Как правильно написать справку в садик образец

Справка о доходах для лагеря — документ, который родители получают на работе и предоставляют в детское учреждение. Работодатель обязан выдать ее по требованию работника.

Справка с места работы — это документ от работодателя, который подтверждает трудоустройство сотрудника. Ее заполняют по требованию других организаций, инстанций, контролирующих органов.

Часто в летний период ребенок, посещающий детский сад, идет в отпуск вместе с родителями. Чтобы за это время не потерять закрепленное за ним место, необходимо написать заявление в садик на отпуск и отдать его руководству дошкольного учреждения.

В детском саду постоянно просят справки, причем не только после болезни. Отсутствовали — справка, вышли с каникул — справка. , что по любому поводу нужно приносить в сад справку от врача?

Справки в детский сад нужны далеко не всегда. Расскажу, какие бывают справки и как их получить, если это необходимо.

Кому и зачем оформляется

Справочные документы оформляет работодатель по запросу сотрудников. Работники предоставляют бумагу, подписанную руководителем, по запросу:

  • отдела соцзащиты населения;
  • ПФР;
  • визового центра, посольства, консульства;
  • судебных органов;
  • иных инстанций.

Цель формирования регистра — подтвердить, что конкретный сотрудник трудится в организации, обозначить его должность и период трудоустройства.

Содержание справочного письма зависит от организации, которая его запросила. В базовой форме указывается Ф.И.О, должность и период, отработанный сотрудником. А вот в справочной бумаге для суда или визового центра необходимо заверить ежемесячный оклад. Визовые центры, посольства и консульства просят дополнительно указать стаж работы и подтвердить факт отпуска работника.

Работодатель обязан оформить справочную бумагу в течение трех рабочих дней после получения заявления от работника (ст. 62 ТК РФ).

11.3. После перенесенного заболевания, а также отсутствия более 5 дней (за исключением выходных и праздничных дней) детей принимают в дошкольные образовательные организации только при наличии справки с указанием диагноза, длительности заболевания, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными.

Как правильно написать справку в садик образец

Такую справку Вы можете получить в детской поликлинике по месту жительства. Или в платной клинике, которая предоставляет такую услугу. Для  всех медицинских справок в детский сад используется один бланк. Он может слегка отличаться в разных поликлиниках. Но суть у него одна и та же.В конце справки всегда ставится дата ее выдачи, подпись и личная печать выдавшего ее врача и треугольная печать поликлиники.Справка после болезниСправку о перенесенном заболевании ребенку выдадут только если Вы обращались в поликлинику по поводу  болезни ребенка, и в амбулаторной карте есть об этом запись. Или если ребенок лечился в стационаре.Справка выдается на приеме врача, после осмотра, если врач зафиксировал факт выздоровления. И разрешает ребенку посещение детского сада.В такой справке указываются  Ф.И. ребенка, дата рождения, даты заболевания и выздоровления, диагноз. Если ребенок после болезни находился  на домашнем режиме — это тоже указывается. Делается отметка об отсутствии заразных кожных заболеваний и педикулеза. Указывается дата, с которой ребенок допускается в детский сад.Справка в детский сад после перерываЕсли Вы не обращались в поликлинику по поводу заболевания ребенка — Вы получите справку после перерыва.Ее выдает врач-педиатр на приеме, после того, как убедится что ребенок здоров.В такой справке вместо диагноза будет написано: «здоров; перерыв.» В справке обязательно делается отметка об отсутствии педикулеза и заразных кожных заболеваний. Ставится дата, с которой ребенок начнет посещать в детский сад.Если перерыв был кратковременным, анализы ребенку сдавать не потребуется.Если ребенок пропустил в садике больше 1 месяца, потребуется сдать соскоб на энтеробиоз. Нужно быть готовыми к тому, что допуск в садик ребенок в этом случае получит не после первого посещения поликлиники.Разница между справкамиРазница между этими двумя справками для родителей заключается в следующем: если в детский сад предоставляется справка после болезни, то за пропущенный период плату за садик вносить не потребуется, а если ребенок пропускает садик без уважительной причины — это время придется оплатить (этот пункт всегда прописывается в договоре между детским садам и родителями).Справка в детский сад после отпускаРебенок имеет право на свой собственный «отпуск»  в детском саду в летнее время сроком до 75 дней независимо от отпуска родителей (такой пункт обычно тоже включается в договор с Д.У.). В летнее время ребенок может не посещать садик без уважительной причины, и за этот период плата с родителей не берется, но они обязаны заранее предупредить администрацию Д.У (написать заявление), что ребенок «уходит в отпуск.»Если у родителей отпуск не в летнее время, ребенка также можно забрать из детского сада, без внесения платы за садик за этот период. Для этого потребуется заранее написать заявление на имя администрации садика.После отпуска берется справка в детской поликлинике.Уважительными причинами пропусков ребенком садика освобождающими родителей от оплаты детского сада являются

