Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Трудовой доход и авторские гонорары нельзя списывать за долги полностью, поскольку гражданин останется без средств к существованию. Справка для приставов, что карта является зарплатной, поможет защитить деньги от полного взыскания сотрудниками ФССП.

Единой установленной формы справки для приставов о том, что карта является зарплатной нет. Но есть общие условия. Справка должна содержать следующую информацию:

  • Полное наименование, реквизиты предприятия где вы работаете.
  • ФИО работника, занимаемая должность, дата принятия на работу.
  • Размер заработной платы за требуемые период времени.
  • Реквизиты банковского счета куда перечисляется зарплата.
  • Печать предприятия, подписи директора и главного бухгалтера.
    В случае отсутствия главного бухгалтера на предприятии в справке необходимо отметить: «Должность бухгалтера штатным расписанием не предусмотрена.»

Что такое справка о доходах

Справка о доходах в государственные органы представляется по форме 2-НДФЛ. Такая справка может быть выдана за определённый период. Как правило, чтобы отследить возможности должника по выплатам, судебными приставами запрашивается справка о доходах за последний квартал или последний год.

В справке указываются:

  • полное имя работника, его адрес и паспортные данные;
  • наименование места работы;
  • ИНН работника и ИНН работодателя;
  • размер доходов за определённый период (помесячно и итоговая общая сумма за все периоды);
  • размер удержанных и перечисленных налогов.

Внизу документа обязательно должна быть проставлена живая печать и подпись руководителя предприятия.

Доходами работника считаются:

  • заработная плата работника;
  • премии как на основной работе, так и по совместительству;
  • дополнительные вознаграждения.

Помимо справки о доходах, должнику придётся представить справку от работодателя о том, что это единственное место работы должника.

Образец справки о доходах физического лица (2-НДФЛ)

В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования. С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования.

Есть ряд типовых, хотя и неофициальных, критериев оформления соответствующей справки. Рассмотрим их.

Справка с места работы должна содержать основные реквизиты фирмы (ОГРН или ОГРН ИП, адрес, телефон). Реквизиты обычно указываются в самой верхней части документа — справа или посередине.

Ниже следует дата составления, а также номер документа.

Далее по центру страницы размещается наименование документа: «Справка».

Следующий элемент — текстовый блок, в котором отражаются данные о работнике: Ф. , должность, ежемесячный оклад, стаж работы в фирме. Далее фиксируется, что справка подлежит предоставлению по месту требования.

Ниже указываются Ф. и должность руководителя фирмы, подпись и печать организации (при наличии).

Рассмотренная нами структура справки в достаточной мере универсальна, но иногда ее предстоит адаптировать к специфике места предъявления источника. Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы, подлежащая предоставлению в то или иное учреждение.

«Мы занимаемся составлением документов и юридическим сопровождением»

Руководство ООО «Тезис»

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Меня зовут Артём Петрушкин, я являюсь основателем и генеральным директором компании Тезис. Мы оказывает услуги по защите прав и законных интересов путем дистанционного составления юридических документов, а так же осуществляем онлайн сопровождение при рассмотрении дел в судах и в Федеральной службе судебных приставов по всей России.

Справка с места работы о перечислении заработной платы на расчетный счет в банке

Каждый случай связанный с вопросами юриспруденции индивидуален. Указанный ниже образец является примерной формой заявления. Для разрешения конкретной ситуации можете обратиться к нам. Мы проанализируем ваш случай и сделаем рекомендации по выбору правовой позиции и порядку действий. Устные консультации по телефону предоставляются Бесплатно

Наименование предприятия _________Выдана ______ФИО_______ в том, он действительно работает в ____ООО ________ в должности ___________________ с __. 20__г. , по настоящее время, на условиях полного рабочего восьми часового дня, пятидневной рабочей недели. Заработная плата перечисляется в безналичной форме на расчетный счет №___________, открытый на имя _____ФИО_____ в ____Наименование банка__. Справка выдана по месту требования.

• Кодексы РФ (ГК, ГПК, и т

• Федеральные законы и иные нормативно — правовые акты;

• Ссылки на сложившуюся судебную практику (при необходимости);

• Нормативную базу, региона по месту жительства.

✓ в качестве бонуса мы предоставляем письменную инструкцию о порядке предъявления ходатайства и сроков рассмотрения.

1  ЗаявкаДля направлении заявки можете заказать звонок, либо направить запрос на консультацию, воспользовавшись специальной формой, указанной внизу страницы.

2  Правовой анализОценка полноты имеющихся документов. Разъяснение порядка и необходимости получения дополнительных документов. Бесплатная консультация и проработка наиболее выгодной позиции для разрешения дела.

3  ПодготовкаПосле согласования позиции и цены, наши специалисты, готовят необходимый пакет документов. А также письменную консультацию с пошаговой инструкцией описывающей порядок действий. Срок подготовки не более 1 дня.

4  Получение документов и расчетОплата может быть произведена в безналичной форме или с использованием сотового телефона, необходимые документы будут направлены Вам на электронную почту, или иным удобным способом.

НАПРАВЬТЕ ЗАЯВКУ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КОНСУЛЬТАЦИИ

КОНСУЛЬТАЦИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ БЕСПЛАТНО

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Образцы заявлений нашего сайта

Справка приставам о зарплатной карте

Последняя редакция 28 сентября 2021

Время на прочтение 5 минут

  • Для чего требуется
  • Где получить документ, что счет является зарплатным
    Порядок запроса справки Образец
  • Порядок запроса справки
  • Образец
  • Обращение к приставам
  • Возврат денег

Справка для приставов, что карта является зарплатной, может потребоваться при блокировке счета и взимании с нее денежных средств. От предоставления документа будет зависеть, сколько смогут списывать финансов ежемесячно — по закону вправе удерживать не больше 50% от заработка, но за долг по алиментам — до 70%. Если документ не направить в ФССП, то приставы спишут весь доход.

