Какая справка нужна из пенсионного фонда для детского пособия

С 2020 года при поступлении на работу человек должен предъявить трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности. Размытая формулировка ст. 65 ТК РФ вызывает на практике немало вопросов. Расскажем, какие документы о трудовом стаже нужно затребовать с нового сотрудника

Что такое пособие на ребенка

Пособие на ребенка — это предусмотренные государством выплаты в помощь семьям с детьми. Демографию нужно поддерживать, что власти — федеральные и региональные — стараются сделать. Выплаты бывают разных размеров и зависят от возраста ребенка, количества родителей и так далее.

Воспитывать детей только за свой счет получается не у всех. Разные источники дохода, социальный статус, ситуации — все это сказывается. Для родителей, которые не совсем справляются, предусмотрены социальные выплаты за детей самых разных возрастов. Юрист Татьяна Шадрина разъяснила, что представляет собой пособие на ребенка до 18 лет в 2023 году.

Обратите внимание на дату публикации материала: информация могла устареть из-за изменений в законодательстве или правоприменительной практике.

Для назначения страховой пенсии по старости понадобятся документы, подтверждающие периоды работы и иные периоды, включаемые в страховой стаж. Если документы утрачены не по вине работника, можно прибегнуть к помощи свидетелей

Помощь людям, у которых есть проблемы с деньгами — одно из важных направлений государства. Особенно, если речь идет о тех, кому приходится воспитывать детей. Вопросы поддержки решают и на федеральном, и на региональном уровнях. Вместе с адвокатом АБ «Лапицкий и партнеры» Еленой Зиминой рассказываем, что собой представляет пособие малообеспеченным семьям в 2023 году, какие положены, как оформить и где их получить.

Что такое детское пособие

— Детскими пособиями в России называются все льготы и выплаты, установленные государством родителям, у которых появился ребенок. Основной список таких пособий и порядок их выплат установлен Федеральным законом от 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», — рассказывает юрист Вадим Роман. — Однако есть и другие нормативные акты, предусматривающие дополнительные виды материальной помощи семьям с детьми, например, материнский капитал.

Кому положено пособие

В идеале, у каждого человека должен быть достойный уровень жизни. Право на это даже прописано в Конституции РФ. И чтобы хоть как-то приблизить ожидание к реальности, в законе нашей страны закреплено такое понятие, как «малоимущая семья».

— В эту категорию попадают семьи, чей совместный доход на протяжении некоторого времени не соответствует установленному минимальному уровню доходов, — говорит Зимина. — Иными словами, это семья, где общий доход каждого ниже прожиточного минимума, установленного в регионе.

В расчет среднего дохода включаются родственники и те, кто попадает под определенные категории. Например, люди, совместно проживающие, ведущие совместное хозяйство, их дети и родители, усыновители и усыновленные, братья и сестры, пасынки и падчерицы.

Кому положено пособие на детей

Как правило, детское пособие в России в 2023 году назначается и выплачивается маме ребенка (в некоторых случаях — отцу), но может быть назначено и усыновителю (опекуну), а также любому лицу, осуществляющему непосредственный уход за ребенком. Какие-то пособия зависят от того, трудоустроен ли гражданин, какие-то (например, материнский капитал) зависят от количества детей, некоторые — от уровня материального благосостояния семьи. В большинстве регионов установлены дополнительные меры поддержки семей.

Для большинства нуждающихся семей, в которых дети родились в 2023 году, действует только новое единое пособие. Позже его будут получать и остальные семьи с низким доходом. Об условиях выдачи этой выплаты читайте в отдельном материале.

Кому положено пособие на ребенка до 18 лет

По словам Татьяны Шадриной, порядок распределения такой финансовой поддержки для мам и пап прописан еще в далеком 1995 году законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Конечно, за это время туда вносились различные изменения.

— В 2023 году акцент по таким выплатам делается на тех, кто мало зарабатывает, а также воспитывает ребенка в одиночку, — говорит Татьяна. — Ключевым моментом в получении этих денег является средний заработок.

Пособие будет начислено только тем семьям с детьми до 18 лет, где доход даже не доходит до прожиточного минимума, установленного в той или иной области России.

В 2023 году в России появилось единое пособие, которое выплачивается нуждающимся детям от 0 до 18 лет. Оно заменило все основные выплаты несовершеннолетним. При расчете размера пособия стали учитывать степень нуждаемости семьи – это одно из ключевых изменений. Пока выплата обязательна для детей, которые родились в 2023 году. Позже на нее переведут все семьи, которые нуждаются в финансовой поддержке. Подробнее о едином детском пособии читайте в нашем отдельном материале.

Подтверждение периодов работы свидетельскими показаниями

Порядок подтверждения периодов работы на основании показаний свидетелей определен в разделе V Правил подсчета и подтверждения страхового стажа.

Если документы утрачены в результате чрезвычайной ситуации

Периоды работы гражданина на территории РФ могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих его по совместной работе у одного работодателя. Это возможно в том случае, если документы о работе утрачены из-за стихийного бедствия (землетрясения, наводнения, урагана, пожара и т.п.) и восстановить их невозможно.

К заявлению об установлении периода работы на основании свидетельских показаний гражданин должен приложить:

документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер бедствия;
документ работодателя или государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;
справку архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающую отсутствие архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. № 320н утвержден порядок хранения и ведения трудовых книжек. Согласно ему в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (экологических и техногенных катастроф, стихийных бедствий, массовых беспорядков и т.п.) трудовой стаж работников определяется комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов РФ. В состав комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций. Факт работы, сведения о профессии (должности) и периодах работы у работодателя комиссия устанавливает на основании документов, имеющихся у работника (сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем, а также из информационных ресурсов ПФР). При отсутствии таких документов – на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.

Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, комиссия принимает меры для получения подтверждающих это документов. По результатам работы комиссии составляется акт. В нем указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.

В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке. В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если она пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана).

Если документы утрачены из-за небрежности или намеренного их уничтожения не по вине работника

При утрате документов о работе вследствие небрежного хранения, умышленного уничтожения или по другой подобной причине не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих его по совместной работе у одного работодателя. У свидетелей должны быть документы о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу бывшего коллеги.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагается документ работодателя или иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

Как будут определять период работы?

При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются:

период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускалось заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг вышеуказанного возраста.

Установление периодов работы на основании свидетельских показаний производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. По заявлению гражданина период его работы на основании свидетельских показаний может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на страховую пенсию.

Если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Какие существуют пособия на детей

В 2023 году в России существуют следующие виды детских пособий:

пособие по беременности и родам;
ежемесячное (только для нуждающихся) пособия женщинам, вставшим на учет в женской консультации на ранних сроках беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет;
ежемесячное пособие на ребенка с 3 до 7 лет;
ежемесячное пособие на ребенка с 8 до 17 лет;
материнский капитал за первого и второго ребенка;
пособие при рождении третьего и последующего детей.

Пособие по беременности и родам

Этот вид пособий назначается исключительно работающим женщинам, зависит от дохода за предшествующие два года. Оформляется по месту работы.

Ежемесячное пособие малообеспеченным беременным женщинам, вставшим на учет в консультацию на ранних сроках

С 1 июля 2021 года появилось пособие по беременности для малообеспеченных женщин. Оформляется оно через Госуслуги или пенсионный фонд. Размер составляет около 7 тысяч рублей — 50% регионального прожиточного минимума.

Чтобы получить это пособие, нужно, чтобы общий доход семьи на одного члена не превышал прожиточный минимум в вашем регионе. Также необходимо встать на учет в женскую консультацию до 12-й недели беременности. Выплаты начинают с 6-й недели беременности и заканчивают в месяц родов.

Все члены семьи должны работать или иметь уважительные причины, почему они не работают. Например, декрет или инвалидность.

Пособие по уходу за ребенком

Разбираемся, кто может претендовать на это пособие, как его оформить

Единовременное пособие при рождении ребенка

Данное пособие выплачивается только один раз, причем в этом случае не важно, работает ли мама или нет. Его размер фиксирован, не зависит от дохода заявительницы. С 1 февраля 2023 года оно составляет 23 011 рублей. Плюс возможна поправка на повышающий районный коэффициент.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это пособие является одним из основных «детских» пособий. Оно может быть назначено не только женщине, но любому другому родственнику ребенка, которые осуществляют за ним уход. Получить его реально как работающему, так и неработающий гражданину. Однако чем выше был предшествующий доход за 2 года, тем выше будет размер назначенного пособия. Максимальный размер пособия в 2023 году 33 282 рубля.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Данное пособие также называется «президентским», но претендовать на него могут далеко не все семьи, а только признанные нуждающимися — те, в которых доход на члена семьи меньше двух прожиточных минимумов на взрослого. Пособие действует на первого и второго ребенка по всей стране. В большинстве регионов (78 субъектов РФ), платят и за третьего. Подробнее узнавайте в соцзащите по месту жительства.

Сумма ежемесячного пособия на ребенка до трех лет равна величине детского прожиточного минимума в регионе. В среднем, это около 16 тысяч рублей.

Ежемесячное пособие на детей до 7 лет

С недавних пор государство принимает на себя обязательства по помощи семьям с детьми до 7 лет. Но только если общий доход в пересчете на члена семьи меньше прожиточного минимума. Его размер можно уточнить в региональном Министерстве труда или соцзащите.

Сумма пособия рассчитывается из прожиточного минимума на ребенка. В среднем по стране она составляет от от 8 263 рублей до 16 526 рублей в месяц. Цифры разнится, из-за того, что перед начислением льготы проводят расчет. Обратите внимание: нижеописанные действия это логика начисления. Она показывает, как рассчитывают пособие. Вовсе не значит, что заявитель должен пройти все этапы от 50 до 100%.

Читать также: Справка по посещению уроков в нач школе

Сначала добавляют 50% от максимального прожиточного минимума — те самые 8 263 рубля в среднем. Если после этого доход на одного члена семьи все еще меньше прожиточного минимума, то льготу увеличивают до 75% и снова считают. Если и после этого доход семьи в пересчете на каждого члена не дотягивает до прожиточного минимума, то пособие назначается в размере 100%.

Подавать заявление на пособие можно в МФЦ, соцзащите или через портал Госуслуг.

Важно: при расчете этого пособия учитывается такой нестандартный критерий как имущественная обеспеченность. Он устанавливается на уровне региона. Суть в том, что чиновники смотрят, сколько квартир, машин (и даже мотоциклов), гаражей есть у семьи. Учитываются земельные участки, нежилые помещения и банковские вклады. Например, если у семьи две квартиры, то это пособие она не получает. Также, если был куплен новый автомобиль (младше 5 лет) мощностью свыше 250 л.с., то льгота не полагается.

Ежемесячное пособие на детей от 8 до 17 лет

Появилось с 1 июля 2021 года. Размер составляет 50% детского регионального прожиточного минимума. Сейчас это около 8 263 рублей по стране. Эту выплату часто именуют алиментами от государства. Чтобы получить пособие, должно одновременно совпасть несколько условий.

Один из родителей ребенка платит на него алименты по решению суда, не указан в графе отцовство или указан со слов матери, умер, пропал без вести.
Доход семьи на одного члена не выше регионального прожиточного минимума.
Родители ребенка официально работают и получают доход. Если родитель в декрете, на инвалидности или имеет другую уважительную причину не работать — тоже можно.

Заявление подается через Госуслуги или лично в пенсионном фонде. Его рассматривают до 30 рабочих дней. Ежегодно нужно переподавать заявление. Чтобы не остаться без выплаты, лучше сделать это за месяц до окончания льготы.

С 1 апреля 2022 года появилась выплата на детей в возрасте от 8 до 16 лет включительно. Его размер от 50 до 100% регионального детского прожиточного минимума в регионе. В среднем по России это от 6000 до 12 000 рублей. В столичных и северных регионах страны — выше.

Чтобы получить это пособие, нужно подать заявление на портале Госуслуг. При этом семья должна отвечать ряду критериев:

среднедушевой доход на одного члена семьи не дотягивает до регионального прожиточного минимума. Например, в семье двое взрослых и двое детей. Общий прожиточный минимум на такую семью 60 000 рублей (Это только пример, в каждом регионе он свой!). Если семья получает меньше этой суммы, значит им полагается пособие,
при начислении пособия учитывают имущество семьи: нельзя владеть большими квартирами, сразу несколькими машинами, дачами и не иметь на счетах больших сумм — подробные критерии есть на Госуслугах;
чтобы получать пособие нужно обязательно работать официально, либо стоять на бирже труда, иметь инвалидность или другую уважительную причину не работать.

Пособие на школьников к началу учебного года

Этот вид поддержки действовал в 2021 году. 10 000 рублей положены семьям, в которых ребенок рожден не позднее 1 сентября 2015 года. Выплаты полагались детям от 6 до 18 лет. И неважно — учились он в школе, колледже или в силу юного возраста еще не пошли в первый класс. Выплата производили на каждого ребенка в семье, попадающего под критерии. Также 10 000 рублей получали дети-инвалиды возрастом от 18 до 23 лет. Заявления принимали с августа по декабрь 2021 года.

Пока неясно, повторится ли программа в 2023 году. Вероятно, об этом расскажут в середине года, незадолго до 1 сентября.

Материнский капитал

В 2020 году в отношении материнского капитала произошли кардинальные изменения. Если ранее он выплачивался семьям при рождении второго и последующего детей, то с 2020 года выплачивается и при рождении первого ребенка, но в меньшем размере. В 2023 году размер маткапитала увеличили до 589,5 тысяч рублей за первого ребенка и до 779 тысяч рублей за второго, если родители еще не получали его.

Пособие матерям одиночкам

Существуют ли пособия матерям-одиночкам, как их оформить и каков размер, разбираемся с юристом

Пособие при рождении третьего и последующих детей

Данное пособие относится к типу региональных, то есть единого, установленного федеральным законом, размера пособия не существует. Претендовать на него могут многодетные семьи, то есть семьи, имеющие трех и более детей.

Первое в жизни трудоустройство

Ситуация. Новый сотрудник сообщает, что впервые устраивается на работу по трудовому договору после 31 декабря 2020 года, то есть на эту дату стаж работы по трудовому договору отсутствует.

Действия работодателя. Работодателю не нужно оформлять трудовую книжку (ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ) и брать от работника заявление о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности, они предоставляются только в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.

При трудоустройстве такого сотрудника работодатель представляет в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД только о кадровом мероприятии «Прием». Сделать это нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа или иного документа, подтверждающего оформление трудовых отношений, — для работодателей, которые отказались от издания приказа о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ), таким документом будет трудовой договор.

Рекомендация. Возьмите от поступающих на работу заявление с формулировкой «настоящим подтверждаю, что впервые трудоустраиваюсь по трудовому договору».

Вопрос: на работу в 2022 году устраивается работник, который предъявил трудовую книжку, заведенную предыдущим работодателем в апреле 2021 года. По словам работника это было его первое место работы. Что нам делать: принимать ли его трудовую книжку и продолжать вести или отказать?Ответ: необходимо прояснить, почему предыдущая организация оформила трудовую, нет ли там ситуации, что у работника был стаж до 1 января 2021, а документ он просто потерял. Если это, действительно, было его первое место работы, не нужно принимать трудовую от работника. Тем самым вы продолжите ошибочные действия предыдущего работодателя, который нарушил требования ч. 8 ст. 2 Закона № 439-ФЗ.

Вы должны только представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работника, выдавать ему по заявлению и в дальнейшем при увольнении форму СТД-Р.

Вопрос: на работу в 2022 году устраивается гражданин Республики Казахстан, у которого есть трудовая книжка со сведениями о трудовом стаже в Казахстане, то есть ранее на территории РФ человек не работал. Должны ли ему заводить трудовую книжку российского образца?Ответ: нет, делать этого не нужно. На территории РФ гражданин Казахстана трудоустраивается на работу впервые после 31 декабря 2020 года, поэтому в соответствии с ч. 8 ст. 2 Закона № 439-ФЗ ему трудовая уже не оформляется.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

Заявление о восстановлении трудовой книжки
Образец записи в трудовой книжке
Пример заполнения формы СЗВ‑ТД

Кто получит пособие?

На выплаты единого пособия смогут претендовать:

беременные, вставшие на учет в ранние сроки;
родители детей с момента их рождения до 17-летия.

Пособие будут назначать семьям, чей доход составляет менее одного регионального прожиточного минимума на человека. При этом также будет учитываться имущество и занятость родителей. Выплату установят и в том случае, если взрослые члены семьи имеют объективные причины для отсутствия заработка: беременность, срочная служба в армии, уход за ребенком до трех лет, официальная безработица, непрерывное длительное лечение.

Если семья проходит по всем критериям, то пособие будет получать на каждого ребенка в семье.

Каким будет размер пособия?

В общей сложности в 2023 году на пособия направят 1,7 трлн рублей. Базовый размер выплаты для семей с детьми составит 50% от регионального прожиточного минимума на ребенка. При этом если и после выплаты среднедушевой доход семьи остается меньше прожиточного минимума, то размер пособия увеличится до 75%. Если и в этом случае доход по-прежнему низкий, то пособие составит 100% от регионального прожиточного минимума.

В среднем по стране размер поддержки будет составлять 7 тыс. рублей, 10,5 тыс. рублей и 14 тыс. рублей.

Для беременных по сравнению с прежними условиями сумма выплат увеличится. Раньше она составляла 50% от прожиточного минимума трудоспособного, а теперь — 50%, 75% или 100%. В среднем по стране максимальный размер этого пособия вырастет до 15,7 тыс. рублей.

Также расширятся возможности использовать средства маткапитала. Семьи с доходом ниже двух прожиточных минимумов на человека по новым правилам смогут оформить ежемесячную выплату на ребенка независимо от того, каким по счету он родился. Пока выплату можно оформить только на второго ребенка.

Куда обращаться, чтобы получить пособие?

Возможность подать заявление в электронном виде откроется уже 28 декабря на портале Госуслуг. Всех детей в возрасте до 17 лет в семье можно указать в одном документе и оформить одним заявлением сразу выплату на каждого ребенка.

Также можно будет лично подать заявление в МФЦ и отделениях Социального фонда начиная с первых рабочих дней января 2023 года. Все необходимые документы Соцфонд самостоятельно запросит из соответствующих ведомств и организаций.

Какие существуют пособия на ребенка до 18 лет

В нашей стране выделяют несколько видов пособий на ребенка до 18 лет. Если разделять их на отдельные категории, то речь пойдет о федеральных и региональных выплатах.

В первом случае ребенку до 18 лет будут платить, если он не закончил обучение. Если подросток инвалид, то ему и его родителям также положены деньги. Сейчас размер пенсии для таких детей составляет 16 619 рублей без учета районного коэффициента.

Региональные пособия на ребенка до 18 лет — понятие более растяжимое. Везде свой прожиточный минимум и разные правила. В отдельно взятой области могут быть предусмотрены поощрения для детей до 18 лет только в многодетных семьях, где три ребенка и больше. Есть выплаты для матерей-одиночек, для родителей недееспособных детей и так далее. Конкретную информацию можно узнать в местных органах социальной защиты. Но стоит помнить, что на помощь в основном рассчитывать могут только семьи с низким — ниже среднего в регионе — доходом.

— Схема начисления такого пособия достаточно проста. Официальные доходы родителей складываются и сравниваются с прожиточным минимумом в регионе, — продолжает Шадрина. — Как правило, размер пособия на ребенка до 18 лет будет небольшим — 500 рублей, может быть, чуть больше.

Эксперт добавляет, что отдельные категории могут получать выплаты по повышенным ставкам. К таким, например, можно отнести малообеспеченные семьи или семьи военных. Все, опять же, зависит от установленных в регионе правил социальной поддержки.

Пособие на детей до 16 лет

Разбираемся с экспертами, что представляет собой пособие на детей до 16 лет в России, как его оформить, где и кому можно получить

С 15 июля по 1 ноября 2021 года можно было получить разовую выплату в 10 000 рублей на подготовку к учебному году. Ее дают семьям, в которых ребенок младше 18 лет, учится в школе или колледже. Оформляют через Госуслуги или в пенсионном фонде очно. Материальное положение семьи значения не имеет. В 2023 году о повторении этой выплаты пока ничего неизвестно.

Читать также: Как отразить прочие доходы в справке подтверждении

Трудовая потеряна

Ситуация. Работник при приеме на работу утверждает, что потерял трудовую книжку.

Профпереподготовка. Онлайн-тест. Диплом

1. Оформить работнику дубликат трудовой книжки по последнему месту работы. В этом случае новый работодатель принимает дубликат и продолжает его вести. Представить СЗВ-ТД в ПФР со сведениями о приеме на работу.

2. Если невозможно оформить дубликат у прежнего работодателя, работник подает в новую организацию заявление об оформлении ему трудовой книжки в связи с ее утерей.

Рекомендация: так как у нового работодателя может не быть достоверной информации о том, подавал ли человек раньше заявление о способе ведения сведений о трудовой деятельности, попросите его в заявлении указать: «настоящим подтверждаю, что на предыдущих местах работы заявлений об отказе от бумажной трудовой книжки не подавал».

Пример такого заявления вы найдете в шпаргалке.

В конце статьи есть шпаргалка

Как оформить пособия малообеспеченным семьям

По словам Елены Зиминой, чтобы рассчитывать на пособия для малообеспеченных семей, в первую очередь необходимо обратиться в службу социальной защиты, чтобы получить статус малоимущего. Оформить статус есть возможность и в МФЦ, а еще в личном кабинете на сайте Госуслуг.

Не забудьте подготовить список документов. У каждого пособия свой вариант, перечень необходимо уточнять в соцзащите, но есть такая документация, без которой в любом случае не обойтись:

справка о составе семьи;
документы о доходах каждого человека за последние 3 месяца;
свидетельства о рождении всех малолетних детей;
трудовые книжки всех трудоспособных членов семьи;
справка с центра занятости (для безработных);
справки МСЭ в случае инвалидности членов семьи;
идентификационный код налогоплательщика;
свидетельство об официально зарегистрированном браке.

Срок предоставления услуги — 10 дней с момент подачи заявки.

Что будет со старыми выплатами?

Семьи, в которых дети родились до 31 декабря 2022 года, смогут сохранить старые выплаты. То есть они имеют право выбрать, получать пособия по старым правилам или перейти на новое единое пособие. По старым нормам получать выплаты можно, пока ребенку не исполнится 3 года.

Последняя запись — о подаче заявления

Ситуация. Работник предъявляет формы СТД-Р/СТД-ПФР отдельно или вместе с трудовой книжкой, в которой последней внесена запись о заявлении по ст. 66.1 ТК РФ.

Действия работодателя. В этом случае рассматриваем трудовую книжку и формы сведений о трудовой деятельности исключительно как документы, предъявляемые при приеме на работу (ст. 65 и 66.1ТК РФ). На их основании надо определить страховой стаж, внести эту информацию в свои учетные формы, например в личную карточку, если продолжаете их вести, а оригиналы документов передать работнику.

Затем надо сдать СЗВ-ТД в ПФР о приеме на работу. Не забудьте ознакомить работника с ЛНА, в котором есть информация о порядке предоставления ему сведений о трудовой деятельности в том числе с помощью адреса электронной почты работодателя.

Вопрос: можно ли в качестве документа, подтверждающего стаж для назначения пособий, рассматривать форму СТД-ПФР?Ответ: да, СТД-ПФР также относится к документам, подтверждающим страховой стаж для назначения пособий. Периоды работы по трудовому договору можно проверить по трудовой книжке или сведениям о трудовой деятельности (п. 9 Приказа Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).

Работодатель в электронном виде формирует и представляет в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД. На основании этих сведений из личного кабинета на сайте ПФР или на сайте Госуслуги, или через Многофункциональный центр работник может получить сведения о своей трудовой деятельности по форме СТД-ПФР (Приказ Минтруда от 20.01.2020 № 23н).

Если нет трудовой книжки или формы СТД-ПФР, если в них неправильные и неточные сведения, если нет записей об отдельных периодах работы, в подтверждение данных можно принять письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения правоотношений, а также справки, выдаваемые работодателями или государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Хотите разбираться в сложных вопросах приема на работу, смотрите запись вебинара «Оформление трудовых отношений в 2021–2022 годах: судебная практика и разъяснения ведомств».

После 15 января 2023 года будет поступать единое универсальное пособие на карты получателям. А писать заявления надо уже с 28 декабря на Госуслугах или с 9 января в бумажной форме

Правительство России утвердило порядок назначения и выплаты единого ежемесячного пособия на детей и беременных женщин, сообщил председатель правительства Михаил Мишустин. Единые условия выплаты детских пособий начнут действовать с 1 января 2023 года. Суммарно государство направит на эти цели 1,7 трлн руб. в следующем году.

Пособие будет выплачиваться по принципу «одного окна» в Социальном фонде России. Для получения единого пособия можно подать заявление в электронном виде. На портале «Госуслуг» заявление можно будет заполнить с 28 декабря. Первые выплаты семьям с детьми начнут поступать во второй половине января.

Однако гражданам, у которых дети родились до 1 января 2023 года, не обязательно переходить на единое пособие, они смогут сохранить за собой право на имеющиеся уже меры поддержки.

В ходе оперативного совещания выступила вице-премьер Татьяна Голикова, которая рассказала о том, как будет действовать новый механизм единых выплат для семей с невысокими доходами.

Таким образом, согласно закону:

Устанавливаются единые правила предоставления пособия во всех регионах страны. Пособие будет предоставляться семьям с доходом ниже одного регионального прожиточного минимума с применением комплексной оценки нуждаемости;
Размер пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности и для граждан, имеющих детей в возрасте до 17 лет, составит 50%, 75% или 100% величины регионального прожиточного минимума;
Размер пособия на детей составит 50%, 75% или 100% детского прожиточного минимума в регионе в зависимости от финансового положения семьи. В среднем по стране в 2023 году — 7 тыс.,10,5 тыс. или 14 тыс. руб.;
Семья с низкими доходами сможет получать единое пособие на каждого ребенка в семье вне зависимости от очередности рождения;
Размер пособия для беременных женщин увеличивается до 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума. В среднем по стране максимальный размер выплаты составит порядка 16 тыс. руб.;
Дополнительно устанавливается возможность получать выплату в размере одного прожиточного минимума на ребенка из материнского капитала. Средний размер ежемесячных выплат суммарно составит 28 тыс. руб.

Как подать заявление

Как пояснили журналистам в Минцифры, чтобы заполнить заявление на единое пособие, необходимо авторизоваться на портале госуслуг под своей учетной записью, которая должна быть подтвержденной, и выбрать услугу «Единое пособие на детей и беременных женщин». Затем необходимо проверить личные данные, отметить, какую выплату необходимо получить, указать дополнительные сведения, которые могут повлиять на оформление пособия, такие как сведения об уходе за нетрудоспособными лицами. После чего нужно внести данные о семейном положении, детях и составе семьи и выбрать способ получения пособия — на счет в банке или в почтовом отделении.

«Стандартный срок, предусмотренный правилами для рассмотрения заявлений, составит 10 рабочих дней. При положительном решении средства будут перечислены за пять рабочих дней после назначения выплаты», — пояснили журналистам в пресс-службе Пенсионного фонда России.

Единое пособие назначается семьям с доходом ниже прожиточного минимума на каждого ребенка до 17 лет с применением комплексной оценки нуждаемости. Размер выплаты на ребенка составит 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума на детей. Для беременных, вставших на учет в ранние сроки, пособие будет составлять 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного населения.

При введении единого пособия предусматривается переходный период. Семьи, в которых дети родились до 31 декабря 2022 года, смогут сохранить старые выплаты, пока ребенку не исполнится три года.

Как оформить пособия на ребенка до 18 лет

Оформлением пособий на ребенка до 18 лет, как правило, занимаются в территориальных отделах социального обслуживания. Туда нужно прийти с соответствующим набором документов:

справка о доходах 2-НДФЛ за 3 месяца — от одного родителя или двух, если трудоустроены оба;
копии свидетельств о рождении для малолетних детей и паспорта для тех, кто старше 14 лет;
копии паспортов родителей;
справка о составе семьи, которую можно получить в своей УК;
банковские реквизиты либо реквизиты социальной карты.

— Бланк заявления на получение денежного пособия на ребенка до 18 лет также выдается в органах соцобслуживания. Решение о том, положены ли вам выплаты или нет, принимается в течение 10 рабочих дней. Вердикт можно узнать как на месте, так и по телефонному звонку, — делится Татьяна Шадрина.

Заявление на новую единую выплату для детей, родившихся в 2023 году, можно подать через портал «Госуслуги».

Что изменилось?

Сейчас существует несколько видов пособий, предназначенных для разных категорий людей с низкими доходами. Это и выплаты для женщин, которые встали на учет в ранние сроки беременности, и пособие по уходу за ребенком для неработающих женщин с детьми до полутора лет. Кроме того, всем нуждающимся положена выплата на первого ребенка, а в 78 регионах страны — на третьего. Еще установлены пособия на детей от 3 до 8 лет и от 8 до 17 лет.

Новое пособие объединит все эти выплаты и будет предоставляться по общим правилам по всей России.

Новый сотрудник хочет отказаться от трудовой

Ситуация. Работник при приеме на работу предъявляет трудовую книжку, в которой последняя запись об увольнении, и он хочет отказаться от бумажной трудовой книжки и перейти на предоставление сведений о трудовой деятельности по ст. 66.1 ТК РФ.

Принять трудовую книжку, учесть ее в книге учета движения трудовых книжек.
Представить в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД со сведениями о приеме на работу и подачей работником соответствующего заявления.

Обратите внимание: сроки для представления сведений о приеме на работу и представления сведений о подаче работником заявления различаются (ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

О приеме на работу нужно отчитаться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или иного документа, подтверждающего оформление трудовых отношений.

А о заявлении отчет в ПФР следует подать не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором оно было подано.

Пример. Работник принят 1 июля 2022 года, о чем в этот же день издан соответствующий приказ. Также 1 июля работник подал заявление о переходе на электронную трудовую по ст. 66.1 ТК РФ. Согласно п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ работодатель должен:

сдать отчет СЗВ-ТД о приеме нового сотрудника не позднее 4 июля, потому что 2 и 3 июля — выходные дни;
отчет о заявлении работника — не позднее 15 августа.

На практике практически всегда работодатели подают сведения сразу в одной форме — в срок, предусмотренный для отчета о приеме на работу. Формально это не является нарушением.

Пример формы СЗВ-ТД найдете в нашей шпаргалке.

В графе 4 — реквизиты заявления работника.

Пример формулировки вы также найдете в шпаргалке в конце статьи.

Рекомендация: в нормативных правовых актах для работодателя не установлена обязанность брать с работника подпись, подтверждающую выдачу ему трудовой книжки, но на практике мы, безусловно, рекомендуем это делать. У вас есть два варианта:

разработать свою книгу для учета движения трудовых книжек, в которой предусмотрена отдельная графа для даты выдачи и подписи работника;
просить сотрудника на самом заявлении написать «Настоящим подтверждаю, что трудовая книжка выдана на руки. Дата. Подпись».

Какие существуют пособия малообеспеченным семьям

Семьи с низким доходом могут рассчитывать на помощь после получения статуса «малоимущий» или «малообеспеченный». Пособия делятся на два вида: федеральные и региональные.

— В первом случае, семья освобождается от налога на доходы, студенты получают стипендии, в вузы — если родители инвалиды I группы — ребята зачисляются на льготной основе и так далее, — продолжает Елена.

Региональная помощь включает в себя пособия на малолетнего ребенка, льготы на коммунальные услуги и прочее. Полный список в каждом регионе свой.

— Малоимущим оказывается и бесплатная юридическая помощь. В суде или в других государственных органах это происходит безвозмездно. Также семья может взять кредит в банке на покупку жилья на льготных условиях, а земельные участки им распределяются вне очереди.

В 2019 году для нуждающихся ввели ряд новых пособий. Так, указом президента с 1 января 2020 установлена ежемесячная денежная выплата на ребенка от 3 до 7 лет.

— Деньги предоставляются в случае, если средний доход в семье не превышает величину двух прожиточных минимумов на одного члена, — отмечает эксперт. — Размер ежемесячной выплаты на детей составляет до 100% прожиточного минимума, установленного в том или ином субъекте РФ.

Величина прожиточного минимума в 2023 году в среднем по стране — 12 274 рублей. Пособие малообеспеченным на детей от 3 до 7 лет платят по такой логике: сначала рассчитывают общий доход семьи в пересчете на каждого члена, за каждого ребенка добавляют около 5975 рублей — это 50% от 12 274 рублей.

Если же после этой надбавки доход все еще ниже двух прожиточных минимумов в регионе на члена семьи, то добавляют на каждого ребенка по 75% или 100%. Заявки на пособие принимают в МФЦ и на портале Госуслуг.

Читать также: Формулы для запроса справки по форме 10

Важно, что учитывается и все имущество семьи: земельные участки, квартиры, дома, машины, счета в банке. Например, если у семьи две квартиры или на депозите лежит более 250 тысяч рублей, то выплата не положена. Критериев очень много и они разнятся от региона к региону. Подробнее лучше уточнить в своей соцзащите.

С 1 июля 2021 года появилась новая ежемесячная выплата малообеспеченным беременным. Малообеспеченными признают тех, у кого среднедушевой доход семьи в месяц не больше регионального прожиточного минимума на одного человека

Тогда беременной платят 50% регионального прожиточного минимума — по стране в среднем это 6900 рублей. Выплаты начинают с шестой недели беременности и пока не состоятся роды.

Чтобы получить пособие, нужно встать на учет на ранних сроках беременности — до 12 недели. После этого есть 30 дней, чтобы обратиться за пособием. Женскую консультацию нужно посещать на сроках 10—14, 18—22, 30—32 недели, иначе пособие могут перестать платить.

Важно: мать и отец (если он есть), должны работать или стоять на бирже труда. Или иметь уважительную причину, почему сейчас они не работают. Например, инвалидность, травму, быть в декрете и так далее. Заявление на пособие по беременности для малообеспеченных принимают на сайте Госуслуг или в пенсионном фонде очно. Обращение рассматривается до десяти рабочих дней. В исключительных случаях могут продлить рассмотрение до месяца.

Также с 1 июля 2021 года появилось пособие малообеспеченным родителям-одиночкам. Его платят родителям детей от 8 до 17 лет. Пособие ежемесячное, но раз в год его нужно продлевать.

Подать заявление можно на Госуслугах или в пенсионном фонде. Чтобы получить пособие, один из родителей должен по решению суда платить алименты, не быть указанным в свидетельстве о рождении или числиться в документе со слов матери. Также на пособие имеют право семьи, в которых один родитель умер или пропал без вести. Важное условие: доход семьи на одного члена не превышает прожиточного минимума в регионе.

С 1 апреля 2022 года появилась еще одна льгота для малообеспеченных семей. На нее могут рассчитывать семьи, в которых воспитывают детей от 8 до 16 лет включительно. Чтобы получить пособие, нужно отвечать критериям нуждаемости: среднедушевой доход на одного члена семьи меньше прожиточного минимума в регионе. Тогда можно рассчитывать на льготу в размере 50-100% детского прожиточного минимума — это 6-12 тысяч рублей в среднем по стране. Оформляется пособие на портале Госуслуг.

Вопросы и ответы о новом универсальном пособии с 2023 года

С 2023 года вводится универсальное пособие для семей с детьми. При его назначении будет учитываться нуждаемость. Выплата заменит несколько видов господдержки с периода беременности женщины и до 17-летия ребенка.

Новое пособие позволит увеличить выплаты беременным женщинам и получать деньги из маткапитала независимо от очередности рождения ребенка.

Вот несколько вопросов об этом виде господдержки.

Какие выплаты заменит новое пособие?
Выплату для беременных женщин с низким доходом, пособие по уходу до 1,5 лет для нетрудоустроенных родителей, выплату на первого и третьего ребенка до 3 лет, выплату на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет.

Универсальным пособием планируется охватить семьи, в которых воспитывается порядка 10 млн детей. Об этом сообщил министр труда и соцзащиты Антон Котяков на заседании Комитета Госдумы по бюджету и налогам. Там обсуждалась госпрограмма «Социальная поддержка граждан» в рамках проекта бюджета страны на 2023—2025 годы.

В госпрограмме предусмотрена субсидия субъектам РФ на выплаты семьям с детьми, сообщил Котяков.

«Напомню, что с 2023 года мы переходим на универсальное пособие для нуждающихся семей, которые воспитывают детей в возрасте от 0 до 17 лет», — сказал министр. Суть этого проекта в том, чтобы «обеспечить бесшовную поддержку со стороны государства таким семьям», отметил он.

Универсальное пособие, по словам депутата, включает и выплаты беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. «Универсальное пособие объединяет семь различных мер соцподдержки в одном. Оно стандартизирует и упрощает процедуру предоставления необходимого пакета документов. Такое решение позволит гражданам обращаться за поддержкой только по одному заявлению», — сообщил министр.

Также, по его словам, предусматривается рост пособия для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности. «С 1 января 2023 года в зависимости от доходов семьи такая женщина сможет претендовать на пособие в размере 50, 75 или 100 процентов от регионального прожиточного минимума», — сказал Котяков. Сегодня беременные могут получать пособие только порядка 50 процентов от прожиточного минимума (ПМ) трудоспособного населения.

Получение сведений о трудовой деятельности для подтверждения стажа

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ст. 66 ТК РФ).

Работодатель формирует в электронном виде информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в систему обязательного пенсионного страхования для хранения в информационных ресурсах ПФР. Сведения о своей трудовой деятельности гражданин может получить у работодателя, в ПФР, МФЦ и через портал госуслуг. Работодатель обязан предоставить работнику эти сведения в письменном виде не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления, а при увольнении – в день прекращения трудового договора. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить их и предоставить в ПФР (ст. 66.1 ТК РФ).

Какие документы нужно будет взять с собой при личном оформлении единого (универсального) пособия в СФР или МФЦ?

Подать заявление на единое пособие можно не только через Госуслуги (с 28 декабря), но и лично в Соцфонде или МФЦ (с 9 января).

Чтобы заявление приняли, с собой нужно взять следующие документы:
🔹 паспорта взрослых членов семьи и детей от 14 лет и до 18 лет или до 23 лет, если ребенок учится очно и не состоит в браке;
🔹 свидетельства о рождении всех детей до 14 лет;
🔹 СНИЛСы — на того, кто подает заявление, его супруга (супругу) и на детей;
🔹 номер полиса ОМС — если заявление подает беременная женщина;
🔹 наименование медицинской организации, поставившей на учет в связи с беременностью (с указанием адреса) — если заявление подает беременная женщина;
🔹 свидетельство о браке, разводе или смерти супруга (супруги) (если есть);
🔹 реквизиты счета для перечисления пособия.

Кроме того, могут потребоваться следующие сведения (в зависимости от ситуации):
🔹 место работы и ИНН работодателя — если заявитель или его супруг (супруга) военнослужащий;
🔹 ФИО, дата рождения, СНИЛС лица, за которым в расчетный период осуществлялся оформленный уход;
🔹 сумма полученных в расчетный период алиментов (если алименты платятся не по взысканию);
🔹 другие в зависимости от обстоятельств конкретной семьи — к примеру, сведения о доходах военных; о размере пенсии военных; об обучении и получении или неполучении стипендии; о службе в армии; о размере стипендии; о транспорте под арестом или в розыске, а также под запретом на регистрационные действия и т.д.

Какой именно доход будут учитывать при решении, нуждается ли семья в пособии?

При расчете доходов будут учитывать:

доходы от труда и предпринимательства;
пенсии и стипендии;
меры соцподдержки и алименты;
доходы от банковских вкладов и выигрышей;
доходы от продажи имущества и сдачи в аренду;
доходы, полученные за рубежом.

Не будут учитывать:

доходы мобилизованных;
средства маткапитала;
выплаты по соцконтракту;
налоговые вычеты;
ежемесячные выплаты на реабилитацию.

Выплаты могут получать семьи, у которых в имуществе одновременно есть квартира, дом, гараж, дача, земельный участок, автомобиль, мотоцикл, катер и сбережения. При этом учитывается площадь недвижимости, если квартир или домов несколько, а также площадь участков. Кроме того, учитывается возраст транспортных средств и размер дохода от сбережений. Не учитывается имущество детей, находящихся под опекой, арестованное имущество и то, что предоставлено в качестве меры поддержки.

Если ребенок учится в школе, то в августе в 2021 году, накануне Дня знаний, родителям перечислят выплату в 10 000 рублей. Выплата не зависит от материального положения семьи.

Как узнать сумму пособия в своем регионе?

Необходимо обратиться в органы социальной защиты.

Да, сразу по нескольким причинам:

• заявитель не работает, хотя способен это делать, и не пребывает в декрете;• не ищет никаких вариантов для изменения ситуации вне зависимости от того, трудоустроен он или нет;• ребенок заявителя нигде не проходит очное обучение. Это не касается выплат за ребенка, если его родители не работают;• документально не ухаживает за родственником, нуждающимся в помощи.

Подтверждение страхового стажа

Для формирования пенсионных прав человек должен быть зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета Пенсионного фонда РФ. В ней в течение всей трудовой деятельности гражданина фиксируются данные, необходимые для назначения, выплаты и перерасчета пенсии, в том числе о стаже.

Для назначения страховой пенсии по старости необходимо иметь на руках документы, подтверждающие периоды работы и иные периоды, включаемые в страховой стаж. Эти периоды перечислены в ст. 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ. Статьей 14 этого закона предусмотрены правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Конкретизированные правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

При подсчете страхового стажа периоды работы и иные периоды, включаемые в этот стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, находящихся в распоряжении органов ПФР. При отсутствии или неполноте сведений указанные периоды подтверждаются письменными доказательствами или свидетельскими показаниями – в зависимости от ситуации. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

К письменным доказательствам относятся: трудовая книжка; трудовой договор; справки, выдаваемые работодателями или государственными и муниципальными органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Полный перечень документов, подтверждающих периоды работы и иные периоды, включаемые в страховой стаж, указаны в разделах I–IV Правил подсчета и подтверждения страхового стажа.

Последняя запись в трудовой — об увольнении

Ситуация. Лицо, поступающее на работу, предъявляет только трудовую книжку, в которой последняя запись — об увольнении.

Действия работодателя. Принять трудовую книжку и продолжить ее вести, также представить в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД только о кадровом мероприятии «Прием». Это надо сделать независимо от того, ведется трудовая или нет.

Подтверждать стаж в этом случае будет сама трудовая книжка. Исходя из совокупного анализа ст. 66.1 ТК РФ и ст. 2 Закона № 439-ФЗ, если за работником сохранилось право продолжить вести трудовую книжку, работодатель не может требовать от него дополнительно форму СТД-Р или СТД-ПФР. Сведения о трудовой деятельности выдаются только, когда на сотрудника не ведется бумажная трудовая.

Рекомендации. В связи с тем что до сих пор много путаницы по документам о трудовом стаже и есть сомнения «а нет ли у работника нескольких трудовых книжек», часто кадровики просят предоставить СТД-ПФР, даже когда работник предъявляет трудовую книжку с записью об увольнении.

Вопрос: принимаем работника, у которого есть трудовая книжка с последней записью об увольнении, но эта запись датирована июлем 2018 года, до вступления в силу изменений по электронным трудовым книжкам. Должны ли мы уведомлять сотрудника о нововведении и запрашивать заявление о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности? Наш территориальный ПФР настаивает, что мы обязаны не только представить СЗВ-ТД со сведениями о приеме на работу, но и затребовать от работника соответствующее заявление, так как в информационной системе ПФР отсутствуют сведения о подаче работником заявления?

Ответ: нет, работодатель не должен уведомлять работника об изменениях в законодательстве и запрашивать заявление. Требование территориального ПФР незаконно. Согласно ч. 6 ст. 2 Закона № 439-ФЗ те, кто не смог подать работодателю одно из письменных заявлений по 31 декабря 2020 года включительно, вправе сделать это в любое время по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве. Таким образом, это право, а не обязанность. Пока работник не подаст заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, работодатели продолжают вести ему трудовую книжку.

Как оформить пособие на детей

Работающим женщинам необходимо для оформления большинства пособий обратиться в бухгалтерию по месту работы.

Неработающим — в органы социальной защиты населения.

Во всех случаях необходимы следующие документы:

паспорт заявителя;
свидетельство о рождении ребенка;
документ, подтверждающий доход за два предшествующих года (если имеется);
реквизиты счета, на который будет перечисляться пособие.