  • санаторно-курортное лечение ребенка,
  • медицинское обследование ребенка,
  • карантин в группе или карантин по контакту с больным в семье,
  • если ребенку рекомендован длительный домашний режим после болезни или травмы.

Это уважительные причины со стороны ребенка. Каждая из этих причин указываются в справке в детский сад.Существуют еще уважительные причины со стороны родителей (их болезнь, командировка и др), они в детской справке не указываются, для их подтверждения в садик предоставляются другие документы.Перевод ребенка из одного садика в другойЧтобы перевести ребенка в другой садик от Вас потребуется:— Забрать из старого садика и отнести в новый медицинскую карту ребенка, прививочный сертификат и форму 63. При этом проследить, чтобы

  • В сертификате и форме 63 были выставлены все прививки и реакции Манту, которые делались ребенку в садике.
  • В медицинской карте должна быть выставлена дата последнего посещения детского сада ребенком, и сделана запись об отсутствии в группе карантина.

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.Что нужно для получения справки с места работыНа некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справкиПо закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки. Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней. Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.Кто выдает справкуОбычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.Срок действия справкиКаждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.Имеет ли право требовать справку уволившийся работникПо закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.Правила по составлению справкиЕдиного, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

  • название организации,
  • дату составления,
  • сведения, которые нужно подтвердить,
  • подпись директора компании.
Читать также:  Легальная социальная сеть

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.Правила оформления справкиСправка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.Образец справки с места работы

  • Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон.
  • Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации.
  • Потом идет собственно необходимая информация: здесь надо обязательно полностью вписать фамилию, имя, отчество работника, для которого предназначена справка, а также удостоверить нужные факты.
  • После этого, если сотрудник назвал адресата получения, можно указать, кому будет предъявляться справка.
  • Внизу документ должен подписать либо директор компании, либо его уполномоченное лицо (с указанием должности и расшифровкой подписи).

Как правильно написать справку в садик образец

Справка после отсутствия по другой причине

По новым правилам, которые действуют с 2021 года, в саду должны требовать справку после болезни, причем неважно, сколько отсутствовал ребенок. ребенок пропустил несколько дней по семейным обстоятельствам, приносить справку необязательно.

Точные сроки отсутствия без справки есть только в письме Минздрава: с ней принимают детей после болезни или пропуска детского сада свыше пяти рабочих дней. При этом в саду не могут требовать справку только на основании этого письма — ее необходимость после отсутствия по семейным обстоятельствам должна быть прописана во внутренних нормативных документах детского сада. Ознакомиться с ними можно у заведующей, на информационных стендах или на сайте образовательного учреждения.

Если зашел спор о возвращении ребенка в сад без справки, обратитесь к заведующей — вам обязаны предоставить внутренние документы. Если в них указана необходимость брать справку после отсутствия по любой причине, оспорить требования сложно. А если такой нормы нет и администрация сада не согласна принимать ребенка без справки, можно пожаловаться в Роспотребнадзор.

Если не хотите портить отношения, можно согласиться с устными требованиями и  оформить справку. Сотрудники детских садов часто объясняют такие правила желанием обезопасить здоровых детей, которые ходят в группу постоянно, от возможного контакта с новой инфекцией, которую может принести отсутствовавший несколько дней ребенок.

Как получить справку. Получить справку после долгого отсутствия можно у педиатра в государственной или частной поликлинике. В медучреждениях Москвы справку не после болезни можно оформить также в кабинете выдачи справок и направлений. На прием туда записаться обычно проще, чем к педиатру.