Для чего требуется

Справка нужна, чтобы защитить зарплату от взысканий.

Негативным моментом для работника, чей доход перечисляется на банковскую карту, может оказаться ограничение счета и списание денег в счет уплаты долга. Основанием таких действий является ст. 70 ФЗ №229, зафиксировавшая алгоритм изъятия денег должника.

В законе есть четкий регламент действий при перечислении денег на зарплатный счет:

  • Работодатель обязан прописывать код денежных поступлений 01 — доходы. Это зарплата и другие доходы от работодателя (премии, компенсации), так же маркируется пенсия.
  • Банк получает платежку с маркировкой, по коду распознает вид дохода и не блокирует деньги по требованиям приставов. Ежемесячно у гражданина списывают половину дохода, остатком на карте можно распоряжаться.
  • Сотрудники ФССП не должны совершать нелегальных арестов на счета должника.

Когда в этой цепочке одно из звеньев не соблюдает закон, пострадавшим становится должник. Ответственность за несоблюдение прав работника можно, конечно, возложить на бухгалтерию, но ругаться с работодателем обычно не хочется. Как доказать приставам, что карта зарплатная, становится заботой самого должника.

Где получить документ, что счет является зарплатным

Справка судебным приставам с места работы запрашивается в бухгалтерии предприятия, где человек осуществляет трудовую деятельность. Документ выдается сотруднику по устной или письменной просьбе.

На практике бухгалтерам некогда, и ждать придется долго. Чтобы не затягивать, подайте заявление о предоставлении справки в письменном виде, зарегистрируйте свое обращение в книге учета с пометкой «Входящие» или учета входящей документации (у секретаря). Обращение заверяется штампом специалиста, принявшего его.

Унифицированного образца справки не существует. Но есть требования по содержанию, известные каждому бухгалтеру. Документ в каждой организации может немного отличаться, но должны быть отражены основные сведения.

Пример справки о зарплатном счете для приставов

Справка для приставов о зарплатной карте содержит:

  • полное название предприятия;
  • реквизиты юр.лица: адрес, контакты для связи, ИНН, ОГРН (или ОГРНИП для ИП);
  • ФИО трудящегося;
  • дата поступления на работу;
  • занимаемая должность;
  • зарплата за определенный промежуток времени;
  • номер счета в банке, используемый для перевода денег;
  • основание для выдачи документа «по запросу работника для предоставления по месту требования»;
  • печать организации;
  • подписи руководителя и бухгалтера.

Желательно сразу получить на работе и справку 2-НДФЛ, чтобы подтвердить свой доход за предыдущие месяцы, если зарплату уже списали.

Обращение к приставам

Перед тем, как подать обращение к приставам, соберите все документы.

После получения справки из бухгалтерии, что на счет приходит зарплата, заполняется заявление приставам. Документ отправляется на имя руководителя ФССП.

Как отправить документы в ФССП:

  • почтой — заказным письмом с уведомлением;
  • лично — подать в канцелярию, получить входящий штамп;
  • онлайн через Госуслуги или сайт приставов.

Статья 126 ФЗ №229 содержит максимальный срок ответа от судебных приставов — 10 дней. Если на протяжении этого периода арест с карты не будет аннулирован, а счет разблокирован, то нужно жаловаться старшему приставу или в суд. Также помогает жалоба в прокуратуру — закон не возбраняет отправить заявления сразу в несколько инстанций.

Снятие ограничений с карты — процедура несложная и обычно пристав не затягивает с этим. По сути, сам факт списания все зарплаты должника незаконен, и 50% списанных денег пристав обязан вернуть. Но важно действовать быстро, пока деньги не перечислены взыскателю.

Возврат денег

Вопрос как вернуть деньги, взысканные сотрудником ФССП, возникает регулярно. Например, списали всю зарплату вместо половины, и жить не на что, или человек отправил оплату долга добровольно, а пока деньги шли, пристав наложил арест и взыскал ЗП повторно.

Алгоритм действий по возмещению излишне уплаченных сумм такой:

  • подготовить заявление о компенсации сумм;
  • уточнить информацию о получении заявления, если оно подается не при личном посещении с отметкой о принятии;
  • позвонить судебному приставу или посетить в приемный день для уточнения сведений по ходу дела — когда ожидать возврата денег;
  • если сотрудник отказывается возвращать финансы, то попросить оформить решение в письменном виде или выждать 30 дней со времени подачи заявления;
  • если по истечении месяца ответ не приходит, то обратиться в прокуратуру с жалобой о нарушении сроков рассмотрения обращения и не возврате средств;
  • дождаться результатов проверки.

Также за защитой нарушенных прав можно обратиться в суд с иском. Однако для грамотного составления искового заявления, соблюдения всех требований по содержанию без знаний специалиста не обойтись. За юридической помощью можно обратиться в нашу компанию.

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Эксперт в области банкротства физических лиц. Является действующим арбитражным управляющим с 2015 года. Публикации Константина размещены в различных экспертных изданиях и СМИ. Активный участник конференций, семинаров и обсуждений внесения правок в действующее законодательство РФ по банкротству.

Когда нужна справка о среднем заработке

Справок о среднем заработке существует несколько. Форма справки и порядок ее заполнения зависят от целей, для которых она требуется работнику, например:

  • для постановки на учет в центре занятости;
  • банка или соцзащиты;
  • нового работодателя с целью назначения пособий.
Читать также:  ВОДИТЕЛЬСКУЮ МЕДИЦИНСКУЮ СПРАВКУ НА ПРАВА ДЛЯ ГИБДД

Расскажем о каждом виде справок подробнее.

Где потребуется справка о заработной плате за 3 месяца

Справка о среднем заработке образца 2021-2022 годов для службы занятости на федеральном уровне не утверждена, однако есть форма, рекомендованная Минтрудом РФ. Она приведена в письме ведомства от 10. 2019 № 16-5/В-5. В этом же письме Минтруд предупредил, что если справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.

Если у вас есть доступ к «КонсультантПлюс», проверьте, правильно ли вы заполнили справку о среднем заработке для определения пособия по безработице. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе К+ бесплатно.

В справке для центра занятости расчет среднего заработка производится по правилам, приведенным в постановлении Минтруда РФ «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» от 12. 2003 № 62.

Эту справку, как и любые другие документы, относящиеся к работе, работодатель обязан выдать в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).

Где скачать бланк и образец заполнения справки о заработной плате для центра занятости

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Куда требуется справка о заработной плате за 6 месяцев

Обычно документы, подтверждающие размер зарплаты за указанный период, требуют банковские учреждения для оформления кредитов.

Важно! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы.

Такая же справка может потребоваться и для представления в отделение соцзащиты при оформлении субсидии на оплату коммунальных платежей.

Строгой формы для такой справки нет. Обычно банки и соцорганы предлагают для заполнения свою форму.

Справка о заработной плате по форме 182н

Эта справка выдается работнику для того, чтобы на новом месте работы он мог получать социальные пособия. Сведения в ней приводятся за два года, предшествующие увольнению.

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

О нюансах заполнения справки по форме 182н рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в готовое решение.

Как оформляется справка о среднемесячной заработной плате

Для оформления справки о среднем заработке за 3 или 6 месяцев образца 2021-2022 годов работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Сделать это он может как непосредственно при увольнении, так и в любое время после. Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).

Справка о заработке за последние 2 года работы выдается работнику при увольнении, даже если сотрудник ее не запросил. По письменному соглашению с увольняемым сотрудником справка может быть выслана почтой или предоставлена в другой срок.

Вам также может быть полезна информация, связанная с увольнением сотрудника, ознакомиться с которой можно в статье «Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении».

Какие образцы справок с места работы существуют

Справка с места работы — документ, который может пригодиться:

  • при оформлении визы;
  • для предъявления суду;
  • для оформления больничного или декретного отпуска на новой работе;
  • для оформления госпособия по уходу за ребенком.

Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа.

Как выглядит образец справки с места работы в суд

В ходе судебных слушаний представление справки с места работы, как правило, требуется в целях подтверждения занятости и доходов истца или ответчика, например, для назначения алиментов. В этом случае ответчик может быть обязан представить справку, в которой будут указаны:

  • его Ф. И. О., должность;
  • оклад или средний заработок;
  • стаж работы в компании.

Документ должен быть заверен печатью компании-работодателя (при ее наличии), а также подписью руководителя фирмы.

Справка с места работы для получения визы

Справка с места работы для получения визы может соответствовать образцу документа, составленного по общим критериям, о которых мы рассказали выше. Дело в том, что в нем предполагается указание размера оклада и стажа работы сотрудника — именно тех сведений, которые в первую очередь нужны для оценки благонадежности туриста.

Вместе с тем в справках для виз приветствуются формулировки о том, что:

  • документ составляется именно для консульства определенной страны;
  • работник гарантированно сможет продолжить работу в фирме по возвращении из путешествия.

Также консульства позитивно относятся к справкам, напечатанным на фирменном бланке компании-работодателя.

О том, как соблюсти требования консульств и оформить справку для получения работником визы правильно, узнайте из консультации эксперта КонсультантПлюс.

Для чего нужна справка с предыдущего места работы

Справка с предыдущего места работы чаще всего нужна, если новому работодателю необходимо корректно рассчитать больничные или декретные выплаты.

Образец заполнения справки, а также порядок ее оформления, можно найти в Готовом решении КонсультантПлюс, получив пробный бесплатный доступ к системе.

Образец справки с места работы по требованию органов соцзащиты

С 2022 года справка о неполучении пособия по уходу за ребенком или пособия при рождении ребенка вторым родителем в ФСС не нужна. Такие сведения соцстрах теперь проверяет сам.

До 2022 года подобная справка нужна была для того, чтобы показать органам соцзащиты, что отец или мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ним или не получал (-а) пособие при рождении. Форма данной справки законодательно утверждена не была. Документ оформлялся в свободной форме, но с формулировкой, соответствующей конкретной ситуации (например, о том, что сотрудник не использует отпуск по уходу за ребенком).

Какую долю дохода взыскать не могут?

99 закона «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ не разрешает списывать всю зарплату в счет долга. Запрещено удерживать:

— свыше 50% от трудового дохода по исполнительным документам за обычные долги по кредитам, налогам, распискам, ЖКХ — не связанные с личностью;

— свыше 70% от зарплаты, если долг возник из-за ущерба, причиненного совершением преступления, причинения вреда здоровью, смертью кормильца или из-за наличия алиментных обязательств.

Деньги будут списываться до полного погашения задолженности. При этом 50 или 70% исчисляются с суммы, с которой уже удержали налоги.

Обратите внимание! С 1 февраля 2022 года приставы будут соблюдать дополнительное ограничение — им придется оставлять гражданам заработок в размере МРОТ (сейчас это 12792 рубля). Нововведение установлено законом № 234-ФЗ. Сумму федерального МРОТ можно посмотреть здесь.

Справка для приставов о зарплатной карте позволит защитить доход от неправомерных удержаний. Чтобы определить максимально допустимый процент взыскания, достаточно ознакомиться с документами исполнительного производства. Там указано, на каком основании возник долг.

Порядок получения справки

Ниже представлена инструкция, как доказать приставам, что карта зарплатная.

Обычно документ делает бухгалтерия, в справе должна быть печать, подписи генерального директора и главного бухгалтера. Справка от работодателя содержит информацию, в какой банк и на какой счет перечисляются деньги.

Направляется заявление приставам, в котором должник указывает, что средства, поступающие на конкретный банковский счет, являются трудовым доходом. В подтверждение прилагается справка судебным приставам от работодателя.

Сотрудник ФССП на основании заявления заменяет арест банковской карты взысканием части финансовых поступлений на основании ограничений, установленных законом № 229-ФЗ.

Например, если гражданин получает доход 30 тыс. руб. , а долг возник из-за кредита, то со счета могут удерживать не более 15 тыс. руб.

ФССП определяет новый порядок взыскания задолженности и уведомляет об этом банк.

Как защитить свои деньги?

Чтобы не остаться полностью без денег, гражданину рекомендуется соблюдать следующие меры предосторожности.

Проверять наличие долгов в Базе исполнительных производств ФССП. 12 ст. 30 закона № 229-ФЗ разрешает на протяжении 5 дней добровольно расплатиться с долгами. Если это сделать, с банковских счетов не будут принудительно удерживать деньги, карты не подвергнутся арестам.

Уточнить у бухгалтера своей организации, маркируется ли выплачиваемое трудовое вознаграждение кодом 01 — доходы. Проставленный в платежке код «1» защитит зарплату от полного списания.

Сотрудники ФССП не могут удержать в счет погашения долга платежи социального или компенсационного характера. Например, пенсию по потере кормильца, командировочные, алименты, детские пособия. Полный перечень запрещенных к взысканию доходов указывается в ст. 101 закона «Об исполнительном производстве».

Если зарплату удержали с карты полностью, нужно написать заявление приставам с документами, подтверждающими происхождение заработка. Сотрудники ведомства будут обязаны вернуть от 30 до 50% списанных средств.

Наши юристы готовы проконсультировать вас по вопросам взыскания долгов — какие права есть у должника при исполнительном производстве, сколько могут удержать с карты, и что делать, если денег нет.

Все виды справок из бухгалтерии для судебных приставов. Официальная информация

В рамках исполнительного производства на должника могут быть наложены штрафные санкции или обязанность ежемесячно выплачивать определённые суммы (например, алиментные обязательства перед ребёнком).

Закон «О порядке взыскания исполнительного сбора» определяет срок для добровольного погашения задолженности – 5 дней с момента вынесения постановления о возбуждении исполнительного производства. Если за этот период должник добровольно не погасил задолженность, судебные приставы начинают исполнительное производство в принудительном порядке.

Размер и порядок сумм, подлежащих выплате должником, определяется в суде. Чтобы размер денежных средств, которые необходимо разового или ежемесячно выплачивать должнику, не ставили последнего в тяжёлое материальное положение, но и чтобы получатель денежных сумм не был ущемлён, должнику необходимо представить судебным приставам справку из бухгалтерии по месту работы о размере ежемесячной заработной плате.

Если должник не работает

Если у должника на момент возникновения исполнительного производства нет места работы и постоянного дохода, размер алиментных обязательств и других выплат определяется исходя из средней месячной зарплаты по региону. Информацию о размере региональных доходов можно узнать на сайте администрации региона или у судебных приставов.

Чтобы подтвердить отсутствие доходов у должника, необходимо представить копию всех страничек трудовой книжки.

Если размер задолженности большой, для её погашения может быть обращено взыскание на имущество должника.

Согласно закону, не может быть обращено взыскание на следующие виды имущества:

  • жильё, являющееся единственным местом для проживания должника и членов его семьи;
  • земли, на которых располагается такое жильё;
  • вещи личного пользования, кроме ювелирных украшений и предметов роскоши;
  • имущество, необходимое должнику для профессиональных занятий;
  • еду и доходы, необходимые для содержания иждивенца;
  • скот, не предназначенный для предпринимательской деятельности, а также строения и техника для ухода за скотом;
  • семена для посева;
  • транспорт, необходимый должнику-инвалиду;
  • топливо, на котором должник и члены семьи готовят пищу;
  • призы, государственные награды и медали должника.
Читать также:  Как получить медицинскую справку на права не по месту прописки

О наличии имущества судебные приставы могут узнать, сделав соответствующий запрос в ЕГРН. Кроме того, об имеющемся имуществе можно узнать из налоговой декларации.

Если должник – предприниматель

Если должник занимается предпринимательской деятельностью и не имеет другого места работы, он не сможет представить справку 2-НДФЛ. В таком случае в качестве подтверждения его доходов судебные приставы примут:

  • справку о доходах в произвольной форме;
  • справку 3-НДФЛ.

Образец справки о доходах ИП

Наличие официального места работы иногда имеет весомое значение. В результате возникает потребность в документальном подтверждении факта трудоустройства. Для этих целей предоставляется справка с места работы. Чтобы документ приняли, он должен быть оформлен грамотно.

В ФЗ №229 Об исполнительном производстве закреплено, что в пользу кредитора можно взыскивать 25 — 75% от заработной платы. Ограничение установлено для того, чтобы неплательщик не лишился средств к существованию. Для сохранности части денег требуется справка о зарплате для судебных приставов. Иногда дополнительно нужна выписка по счету, содержащая даты и суммы начислений. Обычно представители ФССП требуют представить документ за 6 — 12 месяцев. Если лицо трудоустроено менее вышеуказанного периода, доходы отображаются в бумаге с момента начала работы.

Зачем нужна справка для приставов о карте

Предоставление справки с работы — стандартная процедура. Бумага подтвердит факт официального трудоустройства. Она может потребоваться в следующих ситуациях:

  • выполняется расчет величины выплаты по больничному листу;
  • документ потребовал военкомат;
  • лицо участвует в судебном процессе, и ему нужно доказать какие-либо обстоятельства;
  • выполняется назначение пособия для детей или инвалидов;
  • гражданин оформляет Визу;
  • лицо участвует в исполнительном производстве в качестве должника.;
  • документ предоставляется по письменному заявлению работника.

Документ подтверждает размер дохода гражданина. Ее составлением занимаются:

  • бухгалтерия организации, в которой трудоустроен гражданин;
  • университет или колледж, если лицо проходит обучение и получает стипендию;
  • воинская часть, если человек проходит службу в армии или работает по контракту;
  • ПФР, если лицо находится на заслуженном отдыхе в связи с достигнутым возрастом;
  • центр занятости, если лицо официально не трудоустроено.

Получить документ имеет право сам работник, налоговый инспектор, представители ФССП. Документы предоставляют через 3 дня после получения заявления. Если организация по каким-либо причинам не хочет выдавать документ, гражданин имеет право обратиться в суд.

Бумага запрашивается в индивидуальном порядке. Обычно срок действия документа не превышает 2 недели. За это время необходимо предъявить бумагу в инстанцию, которая её запросила.

Если лицо уволилось, оно также может запросить у бывшего работодателя документ. Данные хранятся в архиве.

Справка с места работы другого родителя

Если мать и отец официально трудоустроены, может потребоваться справка с места работы другого родителя. Она утверждает, что отпуск по уходу за ребенком или рождением не были оформлены. Соответствующие выплаты назначаются только одному члену семьи. Справку необходимо предоставить в соцзащиту по месту проживания ребенка. Если оба родителя не работают или проходят обучение, начислять средство будет соцзащита по месту проживания матери или отца. В этом случае являются документы о последнем месте работа.

Справка об официальном трудоустройстве не является строго отчетным документом. Поэтому допустимо использование любой формы. Обычно работодатели применяют персональный бланк. На бумаге отражаются необходимые сведения.

Справка с работы от ИП

Документы готовят для сотрудника, который работает у индивидуального предпринимателя. Справка составляется в свободной форме. В бумаге фиксируется:

  • факт официального трудоустройства работника;
  • должность, которую занимает сотрудник;
  • срок, в течение которого лицо работает у предпринимателя;
  • заработная плата.

Доход может быть отражен помесячно или указан за последние полгода.

Документ оформляется по классической схеме. Бумага подтверждает факт наличия официального трудоустройства и фиксирует доходы лица. Присутствие работы и достаточной величины денежного довольствия для большинства государств выступает критерием надежности. Такой гражданин обычно не нарушает правила пребывания, своевременно возвращается домой и не планирует незаконно устраиваться на работу.

Консульства хотят быть уверены, что лицо не станет незаконным мигрантом. Рекомендуется указывать, что на время визита в государство работнику предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск. Информация о благонадежности гражданина повысит вероятность предоставления визы.

Для судебных органов и других ведомств

Документ может понадобиться в рамках судебных разбирательств, касающихся:

  • банкротства физического лица;
  • назначения алиментов;
  • взыскания задолженности;
  • компенсации материального ущерба;
  • усыновления.

В документ в этой ситуации вносятся данные о гражданине, его должности, размере заработной платы и трудовом стаже. Последний показатель отражается в целом или за период официального трудоустройства в компании. Дополнительно вносятся сведения об ИНН лица и банковские реквизиты. На бумаге проставляют подписи руководитель отдела кадров и главный бухгалтер.

Справки и документы с места работы

Справка с места работы потребуется и при принудительном взыскании задолженности с неплательщика. Документ получает лицо, заинтересованное в выполнении обязательств. Документ предоставляет бухгалтерия неплательщика. Организация не имеет права отказать в выдаче бумаги. Если обращение отклоняют, нужно подготовить письмо в бухгалтерию с требованием о предоставлении бумаги и ответе на обращение. Если в течение месяца компания никак не отреагировала, допустима подготовка искового заявления. Нужно попросить выполнить проверку бухгалтерии. Альтернативой выступает обращение к адвокату.

Требования к оформлению и пример справки с места работы

Унифицированного образца справки не существует. Компания оформляет документ в свободном виде. Допустимо использование готового шаблона. Он разрабатывается внутренними службами организации. Шаблон должен быть зарегистрирован в учетной политике. Справка содержит ряд обязательных данных, в перечень которых входят:

  • название компании;
  • дата оформления бумаги;
  • информация, потребность в подтверждении которой присутствует;
  • подпись директора учреждения.

Проставлять печать не обязательно. В 2016 году юридические лица освобождены от обязанности удостоверять документацию печатями и штампами. В этой ситуации в бумагу вносится адрес учреждения и телефон для оперативной связи. В иной ситуации документ могут отказаться принять.

Справка содержит актуальную и достоверную информацию. Фиксация заведомо ложных сведений чревата административным наказанием. Самой компании и должностным лицам могут быть вменены крупные штрафы. Если документ дополняется какими-либо бумагами или копиями, информация об этом в обязательном порядке фиксируется в самой справке. Данные вносятся в качестве отдельного пункта о предлагаемой документации.

Образец справки для приставов о зарплатной карте

Справка в ФССП о зарплатной карте позволяет исключить риск полной блокировки платежного средства. Запрашивая информацию о счетах гражданина, приставы не знают, для чего они предназначаются. Поэтому ограничение накладывают на все из них. Однако по закону Об исполнительном производстве удержание не может быть больше 75% от заработной платы гражданина. Блокировка платежного средства лишает человека средств к существованию. Подобное действие неправомерно. Поэтому арест можно снять.

Документ оформляется по классической схеме. Его можно написать от руки или подготовить в печатном виде на фирменном бланке организации. Справка предоставляется в стольких экземплярах, в скольких требуются. Каждый бланк заверяется подписью бухгалтера и руководителя организации. Иногда компании просят сотрудника подтвердить факт получения бумаги, поставив подписи во внутреннем журнале учета документов.

Образец справки с места работы для судебных приставов

Заполнение документа производится по следующей схеме:

Фиксируется название компании, ее адрес и телефон. Указывается дата оформления бумаги. Отражается название документа и номер бумаги. Вносится данные работника, сведения о получателе справки и иные требуемые факты. Проставляется подпись. Её оставляет директор компании или уполномоченное лицо. Подпись расшифровывается.

Действия заемщика при аресте зарплатной карты

Если карту всё же арестовали, ограничения можно снять. Для этого потребуется:

  • Обратиться в банк и попросить назвать причину блокировки, выяснить дату выполнения процедуры и лиц, причастных к аресту. Дополнительно стоит оформить расширенную выписку.
  • Получить справку с работы, подтверждающую, что карта зарплатная.
  • На имя пристава написать заявление с просьбой о снятии блокировки. Обращение нужно дополнить справкой.
  • Предоставить заявление. Лучше отнести его лично в рабочие часы. Это ускорит процесс снятия. Если санкции остались неизменными, обратиться в суд. Действие позволяет выполнить статья 128 закона Об исполнительном производстве.

Справка с работы отличается от формы 2-НДФЛ. Документ четко регламентирует все доходы, получаемые лицом от работодателя. Период, в течение которого сотрудник уходил в неоплачиваемый отпуск, не учитывается. Для расчёта возьмут предыдущие даты.

Блокировка банковской карты службой судебных приставов явление распространенное. Объясняется это просто: при возбуждении исполнительного производства направляются запросы в банки о счетах должника и, получив ответ о наличии таковых, дается распоряжение о блокировке до полного погашения задолженности. С момента вынесения постановления все денежные средства, поступающие на счет, будут списываться в счет погашения долга.

В соответствии с законодательством, взыскание задолженности возможно со всех доходов должника, но в пределах пятидесяти процентов от их размера. В момент наложения ареста на счет пристав не владеет информацией о том, что конкретный счет с привязанной к нему картой, предназначен для получения заработной платы, т. банки подобную информацию не предоставляют.

Чтобы избежать полного списания денежных средств с банковской карты должнику необходима справка для приставов, что карта является зарплатной. Получить такой документ можно следующими способами:

  • в бухгалтерии по месту работы;
  • в кредитном учреждении, выдавшем карту.

В последнем случае, такая справка выдается только при условии, что карта получена в рамках зарплатного проекта. Некоторые судебные приставы к такому документу дополнительно просят подтверждение с места работы, поэтому оптимальным вариантом остается получение справки непосредственно у работодателя. Чаще всего для получения достаточно обратиться с устной просьбой к руководителю или в бухгалтерскую службу. Но практика показывает, что лучше подавать письменное заявление с просьбой выдать справку для службы судебных приставов. Это сократит сроки ожидания документов, а в ряде случаев позволит договориться с приставами о приостановке списаний на период сбора документов.

Как выглядит?

Установленной формы данный документ не имеет. Поэтому бухгалтерией предприятия может быть выдана справка для приставов о зарплатной карте, образец которой представлен на специализированных сайтах. При этом может быть использован как фирменный бланк, так и обычный лист бумаги. Главное, чтобы содержались обязательные реквизиты:

  • наименование работодателя;
  • данные должника с указанием должности и даты поступления на работу;
  • информация о получении заработной платы на карту, с указанием банковских реквизитов;

Документ  заверяется печатью организации, подписями руководителя и главного бухгалтера.

Как направить приставам?

Полученную справку следует оперативно передать судебным приставам для снятия ограничений. Сделать это можно несколькими вариантами:

  • заказным письмом на адрес отдела – в шапке справки следует указать не только отдел, но и конкретного специалиста, в чьем производстве находится дело – это позволит быстрее передать документ в работу;
  • через канцелярию отдела ФССП;
  • непосредственно приставу, ведущему исполнительное производство.
Читать также:  Альфа-Банк отображает выписку по счету, как ее получить и распечатать

Последний вариант наиболее быстрый т. справка сразу попадает к сотруднику, уполномоченному направить распоряжение в банк на снятие ограничения. На практике допускается направить скан справки на электронную почту пристава, а после донести оригинал. Но это следует уточнять у конкретного сотрудника.

В течение одного-двух рабочих дней с момента предоставления справки, арест с карты снимается и удержания будут производиться в размере, не превышающем половину дохода.

Зачем ФССП нужна справка что карта является зарплатной?

Законодателем в ФЗ «Об исполнительном производстве» определено, что удержание денежных средств с заработной платы в счет погашения задолженность не может превышать 50%, а в исключительных случаях — 70% заработной платы должника. Именно для исключения случаев полной блокировки карты необходимо подтвердить природу появления денежных средств на ней.

Как снять арест, уменьшить размер взыскания с зарплатного счета?

Подробную инструкцию мы описали в статье «Арест зарплатной карты приставами. Как разблокировать?». Рекомендуем с ней ознакомится. Вы узнаете: Законный ли арест приставов на зарплатную карты? Что делать для разблокировки карты? Сколько могут удерживать из зарплаты? Как снизить размер взыскания из заработной платы?

Справка для судебных приставов о зарплатной карте

04 декабря 2017

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Письмо ФССП об увольнении сотрудника-должника

Для правильного ведения бухгалтерского учета и отчетности в организации необходимо отслеживать работников-должников исполнительные документы которых переданы работодателю для исполнения. В случае их увольнения необходимо осуществить возврат постановления судебному приставу исполнителю, а также оформить справку, которая бы уведомляла ФССП об увольнении должника.

14 ноября 2018

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Справка об отсутствии задолженности в ФССП

Должник, полностью рассчитавшись по исполнительному производству, может запросить справку об отсутствии задолженности в ФССП. Пристав обязан выдавать этот документ по письменному запросу, полученному на личном приеме или по почте.

25 февраля 2019

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Уведомление об изменении места работы

Закон № 229-ФЗ обязывает должника незамедлительно уведомлять пристава об изменении адреса проживания и места работы. Если проигнорировать такое требование, либо несвоевременно подать уведомление, может грозить административная санкция по КоАП РФ.

28 февраля 2019

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Доверенность на представлении интересов в ФССП

Должник и взыскатель могут не только лично вести дела в исполнительном производстве, но и действовать через представителя. Для этого нужно оформить через нотариуса доверенность с указанием полномочий, которые может осуществлять представитель. Доверенность можно выдать на юриста, адвоката или любое другое лицо.

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Справка об отсутствии задолженности по алиментам

Чтобы подтвердить отсутствие просрочки по алиментам, должник может подать в ФССП заявление о выдаче соответствующей справки. В этом документе будет указано, что к плательщику отсутствуют претензии пристава и взыскателя. Справка об отсутствии задолженности выдается, если гражданин надлежащим образом перечисляет текущие платежи.

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Уведомление об изменении адреса взыскателя

Согласно ст. 28 Закона № 229-ФЗ, взыскатель обязан своевременно уведомлять пристава об изменении своего адреса проживания. Это требуется для направления документов по надлежащему адресу, для перечисления взысканных средств, для устранения иных спорных вопросов.

24 марта 2019

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Мировое соглашение между должником и взыскателем

В ходе исполнительного производства должник и взыскатель могут договориться обо всех условиях погашения денежного долга, исполнения иных требований. Чтобы прекратить принудительное взыскание, все условия и договоренности нужно изложить в мировом соглашении. Проверять законность соглашения и утверждать этот документ должен суд.

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Запрос сведений о начисленной зарплате и удержаний с нее задолженности

После направления исполнительного документа приставам, взыскатель вправе контролировать порядок ведения дела, сроки и размеры удержаний по месту работы должника. Получить такую информацию можно по запросу в адрес ФССП. Пристав обязан запросить данные у работодателя или представить имеющиеся сведения из исполнительного производства.

Образец справки от работодателя для судебного пристава и ее назначение

  • 1 Зачем нужна справка для приставов о карте
  • 2 Образец справки для приставов о зарплатной карте
  • 3 Действия заемщика при аресте зарплатной карты

Оформление кредита в банке требует от заемщика наличия стабильного подтвержденного дохода, чтобы кредитор имел возможность оценить финансовые риски. Иногда могут возникать ситуации, требующие немедленного взаимодействия заимодавца и заемщика, например, невозможность последнего обеспечивать своевременные ежемесячные платежи. Задолженность более чем четыре месяца и суммой долга от пятидесяти тысяч рублей с 2018 года влечет за собой вероятность обращения банка с исковым заявлением в суд. Если уполномоченный орган выносит решение, вступившее в силу, и выдает исполнительный лист приставу, то последний имеет право начать процедуру взыскания денежных средств с неплательщика.

Для заемщика, допустившего просрочку по обязательным платежам, судебное постановление выглядит больше положительным, чем отрицательным:

  • При вступлении в силу решения долг перед финансовым институтом фиксируется, и не растет.
  • Нередки случаи, когда суд присуждает к выплате только основную сумму долга, не затрагивая пени и штрафы, прописанные в договоре займа.
  • Задолженность можно погашать комфортными платежами.
  • При взаимодействии с судебным приставом исполнителем, заемщик или неплательщик алиментов испытывает меньшее психологическое давление по сравнению с коллекторским агентством.

Далее следует выяснить, какова же процедура взыскания приставом присужденных к выплате заемных средств:

  • В первую очередь приставы обращаются в территориальный орган налоговой службы для получения информации о месте работы должника или неплательщика алиментов.
  • Согласно ТК РФ ст. 138 для списания долга по кредитам, разрешено использовать не более 50% средств от объема заработной платы. В случае с алиментами — не более 70%.
  • В бухгалтерию или на официальный адрес работодателя делопроизводитель направляет запрос и копию исполнительного листа с указанием о переводе денежных средств на реквизиты ФССП.
  • После полученного запроса, работодатель немедленно обязан инициировать удержания с зарплаты сотрудника.

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Удержания с зарплаты — один из методов взыскания задолженности судебными приставами

Несмотря на законодательство, нередки случаи блокировки всех счетов в результате совместных действий банка, в котором находится действующий расчетный счет заемщика и делопроизводителя. Дело в том, что исполнительный лист, кроме работы, направляется во все структуры с открытыми счетами, в том числе, где находятся вклады и пенсии. Руководствуясь судебным постановлением, может быть принято решение о взыскании всех средств на счете для уплаты кредитной задолженности.

Для предотвращения положения, когда должник остается без средств существования, он обязан немедленно связаться по телефону или лично с сотрудником ФССП и представить сведения о зарплатной карте, как источнике дохода.

Возможны ситуации, когда сумма из заработной платы удерживается в объеме, более чем 50%. К этим случаям относятся:

  • Удержание алиментов.
  • Возмещение вреда или ущерба здоровью человека умышленно или по неосторожности.
  • Компенсирование вреда, нанесенного семье в результате гибели кормильца.
  • Возврат похищенных денежных средств, классифицированных, как мошенничество.

В остальных случаях неплательщик имеет право, согласно ТК РФ ст. 138, предоставить приставам справку о доходах и реквизитах карты.

При получении подобной информации, если имело место быть превышение удержания, происходит изменение структуры списания денег в пользу кредитной организации.

Справку о заработной карте для сотрудников ФССП получают по месту труда неплательщика, в бухгалтерии, при этом организация не имеет права отказать в выдаче такой информации, в том числе если обращение идет со стороны бывшей жены.

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

При несогласии с взысканием средств с зарплаты следует предоставить справку с места работы о доходах

Так, отмечается, что не существует унифицированного бланка такого документа, но он содержит в обязательном порядке:

  • Реквизиты организации, юридическую форму собственности и наименование.
  • Должность сотрудника, по которому есть судебное решение, его паспортные данные и дата начала работы.
  • Размер оклада и премий за указанный промежуток времени.
  • Реквизиты, в том числе корр.счет для перечисления заработной платы.
  • Подпись директора или главного бухгалтера, печать предприятия. В случаях отсутствия в штатном расписании должности главного бухгалтера, отметка в справке о том, что «должность не предусмотрена».

Необходимо понимать, что объем ежемесячного списания с зарплатной карты может быть уменьшен до 30% и ниже в случаях, если на иждивении должника находятся несовершеннолетние дети. Так, если семья с детьми неполная, то процент не может быть более 25.

При аресте средств на личном расчетном счете физического лица, пристав руководствуется законодательной базой и предъявляет исполнительный лист о взыскании. Понятия «зарплатная карта» в финансовой сфере не существует, поэтому денежные средства не могут быть однозначно классифицированы. Чтобы снять арест с карты, требуется пройти ряд стадий проверки:

  • Сформировать запрос в банк о причине блокировки, о дате и лицах, причастных к аресту.
  • Запросить расширенную выписку из банка.
  • Взять справку с места работы, подтверждающую, что заработная плата перечислялась на данный карточный счет.
  • На имя делопроизводителя, который вынес решение об аресте, написать заявление с просьбой снять блокировку, мотивируя свои действия подтверждающими документами — справкой с места работы, банковской выпиской и бланком с работы о подтверждении реквизитов зарплатного счета.
  • Желательно отнести письменно заверенное заявление лично в рабочие часы, чтобы ускорить процесс снятия ареста.
  • В случаях неизменных санкций, руководствуясь ст. 128 закона об исполнительном производстве, обратиться в территориальный судебный орган.

Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Должник может при правильных действиях снять арест с заработной карты

Справка о доходах с предприятия отличается от формы 2 НДФЛ. Она четко должна учитывать все доходы, которые сотрудник получает в организации работодателя. Не учитывается рабочее время, если в период него сотрудник уходил в неоплачиваемый отпуск. В таком случае простой не учитывают, а для расчета берут предыдущий период, где происходило начисление заработной платы.

В случае принятия положительного решения в отношении неплательщика службой ФССП, на руки физическому лицу выдается вступившее в силу постановление о снятии ареста с зарплатного счета. С этими документами необходимо обратиться в отделение банка, где находится вышеуказанный счет. Баланс становится доступным по истечении трех рабочих дней.

Процедура снятия блокировки несложная, если делается согласно изложенным пунктам. Для уточнения своих действий всегда можно проконсультироваться с юристом.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

Бесплатная консультация с юристом

Заказать обратный звонок

Все ещё остались вопросы?

Позвоните по номеру +7 (499) 938 50 41 и наш юрист БЕСПЛАТНО ответит на все Ваши вопросы

Итоги

Справка с места работы может потребоваться в самые разные типы учреждений — частные, государственные и даже международные. Главное при их составлении — учесть требования к соответствующим документам, установленные в тех организациях, которые их запрашивают.

Ознакомиться со спецификой других типов справок, оформляемых работодателями для сотрудников, вы можете в статьях:

  • «Зачем и куда нужна справка 2-НДФЛ?»;
  • «Порядок выдачи справки 2-НДФЛ работнику».
  • Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *