Как устроиться машинистом в метро.⁠⁠

ГУП Московский метрополитен

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт»

а прошлой неделе нам в редакцию поступил вопрос от Марины К., которая интересовалась, как устроиться на работу в метрополитен Москвы без опыта работы женщине, насколько это реально в условиях дефицита рабочих мест из-за пандемии, а также – с какими плюсами и минусами столкнётся новый работник в 2021 году.

Едва отдохнув от публикации вчерашней статьи о характеристике с места работы на сотрудника – автор рубрики о Трудовом праве и практикующий юрист Олег Устинов – готов ответить сегодня на все вышеописанные вопросы, попутно рассказав о необходимом пакете документов и условиях приёма на разные должности в данную организацию.

Вводная (но, не менее важная) информация

Московский метрополитен – это не только основная транспортная система столицы Российской Федерации, но и настоящее историческое сокровище, начавшее своё развитие в 1935 году! Ежемесячно ветками метро пользуются сотни тысяч граждан!

Не даром по интенсивности движения и объёму перевозок метрополитен Москвы занимает, в соответствующем рейтинге, почётное первое место во всём мире!

Юридическая скорая помощь

Такая теоретическая подводка нужна была для того, чтобы вы могли понять масштабы организации, в которой ежедневно трудятся специалисты самых разных профессий, необходимых для обеспечения комфортного и безопасного проезда из точки в точку. Однако, кадровая политика метрополитена направлена, в первую очередь, на повышение уровня профессионализма персонала, а уже после – на его увеличение.

С самого первого дня открытия работа всех устроенных сотрудников в организации – выстраивалась, основываясь на ответственности, самоотдаче и честности. Данные принципы не менее востребованы начальством и сегодня!

Вместе с этим, руководство московского метрополитена стремиться обеспечить для своих работников высокую оплату труда и достойные условия, которыми они могли бы вдохновляться, повышая собственный уровень качества работы на благо россиян.

Так, например, в организации, среди специалистов, регулярно проводятся разнообразные конкурсы, наградой в которых выступает денежное/премиальное поощрение победителей. Кроме того, подобного рода поощрения выдаются, помимо конкурсов, и за определённые достижения.

Как подобрать вакансию и устроиться на работу в метро в 2021 году

Сегодня, получить сведения об открытых вакансиях – можно одним из следующих способов:

  • Посетив официальный сайт-портал организации или сайты, посвящённые поиску и предоставлению рабочих мест.
  • Получив информацию по телефону 8 (495) 688-03-01.
  • Посетив Центр подбора персонала, располагающийся на ст. м. «Выставочная».

Трудоустройство в метро Москвы по Трудовому кодексу Российской Федерации – что нужно знать

Согласно положениям действующего в РФ законодательства – каждый кандидат на занятие открытой вакансии должен предоставить работодателю пакет необходимых документов, в который в 2021 году входят следующие бумаги:

  • паспорт кандидата;
  • его трудовая книжка;
  • военный билет (нужен только для приёма на работу военнообязанных граждан);
  • свидетельство пенсионного страхования;
  • имеющиеся на руках документы о полученном кандидатом образовании.

Кроме того, лица, устраивающиеся на вакансии, которые требуют специфических знаний и опыта – должны предоставить документы, которые могли бы подтвердить их квалификацию (справки об окончании специальных курсов, прохождении спецподготовки и пр.).

Требования к кандидатам в 2021 году

Сразу отметим, что опыт работы не требуется лишь при трудоустройстве на определённые должности, не требующие специальной подготовки. А вот некоторые специальности, к сожалению – требуют аналогичного стажа.

Кроме того, ко всем мужчинам и женщинам-работникам метрополитена предъявляются строгие требования соответствия, установленным трудовым законодательством, медицинским критериям, что совершенно резонно, ведь работа в метрополитене – довольно тяжёлая и напряжённая (как физически, так и психологически).

А потому, считается, что самые строгие требования предъявляются именно к машинистам московского метрополитена. Итак, кандидаты должны соответствовать следующим критериям:

  • быть не старше 35 лет;
  • иметь отличную реакцию и быть ответственными (тут, как никогда, подойдёт положительная личностная характеристика от прежнего работодателя);
  • обладать отличным зрением;
  • иметь техническое образование (для мужчин большим плюсом будет прохождение службы в армии).
Читать также:  Медицинские справки на права ульяновск новый город

Кроме того, машинистами в столичном метро не могут работать лица, которые имеют заболевания:

  • опорно-двигательного аппарата;
  • сосудов;
  • нервной системы;
  • а также сердца.