Что должно быть в справке. В документе должно быть , что и в справке после болезни, за исключением диагноза.

Пример записи на 19 августа в кабинет выдачи справок и направлений и к педиатру. К последнему попасть в удобное время сложнее. К  врач работает в первую или вторую смену, а кабинет выдачи справок и направлений — в течение всего дня

Как правильно написать справку в садик образец

Как правильно написать справку в садик образец

Могут ли отказать в сохранении места

По закону, руководство ДОУ не вправе отказать родителям забрать ребенка на отдых. Обычно в договоре с детсадом прописывается максимальный срок, на который дети вправе уйти на каникулы. Обычно это 70-75 дней.

Отказаться принять заявление на сохранение места в детском саду администрация не вправе. Обычно его подают воспитателю, которая отдает запрос заведующей. Если воспитатель не желает брать на себя такую обязанность, то вы вправе отдать документ главе ДОУ лично.

Если ребенка не хотят отпускать или вы опасаетесь, что пока ваш малыш отдыхает, его место отдадут другому, то подстрахуйте себя. Действуйте следующим образом:

  • Составьте бумагу в двух экземплярах.
  • Один отдайте воспитателю или директору, другой оставьте у себя.
  • Попросите руководителя или воспитателя поставить подпись на вашем экземпляре.
  • Если отказывается, просите аргументировать отказ в письменном виде.

Если сотрудники детсада отказываются ставить подпись о принятии на вашем экземпляре, то отправьте запрос в сад Почтой России заказным письмом с уведомлением.

Читать также:  Как получить справку о коронавирусе в челябинске

Как правильно составить заявление на время отпуска родителей

Единой строгой формы и жестких требований к запросу закон не устанавливает. Его пишут в произвольном виде. Допускается писать от руки или набрать текст на компьютере и распечатать, обязательно поставив «живую» подпись заявителя.

Есть общие рекомендации, как написать заявление в садик:

  • в верхнем правом углу указываем получателя (наименование ДОУ, Ф.И.О. и должность его руководителя);
  • ниже — сведения о ребенке и родителе (Ф.И.О., адрес проживания, контактный телефон);
  • посередине листа пишем название документа;
  • в основной части запроса указываем просьбу сохранить за ребенком (Ф.И.О., дата рождения) место в детском саду на время отпуска;
  • затем отмечаем конкретный период выходных;
  • ставим дату и подпись (с расшифровкой).

Это заполненное заявление на время отпуска в детский сад с просьбой сохранить место для ребенка:

Как правильно написать справку в садик образец

Если ребенку рекомендовано восстановление после болезни, проведение оздоровительного курса, то пишут заявку с просьбой сохранить место в детском саду по медицинским показаниям или на период санаторно-курортного лечения.

Как правильно написать справку в садик образец

Как ее получить

Для получения документа работник подает письменное заявление на имя руководителя компании (см. статью 62 ТК РФ). В запросе указывается, какие сведения справка для лагеря с места работы родителя должна содержать. Лучше взять образец в учреждении, куда предоставляется бумага, и отнести на работу, чтобы не пришлось переделывать документ.

Место требования или цель своего запроса служащий уточнять не обязан. Заявление передается специалисту в отдел кадров, бухгалтеру или отправляется по почте. Если сотрудник не явится за готовым документом на работу, его отправляют заказным письмом по адресу, указанному в заявлении.

Справка после летних каникул

По новому санпину справка после летних каникул не нужна ни в одном регионе России: официально она нужна только после болезни, которой каникулы не считаются. Все необходимые анализы — обычно это только соскоб на энтеробиоз для бассейна — возьмут в саду, прививки и пробу Манту при необходимости тоже сделают там.

необходимость справки после лета прописана во внутренних документах детского сада, ее придется взять.

Как получить справку. У педиатра в государственной или частной поликлинике. В Москве справку не после болезни можно также оформить в кабинете выдачи справок и направлений.

Что должно быть в справке. , что и в справке после болезни, за исключением диагноза.

Срок действия

Период, в течение которого действует справка для детского лагеря от работодателей, законодательством не утвержден. Это зависит от ситуации и места, куда предоставляется бумага. Лучше узнать заранее требования к сроку действия документа по месту предъявления.

В государственных органах обычно требуют, чтобы документ оформлялся не более чем за 30 дней до его подачи.

Примеры

Документ содержит полную информацию о работнике и работодателе:

  • Вверху листа — название предприятия и реквизиты.
  • Точный адрес и контактный телефон.
  • Наименование документа.
  • Дату составления и порядковый номер.
  • Место требования или отметку «Для предъявления по требованию».
  • Ф.И.О. работника, с какого времени работает (указать номер и дату приказа), занимаемую должность, среднемесячный заработок и другую информацию.
  • Подпись главного бухгалтера, генерального директора организации или доверенного лица.

Факт выдачи отражается в журнале регистрации. Фиксируется дата выдачи, Ф.И.О. и подпись трудящегося.

Бумага печатается на компьютере или пишется от руки. Если организация использует печать, документ заверяется ее оттиском, если печати нет, то ставить ее не надо.

Актуальный образец справки с места работы для лагеря ребенка о заработке родителя:

Как правильно написать справку в садик образец

А это — пример документа о том, что родитель работает полный день:

Общество с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru»

№ 155 от 15.06.2022, г. Санкт-Петербург

Дана Ивановой Ирине Ивановне в том, что он(а) работает в ООО «Clubtk.ru», находящемся по адресу: 123456, г. Санкт-Петербург, ул. Правды, д. 1, в должности специалиста по работе с поставщиками.

Настоящим ООО «Clubtk.ru» подтверждает, что Иванова И.И. осуществляет трудовые функции в режиме полного рабочего дня по графику: пн.-пт. с 9.00 до 18.00 на территории работодателя.

Справка дана для предоставления по месту требования.

Генеральный директор Воронов Воронов А.В.

16 мая 2022 года

В каких случаях и зачем писать заявление в садик

Отсутствие ребенка без причины руководство детского сада воспринимает как нежелание посещать дошкольное учреждение и возможность исключить из него малыша. Чтобы сохранить место на время отсутствия ребенка в детском саду, пишут запрос в администрацию ДОУ:

  • летние каникулы;
  • отпуск одного из родителей;
  • санаторно-курортное лечение;
  • необходимость прохождения медицинского обследования, вакцинации;
  • различные семейные обстоятельства и т. д.

Если ребенок заболел, то обычно подавать никакую заявку не требуется. Необходимо только предупредить воспитателя о больничном, а после болезни — взять справку у врача (п. 2.9.4 СП 2.4.3648-20). В остальных случаях необходимо подать запрос в администрацию детского сада на предоставление «отгулов».

Подавать заявление на отпуск ребенка в детском саду необходимо как минимум за несколько дней до ухода на отдых, а предпочтительнее за неделю. Этот срок требуется, чтобы сотрудники садика укомплектовали группы, правильно составили учебные программы, рассчитали количество продуктов питания для каждой группы и т. д.

Правила оформления

В трудовом законодательстве отсутствует унифицированная форма справки в лагерь с работы родителя, в организации надо самостоятельно разработать и утвердить форму, которая включает в себя следующую обязательную информацию:

  • название организации;
  • дату составления и порядковый номер;
  • Ф.И.О. сотрудника, с какого времени работает;
  • занимаемую должность и оклад;
  • подпись директора компании.

Приложения в виде копий указываются отдельным пунктом.

В принятую в организации форму вписываются требуемые сотрудником сведения.

Кто выдает справку для лагеря

Это зависит от сведений, которые подтверждает справочный документ. Чаще всего бумага, содержащая заверенную выписку из трудовой книжки, оформляется в отделе кадров, в том числе справка с работы для детского сада о том, что родители работают в период самоизоляции. Бумагу подписывает руководитель предприятия или уполномоченный сотрудник по доверенности.

Как правило, справку о доходах запрашивают в бухгалтерии. Если она отражает сведения о доходе, ее подписывают директор и главный бухгалтер.

Вручают готовый документ лично сотруднику или другому лицу, действующему по доверенности. Отдавать бумагу о трудовой деятельности постороннему человеку работодатель не имеет права, это нарушает Федеральный закон № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О защите персональных данных».

Индивидуальный предприниматель делает документ для себя сам. К таким бумагам, как правило, прикладывается выписка из ЕГРИП или копия свидетельства о регистрации. Доходы ИП подтверждает с помощью заверенной копии налоговой декларации за предыдущий период или 3-НДФЛ.

Как правильно составить заявление по семейным обстоятельствам

Мотивы, когда родители вынуждены писать заявление на отсутствие ребенка в детском саду на определенный период, бывают разные — личные, семейные, бытовые и т. д. В тексте вы вправе обосновывать проблему, из-за которой возникла необходимость прогулять садик. Но не всегда родители хотят сообщать о конкретной причине. Да и сотрудников ДОУ часто причина не сильно интересует. В таком случае напишите заявление «прошу сохранить место за моим ребенком по семейным обстоятельствам».

Читать также:  Бухгалтерская отчетность справка по доходам физических лиц

Заведующему МДОУ № 1 «Ромашка»

Ивановой Марии Ивановне

от Клубтэкаевой Клары Карповны,

проживающей по адресу:

г. Санкт-Петербург, улица Правды, дом 1, кв. 55

тел. 8 (111) 222-33-44

Прошу Вас сохранить место в детском саду за моим ребенком Клубтэкаевым Константином Карловичем, дата рождения 25.07.2018, группа № 1, на период с 01.08.2022 по 31.08.2022 по семейным обстоятельствам.

Клубтэкаева Клубтэкаева К. К.

Справка после отсутствия по болезни

Справка о здоровье по  нужна в саду как подтверждение того, что ребенок уже выздоровел и не заразит сверстников.

Как получить справку. Обычно справку выдает педиатр в районной поликлинике или частном медицинском центре. Платный прием с выдачей справки в Москве стоит или входит в страховку ДМС, в регионах — от 500 .

В столице бумажные справки нужно приносить только из негосударственных клиник, да и то не всех. С 2021 года между медицинскими и образовательными учреждениями действует электронный документооборот в системе «ЕМИАС.Школа».

Это значит, что врач осматривает ребенка и вносит данные в ЕМИАС, а сотрудники детского сада или школы видят, что ему уже можно посещать группу или класс. При этом саму справку на руки родителю не выдают — это не нужно, она уже есть в электронной медицинской карте ребенка.

Что должно быть в справке. Медицинская справка должна быть заверена личной подписью и печатью врача, а также двумя печатями из регистратуры поликлиники. Если справку выдали в электронном виде, печати и подписи не нужны.

В справке 095/у обязательно пишут:

  • фамилию, имя, отчество ребенка;
  • номер или название образовательного учреждения;
  • поставленный диагноз;
  • сроки отсутствия в саду — еще можно использовать формулировку «разрешено посещать сад с  числа»;
  • дату выдачи.

Также в справке может быть и другая информация — например, срок освобождения от физкультуры.

пометка о контактах. Наличие этой информации в справке не обязательно: за контактами детсадовцев и школьников на прикрепленной территории следят врачи из поликлиники и передают сведения в детские сады. получают из Роспотребнадзора сведения об инфекциях и больных людях.

При этом обычно в справке из поликлиники есть фраза об отсутствии контактов с инфекционными больными. А вот в большинстве частных медицинских клиник сведения о контактах не вписывают: у них нет официального доступа к информации о вспышках инфекции на территории проживания пациентов.

Если у вас не приняли справку из частной клиники отсутствия отметки о контактах, можно написать жалобу в местное учреждение здравоохранения и Роспотребнадзор. Если не хотите тратить время и нервы на разборки, есть два варианта: прикрепить ребенка к государственной поликлинике и получать справки там или обратиться в местное отделение Роспотребнадзора и получить отдельную об эпидемиологическом окружении.

Какие еще документы нужны. Никакие. В саду не вправе требовать сдачу анализов после болезни, как и, например, на коронавирус.

Так выглядит электронная справка для детского сада в Москве

Справки для зачисления в сад

Перед зачислением в государственный сад ребенку не надо оформлять справку, если это отдельно не оговорено в правилах сада.

Ранее для зачисления нужно было оформлять медицинскую карту по форме  — посещать нескольких врачей и сдавать анализы. Но с 1 марта 2022 года родители не обязаны предоставлять такой документ в детский сад. При переводе из сада в сад или при поступлении в школу медицинскую карту тоже требовать не должны.

Образец

Это образец справки о трудоустройстве от работодателя — используйте шаблон в работе:

____________ № __________

Дана ____________________________ (Фамилия И.О.) в том, что он (она) действительно работает в ____________________________ (наименование организации) в должности _____________________ (наименование должности).

Справка дана для предоставления в _______________________________ (наименование места предоставления).

Наименование должности работодателя ___________________ Фамилия И.О.

Так выглядит справочный документ для работника:

Как правильно написать справку в садик образец

А это пример подтверждения для суда:

Как правильно написать справку в садик образец

Как оформить

Унифицированного бланка не предусмотрено. Письмо составляют на фирменном бланке организации. Содержание зависит от характера запроса инстанции, в которую предъявляется справочная бумага.

Инструкция, как составить документ по запросу сотрудника:

  • Указать регистрационные сведения о работодателе: название, адрес, ОГРН или ОГРНИП, телефон.
  • Озаглавить документ, присвоить ему порядковый номер и проставить дату.
  • Написать основную часть. Указать Ф.И.О. и должность сотрудника, подтвердить факт его трудоустройства в компании, обозначить период работы.
  • Прописать размер ежемесячного оклада — по запросу ведомства, в которое предоставляется документ.
  • Указать орган, в который предоставляется документ.

Готовую справочную бумагу подписывает руководитель компании. Штамп ставится только в том случае, если организация пользуется печатью.

Зачем нужна такая справка

Случаи, когда требуется справка с места работы родителей, разнообразны:

  • при оформлении загранпаспорта или визы;
  • в МФЦ для возмещения затрат на детский лагерь;
  • для получения кредита;
  • для оплаты больничного листа;
  • при участии в судебных разбирательствах;
  • для начисления пособия и проч.

Надо ли прикладывать какие-то документы

Что касается справок от врача, то все зависит от продолжительности отсутствия. В новых санитарных правилах СП 2.4.3648-20 от 28.09.2020 не сказано, сколько дней здоровый ребенок вправе отсутствовать, чтобы не брать справку. В старом, уже не действующем СанПиНе 2.4.1.3049-13, этот срок составлял 5 дней. На этот период продолжает ориентироваться и Минздрав, который в своем письме от 19.08.2020 № 15-2/И/2-11861 рекомендует приносить справку, если малыш отсутствует в детском саду больше пяти дней подряд. В каждом ДОУ этот срок обычно прописывают во внутренних документах.

Предоставление дополнительных документов зависит от обстоятельств. Если необходимо провести курс лечения, то потребуется специальное медицинское заключение. Если ребенка требуется отправить в санаторий, то приложите путевку и медицинские справки. Если причины — летние каникулы, то обычно к заявлению в детский сад на отпуск родителей дополнительные документы прикладывать не требуется. Заведующая вправе запросить только копию удостоверения личности родителей и свидетельство о рождении ребенка.

Может ли обратиться бывший работник

Бывшему сотруднику достаточно направить работодателю письменный запрос на подтверждение данных о его трудовой деятельности: сведения о денежных выплатах, копии документов, выписки. Срок подготовки составляет три рабочих дня. Но чтобы справка была действительна, ее оформляют на текущем месте работы.

Чаще всего на предыдущее место работы обращаются для получения справки по форме 182-Н. Она выдается, чтобы новый работодатель правильно рассчитал оплату больничного листа или декретные выплаты. Иногда бывшие работники запрашивают документ для постановки на учет в центр занятости. Государственное учреждение выдает образец, по которому организации надо составить бумагу для уволенного работника.

Может ли работодатель отказать

Нет, это незаконно и грозит работодателю предупреждением или наложением административного штрафа до 50 000 руб. (ст. 5.27).

Трудящийся вправе запрашивать и получать информацию о своей трудовой деятельности на предприятии. По письменному запросу работника предприятие обязано выдавать официальные бумаги, отражающие:

  • сведения о приеме на работу;
  • должность;
  • размер оклада;
  • график работы;
  • стаж и т. п.

У компании есть три рабочих дня на то, чтобы подготовить информацию: заверенную копию трудовой книжки, подтверждение доходов и т. п. В случае отказа предоставить служащему подтверждающие сведения он вправе отправиться в суд.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *