Какие документы нужно предоставить для прохождения медосмотра?
Для прохождения медосмотра в РЖД необходимо предоставить следующие документы:
Перечень специалистов
Для трудоустройства в РЖД требуется пройти медицинскую комиссию. Время прохождения медосмотра зависит от состояния здоровья и количества записей в клинике, поэтому рекомендуется записаться заранее.
Медицинская комиссия для устройства в железнодорожный транспорт состоит из двух частей: общего и специалистического обследования.
Пакет дополнительных документов при приеме на работу
В соответствии с законодательством, наниматель имеет все основания потребовать от работника дополнительные документы, если у работы свои, отличительные особенности. Правда, такое требование должно ссылаться на нормативно-правовые акты Президента РФ, Правительства РФ и федеральное законодательство.
Список дополнительных документов находится в открытом доступе, и важно помнить, что требование любой дополнительной бумаги должно опираться на закон. Приступим к перечислению дополнительных документов при зачислении на работу.
Чтобы работать в тяжелых условиях на Севере за Полярным кругом, обязательно нужно показать работодателю медицинское заключение, которое поможет беспрепятственно трудоустроиться в такие места. Медицинская справка нужна тем, кто пойдет работать в заведения общепита или предприятия, связанные с использованием пищевых продуктов.
Роспотребнадзор требует в таком случае завести персональную санитарную книжку. Если прием на работу осуществляется в какую-нибудь организацию, где вы — будущий водитель транспортного средства, готовьте этот документ тоже.
Если на работу устраивается иностранный гражданин, то он должен предоставить работодателю патент (разрешение на работу), как временно пребывающий на территории страны, затем ВНЖ или РВП и медицинский полис.
Пакет дополнительных документов при приеме на работу
Запрещено преступать закон, требуя в таком случае иные дополнительные документы, кроме вышеперечисленных — обязательных и дополнительных (в соответствии с Трудовым кодексом РФ).
Состав медкомиссии
Медкомиссия в РЖД проводится в специализированных медицинских центрах и включает в себя осмотр и проведение необходимых анализов у различных врачей-специалистов. Обычно к медкомиссии в РЖД входят следующие врачи:
Обязательные документы при приеме на работу
Итак, соискатель с успехом прошел собеседование. К тому же в ходе беседы у обеих сторон не возникло никаких противоречий по вопросам, касающихся будущей работы, и они достигли договоренности. Первый этап пройден. Остался второй и заключительный – письменное оформление трудовых отношений.
Основанием возникновения этих отношений является трудовой или гражданско-правовой договор. При приеме на работу необходимо отнести в отдел кадров определенные документы, список которых приведен ниже.
Обязательные документы при приеме на работу
Соискатель должен быть осведомлен о том, какие обязательные и дополнительные документы при устройстве на работу будущий начальник имеет все основания у него требовать, а какие — не полагается показывать.
В статье №65 ТК РФ представлен перечень обязательных документов при приеме на работу, предъявляемых будущим работником при заключении трудового договора. Формально его можно разбить на 2 категории.
В первой находятся самые важные документы, правила представления которых действует на всех людей, претендующих на какое-либо место; их может потребовать любой работодатель. Во второй — те, которые не обязательны к применению во всех случаях, но представленные работником с определенным социальным положением, или предъявляемые в случае необходимости с учетом специфики желаемой должности.
К первой категории принадлежат:
О СНИЛСе расскажем вам более подробно. В последние несколько лет многое изменилось. Соискателю ту самую карточку зеленого цвета предъявлять больше не нужно, потому что такой вид документов соответствующий территориальный орган — Пенсионный фонд РФ — уже попросту не производит. На смену пластиковому носителю пришел электронный номер.
С его помощью информация о физлице обрабатывается в специальном (персонифицированном) учете сведений о работнике. Его обязательно запросят при трудоустройстве. Форма АДИ-РЕГ выдается Пенсионным фондом, МФЦ, также на сайте gosuslugi.ru и удостоверяет, что человек прошел регистрацию в единой общероссийской информационной системе ПФР, и ему открыли личный электронный лицевой счет с уникальным и постоянным номером страхования.
Вся информация, которая находилась раньше в зеленой пластиковой карте, перешла на электронный носитель.
Пожалуй, еще существуют такие работники, у которых сохранился старый вид СНИЛСа. В этом случае нет нужды ничего менять или тратить свое время, получая обновленный документ. Прежние номера все еще действительны. Плохая новость: потерянный документ старого образца восстановить невозможно. Хорошая новость: если пластиковая карта утеряна навсегда, это не означает, что ее номер ждет та же участь.
Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2023
Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда
Подборка 50+ бесплатных нейросетей для упрощения работы и увеличения заработка
Только проверенные нейросети с доступом из России и свободным использованием
ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains
Список проверенных ресурсов реальных вакансий с доходом от 210 000 ₽
Уже скачали 23700
Он сохранился, но в электронном формате, и выдают его всего раз и всю оставшуюся жизнь. Вдобавок человек получит формуляр АДИ-РЕГ в качестве свидетельства тому, что он занесен в эту систему.
Но вернемся к нашей теме и бумагам из второй группы. К документам, которые требует наниматель в связи с неким особым статусом работника или особенностями будущей деятельности, относятся:
Некоторые из перечисленных позиций нуждаются в дополнительных комментариях.
Паспорт — это основной документ, удостоверяющий личность гражданина РФ. Иным удостоверением личности, кроме паспорта, может быть:
Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности и стаже работника. В случае ее отсутствия у лица, поступающего на работу впервые, работодатель обязан по письменному заявлению, составленным этим самым лицом, оформить все, как полагается.
Начиная с 1 января 2021 года в случае первого в жизни приема на работу действует новое правило для этого типа документов: новые работники получат только электронный вариант трудовой книжки.
Обязательные по ТК РФ документы при приеме на работу
Список документов, представляемых будущим сотрудником при заключении трудового контракта, приводится в ст. 65 ТК РФ. Эти документы являются обязательными. Их можно условно разделить на 2 группы. Первая — это документы, которые обязан представить любой работник любому работодателю. Вторая — документы, которые должен представить работник, имеющий определенный статус, или документы, обязательно запрашиваемые нанимателем в связи с особенностями предлагаемой работы.
К первой группе относятся:
ВНИМАНИЕ! С 01.04.2019 работник может предоставить либо страховое свидетельство, либо электронный документ — подтверждение регистрации в системе персучета.
К документам, которые требует наниматель в связи с неким особым статусом работника или особенностями деятельности, относятся:
Трудовая книжка — это главный документ, подтверждающий стаж работника.
Трудовая книжка может не представляться совместителями (ст. 283 ТК РФ). Когда работник принимается на работу впервые и, следовательно, не имеет трудовой книжки, наниматель обязан ее оформить (ст. 65 ТК РФ). С 2021 года впервые поступившим на работу сотрудникам трудовая книжка оформляется только в электронном виде.
Медицинская комиссия
Прохождение медицинской комиссии состоит из нескольких этапов и обследований.
Какие специальности востребованы в РЖД?
Медицинские работники являются неотъемлемой частью РЖД и имеют важное значение для обеспечения безопасности всех участников железнодорожного транспорта. Время от времени сотрудники РЖД должны проходить медосмотр на предмет определения их профпригодности для работы в железнодорожном транспорте. Поэтому в РЖД востребованы различные специальности медицинских работников, занимающихся медицинским осмотром и профилактическими мероприятиями.
Отвечает юрист консультант
Какие врачи нужны для трудоустройства в РЖД?
Для трудоустройства в РЖД требуются врачи разных специальностей, такие как терапевты, педиатры, хирурги, офтальмологи, гинекологи, стоматологи и другие. Конкретный перечень специалистов может зависеть от потребностей компании и доступности вакансий.
Как можно сохранить своё время при трудоустройстве в РЖД?
Чтобы сохранить свое время при трудоустройстве в РЖД, можно воспользоваться несколькими советами. В первую очередь, рекомендуется заранее изучить список доступных вакансий и требования к кандидатам. Также полезно подготовить все необходимые документы заранее и заполнить анкету на сайте компании. Для экономии времени можно также обратиться к специалистам по трудоустройству, которые помогут найти подходящую вакансию и подготовиться к собеседованию.
Какие специальности врачей пользуются наибольшим спросом в РЖД?
В РЖД наибольший спрос на врачей-терапевтов, так как это базовая специальность, позволяющая принимать пациентов с самыми разными заболеваниями. Также востребованы педиатры, так как железнодорожный перевозки часто используются для перемещения семей с детьми. Офтальмологи также востребованы на железных дорогах, так как многие профессии связаны с большим напряжением глаз, например, машинисты и диспетчеры.
Какие документы требуются для трудоустройства в РЖД?
Для трудоустройства в РЖД требуется предоставить определенный пакет документов. В первую очередь, необходимо предоставить паспорт и документ об образовании, подтверждающий медицинскую специальность. Также могут потребоваться другие документы, такие как трудовая книжка или справка о несудимости. Для некоторых специальностей могут дополнительно требоваться сертификаты и лицензии.
Какие врачи требуются для трудоустройства в РЖД?
В Российских Железных Дорогах (РЖД) требуются различные врачи, чтобы обеспечить медицинскую помощь работникам и пассажирам. Врачи таких специальностей, как терапевт, хирург, офтальмолог, невролог, гинеколог и дерматолог, самые востребованные. Также в РЖД требуются врачи-специалисты: пульмонологи, кардиологи, урологи, эндокринологи, онкологи и другие.
Как сохранить своё время при трудоустройстве в РЖД на должность врача?
Чтобы сэкономить время при трудоустройстве в РЖД, можно воспользоваться следующими рекомендациями. Во-первых, перед отправкой документов на вакантную должность врача, рекомендуется внимательно ознакомиться с требованиями к кандидатам и составить свое резюме в соответствии с ними. Во-вторых, следует изучить процесс трудоустройства и собрать все необходимые документы заранее. В-третьих, полезно будет подготовиться к собеседованию, изучив особенности работы в медицинском отделе РЖД и подумать над своей мотивацией для работы в этой компании. Наконец, рекомендуется следить за уведомлениями о вакансиях и отправлять свое резюме сопровождая его персонализированным сопроводительным письмом.
🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации
При трудоустройстве в РЖД необходимо знать следующую информацию:
Таким образом, для трудоустройства в РЖД важно знать, какие специалистические врачи принимают на медосмотр, какие обследования нужно пройти, как проходит обязательный медосмотр и какие документы нужно предоставить. Также необходимо быть в курсе требований и правил, а также знать информацию, связанную с медицинскими осмотрами в РЖД.
Какие врачи входят в состав медицинской комиссии и что проверяют
Также могут быть назначены дополнительные консультации и обследования узкого профиля, в зависимости от требований и особенностей должности.
Процедура прохождения медкомиссии
Результаты обследования будут отправлены в РЖД для прохождения экспертизы профпригодности.
Центральный медицинский центр
Прохождение медицинской комиссии для работы в РЖД может проходить в Центральном медицинском центре. В стоимость прохождения медкомиссии входит прием специалистических врачей, проведение всех необходимых обследований и анализов.
Все необходимые документы и анализы для медкомиссии можно получить в медицинском центре РЖД или у личного врача.
Какие документы могут потребовать при устройстве на работу?
При устройстве на работу нужно представить паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и иные документы. Запрещается требовать документы помимо предусмотренных законодательством, однако гражданин может представить их добровольно.
При устройстве на работу работодатель вправе потребовать (ч. 1 ст. 65, ч. 2 ст. 331 ТК РФ; ст. 7 Закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ; п. 9 ч. 1 ст. 10 Закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ; ч. 2 ст. 16 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ; п. 87 Административного регламента, утв. Приказом МВД России от 27.09.2019 N 660; п. 76 Административного регламента, утв. Приказом МВД России от 02.11.2020 N 746; Письмо МВД России от 26.07.2018 N 1/8552, Минтруда России от 06.07.2018 N 14-2/10/В-4658, Минкомсвязи России от 06.07.2018 N АК-П13-062-14725):
При заключении трудового договора перечисленные документы, по общему правилу, могут быть предъявлены лицом, поступающим на работу, в форме, согласованной с работодателем, в том числе в форме электронных документов, если работодатель использует электронный документооборот (ст. 22.2 ТК РФ).
Перечень дополнительных документов для отдельных категорий работников
В отдельных случаях с учетом специфики работы при заключении трудового договора необходимо предъявить дополнительные документы, в частности (ч. 3, 4 ст. 63, ст. ст. 65, 283, 324, 327.3 ТК РФ; ст. 2, п. 4 ст. 13, п. 1 ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ; п. 1 ст. 8 Закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ; п. 11.3 Перечня, утв. Приказом Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020; Постановление Правительства РФ от 22.07.2013 N 613; п. 3 Приложения к Приказу Минпросвещения России от 18.09.2020 N 508; Доклад, утв. Рострудом):
Обратите внимание! При устройстве на работу работодатель не вправе требовать от вас представить документы, помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. Вместе с тем вы можете представить их по своей инициативе (ч. 3 ст. 65 ТК РФ).
Перечень дополнительных документов, представляемых по инициативе работника
К документам, которые может дополнительно затребовать работодатель и которые гражданин может предоставить по собственной инициативе, относятся:
«Электронный журнал «Азбука права», актуально на 22.08.2023
Наиболее популярные материалы «Азбуки права» доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.
Какие врачи нужны для трудоустройства в РЖД?
Для трудоустройства в РЖД необходимо пройти медицинскую комиссию, в рамках которой будут проверены различные аспекты вашего здоровья. Для этого вы должны обратиться в медицинский центр, где будут проводиться все необходимые обследования и анализы.
Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
Прохождение медкомиссии обязательно для всех работников РЖД, включая врачей. Целью этого процесса является проверка вашей профпригодности и определение вашего общего состояния здоровья.
Для прохождения медкомиссии, вы должны сдать следующие анализы:
Кроме того, вам необходимо пройти осмотр у врачей различных специализаций:
Помимо осмотра врачей, обязательно будет проведено исследование вашего зрения и слуха.
Стоимость медкомиссии и прохождение различаются в зависимости от региона. В некоторых случаях стоимость оформления профпригодности может быть покрыта работодателем.
Итак, какие врачи нужны для трудоустройства в РЖД? Вам необходимо пройти осмотр у общего врача и специалистов, для проверки вашего общего и психического состояния, а также зрения и слуха. Также вам потребуется сдать необходимые анализы, подготовить документы и прийти в центральный медицинский центр РЖД для прохождения медкомиссии.
Документы, необходимые при приеме на работу для реализации социальных и налоговых гарантий работника
Налоговое законодательство предоставляет работникам льготы по уплате НДФЛ в виде налоговых вычетов, гарантирует оплату социальных пособий. Также дополнительными льготами в соответствии с трудовым законодательством пользуются некоторые категории работников: многодетные родители, инвалиды, доноры, обладатели ученой степени (звания) и др.
Для того чтобы в полной мере реализовать указанные льготы и гарантии на новом месте работы, работник представляет нанимателю документы, которые не указаны законодательством ни в качестве обязательных, ни в качестве дополнительных. Это могут быть:
Перечисленные документы представляются работником нанимателю в добровольном порядке. Оформление и выплата налоговых вычетов и социальных пособий осуществляется работодателем исключительно по заявлению работника на основе перечисленных выше документов.
Какие обследования нужно пройти при медосмотре?
На медосмотре в РЖД необходимо пройти ряд обследований, чтобы получить заключение о профпригодности. К основным обследованиям, которые проводятся в медицинских учреждениях РЖД, относятся:
В зависимости от требований и политики компании могут быть дополнительные обследования, например, рентгенография или анализы крови на наличие наркотиков или алкоголя.
Перечень дополнительных документов при приеме на работу
Законодатель в ст. 65 ТК РФ отмечает, что в случае определенных особенностей работы наниматель имеет право потребовать дополнительные документы от работника, однако такое требование основывается исключительно на нормативно-правовых актах Президента РФ, Правительства РФ и на федеральном законодательстве.
Перечень дополнительных документов открытый, поэтому определяющим является то, что истребование любого дополнительного документа должно иметь законное основание.
Приведем примеры дополнительных документов при приеме на работу.
При привлечении для работы в районы Крайнего Севера работодатель требует представить медицинское заключение, подтверждающее возможность работы в этой местности (ст. 324 ТК РФ). Также медицинское заключение повсеместно требуется при поступлении на работу в организациях, связанных с оборотом пищевых продуктов. В соответствии с приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 работник в обязательном порядке представляет личную медицинскую книжку. Медицинское заключение также требуется при привлечении для выполнения работы, связанной с движением транспортных средств (ст. 328 ТК РФ).
При приеме на работу иностранца работодатель дополнительно требует представить полис ДМС, разрешение на работу (патент) для временно пребывающего, разрешение на временное проживание либо вид на жительство для временно проживающего иностранного гражданина (ст. 327.3 ТК РФ).
Нюансы оформления трудовых отношений с иностранцем см. в статье «Что нужно знать о ДМС при приеме на работу временно пребывающих в России граждан ЕАЭС».
Ст. 65 ТК РФ запрещает требовать какие-либо другие документы, за исключением описанных выше: обязательных документов при поступлении на работу и дополнительных, установленных законодательством.
Эксперты КонсультантПлюс разъяснили нюансы оформления на работу различных специалистов. Переходите в Путеводитель по кадровым вопросам и узнайте, кто должен проходить мед.осмотр, какие документы требовать от работников, здесь же вы найдете образцы заполнения кадровых документов и мн.др. А если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ. Это бесплатно.
Оформление документов при приеме на работу
На основании заявления работника и распоряжения руководителя кадровая служба производит оформление работника в штат. Порядок действий такой:
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Перечисленные внутренние регламентирующие акты должна иметь каждая компания.
В статье «Кадровые документы, которые должны быть в организации» вы найдете перечень обязательной кадровой документации и размер штрафов за ее отсутствие.
Все кадровые документы, которые необходимо оформить при приеме сотрудника на работу, эксперты «КонсультантПлюс» собрали в единую подборку. Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Строгость процедуры
При прохождении медкомиссии следует учесть, что требования и правила для работников РЖД могут быть более строгими, чем общие для прочих профессий. Это связано с особенностями работы в железнодорожном учреждении, где обеспечивается безопасность и сохранение жизни и здоровья пассажиров и персонала.
Порядок приема на работу
Прием человека на работу — кадровая процедура, с которой начинаются трудовые взаимоотношения работодателя и работника. Ошибки при оформлении документов чреваты для компании претензиями со стороны государственных органов, а в случае инцидента между сторонами — судебным разбирательством.
Порядок приема на работу новичка зависит от того, в какую именно организацию он трудоустраивается (на государственной службе у кадровых процедур есть свои нюансы).
Прием работника на работу оформляется в два этапа:
О том, как составляется заявление о приеме на работу, читайте здесь.
В соответствии со ст. 65 ТК РФ для трудоустройства гражданину понадобятся:
ВНИМАНИЕ! Если новый сотрудник на предыдущем месте работы выбрал электронную трудовую книжку, то вместо бумажной трудовой он должен принести СТД-Р.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если для работника ваша компания не будет основным местом работы, трудовую книжку он представлять не должен. Если же работник устраивается на работу впервые, трудовую книжку и СНИЛС ему оформляет работодатель.
Здесь вы можете узнать о действиях работодателя, когда у работника нет СНИЛС, а также о том, как можно быстро его оформить.
Перечень документов для приема на работу не является закрытым. Отдельные законодательные акты устанавливают для определенных профессий или категорий граждан обязанное наличие дополнительных документов. Например, иностранцы при приеме на работу представляют полис ДМС, разрешение на работу или патент, разрешение на временное проживание в РФ, вид на жительство (ст. 327.3 ТК РФ).
ВАЖНО! С 2023 года иностранцы, кроме высококвалифицированных специалистов, имеют право на медпомощь по ОМС; полис добровольного страхования им не понадобится (Закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ).
У водителя при трудоустройстве запросят водительское удостоверение, у продавца — личную медицинскую книжку (п. 1 приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402).
Многие фирмы нанимают специалистов на дистанционную работу. Узнайте из экспертной публикации, размещенной в системе «КонсультантПлюс», об особенностях оформления трудовых отношений в таком формате. Получите пробный доступ к данному материалу бесплатно.
Многие работодатели при приеме на работу требуют свидетельство об ИНН, хотя этот документ не входит в перечень, установленный ТК РФ. Однако мы рекомендуем его запрашивать, поскольку налоговики могут обратить внимание на наличие ИНН в рамках проверки сведений о доходах сотрудников по НДФЛ (письмо управления налогообложения имущества и доходов физических лиц ФНС России от 23.11.2015 № 11-2-06/0733).
Вопрос обязательности наличия ИНН при приеме на работу мы детально разобрали в тематической публикации.
При приеме на работу работник пишет заявление на имя руководителя. По закону для коммерческих организаций эта процедура необязательна, однако заявление о приеме на работу составляется во многих компаниях. В нем работник указывает должность, а также дату, с которой приступит к работе. Руководитель визирует заявление и передает его в отдел, занимающийся оформлением кадровых документов.
ВАЖНО! Для устройства на госслужбу заявление необходимо (ст. 26 ФЗ «О государственной службе» от 27.07.2004 № 79-ФЗ).
Документы для реализации социальных и налоговых гарантий работника
Работники получают от налогового законодательства льготы в виде вычета по НДФЛ и социальные выплаты. Существует особая категория граждан, которые, на основании трудового законодательства, вправе использовать дополнительные льготы — многодетные семьи, лица с ограниченными физическими возможностями и имеющие ученую степень, доноры.
Документы для реализации социальных и налоговых гарантий работника
Для того чтобы определенные льготы и гарантии заработали на новой работе в полную силу, человек должен принести работодателю документы, которые, согласно законодательству, не входят в список ни обязательных, ни дополнительных.
Бумаги, описанные выше, предъявляются работодателю по собственному желанию. Чтобы оформить и произвести налоговый вычет, а также назначить и выплатить социальные пособия, работодатель должен сперва получить от работника заявление на основе этих документов.
Напоследок скажем пару слов о том, какие документы издаются при трудоустройстве. К ним принадлежат трудовой договор, личная карточка работника и приказ о приеме на работу. Третью бумагу оформляют добровольно, это не обязательный документ. Все формы для заполнения данных имеют одинаковый вид и одобрены законом. Их изготавливает кадровая служба. Они нужны для создания личного дела будущего работника, с их помощью работодатель организовывает процесс кадрового учета.
Контакты медицинских центров
Для прохождения медкомиссии в РЖД, необходимо узнать адрес и контактные данные центральной поликлиники или медицинского центра, где проводится медицинское обследование.
Стоит отметить, что требования к медкомиссии и прохождению медицинского обследования могут отличаться в зависимости от конкретной должности и требований работодателя (РЖД). Поэтому перед прохождением медкомиссии рекомендуется узнать все необходимые детали и требования.
Какие документы необходимы?
Для трудоустройства в РЖД и прохождения медицинской комиссии необходимо подготовить определенные документы. Важно знать, какие документы и анализы нужны, чтобы успешно пройти медосмотр и обследования. Рассмотрим список основных документов и анализов, которые потребуются при прохождении медкомиссии для работы в железнодорожном учреждении.
Что входит в медкомиссию
Медкомиссия в РЖД включает в себя осмотр работников врачами-специалистами, заполнение необходимых документов и прохождение необходимых анализов. Значительная часть медицинской комиссии состоит из общего осмотра работников различными врачами, но также может включать дополнительные и целевые обследования в зависимости от требований работы.
Перечень документов при приеме на работу по совместительству
Законодательством не запрещено брать на работу безработных и уже трудоустроенных лиц. Вторые называются совместителями. Что такое совместительство вообще? Это выполнение работником иной постоянной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основного занятия (которое находится на другом предприятии) время.
Важно знать! Работать по совместительству воспрещается в следующих случаях:
Имеют право выполнять дополнительную работу также гражданские и муниципальные сотрудники, если получено соответствующее разрешение от главного нанимателя, и на основном месте отсутствуют разногласия у хозяина и работника.
Дарим скидку от 60% на курсы от GeekBrains до 05 ноября
Уже через 9 месяцев сможете устроиться на работу с доходом от 150 000 рублей
Важно! При приеме на работу по совместительству наниматель имеет все основания требовать от будущего работника следующие документы:
Как вы видите, они почти полностью идентичны списку документов, предъявляемых основным работником.
Перечень документов при приеме на работу по совместительству
Военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, обязаны предоставить документы воинского учета.
Стоит обратить внимание на два момента. В первом случае человеку, работающему по совместительству, не обязательно приносить с собой трудовую книжку в бумажном виде. Все это написано в статье 283 ТК РФ. Вместе с тем там нет никаких упоминаний о выписке из электронного аналога документа (форма СТД-Р или СТД-ПФР). Поэтому работник, который перешел на ЭТК, должен предоставить при трудоустройстве эти сведения.
Второе. Если совместитель устраивается на работу, в отношении которой действует любое из указанных выше ограничений, потребуется документ, подтверждающий их соблюдение. В частности, при оформлении на работу с вредными условиями труда нужна справка об условиях основной работы. А у руководителя, госслужащего или спортсмена необходимо запросить письменное разрешение «главного» работодателя.
Общее обследование
Общее обследование включает следующие процедуры:
На общем обследовании проверяют общее состояние здоровья работника и выдают заключение о его профпригодности для работы в железнодорожной компании.
Как проходит медкомиссия?
Медкомиссия – это обязательный этап при трудоустройстве в РЖД, который необходимо пройти всем работникам. Она состоит из нескольких этапов и проверяет общий статус здоровья кандидата на работу.
При прохождении медкомиссии важно знать правила и требования, которые предъявляются к работникам железнодорожного транспорта. Они могут отличаться в зависимости от региональных особенностей и работодателя.
Центры проведения медкомиссий расположены по всей стране. В каждом регионе есть свой медицинский центр или клиника, где можно пройти медкомиссию. Стоимость приема и дополнительных анализов может варьироваться.
Важно также знать контакты и адреса медицинских центров, где вы можете пройти медкомиссию для устройства на работу в РЖД. Например, медицинский центр «№1» в г. Москва оказывает услуги по прохождению медкомиссии для работников РЖД.
Перечень необходимых процедур и анализов
Важно сохранить все результаты прохождения медкомиссии для предоставления при возможной потребности.
Перечень обследований и анализов, которые входят в медкомиссию для работников РЖД
Дополнительные обследования и анализы могут быть назначены в индивидуальных случаях, в зависимости от требований и особенностей работы сотрудника в РЖД.
Специалистическое обследование
Специалистическое обследование проводят в центральных или региональных медицинских учреждениях РЖД, которые оснащены специализированным оборудованием.
Для прохождения специалистического обследования необходимы документы, подтверждающие профессиональную подготовку и квалификацию работника. В зависимости от специальности и типа работы, требуется посещение различных специалистов:
Перед посещением специалистов необходимо сдать соответствующие анализы по назначению врача.
После прохождения всей медицинской комиссии составляется заключение о профпригодности работника для работы в РЖД.
Важно соблюдать правила профпригодности и следить за своим здоровьем, так как они являются важным фактором для успешного устройства на работу в железнодорожную компанию.
Медкомиссия в РЖД
Медицинская комиссия (медкомиссия) при трудоустройстве в РЖД является важным этапом прохождения процесса приема на работу. Все работники, независимо от должности или профессии, должны пройти медкомиссию для установления их профпригодности.
Как подготовиться к собеседованию в РЖД?
Для трудоустройства в РЖД необходимо пройти медицинскую комиссию, состоящую из прохождения клинического осмотра и специалистических обследований.
Региональные медицинские центры РЖД
Для прохождения медкомиссии в РЖД необходимо обратиться в центральную поликлинику или медицинский центр, где проводится медицинское обследование работников РЖД. Вам понадобятся следующие документы:
При прохождении медкомиссии в РЖД врачи проверяют общее состояние здоровья, зрение, психическое здоровье и осуществляют необходимые анализы (например, анализ мочи). В зависимости от требований работы, могут быть дополнительные обследования и анализы.
Как проходит обязательный медосмотр?
Посещение медицинского учреждения для прохождения обязательного медосмотра в РЖД состоит из нескольких этапов:
Какие врачи принимают на медосмотр?
В РЖД на медосмотре принимаются различные врачи-специалисты, которые проводят обследования в рамках медицинских комиссий и дают заключение о состоянии здоровья работников. К ним относятся:
Правила прохождения медкомиссии для работы в РЖД
Для трудоустройства в РЖД врачам необходимо выполнить ряд требований и пройти медицинские обследования. Вот перечень требований:
Прохождение медкомиссии и все анализы обязательны для трудоустройства в РЖД, чтобы проверить состояние здоровья и определить профпригодность работника для выполнения своих обязанностей.
Если у вас возникают вопросы по этой теме, вы можете связаться с центральным медицинским приемом РЖД по следующим контактам:
Необходимые документы и информация о стоимости прохождения медкомиссии можно получить в центральном медицинском приеме или на официальном сайте РЖД.