Помимо осуществления управления транспортным средством (в данном случае — локомотивом) – машинисту необходимо разбираться в устройстве машины и уметь выполнять базовые слесарные работы.

Практикующий юрист, автор сайта «Юридическая скорая помощь», один из соучредителей фонда «Наше будущее».

Если у вас нет опыта, но очень хочется трудоустроится – не страшно! Обучиться этой специализации граждане могут как на курсах метрополитена, так и в локальном Учебно-производственном центре. По вышеописанным причинам, перед обучением – вам нужно будет пройти соответствующую медицинскую комиссию, тесты у психолога и пр.

Приятно и то, что в случае допуска к обучению – кандидат на должность машиниста в метро получает во время учёбы стипендию, что позволит сосредоточиться исключительно на получении необходимых для работы знаний.

Что касается сроков обучения, то в 2021 году – он составляет (от поступления на курсы до возможности самостоятельного управления электропоездом) около 300 дней. Стоит отметить, что набор на обучение профессии машиниста и помощника машиниста – ведётся постоянно! При этом, для поступления на обучение опыт работы не обязателен!

Кем можно устроится женщинам и мужчинам без опыта работы и обучения

Тем гражданам, которые желают трудоустроится в столичный метрополитен без опыта работы – рекомендуем присмотреться к ниже опубликованной таблице с требованиями к соискателям, актуальной в 2021 году.

Плюсы работы в метрополитене Москвы

Так как столичный метрополитен проводит трудоустройство сотрудников, согласно требованиям и условиям коллективного договора, данная организация предлагает своим новым работникам такие условия:

возможность профессионального роста;

регулярно выплачиваемую и стабильную зарплату;

предоставление оплачиваемых отпусков, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации;

гибкий режим работы (при этом, смены иногда приходятся на выходные и праздничные дни);

разные социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством;

осуществление регулярных медицинских осмотров.

Также, сотрудники московского метрополитена – обеспечиваются всей необходимой спецодеждой с соответствующими логотипами данной организации. Кроме того, работники, которые проживают в населённых пунктах Московской области, пользующиеся ЖД для проезда на работу – получают специальные льготы на проезд!

Среди других преимуществ, также – стоит выделить:

бесплатное питание для всех сотрудников, которые ночуют, в специально отведённых для этого, домах или комнатах отдыха;

предоставление денежной (единоразовой) помощи работникам, которые женятся, рожающим женщинам и пр.;

организация сезонного (как летнего, так и зимнего) отдыха детей всех работников столичного метрополитена на территории южной части Российской Федерации, а также в лагерях отдыха Подмосковья;

предоставление детских подарков к новогодним праздникам, а также участие в организованных праздничных мероприятиях и пр.

Заключение

Надеюсь, что теперь вам понятно, как устроиться на работу в метрополитен Москвы без опыта работы женщине и мужчине в 2021 году! При этом, нужно понимать, что такая работа тесно связана со сложными условиями, а также хроническим переутомлением и постоянным эмоциональным напряжением. А значит – подойдёт не каждому.

Если у вас остались какие-либо вопросы, касающиеся трудоустройства – задайте их нашему дежурному юристу и получите бесплатную консультацию по телефону или онлайн!

Характеристика с места работы, образец и пример оформления

РЖД: условия работы, трудоустройства, тесты

Как устроиться машинистом в метро.⁠⁠

Ну и в конце фото с работы.

ВНИМАНИЕ! Минтруд приказом от 9 января 2017 г. № 1н внёс изменения в справку 182н. Исправлены пункты 3 и 4 справки и сноска «3». Поставлено разграничение о внесении страховых взносов в период до 31 декабря 2016 года и с 1 января 2017 года. Изменения произведены в связи с переходом соц. выплат под контроль ФНС.

Документы при увольнении

Увольнение любого работника происходит только после подписания руководителем предприятия соответствующего приказа. На основании него специалист бухгалтерии высчитывает расчетные выплаты, а сотрудник отдела кадров готовит пакет необходимых документов. В число последних входит оригинал трудовой книжки (в том числе и вкладыш) и подготовленные бухгалтером справка 2-НДФЛ и справка по форме 182н.

