КАК ПОЛУЧИТЬ СПРАВКУ ПО УХОДУ ЗА ИНВАЛИДОМ 1 ГРУППЫ ЧЕРЕЗ ГОСУСЛУГИ

Кто может ухаживать за пожилыми

Тот, кто не работает. Пожилым людям старше 80 лет по закону положен уход. За помощь пенсионерам государство готово платить компенсацию — 1200 ₽ в месяц. В местностях, где действует районный повышающий коэффициент, выплата больше. Например, на Чукотке это будет 2400 ₽, а в Кемеровской области — 1560 ₽. Деньги небольшие, но за год такого ухода человеку положены годовой стаж и 1,8 пенсионного балла.

За теми, кому меньше 80 лет, тоже можно ухаживать, но, чтобы оформить это официально, надо получить заключение из больницы о необходимости постоянного постороннего ухода. Уход за такими гражданами государство оплачивает, но в стаж для пенсии не включает.

Оформить уход за пенсионером может только официально неработающий человек вообще без дохода, например:

Не могут оформить уход:

Родственные связи не обязательны: пенсионер может быть вам дедушкой, соседом по лестничной площадке или вообще никем.

Услуги юристов

В итоге получите:

Воспользовавшись услугой, вы получите:

Услугу можно заказать, если:

Как вернуться на работу после отпуска?

Если вы брали отпуск по уходу за больным родственником, то после его окончания вам необходимо вернуться на работу. В зависимости от продолжительности отпуска и основания его предоставления у вас могут быть различные права и возможности.

Если вы отпрашивались на работе на неоплачиваемый отгул для ухода за больным членом семьи, то вернуться к работе после отпуска будет проще. Вам не нужно будет получать дополнительный отпуск или компенсации. Просто предоставьте своему работодателю подтверждающую документацию о продолжительности отпуска и повестку на работу.

Если же вы брали оплачиваемый отпуск, то после его окончания вы можете получить дополнительную компенсацию в соответствии с законодательством. Если вы имеете договор о трудоустройстве или трудовой договор, то вам могут предусмотрены дополнительные выплаты.

Для того чтобы получить дополнительные выплаты, вы должны обратиться в свой отдел кадров и подать заявление, в котором указывается дополнительная продолжительность отпуска и предоставляет подтверждающая документация о состоянии здоровья вашего близкого родственника.

Кроме того, если вы имеете детей или престарелых родственников, которым необходима ваша забота и воспитание, вам могут предоставлена бесплатная дополнительная неделя оплачиваемого отпуска.

Если ваш родственник является инвалидом, то вам могут быть предоставлены дополнительные дни отпуска в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации и подтверждающая документация об инвалидности.

Обязательное медицинское освидетельствование

После решения вопроса о предоставлении отпуска по уходу за близким, как правило, работодатель запрашивает у работника подтверждающую медицинскую справку. Это необходимо в соответствии с законодательством, регулирующим предоставление такого отпуска.

Это освидетельствование должно быть проведено в установленном порядке и за оплачиваемое время работодателем. В случае невозможности организации бесплатного медицинского освидетельствования имеется возможность получить полное или частичное возмещение расходов на оплату медицинских услуг, связанных с прохождением медицинского освидетельствования.

Обязательное медицинское освидетельствование проводится для установления факта болезни больного родственника, а также для определения продолжительности и необходимости предоставления отпуска. Работник обязан предоставить документ, подтверждающий необходимость ухода за больным родственником. Данный документ может быть предоставлен в различных формах: больничный лист, документ, подтверждающий инвалидность родственника и т.д.

Если болезнь связана с престарелыми или детьми, работник может получить дополнительный отпуск на основании договора между работником и работодателем. В таком случае, в качестве подтверждающего документа может выступать справка из детской поликлиники или медицинский документ, свидетельствующий о пожилом состоянии родственника.

Помимо предоставления отпуска, законодательством предусмотрены и другие формы компенсации: пособия по уходу за ребенком, бесплатная медицинская помощь, индивидуальные компенсации в случаях, когда близкие родственники нуждаются в долгосрочном уходе.

Возможные ограничения и поддержка со стороны работодателя

В случае, если вы решили взять отпуск по уходу за больным родственником, ваш работодатель должен предоставить вам эту возможность.

В соответствии с Кодексом труда Российской Федерации работнику предоставляется право на отпуск без сохранения заработной платы для ухода за членом семьи-инвалидом или близкими родственниками в случае их болезни или необходимости оказания ухода в связи с их состоянием престарелости.

