудоустройство сотрудника. Ее заполняют по требованию других организаций, инстанций, контролирующих органов.
Кому и зачем оформляется
Справочные документы оформляет работодатель по запросу сотрудников. Работники предоставляют бумагу, подписанную руководителем, по запросу:
- отдела соцзащиты населения;
- ПФР;
- визового центра, посольства, консульства;
- судебных органов;
- иных инстанций.
Цель формирования регистра — подтвердить, что конкретный сотрудник трудится в организации, обозначить его должность и период трудоустройства.
Содержание справочного письма зависит от организации, которая его запросила. В базовой форме указывается Ф.И.О, должность и период, отработанный сотрудником. А вот в справочной бумаге для суда или визового центра необходимо заверить ежемесячный оклад. Визовые центры, посольства и консульства просят дополнительно указать стаж работы и подтвердить факт отпуска работника.
Работодатель обязан оформить справочную бумагу в течение трех рабочих дней после получения заявления от работника (ст. 62 ТК РФ).
Как оформить
Унифицированного бланка не предусмотрено. Письмо составляют на фирменном бланке организации. Содержание зависит от характера запроса инстанции, в которую предъявляется справочная бумага.
Инструкция, как составить документ по запросу сотрудника:
- Указать регистрационные сведения о работодателе: название, адрес, ОГРН или ОГРНИП, телефон.
- Озаглавить документ, присвоить ему порядковый номер и проставить дату.
- Написать основную часть. Указать Ф.И.О. и должность сотрудника, подтвердить факт его трудоустройства в компании, обозначить период работы.
- Прописать размер ежемесячного оклада — по запросу ведомства, в которое предоставляется документ.
- Указать орган, в который предоставляется документ.
Готовую справочную бумагу подписывает руководитель компании. Штамп ставится только в том случае, если организация пользуется печатью.
Это образец справки о трудоустройстве от работодателя — используйте шаблон в работе:
____________ № __________
Дана ____________________________ (Фамилия И.О.) в том, что он (она) действительно работает в ____________________________ (наименование организации) в должности _____________________ (наименование должности).
Справка дана для предоставления в _______________________________ (наименование места предоставления).
Наименование должности работодателя ___________________ Фамилия И.О.
Так выглядит справочный документ для работника:
А это пример подтверждения для суда:
Справка о доходах для лагеря — документ, который родители получают на работе и предоставляют в детское учреждение. Работодатель обязан выдать ее по требованию работника.
Зачем нужна такая справка
Случаи, когда требуется справка с места работы родителей, разнообразны:
- при оформлении загранпаспорта или визы;
- в МФЦ для возмещения затрат на детский лагерь;
- для получения кредита;
- для оплаты больничного листа;
- при участии в судебных разбирательствах;
- для начисления пособия и проч.
Как ее получить
Для получения документа работник подает письменное заявление на имя руководителя компании (см. статью 62 ТК РФ). В запросе указывается, какие сведения справка для лагеря с места работы родителя должна содержать. Лучше взять образец в учреждении, куда предоставляется бумага, и отнести на работу, чтобы не пришлось переделывать документ.
Место требования или цель своего запроса служащий уточнять не обязан. Заявление передается специалисту в отдел кадров, бухгалтеру или отправляется по почте. Если сотрудник не явится за готовым документом на работу, его отправляют заказным письмом по адресу, указанному в заявлении.
Кто выдает справку для лагеря
Это зависит от сведений, которые подтверждает справочный документ. Чаще всего бумага, содержащая заверенную выписку из трудовой книжки, оформляется в отделе кадров, в том числе справка с работы для детского сада о том, что родители работают в период самоизоляции. Бумагу подписывает руководитель предприятия или уполномоченный сотрудник по доверенности.
Как правило, справку о доходах запрашивают в бухгалтерии. Если она отражает сведения о доходе, ее подписывают директор и главный бухгалтер.
Вручают готовый документ лично сотруднику или другому лицу, действующему по доверенности. Отдавать бумагу о трудовой деятельности постороннему человеку работодатель не имеет права, это нарушает Федеральный закон № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О защите персональных данных».
Индивидуальный предприниматель делает документ для себя сам. К таким бумагам, как правило, прикладывается выписка из ЕГРИП или копия свидетельства о регистрации. Доходы ИП подтверждает с помощью заверенной копии налоговой декларации за предыдущий период или 3-НДФЛ.
Правила оформления
В трудовом законодательстве отсутствует унифицированная форма справки в лагерь с работы родителя, в организации надо самостоятельно разработать и утвердить форму, которая включает в себя следующую обязательную информацию:
- название организации;
- дату составления и порядковый номер;
- Ф.И.О. сотрудника, с какого времени работает;
- занимаемую должность и оклад;
- подпись директора компании.
Приложения в виде копий указываются отдельным пунктом.
В принятую в организации форму вписываются требуемые сотрудником сведения.
Примеры
Документ содержит полную информацию о работнике и работодателе:
- Вверху листа — название предприятия и реквизиты.
- Точный адрес и контактный телефон.
- Наименование документа.
- Дату составления и порядковый номер.
- Место требования или отметку «Для предъявления по требованию».
- Ф.И.О. работника, с какого времени работает (указать номер и дату приказа), занимаемую должность, среднемесячный заработок и другую информацию.
- Подпись главного бухгалтера, генерального директора организации или доверенного лица.
Факт выдачи отражается в журнале регистрации. Фиксируется дата выдачи, Ф.И.О. и подпись трудящегося.
Бумага печатается на компьютере или пишется от руки. Если организация использует печать, документ заверяется ее оттиском, если печати нет, то ставить ее не надо.
Актуальный образец справки с места работы для лагеря ребенка о заработке родителя:
А это — пример документа о том, что родитель работает полный день:
Общество с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru»
№ 155 от 15.06.2022, г. Санкт-Петербург
Дана Ивановой Ирине Ивановне в том, что он(а) работает в ООО «Clubtk.ru», находящемся по адресу: 123456, г. Санкт-Петербург, ул. Правды, д. 1, в должности специалиста по работе с поставщиками.
Настоящим ООО «Clubtk.ru» подтверждает, что Иванова И.И. осуществляет трудовые функции в режиме полного рабочего дня по графику: пн.-пт. с 9.00 до 18.00 на территории работодателя.
Справка дана для предоставления по месту требования.
Генеральный директор Воронов Воронов А.В.
16 мая 2022 года
Срок действия
Период, в течение которого действует справка для детского лагеря от работодателей, законодательством не утвержден. Это зависит от ситуации и места, куда предоставляется бумага. Лучше узнать заранее требования к сроку действия документа по месту предъявления.
В государственных органах обычно требуют, чтобы документ оформлялся не более чем за 30 дней до его подачи.
Может ли работодатель отказать
Нет, это незаконно и грозит работодателю предупреждением или наложением административного штрафа до 50 000 руб. (ст. 5.27).
Трудящийся вправе запрашивать и получать информацию о своей трудовой деятельности на предприятии. По письменному запросу работника предприятие обязано выдавать официальные бумаги, отражающие:
- сведения о приеме на работу;
- должность;
- размер оклада;
- график работы;
- стаж и т. п.
У компании есть три рабочих дня на то, чтобы подготовить информацию: заверенную копию трудовой книжки, подтверждение доходов и т. п. В случае отказа предоставить служащему подтверждающие сведения он вправе отправиться в суд.
Может ли обратиться бывший работник
Бывшему сотруднику достаточно направить работодателю письменный запрос на подтверждение данных о его трудовой деятельности: сведения о денежных выплатах, копии документов, выписки. Срок подготовки составляет три рабочих дня. Но чтобы справка была действительна, ее оформляют на текущем месте работы.
Чаще всего на предыдущее место работы обращаются для получения справки по форме 182-Н. Она выдается, чтобы новый работодатель правильно рассчитал оплату больничного листа или декретные выплаты. Иногда бывшие работники запрашивают документ для постановки на учет в центр занятости. Государственное учреждение выдает образец, по которому организации надо составить бумагу для уволенного работника.