Справка 2-НДФЛ считается многофункциональной. Ее требуют банки для подтверждения дохода, сотрудник представляет ее на новом месте работы для введения первичных данных. Работодатель должен обязательно предоставлять справки 2-НДФЛ по сотрудникам в ФНС.
При постановке на учет в качестве безработного, дистанционно или при личном посещении, центр занятости просит предоставить необходимые документы. Одним из таких документов является справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
Важно предоставить сотруднику справку с достоверной информацией, так как от этого будет зависеть сумма ежемесячного пособия по безработице.
Рекомендуемая форма справки утверждена письмом Минтруда от 10.01.2019 № 16-5/В-5, но в некоторых регионах форма может отличаться.
Справка о зарплате за период (произвольная форма) для конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, ред. 3.1».
Для формирования справки о зарплате откройте справочник «Сотрудники» и вызовите команду «Дополнительные отчеты» (на командной панели). В открывшейся форме выберите команду «Справка о зарплате за период». После этого будет открыта форма отчета с установленным отбором по выбранному сотруднику (строка, на которой находится курсор мыши). Для того, чтобы сформировать справки для нескольких сотрудников, выберите их в списке (поодиночно, удерживая клавишу ALT и щелкая мышью, или всех, с нажатой клавишей SHIFT).
Сформированную справку можно распечатать на принтере или отправить на электронную почту работника.
Подключение внешнего отчета или обработки
Для того, чтобы встроить обработку в конфигурацию, выполните следующие действия:
- Убедитесь, что пользователю информационной базы назначена роль «Полные права».
- Перейдите в раздел «Администрирование» — «Печатные формы, отчеты и обработки» — «Дополнительные отчеты и обработки».
- Нажмите кнопку «Создать», выберите файл обработки и запишите элемент.
На дворе всё еще 2022 год. А эта справка уже пропала из 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0. Где искать «потеряшку» в программах 1С, расскажем в этой статье.
На данный момент времени необходимость выдачи справки по форме № 182н закреплена в п. 3 ч. 2 ст. 4.1 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Она выдается:
- в день увольнения работника;
- либо в течение трех рабочих дней с даты получения от сотрудника письменного заявления на выдачу такой справки.
Но из-за объединения ПФР и ФСС ее перестали выдавать. Как теперь работать по новым правила смотрите в курсе «Новые правила страховых взносов 2023». Смотрите бесплатный урок — узнаете как работодатель начисляет и выплачивает страховые взносы.
С 01.01.2023 указанное требование будет исключено из Закона № 255-ФЗ. Соответствующие поправки предусмотрены пп. «б» п. 7 ст. 9 закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ. С этой же даты сведения, которые необходимы работодателю (в т. ч. заказчику по ГПД) для расчета пособия за первые три дня временной нетрудоспособности, будет предоставлять единый фонд (п. 14 ст. 9 Закона № 237-ФЗ).
Как сейчас обстоит дело со справками в программах 1С?
На данный момент времени в 1С: ЗУП ред. 3.1 справки для расчета пособий никуда не делись, они находятся в разделе «Отчетность, справки».
А вот в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0 сейчас всё иначе.
Пользователи данного программного продукта столкнулись с тем, что в последних релизах данная справка исчезла из раздела «Зарплата и кадры».
Приведем несколько способов где можно найти «потеряшку», причем эти способы справедливы и для 1С: Бухгалтерии предприятия, и для 1С: ЗУП.
Для начала можно вернуть справки на место в настройках навигации в правом верхнем углу:
В открывшемся окне найдем пункт «Справки для расчета пособий (исх.)», выделим его и нажмем кнопку «Добавить».
Видим, что этот пункт «переехал» в правую часть, в ту, которая отображает эти документы в разделе «Зарплата и кадры».
Нажмем кнопку «Добавить» и снова зайдем в раздел «Зарплата и кадры».
Наша справка для расчета пособий вновь на своем месте.
Где искать справку для расчета пособий, если этот способ не помог?