Если речь идет о близких родственниках или членах семьи, имеющих иную группу инвалидности, законодательство России предусматривает дополнительный оплачиваемый день отпуска в год, который вы можете получить обратившись в органы социальной защиты населения с заявлением и документом, подтверждающим ваше право на его предоставление на основании группы инвалидности имеющегося у вашего родственника.

На основании договора между работником и работодателем возможно также предоставление отпуска по уходу за родственником, имеющей другое состояние здоровья или возраст.

При оформлении документов для предоставления отпуска по уходу за больным близким необходимы подтверждающие его основание документы на руках. В зависимости от предоставляемой поддержки, работодатель может предоставить бесплатное предоставление медицинских услуг, получаемых за счет лечебной организации, а также пособия для работника и лица, находящегося на его иждивении, предусмотренные законодательством о социальной защите.

Но не стоит забывать, что работодатель вправе поставить ограничения в продолжительности отпуска по уходу за больным близким. Обычно этот отпуск не может превышать 14 календарных дней в год. Если работник и право на отпуск на другом основании, то установленный более длительный срок предоставления отпуска для ухода за больным членом семьи.

Не забудьте предоставить свой работодатель заявление в письменной форме на оформление отпуска по уходу за больным близким, подтверждающую документацию и уде подписанному договору, если такой имеется.

Какие права есть у работника?

Работник, который заботится о больном родственнике, имеет право на отпуск по уходу за ним по основанию, предусмотренному законодательством.

Продолжительность отпуска при этом зависит от возраста и состояния здоровья больного за которым осуществляется уход.

Оплачиваемый отпуск по уходу за больным членом семьи продолжительностью до 14 календарных дней, без сохранения заработной платы, могут получить работники любых возрастов и категорий, имеющие детей или инвалида I группы.

При уходе за больным родственником, для которого предусмотрен отпуск продолжительностью более 14 календарных дней, работники вправе получить дополнительный освобожденный от работы день в неделю для ухода за больным в течение всего отпуска, а также при оформлении документа подтверждающего болезнь члена семьи- единовременную выплату в размере одного месячного оклада.

Работник имеющий заключенный договор с работодателем, может получить компенсации и пособия по оплате временной нетрудоспособности при болезни родственника, если эти выплаты прописаны в документе, имеющей обязательную юридическую силу для данного лица.

При этом, закон предусматривает право отказа в предоставлении отпуска по уходу за больным родственником лицу, у которого нет договора или листа-нетрудоспособности компании или заключенного медицинского документа, подтверждающего болезнь члена семьи.

Работник, заботящийся о престарелых близких, также имеет право на отпуск для ухода за ними без сохранения заработной платы. Длительность такого отпуска по закону не регламентирована и может быть оформлена только по семейным обстоятельствам.

Работнику, желающему воспользоваться правом на на отпуск за больным родственником, необходимо подать заявление в соответствии с процедурой предоставления отпуска, указав все необходимые данные подтверждающие болезнь и состояние здоровья родственника.

Работодатель обязан предоставить работнику отпуск по уходу за больным родственником на основании представленных документов и норм законодательства. В случае отказа работодателя в предоставлении отпуска, работник вправе обратиться в инспекцию труда или в суд на защиту своих прав.

Бережливый и неоплачиваемый отпуск

Отпуск по уходу за больным родственником предусмотрен Кодексом Российской Федерации о труде и законодательством о социальной защите населения.

Этот отпуск может быть предоставлен на любых основаниях, подтверждающих необходимость ухода за больным родственником, включая продолжительность отпуска и возраст близких престарелых или детей с ограничениями по здоровью. Обычно он предоставляется на 14 календарных дней в году, но при наличии документа, подтверждающего надлежащую организацию ухода за больным родственником, может быть продлен до одного года.

Читать также:  СПРАВКА РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ВЫПУЩЕННОЙ ПРОДУКЦИИ И ОКАЗАННЫХ УСЛУГ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА

Отпуск по уходу за больным родственником является бесплатным и неоплачиваемым, но для компенсации утраты дохода работник может получить пособие по иному основанию. Если родственник – инвалид, то работник имеющейся (даже незначительной) инвалидности может получить дополнительный отпуск по уходу.