Читать также:  Почему в ГИБДД не принимают медицинскую справку

Период выдачи справки

Работодатель может выдать работнику справку либо в последний день его работы на предприятии (без предварительного заявления со стороны подчиненного), либо, при наличии заявления, не позже, чем через три дня с того момента, как письменная просьба работника будет зарегистрирована во внутренних документах компании.

При этом то, когда именно человек ушел из организации, роли не играет – работодатель обязан выдать справку, даже если с момента увольнения прошел не один год.

Может ли работодатель отказать в выдаче справки

Работодатель не имеет права отказывать увольняющемуся работнику в получении справки 182н, если от него поступило соответствующее заявление. В случае нарушения этой нормы закона, бывший сотрудник предприятия вправе обратиться за установлением справедливости в трудовую инспекцию или суд.

Зачем нужна справка 182н

Справка дает информацию о том доходе, который получил работник за последние два года работы (или меньше, если он проработал на предприятии меньший период). Эти данные нужны для дальнейшего начисления человеку различных социальных льгот и пособий, гарантированных государством, таких как:

  • компенсация лицам, находящимся на больничном листе;
  • беременным и родившим женщинам;
  • тем гражданам, кто осуществляет уход за детьми до достижения ими полуторалетнего возраста.

Кто выписывает справку 182н

Данный документ обычно формирует специалист отдела бухгалтерии предприятия-работодателя, т.е. тот сотрудник, у которого имеется доступ к информации о заработной плате увольняющегося работника. Бланк формируется на основании бухгалтерских данных и отчетности страхователя.

После составления справку в обязательном порядке должны подписать директор организации и главный бухгалтер.

Их подписи будут свидетельствовать о том, что все внесенные в документ данные актуальны и достоверны.

Как делаются компенсационные выплаты на основе справки

Для расчета вышеупомянутых видов компенсаций берется средний заработок работника за один день, что позволяет верно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (при наличии к ней, конечно, уважительной причины, т.к. любое отсутствие на рабочем месте должно быть подтверждено необходимыми документами).

Формула расчета среднедневной з/п с 2013 года такая:

СДЗ = ОЗ : КОД – ДИП

где: СДЗ – среднедневная зарплата,
ОЗ – общая зарплата (за два года);
КОД – количество отработанных дней по календарю (за два года);
ДИП – дни отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком и больничных.

Небольшие пояснения к формуле:

  • ОЗ. Сюда включаются все денежные средства, которые были выданы работнику, при условии, что с них выплачивались взносы в Пенсионный фонд и ФСС. Период расчета: два года до увольнения или отпуска по беременности или родам.
  • КОД. Данный параметр учитывает все фактически отработанные дни за двухлетний период, но не исключено и заполнение дополнительных строк для других отрезков времени, если на них приходится, например, отпуск по беременности.
  • ДИП. По закону, на протяжении времени, которое работник проводит на больничном листе, в отпуске по беременности и родам или уходу за малолетними детьми за ним сохраняется среднемесячная оплата труда. Однако указанные дни не включаются в расчетный период, поскольку с этих выплат отчисления во внебюджетные фонды не делались.

Как оформлять документ

Несмотря на наличие стандартной унифицированной формы, оформление бланка 182н отдается на откуп составителю. Сведения в него можно вносить от руки (шариковой ручкой любого темного цвета, но не карандашом) или заполнять на компьютере, на фирменном бланке (удобно, документ содержит все необходимые реквизиты компании-работодателя) или на обыкновенном листке формата А4.

Проштамповывать справку при помощи печати не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица, как ранее и индивидуальные предприниматели освобождены от требования закона удостоверять свою документацию при помощи штемпельных изделий (если только эта норма не прописана во внутренних локальных актах фирмы).

Единственное условие, которое должно соблюдаться неукоснительно: наличие «живых» автографов руководителя предприятия (или лица, уполномоченного действовать от его имени), а также главного бухгалтера (при этом использование факсимильных подписей, т.е. отпечатанных каким-либо способом, исключено).

Читать также:  Планирование и организация итоговых мероприятий

Справка обычно делается в одном экземпляре, но при необходимости работодатель может выдать ее заверенные копии в нужном количестве.