Если у вас локальная версия 1С, (т. е. не облачная), то стоит обратиться к пункту «Сервис и настройки» в правом углу и выбрать пункт «Функции для технического специалиста».
В открывшемся окне развернем подраздел «Документы» и найдем «Исходящую справку для расчета пособий».
Программа откроет нужный нам документ.
Если у вас облачная программа, то алгоритм действий немного иной, так как в облаке нет прямого доступа к функциям технического специалиста.
Поэтому в правом верхнем углу выберем пункт «Сервис и настройки» — «Перейти по ссылке»
В открывшемся окне в поле «Ссылка» вставим следующую аббревиатуру:
И мы опять попадаем в список справок.
В программе можно автоматически сформировать справки для сотрудника, такие как:
- Справка для расчета пособий
- Справка с места работы
- Справка о доходах
- Справка для пособия по безработице
1. Справка 2-НДФЛ. Такую справку в программе Зарплата и Управление персоналом, ред. 3 можно оформить несколькими способами:
В любом из указанных выше варианте справка формируется путем создания и заполнения документа 2-НДФЛ для сотрудников (рис.4).
По кнопке Справка о доходах (2-НДФЛ)
доступна непосредственно печатная форма, которая и выдается сотруднику (или бывшему сотруднику, или другим физическим лицам, получавшим доходы от организации, например, акционерам).
1. Справка о сумме заработка для расчета пособий. Такую справку в программе Зарплата и Управление персоналом, ред. 3 можно оформить несколькими способами:
на основании документа Увольнение (рис.5)
раздел Отчетность, справки – подраздел Справки сотрудникам – Справки для расчета пособий (исх.) (рис.6)
Такая справка заполняется путем создания документа Исходящая справка для расчета пособий. Заполняется она автоматически после указания в соответствующем реквизите Сотрудника
(рис.7).
Обратите внимание, что если какие-то важные реквизиты заполнены не будут, программа сигнализирует об этом. Данные можно будет заполнить непосредственно в этом документе, либо вернуть в карточку Сотрудника или Организации и дозаполнить информацию там. По кнопке Справка доступна печатная форма, которая и выдается на руки сотруднику.
1. Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице.
Выдается увольняемому или бывшему работнику для получения им пособия по безработице в службе занятости населения по месту жительства. Согласно п. 2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 справка о среднем заработке выдается за последние три месяца по последнему месту работы. Такая справка формируется из документа Увольнение (рис.8)
Средний заработок рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62. При расчете среднего заработка особое внимание необходимо уделить:
- определению расчетного периода;
- выплатам за расчетный период (исключить выплаты, которые указаны в п. 4 Порядка № 62);
- расчету среднего заработка с учетом премий;
- расчету среднего заработка с учетом повышения должностных окладов и надбавок.
Заполненную справку о среднем заработке для службы занятости необходимо предоставить бывшему работнику в течение трех дней со дня его обращения в письменной форме к работодателю (ст. 62 ТК РФ).
Если сотрудник проработал в организации неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному им времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм по правилам, установленным п. 9 Порядка № 62 (рис.9).
1. Справка с места работы. Такая справка доступна в программе Зарплата и Управление персоналом и представлена в произвольной форме:
Раздел Кадры – рабочий стол Работа с кадрами – Справка с места работы
(рис.10)
Раздел Кадры – справочник Сотрудники – по кнопке Печать — Справка с места работы (рис.11)
Раздел Кадры – справочник Сотрудники – карточка Сотрудника — Справка с места работы (рис.12)
При необходимости печатную форму можно отредактировать вручную (рис.13)
1. Справка о доходах. Такая справка доступна в программе Зарплата и Управление персоналом и представлена в произвольной форме:
· Раздел Кадры – рабочий стол Работа с кадрами – Справка о доходах (произвольная форма)
· Раздел Кадры – справочник Сотрудники – по кнопке
Печать — Справка о доходах (произвольная форма)
· Раздел Кадры – справочник Сотрудники – карточка
Сотрудника — Справка о доходах (произвольная форма)
При необходимости печатную форму можно отредактировать вручную (рис.14)
C 01.01.2021 работодатель обязан выдавать сотруднику справку о доходах и суммах налога по новой форме согласно приказу ФНС России от 15.10.2020 № ЕД-7-/753.
В этой статье мы расскажем как составить справку для сотрудника в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3) и в «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0).
Формирование справки о доходах и суммах НДФЛ для сотрудника в программе «1С
Для составления справки о доходах и суммах налога физического лица, выдаваемых сотрудникам, предназначен документ «2-НДФЛ для сотрудников».
1. Раздел «Налоги и взносы» — «Все документы по НДФЛ»
2. Кнопка Создать.
3. В поле «Год» выберите год, за который формируются сведения.
4. В поле «Сотрудник» выберите сотрудника из справочника «Физические лица», которому необходимо сформировать справку о его доходах и суммах налога.
5. В поле «Формировать» выберите «Сводно», если необходимо составить единую справку по всем доходам сотрудника для представления, например, в банк или в другие организации и учреждения. Выберите «В разрезе кодов ОКТМО/КПП и ставок налога», если необходимо составить справку в разрезе кодов ОКТМО/КПП указанных в поле ОКТМО/КПП и ставок налога.
6. В поле ОКТМО/КПП предлагаются только те ОКТМО/КПП, по которым есть зарегистрированные доходы физического лица, автоматически выбирается ОКТМО/КПП по последнему месту получения доходов. При формировании справки «сводно» этот список также дополняется регистрацией головной организации, даже если по ней не было дохода.
7. В поле ИФНС автоматически указывается код налогового органа, где зарегистрирована организация, обособленное подразделение или территория. Код ИФНС указывается также в справочнике «Регистрация в налоговом органе».
8. В поле «Дата» укажите дату составления справки.
9. На закладках 13%, 30%, 35%, 15%, 9%, 10%, 5% в табличной части отображаются начисленные физическому лицу доходы, помесячно, облагаемые соответственно по ставкам налога 13%, 30%, 35%, 15%, 9%, 10%, 5% и предоставленные вычеты.
10. В другой табличной части отображаются предоставленные налоговые вычеты.
11. В разделах «Суммы дохода» и «Суммы налога» отображаются суммы дохода и налога по каждой закладке.
12. На закладке «Личные данные» отображаются данные о физическом лице, для которого составляется справка о его доходах и сумма налога.
13. В нижней части формы документа по ссылке «Подписи» в полях «Подписал», «Должность», «Телефон» автоматически указываются Ф.И.О. и должность лица, которое подписывает данную справку, и телефон.
14. Кнопка «Провести».
15. Для проверки корректности заполненных данных можно воспользоваться встроенной проверкой по кнопке «Проверить»
16. Для формирования и печати справки о доходах и суммах налога физического лица используйте кнопку «Справка о доходах» (2-НДФЛ)
Для составления справки о доходах и суммах налога физического лица, выдаваемой сотрудникам, предназначен документ «Справка о доходах (2-НДФЛ) для сотрудников».
1. Раздел «Зарплата и кадры» — «2-НДФЛ для сотрудников».
2. Кнопка «Создать».
4. В поле «Сотрудник» укажите сотрудника из справочника «Физические лица», которому необходимо сформировать справку о его доходах и суммах налога.
5. В поле «Формировать» выберите «Сводно», если необходимо составить единую справку по всем доходам сотрудника для представления, например, в банк или в другие организации и учреждения. Выберите «В разрезе кодов ОКТМО/КПП и ставок налога», если справка составляется для указанной комбинации ОКТМО и КПП в поле ОКТМО/КПП и ставок налога.
6. В поле «ОКТМО/КПП» автоматически указывается ОКТМО/КПП выбранной организации.
7. В поле «ИФНС» автоматически указывается код налогового органа, где зарегистрирована организация или обособленное подразделение.
9. На закладках 13%, 30%, 35%, 15%, 9%, 10%, 5% в табличной части отображаются начисленные физическому лицу доходы, помесячно, облагаемые соответственно по ставкам налога 13%, 30%, 35%, 15%, 9%, 10%, 5% и предоставленные вычеты. Доход, облагаемый по ставкам 10% и 5% вводится вручную.
12. На закладке «Личные данные» отображаются данные о физическом лице, для которого составляется справка о доходах.
13. В нижней части формы документа по ссылке «Подписи» в полях «Подписал», «Должность», «Телефон» укажите Ф.И.О. и должность лица, которое подписывает данную справку, и телефон.
15. Для проверки корректности заполненных данных можно воспользоваться встроенной проверкой по кнопке «Проверить».
Приветствую, коллеги! В данной статье мы подробно рассмотрим создание справки о среднем заработке. Чтобы корректно определить размер стипендии, либо пособия по отсутствию работы, в конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1, мы подробно изучим все параметры и объекты справки на практическом примере.
Необходимая для определения размера стипендиальных выплат или пособия для неработающих граждан, справка о среднем заработке в 1С:ЗУП реализуется, основываясь на порядке, который рекомендуется в письме Минтруда России от 10.01.2019 №16-5/В-5.
Для начала необходимо оговорить, что данный документ может создаваться лишь для тех работников, которые были уволены. Компания, откуда уволился сотрудник, обязана выдать заполненную справку о среднем заработке в течении 3-х дней после выдачи заявления об увольнении сотрудника. В форме справки о среднем заработке отражается средняя зарплата на основании расчета за каждый из трёх последних месяцев работы сотрудника. Помимо основной формы справки о среднем заработке, которая приведена в письме Минтруда России, данную справку можно составлять и в свободной форме, но при этом следует учитывать, что в ней должны содержаться обязательные данные, о которых будет сказано далее.
Создание справки о среднем заработке в ЗУП
Рис. 1 Создание справки о среднем заработке в 1С 8 ЗУП 3.1
Далее выберем «Справка для пособия по безработице»:
Рис. 2 Справка для пособия по безработице в 1С 8 ЗУП
Следующий шаг – это формировка формы, по которой будет рассчитываться средняя заработная плата. Данная форма в 1С 8 ЗУП 3.1 будет выглядеть, как показано на скриншоте ниже:
Рис. 3 Форма для расчета средней заработной платы в 1С 8 ЗУП 3.1
Расчёты для данной формы в программе 1С:ЗУП 3.1 будут проводиться по правилам, которые описаны далее.
Средний заработок можно посчитать при помощи порядка по исчислению среднего заработка для определения стипендиальных выплат или пособия, которое выплачиваются во время подготовки по профессии, либо во время квалификационного повышения, утверждённые постановлением Минтруда России от 12.08.2003 №62.
Расчёт среднего заработка происходит с помощью трёх крайних месяцев, согласно календарю. Если сотрудник был уволен во время последнего дня в месяце, то в период для расчётов включается и сам месяц, в который произошло увольнение, но это происходит в случае, если средний заработок окажется выше того, который был в месяц увольнения, согласно определению ВС РФ от 08.06.2006 №КАС06-151.
Согласно 2-му пункту в Порядке №62, во время расчёта среднего заработка необходимо брать в учёт всевозможные виды выплат, которые предусмотрены и применяются в компании/организации.
На основании 4-го пункта в Порядке №62 регулируются даты, которые необходимо исключать из расчётного периода. Все выплаты, которые проведены в это время, не будут учитываться в расчёте.
Согласно 7-му пункту в Порядке №62 постанавливается, что средний заработок исходит от среднего дневного заработка и его можно вычислить согласно следующей формуле:
- Средний заработок = Средний дневной заработок * Среднемесячное число рабочих дней в расчётном периоде;
- Средний дневной заработок = Сумма заработной платы, которая фактически была насчитана за расчётный период / Количество фактически отработанных дней во время расчётного периода.
В ситуациях, когда служащий отрабатывает неполный рабочий день (неделю), то средний заработок за день будет вычисляться при помощи разделения суммы заработной платы, которая была фактически начислена, на сумму рабочих дней во время трудовой недели, которая приходится на время, которое было отработано во время расчётного периода.
Согласно пункту 8-му в Порядке №62, во время вычисления среднего заработка сотрудника, для которого был установлен расчёт рабочего времени по сумме и используется средний заработок за час, расчёт будет вестись по следующим формулам:
- Средний заработок = Средний часовой заработок * Среднемесячное количество рабочих часов в расчётном периоде;
- Средний часовой заработок = Сумма заработной платы, которая была начислена за период расчёта / Количество часов, которые фактически были отработаны в данный период.
При работе в 1С:ЗУП 3.1 во время произведения расчёта среднего заработка необходимо брать во внимание следующие факторы:
- Премии и вознаграждения сотрудника, которые больше одного календарного месяца;
- Премии и вознаграждения, которые присваиваются каждый месяц;
- Вознаграждение по итогам работы за год – одноразовая выплата по трудовому стажу, в размере 1/12 от каждого месяца в расчётном периоде;
- Премии и вознаграждения за дни, которые в расчётном периоде были отработаны не в полном объёме (вычисляются пропорционально времени отработки в расчётном периоде).
Если сотрудник отработал в компании меньше одного рабочего периода, во время которого производится начисление премиальных выплат или вознаграждения, и при этом они были начислены пропорционально отработанному времени, данные выплаты будут учитываться во время расчёта среднего заработка, согласно 9-му пункту в Порядке №62.
Обязательная информация для справки о среднем заработке в 1С 8.3:
- Должность, согласно ОКВЭД – Общероссийскому классификатору по видам экономической деятельности;
- Фамилия, имя, отчество сотрудника, который был уволен;
- Даты приема и увольнения;
- Общая средняя заработная плата за расчётный период в цифровом и буквенном виде;
- Общая сумма недель, которые были отработаны за год до увольнения и за которые фактически была выплачена зарплата;
- Даты на протяжении года перед увольнением, за которые заработная плата сотруднику не была выплачена. При этом обязательно нужно указать причины, из-за которых зарплата не была выплачена в данный период.
В итоге, после проведения всех процедур и сверки корректности информации и расчётов будет создана нужная справка, которая в конфигурации 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом:
Рис. 4 Справка о среднем заработке в 1С 8.3 ЗУП
Пример оформления справки о среднем заработке в 1С
Рассмотрим пример оформления справки о среднем заработке в 1С, где некоторый сотрудник в компании был уволен 3 июня 2019 г. Он работал по 40-часовой трудовой неделе, при этом было два выходных. Расчетным периодом, чтобы определить величину пособия по отсутствию работы будут 3 календарных месяца перед увольнением работника, то есть с 1 марта по 31 мая 2019 г.
Расчетный период сотрудник отработал не в полном объёме: с 18 по 28 марта он взял больничный лист. Общие выплаты, которые учитываются в расчете среднего заработка будут следующими: за март – 16 500 руб., за апрель – 30 000 руб., за май – 30 000 руб. Общая сумма рабочих дней по календарю компании за 2019 год в расчетном периоде составят 60 рабочих дней, а сумма дней, которые были выработаны сотрудником за данный период – 51 рабочий день.
Нужно вычислить средний заработок сотрудника, чтобы определить размер пособия по отсутствию работы, а также провести формирование справки для службы по занятости.
Согласно поставленной задаче в примере работнику за период был начислен доход в размере 76 500 руб.
В марте 2019 года работник отработал не в полном объёме. Количество отработанных дней по факту в расчетном периоде – 51 день, а сумма рабочих дней – 60.
По формуле – средний заработок в день составляет: 76 500 рублей / 51 рабочий день = 1 500 руб.
Также по формуле, среднее число рабочих дней в месяц для расчетного периода: 60 рабочих дней / 3 месяца = 20 рабочих дней.
В итоге, также согласно формуле, средний заработок за период будет составлять: 1 500 рублей * 20 рабочих дней = 30 000 рублей.
Готовая форма для печати заполненной справки о среднем заработке, согласно нашему примеру, будет выглядеть следующим образом, как демонстрируется ниже:
Рис. 5 Заполненная справка о среднем заработке в 1С 8.3 ЗУП
Если есть необходимость, то в вышеуказанную форму можно вносить правки. Чтобы это сделать, в программе 1С ЗУП 3.1 нужно кликнуть на «Редактирование» и подключить специальный режим по редактированию.
Замечание: Вышеописанную справку о среднем заработке можно сформировать и при помощи документа «Увольнение списком» в случае, если увольнение прошло регистрацию массовым способом.
В данной статье были проанализированы все основные положения и нюансы, на основе законодательной документации, по составлению справки о средней зарплате. Также было рассмотрено, как создать такую справку в программе Зарплата и управление персоналом 3.1 на основе подробного предложенного примера, в котором были заданы все необходимые данные в том виде условий, по которым и в реальной жизни оформляется данная справка. Ещё был проведён анализ того, какие виды может иметь данная справка и по какой документации она оформляется. Были приведены положения и формулы, согласно которым происходят расчёты для формы справки о среднем заработке.
- Инструкции по учету в программах 1С
- 1С:ЗУП 8 в примерах
- Кадровый учет и расчеты с персоналом
- Расчеты с персоналом
- Справки
- Справка о доходах и суммах НДФЛ для сотрудника
Формирование 2-НДФЛ в 1С
Для формирования справки используются программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Бухгалтерия 8 редакция 3.0».
Расскажем, как формируется справка в 1С:ЗУП 8. В Бухгалтерии процесс происходит аналогично.
Сразу отметим, что программа предложит два вида справок:
- «2-НДФЛ для сотрудников»;
- «2-НДФЛ для передачи в ИФНС».
Как создать справку для передачи в налоговую
Следующие операции нужно выполнить, если вы готовите справку 2-НДФЛ для последующей передачи ее в ФНС.
Снова зайдите в меню «Налоги и взносы». Чтобы продолжить, создайте здесь новый документ.
Как и в предыдущем варианте первым делом нужно заполнить шапку. Отметьте здесь необходимый год и организацию, для которой вы готовите данную отчетность.
Следующим шагом указывается ОКТМО и КПП при выплате доходов.
Также откроются поля, где следует заполнить КПП и код ИФНС, куда вы отправите потом отчет.
В поле «вид справки» необходимо указать «Ежегодная отчетность».
И последний штрих, который необходимо заполнить в шапке, это уточнить вид. Справка может быть: исходная, корректирующая или аннулирующая с указанием номера корректировки.
Далее переходим к заполнению табличной части, где отражены все сотрудники компании.
Сделать это можно автоматически по кнопке «Заполнить». Или вбить необходимые данные в ручном режиме.
Обратите внимание, что для каждого отдельного сотрудника откроется своя собственная справка 2-НДФЛ.
В целом этот документ и выступает реестром справок по всем сотрудникам.
Данные внесены, вам необходимо их проверить и провести документ.
Вы можете выгрузить его или сразу отправить в налоговую инспекцию. Если у вас настроена программа с электронной передачей документов.
Если вам нужен бумажный вариант справки, распечатайте его по соответствующей кнопке. В одном отчете справки по всем выбранным сотрудникам.
Законодатели периодически меняют формы справок и других документов. Чтобы использовать актуальные формы, позаботьтесь о том, чтобы ваша программа 1С вовремя проходила обновления, а договор 1С:ИТС был действующим.
Формирование справки по безработице в 1С
В программе 1С: ЗУП ред. 3.1 сформировать такую справку можно двумя способами. Первый — из карточки сотрудника, второй — из документа «Увольнение».
Рассмотрим подробно каждый из них.
Способ № 1. Из карточки сотрудника
Шаг 1. В главном меню программы открываем раздел, затем выбираем пункт «Сотрудники». Откроется список наших сотрудников по подразделениям.
Но в этом списке нет уволившихся сотрудников. Для того чтобы они появились в левом нижнем углу уберите галочку «Скрывать сотрудников, по которым уже не выполняются операции».
Уволенные сотрудники в программе отображаются так — Иванов Иван Иванович.
Шаг 2. Находим сотрудника, щелкаем левой кнопкой мышки, нажимаем кнопку «Печать» и выбираем пункт «Справка для пособия по безработице».
Способ № 2. Из документа «Увольнение»
Шаг 1. В главном меню программы открываем раздел «Кадры», затем выбираем пункт «Приемы, переводы, увольнения». Откроется список документов.
Шаг 2. Для облегчения поиска выбираем тип документа «Увольнение», а в графе «Сотрудник» печатаем с помощью клавиатуры первые буквы фамилии сотрудника или выбираем из списка вручную.
Появляется нужный документ «Увольнение» по выбранному сотруднику, щелкая левой кнопкой мышки по документу, делая его «активным», нажимаем кнопку «Печать» и находим пункт «Справка для пособия по безработице».
Независимо от выбранного способа формируется такая справка:
В результате мы видим, что программа автоматически заполнила такие данные как:
- ИНН;
- ОКВЭД (код по основному виду экономической деятельности);
- Ф.И.О. вашего сотрудника;
- период работы сотрудника в организации;
- наименование организации;
- условия работы;
- средний заработок за последние три месяца;
- Ф.И.О руководителя и главного бухгалтера;
- дата;
- телефон для справок.
Такие данные, как ИНН, ОКВЭД, наименование организации, Ф.И.О. руководителя, главного бухгалтера и номер телефона заполняются автоматически из справочника «Реквизиты организации».
Данные, касающиеся сотрудника, а именно: Ф.И.О., период работы, условия работы, средний заработок за последние три месяца заполняются из личных данных, внесенных в программу при приеме, начислении заработной платы и увольнении сотрудника.
Здесь остановимся и разберем подробнее расчет среднего заработка за последние три месяца, так как мы с вами помним, что любой сформированный отчет или документ в программе 1С нужно проверять на правильность и достоверность.
Для проверки расчета среднего заработка обратимся к правилам исчисления среднего заработка, утвержденные постановлением Правительства от 14 сентября 2021 № 1552. Эти же правила и реализованы в программах 1С.
Наш сотрудник уволился в сентябре 2021 для расчета среднего заработка нам нужно знать всю начисленную заработную плату и количество отработанных дней за июнь, июль, август 2021, то есть за три месяца предшествующих увольнению.
Как посмотреть начисленную зарплату в 1С?
В программе 1С: ЗУП начисленную заработную плату можно посмотреть разными способами.
Начинающим бухгалтерам рекомендуем отчет «Расчетный листок». Его можно сформировать из главного меню «Зарплата», затем находим раздел «Отчеты по зарплате», щелкнув левой кнопкой мыши, открывается перечень отчетов, выбираем «Расчетный листок». Устанавливаем период, за который нам нужно сформировать, выбираем сотрудника и нажимаем кнопку «Сформировать».
После всех выполненных действий получаем такой итог:
Итак, как мы видим, начисленная заработная плата по нашему сотруднику равна 88 349,15 руб. из них:
- за июнь 2021 — 31 326,73 руб.;
- за июль 2021 — 27 153,53 руб.;
- за август 2021 — 29 868,89 руб.
Сотрудник за три месяца отработал 55 рабочих дня из них:
- за июнь 2021 — 13 рабочих дней;
- за июль 2021 — 20 рабочих дня;
- за август 2021 — 22 рабочих дня.
За расчетный период норма рабочего времени составила 65 рабочих дня из них:
- за июнь 2021 — 21 рабочих дней;
- за июль 2021 — 22 рабочих дня;
- за август 2021 — 22 рабочих дня.
В организации установлена 40-часовая рабочая неделя (5-дневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем).
Данные о норме рабочего времени, установленной в организации можно увидеть в пункте «Производственные календари», который можно найти в разделе «Настройка».
Открываем данный документ. Так как производственный календарь в программах 1С заполняется ежегодно, то в открывшемся документе устанавливаем период «2021» и нажимаем кнопку «Печать».
И здесь мы видим количество рабочих дней в каждом месяце интересующего нас расчетного периода.
Расчет выполняем по формуле, указанной в п.10 правил исчисления среднего заработка, утвержденные постановлением Правительства от 14 сентября 2021 № 1552:
Средний заработок за последние три месяца, предшествующие увольнению = Средний дневной заработок * Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).
Средний дневной заработок = Сумма заработной платы, фактический начисленной за расчетный период / Количество фактически отработанных дней в расчетном периоде.
Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде = Количество рабочих дней за расчетный период, установленной в организации / количество месяцев в расчетном периоде.
В нашем случае сотрудник в расчетном периоде находился в отпуске, а согласно п. 7 правил исчисления среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством.
Поэтому из общей суммы дохода (88 349,15 руб.) отнимаем сумму отпускных (12 836,46 руб.). В расчет среднего дневного заработка мы возьмем сумму 75 512,69 руб.
Средний дневной заработок равен: 75 512,69 руб./ 55 дн. = 1 372,958 руб.
Средний заработок за расчетный период равен: (1 372,958 * 65 дн.)/ 3 мес. = 29 747,42 руб.
И здесь согласимся с суммой среднего заработка, рассчитанной программой 1С: ЗУП.
Бывает так, что при выполнении расчета вручную сумма среднего заработка отличается от суммы в сформированной печатной форме справки. Эта ситуация поправима, так как печатная форма позволяет пользователю редактировать данные в справке.
В конце отметим, что нами осталась без внимания графа в справке «Справка выдана на основании:». Пустой эту графу оставлять не рекомендуем. В этой графе нужно допечатать, например, расчетная ведомость; лицевой счет сотрудника Ф.И.О. и другие первичные документы по начислению заработной платы.
В этой программе справка формируется аналогично двумя способами.
Способ № 1. Из кадровых документов
Зайдем в раздел «Зарплата и кадры» и выберем пункт «Кадровые документы».
Если этого пункта вы у себя не обнаружили, то необходимо в разделе «Главное» — «Функциональность» на вкладке «Сотрудники» поставить галочку возле пункта «Кадровые документы».
После этого данный пункт появится в разделе «Зарплата и кадры».
Зайдем в него. Далее выделим нужного уволенного сотрудника и по кнопке «Печать» сформируем нужную нам справку для пособия по безработице.
Способ № 2. Из справочника «Сотрудники»
Зайдем в раздел меню «Справочники» — «Сотрудники».
В открывшемся окне выберем нужную организацию, сделаем отбор по всем сотрудникам, чтобы в списке показались и уволенные. Далее уже привычным путем выделяем нужного сотрудника и по кнопке «Печать» формируем справку для пособия по безработице.
Расчет справки аналогичен выше разобранному расчету в программе 1С: ЗУП ред. 3.1.
Как создать справку для сотрудников
Заходим в меню «Налоги и взносы». («Зарплата и кадры» в 1С:Бухгалтерия).
Необходимо отрыть список документов и нажать «2-НДФЛ для сотрудников».
Важно! Для каждого отдельного сотрудника справка создается отдельно за каждый год. Нажмите на кнопку «Создать».
Откроется окно, где сначала нужно заполнить шапку. Обязательно указывается период (нужный год), сотрудник и организация (если вы ведете несколько, то придется выбрать необходимую).
Как только вы внесете эти основные данные, остальные подтянутся автоматически. Чтобы их обновить, нажмите «Заполнить».
Если перед вами стоит задача сформировать справку 2-НДФЛ в разрезе кодов ОКТМО/КПП и ставок налога, то обязательно укажите эти значения в реквизите «Формировать».
Нажав на «вопрос» справа от заполненного поля узнайте, зарегистрированы ли доходы по выбранному коду на сотрудника, для которого вы готовите справку.
Если данные о доходах не зарегистрированы, программа скажет вам об этом – соответствующее окошко не будет заполнено.
Далее, когда вы сами проверили все заполненные данные, запустите программную проверку и проведите документ.
Остается только распечатать справку для сотрудника по нужной кнопке.
В шапке готовой распечатанной справки 2-НДФЛ вы увидите пометку, что эта форма не предназначена для передачи в ИФНС.