Для получения отпуска по уходу за больным родственником работник обязан подать заявление в свою организацию не менее чем за две недели до начала отпуска. В документе необходимо указать данные о больном родственнике и его состоянии здоровья. Также, при необходимости, в заявлении могут быть указаны другие обстоятельства, подтверждающие необходимость ухода за больным.

Данный вид отпуска оформляется в соответствующем документе, который подписывается лицом, предоставляющим отпуск. Если вы имеете право на получение пособия, то об этом следует сообщить в заявлении на отпуск.

В случае если работник не смог получить отпуска по уходу за больным родственником по какой-либо причине, ему следует обратиться в социальную службу. В зависимости от ситуации, работник может получить как дополнительный отпуск, так и пособие.

В законах и правилах предусмотрены меры государственной поддержки для семей, заботящихся о родственниках с ограничениями по здоровью. Если вы регулярно ухаживаете за больным родственником, рекомендуется ознакомиться со всеми возможностями компенсации затрат на лекарства, питание, медицинские услуги и другие расходы, связанные с уходом за человеком с ограничениями по здоровью.

Оплачиваемый отпуск и возможность его продления

В случае, когда работнику необходимо заботиться о близком больном родственнике, в соответствии с законодательством ему предоставляется оплачиваемый отпуск по уходу за больным человеком. Определенное количество дней оплачиваемого отпуска предусмотрено Кодексом РФ об труде.

Сроки предоставления оплачиваемого отпуска зависят от возраста и состояния здоровья больного родственника. Если это ребенок, то право на оплачиваемый отпуск дается даже по достижении им 14-летнего возраста. Если речь идет о престарелых родственниках, то отпуск предоставляется на срок от 14 до 120 календарных дней.

Для получения оплачиваемого отпуска необходимо подтвердить наличие больного родственника документом, подтверждающим его состояние здоровья. Также важно подать заявление об этом отпуске по основанию, указанному в законе. Продолжительность оплачиваемого отпуска может быть увеличена по договоренности с работодателем.

Если работнику после истечения оплачиваемого отпуска все еще необходимо заботиться о больном родственнике, то ему может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск по соглашению с работодателем и на основании заключенного договора. Продление оплачиваемого отпуска возможно только при наличии подтверждающей документации.

В случае, если забота о больном родственнике требует от работника длительного отсутствия на работе, ему может быть предоставлен безоплатный отпуск. В этом случае работник не получает заработную плату, но он имеет право на компенсацию в соответствии с информацией, указанной в договоре или заключенном соглашении.

Важно понимать, что правовая основа предоставления оплачиваемого отпуска означает возможность продления его в соответствии с запросами и потребностями работника. При этом, чтобы получить положительный ответ от работодателя, необходимо продержаться необходимый период на работе, внести преходящий письменный запрос на продление оплачиваемого отпуска и дождаться положительного ответа.

Также стоит уточнить, что работники, имеющие инвалидность или заботящиеся о подобных родственниках, могут получить дополнительные выплаты или пособия от государства. Вопросы об оплате и продлении оплачиваемого отпуска и имеющейся компенсации лучше обсуждать с работодателем или специалистом по данной теме.

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы

Выплаты по уходу за инвалидами предложили увеличить

Государство выплачивает положенные гражданам пособия по уходу за инвалидами. Для оформления и получения этих выплат необходимо собрать некоторый список нужных документов и удовлетворить требования, установленные государством.

Предложили увеличить размеры выплат по уходу за инвалидами в следующих случаях:

Для получения пособия по уходу за инвалидами необходимо оформить определенный список документов:

Точные размеры и условия выплат по уходу за инвалидами установлены законодательством. Однако, предложение о увеличении размеров пособия позволит гражданам получать больше помощи и лучше ухаживать за инвалидами.

Какие бывают выплаты

Все детские пособия делятся на два типа: федеральные и региональные.

Федеральные пособия. Вот какие выплаты можно получить при рождении ребенка в 2023 году:

Все федеральные пособия назначает и платит Социальный фонд России — это новое ведомство, в которое объединили ФСС и ПФР.

Региональные пособия. Регионы могут устанавливать единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

Обычно его получают многодетные или малообеспеченные. Условия получения выплат при рождении устанавливает регион. Платит ли регион пособие и в каком размере, нужно искать в местных законах о социальной поддержке семей, например в социальном кодексе области.

К примеру, Волгоградская область дополнительно платит 50 000 ₽ женщине, если она родит ребенка до 24 лет. Выплата действует, если ребенок родился в 2019 году или позже.