Можно ли допускать исправления

Ошибки, неточности и помарки в документе недопустимы. При наличии таковых, не стоит заниматься их исправлением, лучше заполнить, завизировать и выдать работнику новый документ, в котором всё будет написано верно и без ошибок.

Структура документа

Бланк формы 182н состоит из нескольких разделов.

  • В первый включаются сведения об организации, выдавшей справку,
  • во второй – информация о работнике, для которого она предназначена,
  • в третьем разделе справки отражаются данные о заработной плате за два последних года, с которой в ПФР и ФСС шли страховые отчисления,
  • в четвертом — о тех периодах, за которые выплаты во внебюджетные фонды не производились (например, во время нахождения на больничном).

Образец оформления справки по форме 182н

В самом начале документа указывается дата выдачи справки, а также ее номер по внутреннему документообороту работодателя. Далее пишется полное название предприятия (с расшифрованной организационно-правовой формой), а также наименование местного территориального фонда соцстраха, в котором оно обслуживается. Затем в бланке следует указать код подчиненности организации (его можно найти в уведомлении, присланном ФСС или на сайте данной структуры), ее ИНН и КПП, адрес и действующий телефон для связи.

Как устроиться машинистом в метро.⁠⁠

Заполнение данных о застрахованном лице

После того, как вся необходимая информация о предприятии будет указана, в бланк нужно внести сведения о работнике: его ФИО, данные из паспорта (серия, номер, где и когда выдан), адрес регистрации по месту жительства (здесь в графе «субъект» нужно указать край, область или республику РФ) и номер пенсионного страхового свидетельства (СНИЛС).

Как устроиться машинистом в метро.⁠⁠

Заполнение данных о заработной плате

В третью часть бланка по порядку (начиная с того года, когда работник устроился в организацию) вписываются периоды и суммы (цифрами и прописью) выданной заработной платы. Как уже говорилось выше, здесь учитывается только та величина дохода сотрудника предприятия, на которую производились начисления в ФСС и ПФР.

Следует отметить, что существует определенный лимит для каждого года.

К примеру,
за 2016 год сумма, сюда вписываемая, не должна превышать 796 тыс.руб. – отчисления в ПФР, 718 тыс.руб. – отчисления в ФСС.
За 2017 год: 876 тыс.руб. – отчисления в ПФР, 755 тыс.руб. – отчисления в ФСС.

Если работник отработал не полный календарный год, в справку нужно внести сведения только за те месяцы, которые он числился на предприятии.

Как устроиться машинистом в метро.⁠⁠

Заполнение данных о днях временной нетрудоспособности

В четвертом разделе следует также по порядку указать временные отрезки, когда работник был нетрудоспособен (с указанием конкретных дат (цифрами и прописью) начала и конца каждого периода и их продолжительности). Здесь же надо вписать наименование периода (т.е. официально подтвержденную причину, по которой он отсутствовал на рабочем месте). В завершение на документе ставится подпись директора и главного бухгалтера фирмы.

Как устроиться машинистом в метро.⁠⁠

Гоняют людей по собеседованиям в пустую

если хотите устроиться в метрополитен на работу соберите пакет документов потом только звоните в отдел кадров
вот этот список:
1 Справка об отсутствии административных взысканий за наркотики МФЦ+копия(1 месяц делают)
2 Справка об отсутствии судимости МФЦ+копия(1 месяц делают)
3 Характеристика с предыдущего места работы (обязательно) с указанием даты выдачи,печатью
4 Трудовая книжка+копия
5 Фотографии 3*4 матовые цветные 5 шт.(в костюме)
6 Паспорт+2 копии 1 копия полная+1 копия первой страницы и прописка
7 Военный билет+копия
8 Диплом об образовании+копия
9 ИНН+копия
10 Страховое пенсионное свидетельство+ копия
11 Полное медицинское страховое+копия
12 Справка(Выписка)от терапевта за последние 5 лет с печатью
с указанием сделанных прививок,флюрография с печатью+копия
13 qr код+сертификат о вакцинации(госуслуги)(копия)
14 Сведения о трудовой деятельности (стдр) заказть в мфц
15 Водительское удостоверение (копия)
16 Справка за 2 года(4Н+182Н) в день приема в бухгалтерию
17 Справка о доходах (2 ндфл)
18 Свидетельство о рождении на несовершеннолетних детей+копия

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *