Порядок направления запроса
Порядок направления запроса в территориальный орган Пенсионного фонда о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица разработан в соответствии с частью 7.2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ (Приложение № 3 к проекту приказа Минздравсоцразвития России от 13 декабря 2010 г.).
Этот запрос направляется на основании письменного заявления работника, который по тем или иным причинам не может взять справку у прежнего работодателя. Заявление работника нужно зарегистрировать. Форму заявления и запроса мы приводим в конце статьи.
Запрос нужно направить в территориальный орган Пенсионного фонда по месту вашей регистрации не позднее двух рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления от работника.
Если ваш работник за два минувших года успел сменить нескольких работодателей, то придется отправить несколько запросов – отдельно по каждому из бывших работодателей вашего сотрудника.
Управление № 1 ГУ ПФР № 10 по ЦАО г. Москвы
(наименование территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации)
от_Общества с ограниченной ответственностью “МЕГАМОЗГ”_____________________________
(полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф. И. О. индивидуального предпринимателя, физического лица либо наименование территориального органа страховщика, назначающего и выплачивающего пособие)
Регистрационный номер в Пенсионном фонде Российской Федерации __087-407-002036____
Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического лица
____ 125009, Москва, Тверской б-р, д.128, стр.15_______
Контактный телефон: ___(_495_) __78532657__
в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица
от___02.03___20 11 г. №_1_
На основании заявления ___Лютиковой Тамары Георгиевны_____________ ,
(Ф. И. О. застрахованного лица)
Паспортные данные: Серия ____45 07____ номер ____998877___кем и когда выдан __ОВД___
«Октябрьского района» __17.01.2006_г.___________________________________________
Дата рождения___29. 02. 1982_г._________
Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)____082-123-456 78________
Адрес места жительства застрахованного лица __г. Москва, ул. Московская, д 25, кв. 46__________________
прошу в соответствии с частью 72 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» представить сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, начисленных ____Обществом с ограниченной ответственностью «МИКРОМИР»_________
за 20_09_г. 20_10_г. 20_11_г. (указать календарные годы).
Имеется согласие застрахованного лица на обработку и использование территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации его персональных данных о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях для подготовки им сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях и представления их
_Обществу с ограниченной ответственностью “МЕГАМОЗГ”_____
(полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф. И. О. индивидуального предпринимателя, физического лица либо территориального органа страховщика, назначающего и выплачивающего пособие)
Руководитель организации (обособленного подразделения),
индивидуальный предприниматель, физическое лицо либо
руководитель территориального органа страховщика
___ __ __ __ ________ _____
Законодатели предусмотрели два альтернативных варианта направления запроса. Его можно отправить по почте или в виде электронного документа.
При выборе первого варианта советуем отсылать бумагу ценным отправлением с уведомлением и описью вложения. В случае надобности, вам проще будет доказать, что именно, когда и куда вы отправили. Выбирая второй вариант, обязательно подпишите документ электронной цифровой подписью.
Что делать до получения сведений
Бухгалтеру нужно рассчитать пособие сейчас, а не ждать когда Пенсионный фонд сможет сообщить о прошлогодних доходах работника. Задерживать выплату работнику нельзя, по каким данным ее посчитать? Обратимся к закону.
В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка (часть 2.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Логично предположить, что в случае непредставления работником справки пособия можно пересчитать по сведениям, полученным по запросу из территориального органа ПФР на основании письменного заявления работника.
Е. Ирхина, редактор-эксперт
* Заполняется по каждому страхователю отдельно.
** Заполняются страхователем.
*** Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения), территориального органа страховщика.
**** Заполняется в случае, если сведения могут быть представлены позднее 10 рабочих дней со дня получения запроса.
Что она показывает
Это не просто указание количества отработанных лет и общей суммы доходов за это время. Из документа проверяющие узнают:
Также этой бумагой работодатель заверит ведомство, что осуществлял отчисления в соответствии с действовавшим законодательством.
Следует учесть, что суммы в ней приводятся гросс, то есть те, что фигурировали в трудовом договоре, а не те, что сотрудник получал на руки. Так что не стоит удивляться, если в определенный период получал чуть больше 17 000, а в документе стоит цифра «20 000 рублей».
Когда запрос может понадобиться
Направить в СФР запрос о зарплате сотрудника за 2 предыдущих года может потребоваться, если:
Для назначения пособия и расчета среднедневного заработка можно учитывать только зарплату по текущей организации или сумму зарплаты по всем организациям, где работал сотрудник в два предыдущих года. Это зависит от желания сотрудника.
Если он предпочел, чтобы пособие рассчитывалось только исходя из заработка у текущего работодателя, запрос не понадобится.
Пока у СФР не накопилось данных о зарплате за предыдущие два года с места работы, можно начислять пособие, исходя из справки 182н, которая содержит данные до 2023 года.
Когда у Фонда появятся данные о зарплате от работодателей, то можно будет отправлять запрос сведений о заработной плате и начислять пособия по нему.
Когда запрос направлять не нужно
Если сотрудник на дату наступления страхового случая работает у вас и в двух предшествующих календарных годах тоже работал только у вас, запрос о зарплате направлять не нужно. В таком случае все данные должны быть у работодателя (п. 2 ст. 13 № 255-ФЗ).
Спросим и проверим
К сожалению, не всегда человек может взять справку с прежнего места работы из-за ликвидации фирмы, утраты архива, недобросовестности бывшего руководства или по другим причинам. В этом случае вам следует по заявлению работника направить запрос в территориальный орган Пенсионного фонда России о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях работника в прежней компании (компаниях) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма заявления работника, форма и порядок направления запроса, а также форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда устанавливает Минздравсоцразвития (часть 7.2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ).
Общество с ограниченной ответственностью
от застрахованного лица
__________Лютиковой Тамары Георгиевны____
(фамилия, имя, отчество полностью)
Паспортные данные: Серия_45 07_номер_998877____кем и когда выдан __ОВД «Октябрьского района» __17.01.2006_г.____
Дата рождения__29. 02. 1982_г.__________
Адрес места жительства: _____г. Москва, ул. Московская, д 25, кв. 46_______
Контактный телефон: ___(495) 5524873________
застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях *
В связи с невозможностью получить справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для начисления и выплаты мне пособия____________по временной нетрудоспособности_________________ (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком)
от ______Общества с ограниченной ответственностью «МИКРОМИР»___
(полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф. И. О. индивидуального предпринимателя, физического лица)
за период работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, в течение которой я подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
с _12.06_ 2009 г. по __31.12__2010 г. в связи с прекращением деятельности страхователем/ по иным причинам
(указать иные причины)
прошу в соответствии с частью 72 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании наслучай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» направить запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, из которых должно быть исчислено пособие.
Подтверждаю свое согласие на обработку и использование территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации моих персональных данных о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях для подготовки им сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях и представления их __Обществу с ограниченной ответственностью “МЕГАМОЗГ”__
дата __01.03._20 11 г. подпись застрахованного лица ___Лютикова___
Запрос в Пенсионный фонд вы можете подать также для того, чтобы проверить достоверность данных, указанных в справке, которую сотрудник принес с прежнего места работы. В пункте 4 части 1 статьи 4.1 Закона № 255-ФЗ закреплено право страхователя осуществлять проверку сведений о фирме (фирмах), выдавшей (выдавших) работнику справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, путем направления запроса в территориальный орган страховщика по форме и в порядке, которые устанавливаются Минздравсоцразвития. Самой формы и порядка представления такого запроса нет еще и в проекте. В связи с этим, если есть необходимость проверить представленные работником сведения, вы можете подать запрос по форме Приложения № 2 из проекта приказа Минздравсоцразвития России от 13 декабря 2010 г., изменив ссылку на закон – часть 7.2 статьи 13 следует заменить на пункт 4 части 1 статьи 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Все остальные вышеперечисленные формы на день сдачи номера в печать находились на регистрации в Минюсте России. Теоретически до момента их утверждения можно использовать произвольную форму, но делать так мы настоятельно не рекомендуем. Утверждение Минюстом разработанных Минздравсоцразвития форм – вопрос времени, а применять их придется на основании приказа с 1 января 2011 года. Начнем с порядка направления запроса.
Как получить справку о заработной плате
Для назначения пенсии от Пенсионного фонда необходимо предоставить справку о заработной плате. Эта справка позволяет установить размер пенсии в зависимости от заработка за время работы.
Для получения справки о заработной плате можно выполнить следующие шаги:
Получение справки о заработной плате является обязательным шагом для назначения пенсии от Пенсионного фонда. Убедитесь, что справка содержит информацию о заработной плате за все периоды работы и является подлинной.
Если у вас возникают вопросы или затруднения в получении справки о заработной плате, вы можете обратиться в ближайшую службу Пенсионного фонда для получения дополнительной информации и помощи.
Как оформляется справка о среднемесячной заработной плате
Для оформления справки о среднем заработке за 3 или 6 месяцев образца 2022-2023 годов работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Сделать это он может как непосредственно при увольнении, так и в любое время после. Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).
Справка о заработке за последние 2 года работы выдается работнику при увольнении, даже если сотрудник ее не запросил. По письменному соглашению с увольняемым сотрудником справка может быть выслана почтой или предоставлена в другой срок.
Вам также может быть полезна информация, связанная с увольнением сотрудника, ознакомиться с которой можно в статье «Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении».
Законодательная база
В Приложении к Приказу Минтруда от 28 ноября 2014 г. N 958н справки по зарплате для пенсии не фигурируют. Законодательство требует от гражданина, претендующего на пособие по старости:
Подтверждать последний необходимо в соответствии с правилами, закрепленными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015. Они основным доказательством стажа называют трудовую книжку.
Если гражданин работал в иной форме (по авторскому лицензионному или по договору ГПХ), ему необходимо предоставить копии этих договоров и справки из ПФР о том, что платежи за него действительно вносили заказчики.
Таким образом, если эта бумага и требуется, то только за период до 2002 года. И если этот период необходимо учесть. Тем, кто в это время не был трудоустроен или получал слишком низкую зарплату, она не нужна.
Справки докажут
Подсказать сумму прежнего заработка может сам сотрудник, подтвердив достоверность данных справками от каждого бывшего работодателя. В пункте 2 части 1 статьи 4.3 Закона № 255-ФЗ закреплено право застрахованного беспрепятственно получать от страхователя справку о сумме заработка, а также информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Фонд социального страхования Российской Федерации.
К числу обязанностей страхователя, в свою очередь, причислена выдача бывшему работнику по его письменному заявлению справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году обращения за справкой, и текущий календарный год. Бывший работодатель обязан выдать справку не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.
В законе сказано, что форма справки и порядок ее заполнения должны быть установлены Минздравсоцразвития (п. 3 часть 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ). На день сдачи номера в печать формы находились на регистрации в Минюсте России, а выдавать справки по запросу работника закон обязывает уже с 1 января 2011 года.
Онлайн-запросы на официальном сайте Пенсионного фонда
Официальный сайт Пенсионного фонда предоставляет возможность получить справку о заработной плате для назначения пенсии онлайн. Это удобный и быстрый способ получить необходимую информацию без посещения офиса Пенсионного фонда.
Для того чтобы получить справку о заработной плате через официальный сайт Пенсионного фонда, необходимо выполнить следующие шаги:
После обработки запроса Пенсионный фонд вышлет справку о заработной плате на указанный в запросе адрес электронной почты или почтовый адрес.
Онлайн-запросы на официальном сайте Пенсионного фонда являются удобным способом получить необходимую информацию о заработной плате для назначения пенсии. Они позволяют сэкономить время и избежать посещения офиса Пенсионного фонда.
Однако, перед отправкой запроса на официальном сайте Пенсионного фонда, рекомендуется внимательно проверить правильность заполнения всех полей формы, чтобы избежать ошибок и получить точную информацию о заработной плате.
Правила составления справки о зарплате
Справка о зарплате является важным документом при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения. Ее корректное и полное составление требует соблюдения определенных правил. Вот основные указания и рекомендации, которые помогут составить справку о зарплате правильно и эффективно.
Справка о зарплате должна быть составлена с аккуратностью и вниманием к деталям, чтобы исключить возможные разночтения и недоразумения со стороны пенсионного фонда. Соблюдение вышеуказанных правил позволит составить справку правильно и гарантировать ее достоверность.
Как получить сведения о зарплате сотрудника через Контур. Экстерн
Для запроса сведений вы можете заполнить запрос в Экстерне или загрузить готовый файл.
Как заполнить запрос в Экстерне:
Чтобы попробовать, как работает эта опция в Экстерне, подключите бесплатный тест-драйв. Вы получите доступ к полной версии сервиса на 14 дней и сможете отправлять отчетность и взаимодействовать с контролирующими органами, в том числе отправлять запросы в СФР.
Справка из архива для начисления пенсии
Рассмотрим, как получить справку из архива для пенсии. Если предприятие было ликвидировано, необходимо прийти в архив (как правило, это территориальный архив по месту нахождения фирмы), который принял бумаги на хранение, и запросить у специалиста выписку из бухгалтерских документов. Вам должны будут выдать справку о заработке, содержащую данные о сумме среднемесячных выплат за необходимый период.
Образец справки для пенсии с места работы
Составление справки о зарплате для пенсионного фонда является важным и ответственным процессом. В такой справке должны быть указаны все необходимые данные о заработке работника за определенный период времени.
В первую очередь, в тексте справки необходимо указать наименование организации, в которой работает сотрудник, а также его ФИО и должность. Затем следует указать период, за который составляется справка. Это может быть месяц, квартал или год.
Далее, в справке необходимо указать общую сумму заработка сотрудника за указанный период времени. Эту сумму можно разделить на различные составляющие: оклад, премии, дополнительные выплаты и прочее. Сумма заработка должна быть указана явно и в полном объеме.
Также в тексте справки можно указать информацию о начисленных и уплаченных налогах и обязательных отчислениях в пенсионный фонд. Эта информация может быть представлена в виде таблицы с указанием различных ставок и сумм, взимаемых с заработка сотрудника.
В заключении справки рекомендуется указать контактные данные и подпись ответственного лица, а также дату составления справки. Это поможет установить достоверность документа и облегчит последующую его обработку.
Когда нужна справка о среднем заработке
Справок о среднем заработке существует несколько. Форма справки и порядок ее заполнения зависят от целей, для которых она требуется работнику, например:
Расскажем о каждом виде справок подробнее.
Какие реквизиты должны присутствовать
Номер и дату выдачи составитель должен зафиксировать обязательно. Однако срока годности у такой бумаги нет, ведь сведения из прошлого не меняются. Если ее выдают по официальному запросу ПФР, то следует добавить его дату и входящий номер.
В верхней части нужно проставить угловой штамп, а в нижней — заверить гербовой печатью компании-работодателя.
Подписывают документ главный бухгалтер и руководитель. Иногда компании ограничиваются одной подписью.
Как быть с назначением пособий
Согласно статье 62 ТК у работодателя по-прежнему осталась обязанность выдать сотруднику документы, связанные с работой, и их копии в течение 3 дней с момента подачи заявления.
Таким образом, сотруднику необходимо самостоятельно запросить справку о заработной плате на предыдущем месте работы. И по необходимости предоставить её на новом месте.
Справка о заработной плате по форме 182н
Эта справка выдается работнику для того, чтобы на новом месте работы он мог получать социальные пособия. Сведения в ней приводятся за два года, предшествующие увольнению.
В отличие от двух предыдущих видов справок для данной есть нормативно увержденная форма, которая содержится в приказе Министерства труда и соцзащиты от 30.04.2013 № 182н. До 2023 года она применяется в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н (действует с 06.02.2017).
Важно! С 2023 года справка 182н отменена! Подробнее см. здесь.
А это образец заполнения справки:
О нюансах заполнения справки по форме 182н рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите в готовое решение.
Чем хотели заменить справку 182н
Предполагалось, что данные о суммах заработка застрахованных лиц будут содержаться в СФР. Работодатели должны каждый месяц передавать эти сведения в ФНС в составе новой формы персонифицированных сведений, а налоговики направлять их в фонд.
Чтобы получить сведения о зарплате нового сотрудника, работодателям нужно отправить в СФР «Запрос сведений о заработной плате сотрудника» через СЭДО.
В запросе нужно указать два календарных года, и в ответ фонд пришлет сведения о доходах сотрудника по всем работодателям за указанные периоды и сумму доходов по той организации, которая отправила запрос.
Информацию по зарплате сотрудника уже можно получить, подробнее читайте в инструкции.
Однако назначать пособия без справки 182н оказались ещё не готовы. Данные о зарплате СФР получает только за 2023 год. Расчетный период для назначения пособий состоит из 2022 и 2021 годов. Этих данных нет у СФР, предоставить их новому работодателю фонд не может. Поэтому многие работодатели стали назначать пособия из МРОТ.
Оказалось, что справку отменили преждевременно.
Куда требуется справка о заработной плате за 6 месяцев
Обычно документы, подтверждающие размер зарплаты за указанный период, требуют банковские учреждения для оформления кредитов.
Важно! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы.
Такая же справка может потребоваться и для представления в отделение соцзащиты при оформлении субсидии на оплату коммунальных платежей.
Строгой формы для такой справки нет. Обычно банки и соцорганы предлагают для заполнения свою форму.
Участие в накопительной системе пенсионного обеспечения
Накопительная система пенсионного обеспечения предоставляет гражданам возможность дополнительного накопления средств на пенсию. Она основана на принципе накопления и инвестирования пенсионных взносов в специальные инвестиционные фонды.
Для участия в накопительной системе пенсионного обеспечения необходимо выполнить следующие действия:
Пенсионные взносы, вносимые в накопительную систему, учитываются отдельно от обязательного государственного пенсионного обеспечения. Каждый год сумма пенсионного взноса может меняться в соответствии с законодательством и решениями Пенсионного фонда России.
Накопления, сформированные на инвестиционном счете, могут инвестироваться в различные виды активов, такие как акции, облигации, валютные инструменты и другие финансовые инструменты. Рост или падение стоимости этих активов может повлиять на сумму накоплений, но в долгосрочной перспективе инвестирование позволяет увеличить сумму пенсионных накоплений.
В случае выхода на пенсию гражданин может выбрать один из следующих вариантов:
При выборе накопительной системы пенсионного обеспечения необходимо учитывать свои финансовые возможности и инвестиционный опыт. Консультация специалиста или финансового советника может помочь принять правильное решение и оценить возможные риски.
Куда обращаться за справкой о заработной плате
Для получения справки о заработной плате, необходимой для назначения пенсии, следует обратиться в ближайший отдел Пенсионного фонда Российской Федерации. В каждом регионе есть отделения Пенсионного фонда, в которых можно получить необходимую информацию и заполнить соответствующую анкету.
Adipisicing sint velit dolore veniam reprehenderit ut occaecat dolore et sit labore cillum labore. Adipisicing incididunt ex non esse. Ex exercitation sit ullamco adipisicing adipisicing ipsum incididunt eu occaecat dolor nostrud dolor voluptate ea. In est velit ad excepteur ad Lorem occaecat tempor exercitation cupidatat ea commodo. Sed consequat cupidatat mollit ipsum aliqua laborum elit cupidatat. Quis amet culpa incididunt nisi ex minim amet dolor laboris qui enim ut Qui officia reprehenderit veniam dolor. Aute in incididunt culpa sunt reprehenderit pariatur amet esse do exercitation. Occaecat qui magna eiusmod pariatur magna enim aliquip. Velit voluptate commodo est quis anim pariatur Lorem ipsum in. Aliquip ullamco Lorem in adipisicing ipsum.
Чтобы получить справку о заработной плате, рекомендуется прийти в отделение Пенсионного фонда лично. При визите следует иметь при себе следующие документы:
В некоторых случаях может потребоваться предоставление других документов, например, трудовой книжки или справок от предыдущих мест работы.
После заполнения анкеты и предоставления необходимых документов, сотрудникам Пенсионного фонда потребуется некоторое время на обработку информации и подготовку справки о заработной плате.
Справка о заработной плате будет содержать информацию о заработной плате за последние трудовые годы, которая будет использоваться для расчета пенсии. Эта информация важна и может повлиять на размер будущей пенсии.
Порядок представления сведений
Для территориальных органов Пенсионного фонда Приложением № 5 к проекту приказа Минздравсоцразвития России от 13 декабря 2010 г. установлен порядок представления сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица.
Этот документ обязывает территориальный орган Пенсионного фонда представить вам требуемые сведения в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения (регистрации) вашего запроса. Но будьте внимательны, из этого правила есть исключение.
Так, если запрос получен территориальным органом Пенсионного фонда в I квартале текущего года и в нем запрашиваются сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица за предшествующий календарный год, сведения представляются страхователю (территориальному органу страховщика), направившему в территориальный орган Пенсионного фонда запрос, в срок не позднее 1 апреля текущего календарного года.
Возможно, в этом году многим до апреля рассчитывать на ответ не приходится.
Тем не менее посылать запрос вам все равно нужно в установленный законодательством срок – не позднее двух рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления от работника. После его получения (регистрации) территориальный орган Пенсионного фонда обязан в течение 10 дней уведомить вас в случае невозможности представить запрашиваемые вами сведения вовремя. Кроме того, в эти же 10 дней он обязан указать сроки представления запрашиваемых сведений.
Сведения формируются на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма должна быть заполнена черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием компьютера (пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.
Территориальный орган Пенсионного фонда удостоверяет сведения своей круглой печатью в нижнем левом углу бумаги. При этом подпись уполномоченного сотрудника печатью закрываться не должна.
____________Обществу с ограниченной ответственностью “МЕГАМОЗГ”___________
Дата _11.03.2011 г._ № __467876__
В соответствии с запросом о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица от ___02.03___20 11 г. №__1___
_________Управление № 1 ГУ ПФР № 10 по ЦАО г. Москвы____________________
представляет сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, начисленных застрахованному лицу ________________________________Лютиковой Тамаре Георгиевне____________________________
СНИЛС ________082-123-456 78_______ страхователем ___Обществом с ограниченной ответственностью «МИКРОМИР»___
__118 329_(руб.)_42_(коп.) __Сто восемнадцать тысяч триста двадцать девять_________________________________________(руб.)__42___(коп.)
(в случае отсутствия сведений указать – «сведения отсутствуют»)
Возможный срок представления сведений ** «____» ____________ 20 г.
_197 951_(руб.)_00_(коп.) _Сто девяносто семь тысяч девятьсот пятьдесят один__________________________________(руб.)__00_(коп.)
Возможный срок представления сведений *** «____» ____________ 20 г.
Возможный срок представления сведений**** «____» ____________ 20 г.
Начальник отдела социальных выплат_Бурова А. И. ________Бурова___________
(должность) (Ф. И. О.) (подпись)
Главный бухгалтер ________Плюшкин Ф. Е._____ ___________Плюшкин___________
Получить сформированные сведения вы можете также двумя способами – либо по почте, либо в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью.
Где скачать бланк и образец заполнения справки о заработной плате для центра занятости
Определение размера будущей пенсии
Для определения размера будущей пенсии необходимо обратиться в Пенсионный фонд и получить справку о заработной плате.
Процедура получения справки о заработной плате следующая:
Полученная справка о заработной плате будет содержать информацию о вашей трудовой деятельности, заработной плате и стаже работы. Эти данные будут использованы для расчета будущей пенсии.
После получения справки о заработной плате, вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд для назначения пенсии. Сотрудники Пенсионного фонда произведут расчет вашей будущей пенсии и сообщат вам о результатах.
Необходимо знать, что размер пенсии зависит от различных факторов, таких как стаж работы, заработная плата и т. д. Поэтому, рекомендуется заранее узнать о требованиях к получению пенсии и о возможных дополнительных документах, которые могут потребоваться.
Запрос справки о заработной плате и назначение пенсии — это обязательная процедура для тех, кто планирует получать пенсию от Пенсионного фонда. Поэтому важно своевременно обратиться в Пенсионный фонд и получить необходимую информацию о размере будущей пенсии.
Где потребуется справка о заработной плате за 3 месяца
Справка о среднем заработке образца 2022-2023 годов для службы занятости на федеральном уровне не утверждена, однако есть форма, рекомендованная Минтрудом РФ. Она приведена в письме ведомства от 10.01.2019 № 16-5/В-5. В этом же письме Минтруд предупредил, что если справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.
Если у вас есть доступ к «КонсультантПлюс», проверьте, правильно ли вы заполнили справку о среднем заработке для определения пособия по безработице. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно.
В справке для центра занятости расчет среднего заработка производится по правилам, приведенным в постановлении Правительства «Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)» от 14.09.2021 № 1552.
Эту справку, как и любые другие документы, относящиеся к работе, работодатель обязан выдать в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).
Подписание и заверение справки
После того, как справка о заработной плате составлена и проверена на достоверность, необходимо подписать и заверить документ. Это важный этап, который гарантирует его правовую силу и достоверность информации.
Справку о заработной плате подписывает руководитель организации или уполномоченное лицо, которое имеет полномочия на подписание таких документов. При этом подпись должна быть четкой и разборчивой, а также соответствовать общепринятым правилам письма. Подписывать справку следует чернилами синего или черного цвета.
После подписи справку необходимо заверить печатью организации. Печать должна быть четкой и разборчивой, а также содержать полное наименование организации и ее юридический адрес. Заверение печатью подтверждает официальный статус документа и его действительность.
Если документ представляется в электронном виде, то подпись и печать могут быть в виде сканированных изображений, нанесенных на документ. В этом случае необходимо следить за качеством сканирования, чтобы подпись и печать были четкими и разборчивыми.
Готовую справку о заработной плате необходимо передать в пенсионный фонд в установленные сроки. Это может быть как личная подача документа, так и его отправка почтой или электронной почтой. При этом следует учитывать требования и рекомендации пенсионного фонда относительно передачи таких документов.
Что нужно знать при получении справки о заработной плате
Для назначения пенсии от Пенсионного фонда необходимо предоставить справку о заработной плате. В этом разделе мы расскажем, что нужно знать при получении данной справки.
Сроки получения
Справку о заработной плате можно получить в ближайшем отделении Пенсионного фонда. Обычно справка готова в течение 10 рабочих дней, но возможны и более длительные сроки.
Необходимые документы
Для получения справки о заработной плате потребуется предоставить следующие документы:
Оплата
За выдачу справки о заработной плате может взиматься плата в соответствии с установленными тарифами. Сумма платы зависит от региона и типа справки.
Виды справок о заработной плате
В зависимости от целей, для которых вам понадобилась справка о заработной плате, существуют различные типы справок:
Зачем нужна справка о заработной плате
Справка о заработной плате необходима для подтверждения дохода при получении пенсии от Пенсионного фонда, материнского (семейного) капитала или для оформления ипотеки или кредита в банке. Также эта справка может понадобиться при выполнении других финансовых и правовых операций.
Теперь вы знаете, что нужно знать при получении справки о заработной плате. Удачи вам во всех ваших финансовых и пенсионных вопросах!
Где брать справку о зарплате для пенсии
Она необходима, если отношение среднемесячного заработка за 2000-2001 годы ниже, чем 1,2. Для ее получения следует обратиться с письменным заявлением к работодателю.
Работодатель обязан выдать справки по зарплате для пенсии, если:
Оформление документа возлагается на бухгалтера или кадровика организации. Выдать бланк с данными вам будут обязаны в течение трех дней после приема заявления.
Документ оформляется в произвольной форме. Он должен содержать:
Из состава заработка исключаются:
В примечании нужно указать месяцы начисления и суммы листков нетрудоспособности, периоды отпусков за свой счет.
Ниже пишется, что на все начисления производились отчисления в ПФР по установленным тарифам. Также вписывается основание выдачи бланка (лицевые счета, расчетные ведомости).
Документ заверяется подписью главбуха, руководителя предприятия и печатью.
Внимательно изучите образец справки о зарплате для начисления пенсии и правила его заполнения. Судебная практика показывает, что за ошибки, допущенные в этом бланке, будет наказан именно работодатель. Так, Арбитражный суд Центрального округа вынес Постановление от 11.06.2019 по делу N А83-4304/2018, в котором согласился с решением ПФР взыскать с компании около 150 тысяч рублей за то, что в справке была допущена ошибка. Из материалов дела следует, что работник обратился к работодателю за справкой для ПФР с целью назначения пенсии по возрасту. Работодатель справку предоставил, но неправильно указал размер заработной платы работника в период с января 1986 года по февраль 1992 года. Сотрудники фонда рассчитали пенсию с учетом этих данных, но потом засомневались и провели проверку. Оказалось, что из-за ошибки пенсионеру на протяжении 32 месяцев платили больше положенного. Общая сумма переплаты составила 144 742,82 рубля. Эти деньги не стали требовать с пенсионера, а взыскали с компании, поскольку виновным посчитали именно работодателя. Арбитражный суд с таким решением согласился. Помимо переплаты организации пришлось заплатить госпошлину на сумму свыше 5 тысяч рублей. В итоге ошибка в справке о зарплате обошлась работодателю почти 150 тысяч рублей.
Отправка справки в пенсионный фонд
Отправка справки о зарплате в пенсионный фонд является важной обязанностью работодателя. Для этого необходимо ознакомиться со всеми требованиями и рекомендациями, чтобы гарантировать корректность и достоверность предоставленной информации.
Перед отправкой справки в пенсионный фонд необходимо проверить, чтобы все данные были заполнены правильно и полностью. Особое внимание следует уделить указанию фамилии, имени и отчества работника, а также его трудовому стажу.
Одним из важных моментов при отправке справки является выбор способа доставки. В зависимости от удобства и возможностей, можно воспользоваться электронной почтой, факсом или обычной почтой. При использовании электронной почты следует убедиться в правильности указанного адреса и наличии у работодателя доступа к интернету.
Важно помнить, что справку необходимо отправить в пенсионный фонд в установленные сроки. Задержка в предоставлении справки может повлечь штрафные санкции для работодателя. Чтобы избежать таких ситуаций, рекомендуется заранее ознакомиться со сроками предоставления справок и придерживаться их строго.
Ближайший территориальный орган Пенсионного фонда
Для получения справки о заработной плате для назначения пенсии от Пенсионного фонда, необходимо обратиться в ближайший территориальный орган Пенсионного фонда.
Территориальные органы Пенсионного фонда находятся в каждом регионе Российской Федерации и обеспечивают оказание услуг по пенсионному обеспечению граждан. В этих органах можно получить информацию о назначении и выплате пенсий, оформлении пенсионных документов и других вопросах, связанных с пенсионным обеспечением.
Для удобства обращения в территориальный орган Пенсионного фонда можно воспользоваться онлайн-сервисом «Пенсионный калькулятор». На официальном сайте Пенсионного фонда в разделе «Услуги» можно найти информацию о работе ближайшего территориального органа, его адрес и контактные телефоны.
При обращении в территориальный орган Пенсионного фонда, необходимо иметь при себе паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Также рекомендуется иметь при себе все необходимые документы, подтверждающие трудовую деятельность и заработную плату. Это могут быть трудовая книжка, справка с места работы или другие документы, подтверждающие ваши доходы.
В территориальном органе Пенсионного фонда вам помогут заполнить заявление на получение справки о заработной плате, а также ответят на все вопросы, связанные с пенсионным обеспечением.
Не забывайте, что для получения справки о заработной плате вам может потребоваться определенное время, поэтому рекомендуется обращаться в территориальный орган Пенсионного фонда заранее, чтобы успеть получить все необходимые документы до назначения пенсии.
Все зависит от трудового пути заявителя и существования его работодателей. Есть такие варианты:
Справка из архива для начисления пенсии выручит в том случае, если фирма перестала функционировать. Главное — выяснить, куда она передала документацию. Если это было бюджетное учреждение, то стоит обратиться в муниципальный, областной (краевой, республиканский или федеральный) архив (в зависимости от подчинения).
Потенциальному пенсионеру, который дружит с интернетом, проще. Он может зайти на сайт Росархива и через «Обращения граждан» отправить соответствующий запрос.
Иногда даже не приходится задаваться вопросом, как получить справку из архива для пенсии. Сотрудники ПФР могут сделать запрос и получить ее самостоятельно. Главное — с ними договориться.
Когда отправлять запрос в СФР
Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения утвержден законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Разберем, в каких случаях нужно отправить запрос на получение сведений о зарплате сотрудника, а когда это делать не надо.
● по нетрудоспособности;
● беременности и родам;
● ранним срокам беременности;
● рождению ребенка;
● уходу за ребенком до 1,5 лет;
● профтравме или профзаболеванию.
Важно! Организация выплачивает пособие за первые 3 дня только по болезни или бытовой травме. Во всех остальных случаях пособие полностью выплачивает СФР.
Способы получения справки в Пенсионном фонде
Для получения справки о заработной плате для назначения пенсии от Пенсионного фонда существуют различные способы. Вы можете выбрать наиболее удобный для вас:
В отдельных случаях, например, если у вас отсутствует возможность личного обращения или использования электронных сервисов, вы можете уполномочить другое лицо получить справку о заработной плате за вас, предоставив соответствующую доверенность.
В любом случае, для получения справки о заработной плате в Пенсионном фонде вам потребуется предоставить необходимые документы, поскольку справка является официальным документом и должна быть достоверной.