Региональными выплатами занимается орган социальной защиты населения — ОСЗН — региона, поэтому пытаться оформить их на работе не надо — работодатель ни при чем. Региональные выплаты можно оформить через МФЦ, в некоторых регионах — на госуслугах.

Если детская выплата положена малообеспеченным, семьям с ребенком-инвалидом, она обычно оформляется через местный ОСЗН. Но можно сделать это через МФЦ — они выступают посредниками между человеком и ОСЗН.

Начисление трудового стажа опекуну

Период, когда гражданин ухаживал за больным или инвалидом, засчитывается ему в страховой стаж для начисления будущей пенсии в размере 1,8 коэффициента за каждый календарный год ухода. Эти мероприятия позволяют формировать свою будущую пенсию.

ВАЖНО! Если уход за больным прекращается в связи с выходом на работу или началом осуществления иной деятельности, которая включается в страховой стаж, гражданин, производящий уход, должен лично в течение 5 дней уведомить об этом Социальный фонд РФ, чтобы выплаты были прекращены. Если этого не сделать, необходимо будет вернуть в СФР неправомерно полученные выплаты.

Как избежать проблем

Будьте честны с социальным фондом. С ФР не проверяет, как вы ухаживаете за пенсионером, но это не значит, что государство вас не контролирует. О любых изменениях вы должны уведомить государство, иначе вас заставят вернуть положенные за уход деньги по суду.

Уведомите СФР, если:

Если вы сменили имя, фамилию, отчество или поменяли паспорт, не забудьте уведомить СФР и об этом. Вам все равно надо обращаться в социальный фонд, чтобы получить новый СНИЛС. Заодно попросите внести ваши новые данные в договор об уходе. Эти изменения не скажутся на компенсации и стаже.

Я ухаживала за бабушкой мужа полгода, потом устроилась на работу, сообщила в СФР и без проблем закрыла эту историю. После меня уход за бабушкой оформила соседка Лена. Они устно договорились делить компенсацию пополам — каждой по 600 ₽. Летом у Лены была оплачиваемая практика, о которой она не сообщила в социальный фонд. Через четыре месяца фонд узнал о доходе и попросил Лену вернуть 1200 ₽. Право продолжить уход за бабушкой у Лены осталось.

Похожие вопросы

Оформление пособия занимает некоторое время. Вся процедура проходит в несколько этапов. В первую очередь опекуну необходимо собрать полный пакет документации, который приведен выше. Документы можно подать в территориальный орган Социального фонда, в МФЦ (если у СФР и МФЦ заключен договор о взаимодействии) или онлайн на портале Госуслуг, при наличии подтвержденного аккаунта. На рассмотрение обращения и проверку документов отводится не более 10 рабочих дней. Если в назначении выплат будет отказано, СФР сообщит об этом в течение 5 дней с момента приема документов.

Социальная выплата устанавливается с месяца, в котором подавались документы. Деньги перечисляются ежемесячно вместе с пенсией на реквизиты нуждающегося в помощи лица.

Размер пособия и льготы

От чего зависит размер пособия? От того, к какой категории относится лицо, ухаживающее за инвалидом. Так, если вы помощник нетрудоспособного гражданина, и при этом у вас нет никаких источников заработка, то вы будете получать 1200 рублей. Сумма эта фиксирована и не зависит от того, живете ли вы с нетрудоспособным гражданином и являетесь ли вы членом его семьи. Выплаты начисляются вместе с пенсией самого инвалида.

Родители, усыновители, попечители и опекуны, которые ухаживают за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства I группы также получают компенсацию. Размер выплат составляет 10 000 рублей.

Читать также:  КУДА НУЖНА СПРАВКА О ДОХОДАХ ЗА 3 МЕСЯЦА

Опекуны взрослых недееспособных граждан получают доплату из СФР в размере 1200 рублей.

В Госдуме на рассмотрении находится законопроект, согласно которому выплаты лицам, осуществляющим уход, предлагают уравнять и соотнести с величиной прожиточного минимума. Согласно тексту законопроекта, ежемесячное пособие по уходу за любым нетрудоспособным в 2023 году предлагают установить на уровне 15 тыс. рублей с последующей ежегодной индексацией и правом на северные надбавки. Однако помимо ежемесячного пособия, опекуну недееспособного инвалида полагаются следующие льготы:

Дополнительно ко всему прочему инвалидам I группы регулярно выплачивается пенсия по инвалидности, а распоряжается ей, как правило, также опекун.


КАК ПОЛУЧИТЬ СПРАВКУ ПО УХОДУ ЗА ИНВАЛИДОМ 1 ГРУППЫ ЧЕРЕЗ ГОСУСЛУГИ

При уходе за инвалидом I группы

Денежные выплаты в 2023 – 2024 году за инвалидом I группы были установлены в следующем размере:

При уходе за инвалидом II группы

Надеяться на социальную помощь при уходе за инвалидом можно только в том случае, если у больного I группа инвалидности. Если опекаемый имеет II группу инвалидности, то никакие пособия не выплачиваются. Объясняется это тем, что данная категория граждан, как правило, не имеет серьезных нарушений здоровья, поэтому может самостоятельно за собой ухаживать. Обычно это трудоспособные граждане, которые вполне могут работать и полностью себя обеспечивать.

Впрочем, опекунам инвалидов II группы полагаются льготы – например, 4 дополнительных оплачиваемых выходных, дополнительные 14 дней ежегодного отпуска и т. д.

При уходе за детьми-инвалидами

Денежные довольствия на ребенка-инвалида выглядят следующим образом:

Как оформить уход за пенсионером

Прийти вдвоем в Социальный фонд или в МФЦ. Чтобы оформить уход, нужно прийти вместе с пенсионером в отделение СФР, в котором пенсионер получает пенсию, и написать заявления. Пенсионеру — о согласии на уход, вам — о назначении компенсации. То же самое можно сделать в любом МФЦ.

Вот такое заявление я заполнила:

Вот такое заявление заполняет пенсионер:

Если пенсионер не может прийти, можно вызвать мобильную клиентскую службу СФР.

Через портал госуслуг. Еще оформить уход за пожилым человеком можно онлайн в личном кабинете на сайте Социального фонда России либо на портале госуслуг. Я этим способом не пользовалась, поэтому знаю о нем только в теории. Тот, кто будет ухаживать, и пожилой человек должны подать из своих личных кабинетов по заявлению.

Трудоспособный человек должен на главной странице портала госуслуг зайти в раздел «Пособия. Пенсии. Льготы». И дальше нажать на «Назначение выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином».

Далее отвечайте на вопросы системы — и в результате заявление отправится в СФР.

Тот, за кем будут ухаживать, должен подать из своего личного кабинета «Согласие на осуществление неработающим трудоспособным лицом ухода за нетрудоспособным гражданином».


КАК ПОЛУЧИТЬ СПРАВКУ ПО УХОДУ ЗА ИНВАЛИДОМ 1 ГРУППЫ ЧЕРЕЗ ГОСУСЛУГИ

Если пожилой человек и тот, кто оформляет уход, зарегистрированы на портале госуслуг, проще оформить все там. Но обычно люди старше 80 лет предпочитают подать документы лично в СФР

Как получить выплату на работе или по месту службы

Если родители или один из них официально трудоустроен — работает по найму, он сможет оформить единовременное пособие и ежемесячное по уходу за ребенком с рождения до полутора лет через работодателя.

По закону работодатель обязан делать страховые отчисления на каждого сотрудника. Так работодатель становится страхователем. Когда наступает период нетрудоспособности, например отпуск по уходу за ребенком, СФР делает выплату за счет таких накоплений — платит ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Если работает только один родитель, единовременное пособие назначается ему. Если работают оба, по умолчанию пособие заплатят маме.

Единовременное пособие при рождении ребенка. Работающий родитель идет к работодателю в бухгалтерию и пишет заявление на получение выплаты. По закону это пособие должно назначаться без заявления — по данным из загса. Но на практике надежнее написать заявление.

Сделать это нужно в течение 6 месяцев со дня рождения. Можно раньше — после того, как на руках будет справка о рождении ребенка по форме 24 и свидетельство о рождении.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Когда отпуск по беременности и родам закончится, нужно прийти в бухгалтерию работодателя и написать заявление о назначении этого пособия. Это можно сделать, пока ребенку не исполнилось 2 года.

Пособие по уходу за ребенком может получить мать, отец или родственник — бабушка или дедушка, который фактически будет сидеть с ребенком после его рождения. Но ему нужно быть трудоустроенным официально, чтобы получать выплату у работодателя.

Например, если жена не работала или мало получала, то муж сможет взять отпуск и получит 40% среднего заработка. Одновременно работать на полную ставку и получать деньги на ребенка он не сможет. Но можно работать неполный день в офисе или дома — получать зарплату от работодателя и деньги на ребенка из СФР. Это законно.

Как получить оплату за отпуск?

Вопрос оплаты отпуска по уходу за больным родственником актуален для многих работников, имеющих по закону право на данную компенсацию. Если вы являетесь работником, имеющей на основании закона право на предоставление бесплатного продолжительного отпуска по уходу за больным членом семьи, инвалидом первой или второй группы, престарелым, детьми до 14 лет или ребенком инвалидом, согласно Кодексом Российской Федерации о труде, то вы можете получить дополнительный доход в данном случае.

Для получения оплаты за предоставление бесплатного продолжительного отпуска по уходу за больным родственником необходимо подтвердить данные согласно закона. В случае необходимости, работник должен предоставить подтверждающую документацию — свидетельство о рождении, договор аренды жилья, данные медицинского учреждения, где находится родственник в больничном отделении и другие документы, в которых будет указано имя и возраст родственника.

При подаче заявления на отпуск по уходу за больным родственником работник должен указать перечень всех документов, свидетельствующих о состоянии здоровья родственника, а также о том, что он состоит на учете в медицинских учреждениях. Кроме того, необходимо указать дату начала и продолжительность отпуска. Если работник имеет право на оплату за отпуск, то устанавливается срок оплаты – не более 10 календарных дней в год.

Для получения пособия по инвалидности работник должен подать заявление в соответствующую медицинскую инспекцию. Указанные данные должны быть предоставлены в схеме заявления и должны соответствовать справкам и документам. Кроме того, работник должен предоставить документы, подтверждающие день начала и дату окончания отпуска.

Об оплачиваемом отпуске болеет родственник, работник может претендовать на оплату за один календарный день. Все выплаты за отпуск по уходу за больным родственником осуществляются в соответствии с законодательством. При предоставлении отпуска на работника должны быть разрешены все законные выплаты за предоставление такого отпуска.

Нужно подписать несколько соглашений, чтобы получить оплату за отпуск по уходу за больным родственником. С помощью договоров можно получить лишь частичное возмещение за дни вынужденного прогула или необоснованных отсутствий на работе. Вам нужно подать заявление и предоставить все необходимые документы. Tогда вы получите оплату за отпуск по уходу за больным родственником в соответствии с законом.

Размер оплаты

В соответствии с законодательством, отпуск по уходу за больным родственником является оплачиваемым. Размер выплат зависит от нескольких факторов, о которых необходимо иметь представление при оформлении заявления.

Продолжительность отпуска по уходу за больным родственником может быть до 60 календарных дней в году. При этом размер оплаты составляет 100% за первые 3 дня и 2/3 от заработка за оставшийся период. Этот размер оплаты установлен кодексом о труде и соответствует выплатам по больничному листу.

Если родственник является инвалидом I или II группы, то продолжительность отпуска может быть увеличена до 90 дней в году. При этом размер оплаты остается прежним — 100% за первые 3 дня и 2/3 от заработка за последующие дни.

Если родственник нуждается в постоянном уходе, то можно оформить бесплатную компенсацию на уход за ним. Данный вид компенсации предоставляется лицу, который по уходу за больным родственником имеющей инвалидность 1 или 2 группы или престарелыми нуждался в помощи в течение более 6 месяцев в году.

В любых других случаях основанием для получения дополнительного пособия на уход за родственником является заключение врача о необходимости ухода по состоянию здоровья родственника.

Порядок выплаты

Если вы работник и заботитесь о больном родственнике, то вам предоставится бесплатная возможность взять отпуск по уходу за больным родственником. Оплата этого отпуска осуществляется за счет государства и может быть получена в любых возрасте и на любом основании.

Читать также:  ГДЕ ВЗЯТЬ СПРАВКУ О ДОХОДАХ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Получение указанных выплат происходит на основании заявления и подтверждающей документации. Продолжительность отпуска определяется на основании закона и не может быть менее 5 дней в год в случае ухода за родственником-инвалидом. В сумму выплаты может включаться оплачиваемый больничный лист в соответствии с кодексом РФ.

Для получения указанных выплат вам необходимо подписать договор и предоставить имеющейся документацией в соответствии с законодательством РФ.

Подробнее здесь: Отпуск без сохранения заработной платы в связи с уходом за больным членом семьи.

Если родитель работает, через МФЦ он сможет получить выплаты от региона. Если безработный, ИП, адвокат, нотариус или тот, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации, — оформить можно все выплаты.

Как оформить. Прийти в любой МФЦ с документами. Сотрудник примет заявление и документы и даст расписку об их приеме. Скажет, когда прийти за ответом.


КАК ПОЛУЧИТЬ СПРАВКУ ПО УХОДУ ЗА ИНВАЛИДОМ 1 ГРУППЫ ЧЕРЕЗ ГОСУСЛУГИ

Расписка о приеме документов для оформления детских выплат

Как получить справку из психдиспансера и взять отпуск на год при заболевании Альцгеймера

Как мне получить возможность взять отпуск на год для ухода за мамой, которая страдает болезнью Альцгеймера, имея опыт работы педагогом более 37 лет в России и справку из психдиспансера?

Какие документы подавать

Пакеты документов различаются в зависимости от того, родитель, по месту регистрации, где он собирается получить выплату на ребенка.

Обычно для назначения пособий требуется свидетельство о рождении ребенка. Остальные документы СФР получает по каналам межведомственного взаимодействия. Иногда просят донести дополнительные документы, которых нет в базах. Например, справку об очном обучении ребенка для единого пособия.

Может понадобиться справка о неполучении пособия вторым родителем — ее выдают в бухгалтерии или по месту службы, если родитель работает или служит, из органа социальной службы — если не работает. Если родитель единственный, эта справка ему не понадобится.

Если второй родитель работает как ИП, то он берет справку из СФР о неполучении единовременного пособия по уходу за ребенком.

Если второй родитель не работает и прописан в другом районе города или регионе, то ему нужно взять справку из ОСЗН о том, что пособие на ребенка ему не назначалось и не выплачивалось из ОСЗН другого региона или района города.

Вместо нее нужно подготовить свидетельство о разводе и справку о составе семьи по форме 9 — она подтверждает, с кем из родителей живет ребенок.

Если оба родителя не работают, родитель, который получит пособие при рождении детей, должен подготовить дополнительные документы:

Если родитель — ИП, адвокат, нотариус, для оформления выплат на ребенка ему нужно дополнительно предоставить копию документа о своем статусе — лицензии.

Для получения единовременного федерального пособия кроме основного набора документов необходимо заполнить заявление на получение выплаты и предоставить справку о рождении ребенка по форме 24 — ее выдает загс вместе со свидетельством о рождении ребенка. Загс выдает справку в единственном экземпляре. Для назначения федерального пособия ее оригинал заберут навсегда.


КАК ПОЛУЧИТЬ СПРАВКУ ПО УХОДУ ЗА ИНВАЛИДОМ 1 ГРУППЫ ЧЕРЕЗ ГОСУСЛУГИ

Чтобы получить единовременную федеральную выплату на ребенка, кроме основных документов нужна справка по форме 24

Для получения ежемесячных выплат на ребенка полутора лет родитель, который уходит в отпуск по уходу за ребенком, дополнительно к основным документам несет в бухгалтерию организации заявление об отпуске и назначении пособия в размере 40% от среднего заработка до исполнения ребенку полутора лет.

Если родитель не знает, пойдет в отпуск до полутора или до трех лет, сначала можно написать заявление на отпуск до полутора лет. Если решит остаться до трех лет, сможет написать в бухгалтерии отдельное заявление.

Если фирма закрылась и мать уволили во время отпуска по беременности и родам, необходимо обратиться в Социальный фонд России с трудовой книжкой. Если трудовая у работодателя — то с выпиской из нее, заверенной этим работодателем.

Работодатель или СФР назначит выплаты в течение 10 дней после приема заявления и документов. В  время должна прийти первая выплата, потом — до 25 числа следующего месяца.

Пособия и стаж по уходу

Пожилых людей под крыло можно брать сколько угодно, за каждого будут начислять 1200 ₽ в месяц, но пенсионный стаж будет идти за одного. Например, если в 2023 году человек ухаживал за бабушкой и дедушкой целый год, то он получит 28 800 ₽ — по 14 400 ₽ за каждого, стаж и 1,8 пенсионного балла.

Стаж начислят, если вы работали до того, как оформили уход, или пошли на работу после этого. Неважно, трудились вы месяц или десять лет. Не дадут стаж только тем, кто за всю жизнь не проработал ни дня.

Деньги за уход будут начислять не вам лично, а пенсионеру, за которым вы ухаживаете. Дальше как договоритесь: он может отдавать вам всю сумму или ее часть.

Закон ничего не говорит о фактическом уходе: в чем он заключается и как часто им надо заниматься. Например, у меня вообще не было никаких обязанностей: мы оформили уход только ради моего стажа, бабушка мужа настояла на этом.

Но может случиться, что пенсионер начнет требовать больше услуг, чем вы обговорили на словах. Или сляжет с тяжелой болезнью и ему потребуется серьезный уход, а вы к этому не готовы. Как тут быть — решать вам. Договор с государством на уход за пожилым человеком вы оформляете добровольно и в любой момент в одностороннем порядке можете его расторгнуть. Нужно просто написать заявление в СФР.

Юридическая поддержка потребуется:

Услуга поможет решить следующие проблемы:

Услуга понадобится, если:

Кто может получать пособие по уходу за инвалидом

Законодательство определяет две категории лиц, ухаживающих за инвалидами, которые могут рассчитывать на компенсационные выплаты.

Опекуны ухаживают за детьми, инвалидами с детства и недееспособными гражданами (ст. 29 ГК РФ). Недееспособными признаются люди, которые не понимают происходящего вокруг них, не имеют контроля над своими поступками, а также не отдают отчета своим действиям.

Помощники же ухаживают за нетрудоспособными гражданами: инвалидами I группы (кроме инвалидов с детства I группы), престарелыми, нуждающимися в постоянном уходе, а также за гражданами, достигшими 80 лет.

Опекуном может стать только совершеннолетний, дееспособный гражданин. Помощником же может стать:

Опекунов назначают органы опеки (в случае с детьми) или суд (для взрослых), при этом в зависимости от обстоятельств это может быть как родственник, так и третье лицо. Помощник сам подает заявление на уход, при этом неважно, приходится ли он членом семьи инвалиду. Главное условие – это отсутствие дохода, в том числе социальных выплат.

Пособие выплачивается независимо от того, совместно проживают граждане или же по разным адресам.

Повышенные выплаты полагаются людям, проживающим в районах Крайнего Севера. Для них применяется районный коэффициент, который используется также для расчета пенсий, пособий и иных социальных выплат.

В каких случаях государство платит пособие

Государство предоставляет пособие по уходу за инвалидом в определенных случаях. Для получения пособия необходимо выполнить некоторые условия и предоставить определенный набор документов.

Опекунам и помощникам инвалидов государство платит пособие в таких случаях:

Для оформления и получения пособия необходимо предоставить следующие документы:

Размеры пособия определяются в зависимости от категории инвалида и оформляются в соответствии с установленным законодательством. Точные размеры можно узнать в социальных службах или путем обращения к медицинской организации.

Пособие по уходу за инвалидом может быть прекращено в следующих случаях:

В случаях, когда инвалидам, опекунам и помощникам не положены пособия, государство может предоставить другие социальные льготы или выплаты.

В современной ситуации экономической нестабильности и роста цен социальные программы государства становятся все более актуальными. Поэтому некоторые предложили увеличить размеры пособий и помощь гражданам, нуждающимся в уходе.

Ответы юристов

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Документы для оформления ухода в СФР

Пенсионеру: паспорт и СНИЛС.

Безработному: паспорт, СНИЛС.

Студенту: паспорт, СНИЛС, справку из учебного заведения, которая подтвердит, что вы учитесь на очной основе.

Несовершеннолетнему: паспорт, СНИЛС, разрешение одного из родителей на осуществление ухода несовершеннолетним в свободное от учебы время, разрешение органов опеки и попечительства.

Когда мы оформляли уход, у нас просили еще справку из службы занятости. Я не взяла ее, и нам с бабушкой пришлось сходить в фонд дважды. Сейчас этот документ и многие другие сведения сотрудники СФР должны запрашивать сами. Но все же лучше заранее позвонить в свое отделение и уточнить, какие справки нужно захватить, чтобы не беспокоить зря пожилого человека.

У СФР есть десять дней, в течение которых они будут рассматривать ваше заявление, но выплаты начнутся с того месяца, когда вы его подали. Если вы подали документы 30 ноября, за ноябрь вам полагается полноценная компенсация в 1200 ₽.

Есть исключение: если пенсионеру исполнилось 80 лет 14 ноября, то компенсация будет назначена с 14 ноября и вы получите 680 ₽ за 17 дней.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *