Какая помощь положена отцам
Это пособие в 2023 году смогут получить семьи, где есть дети до 17 лет. Выплата положена родителям, поэтому подать документы на пособие вправе и отец. Главный критерий для назначения выплаты — наличие у мамы, папы и детей российского гражданства.
Также будет учитываться нуждаемость семьи. Для этого необходимо подпадать под такие критерии:
Новый вид поддержки заменит несколько пособий, которые выплачивались раньше:
— тем, кто ухаживает за ребенком до полутора лет;
— семьям с одним, двумя, тремя и более детьми до трех лет;
— семьям с одним ребенком от трех до 17 лет.
Пособие отцам назначат по единым для всех правилам, а выплачивать будет Социальный фонд. Эта новая структура появилась после объединения Фонда соцстрахования и Пенсионного фонда.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Оформить и получить единоразовое пособие при появлении на свет малыша вправе его отец.
Например, если работает в семье только мужчина или трудоустроены оба родителя, но вопрос с выплатами взял на себя муж. В этом случае папа ребенка подает документы по месту работы. Если же отец, как и его жена, безработные, — то в Социальный фонд (СФР).
Индивидуальным предпринимателям и самозанятым тоже нужно обращаться в СФР. Подать заявку на пособие можно в МФЦ или на «Госуслугах». С 1 февраля это 22 909 ₽.
Во всех случаях нужно предоставить:
Выплатят пособие не позже, чем через десять дней. Деньги переведут на предоставленные реквизиты.
Материнский капитал
Эта мера поддержки семей с детьми действует с 2007 года и чаще ее получают женщины. Но при определенных обстоятельствах выплата положена мужчинам.
Отцу дадут семейный капитал, если:
Мужчина не сможет получить семейный капитал, если для предыдущих детей своей супруги он — отчим и официально не зарегистрирован как их отец.
Для получения отцовского капитала мужчина не всегда должен быть гражданином России. Гражданство нужно, если папа усыновил ребенка, один воспитывает своих детей, а их мама умерла.
Сертификат на капитал отец получит независимо от наличия гражданства РФ, если мама детей потеряла право на господдержку. Например, отказалась от усыновленных сына или дочери, чье появление в семье дало право на маткапитал.
Размер отцовского капитала на каждого ребенка составляет:
Подать заявку на «Госуслугах» могут только мамы. Чтобы получить сертификат, мужчине нужно обратиться в СФР, заполнить заявление и предоставить документы:
Что делать со средствами семейного капитала, отец может выбрать по своему усмотрению. Например:
Папа имеет право выбрать несколько направлений: например, оплатить ясли или детсад и закрыть ипотеку. Что точно не могут сделать мужчины — использовать семейный капитал как дополнительный взнос на накопительную часть пенсии: это разрешено только женщинам.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Иногда сидеть дома с малышом выгоднее папе, а не маме. Например, когда жена вкладывает в семейный бюджет большую часть. В декрете ей будут платить 40% от среднего заработка за два последних года, а нехватка 60% ее зарплаты сильно ударит по семейному бюджету.
Уйти в отпуск по уходу за ребенком может и мужчина, отказать ему в этом работодатель не имеет права.
Есть и другие причины для мужского декрета:
Отпуск по уходу за ребенком можно разделить между родителями по-разному. Например, сначала в него уйдет мама, чтобы сидеть с новорожденным. Через несколько месяцев или год она вернется на работу, а с ребенком будет папа.
Отпуск можно брать любыми частями: три года, полтора или пару месяцев. Можно взять отпуск, потом выйти на работу, а затем снова вернуться к малышу. Но когда у жены закончится отпуск по беременности и родам, уйти в декрет отец не сможет.
По договоренности с руководителем отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком и при этом трудиться на полставки в офисе или дома. Тогда мужчина в декрете будет получать пособие плюс половину своего оклада.
Как отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком:
Если мужчина менял работу в последние два года, понадобится справка о зарплате с прошлого места для расчета пособия. Если же отец работает в нескольких местах, он вправе выбрать то место, где зарплата выше.
На что еще могут рассчитывать отцы
Когда дети заболевают, как правило, заботу о них берет на себя мама. Но заниматься лечением может и папа, а работодатель должен выдать ему больничный лист по уходу за ребенком.
С 1 января выросла максимальная сумма выплат по больничному — 2 737 ₽ в день, в месяц — 84 847 ₽. На такую сумму могут рассчитывать родители, стаж которых не меньше восьми лет — им выплатят 100% среднего заработка.
80% заплатят работнику с опытом от пяти до восьми лет. Если папа, который уходит на больничный с ребенком, работает в компании меньше пяти лет, ему оплатят 60% среднего заработка.
Субсидия на ипотеку
Если в семье трое и больше детей, а глава семьи — заемщик или созаемщик по ипотечному кредиту, он вправе получить субсидию в 450 тыс. ₽.
Рассчитывать на нее мужчина может, если стал папой третьего, четвертого или пятого ребенка с 2019 по 2022 годы. Отец должен иметь гражданство РФ, трое его детей тоже. Требований к доходам, возрасту или статусу для получения выплаты нет.
Но есть условие, которое касается кредитного договора, — он должен быть заключен до 1 июля 2023 года. В ипотеку семья могла взять квартиру в новостройке или на вторичке, а также землю или дом.
Субсидию дадут только для погашения одного кредита. Если долг семьи по ипотеке меньше 450 тыс., его закроют субсидией, но остаток нельзя использовать для закрытия другого кредита или забрать наличными.
Налоговый вычет
Любой сотрудник, у которого есть ребенок, получает налоговый вычет — 1 400 ₽ в месяц за первого и второго ребенка, 3 тыс. ₽ в месяц — за третьего.
Если отец воспитывает детей без жены, выплата удвоится: 2 800 ₽ в месяц за первого и второго ребенка, 6 тыс. ₽ — за третьего. Для этого нужно предоставить в бухгалтерию копию свидетельства о рождении ребенка и написать заявление.
Послабления на работе
Если отец один воспитывает ребенка до 14 лет, работодатель обязан предоставить ему дополнительный двухнедельный отпуск. Эти 14 дней не оплатят, но папа сможет добавить их к оплачиваемым дням, а затем взять целиком или частями.
Отца, который один заботится о ребенке-инвалиде до 14 лет или до 18 лет, работодатель не имеет права уволить. Если папа воспитывает ребенка-инвалида, на работе ему ежемесячно положены четыре дополнительных выходных за счет работодателя.
Кроме того, сотрудник с тремя и более детьми может взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время.
Декретный отпуск – это один из самых трудных периодов в семье. Ребенок нуждается в уходе и заботе.
Чтобы этот радостный, но в то же время сложный период прошел без проблем, важно заранее узнать, какие документы нужны для оформления декретного отпуска.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:
Право на декретный отпуск зафиксировано в Трудовом Кодексе Российской Федерации и регулируется статьями 255, 256, 257. Под декретным отпуском понимается отпуск по беременности и родам и последующий за ним отпуск по уходу за ребенком. Право на такой отпуск имеют как работающие, так и безработные граждане.
Две составляющие декретного отпуска оформляются по-разному, имеют разную продолжительность и отличаются в оплате государством и работодателем.
Первую часть декретного отпуска, то есть отпуск по беременности и родам, могут оформить:
Для оформления первой части декретного отпуска необходимо предоставить все документы до рождения ребенка.
В законодательных актах дается четкое разъяснение, можно ли оформить декрет на мужа или бабушку, и на кого вообще можно оформить. Если это – вторая часть декретного отпуска, а именно – отпуск по уходу за ребенком, то на такой отдых может уйти любой член семьи.
При этом за таким человеком сохраняются определенные гарантии:
Продолжительность декретного отпуска и последующего по уходу за ребенком регулируется законодательством, не только исходя из естественных циклов беременности и родов. Учитывается также мнение врача, который ведет беременность.
В этой статье можно почитать о том, на какой неделе уходят в декретный отпуск.
Отпуск по беременности и родам
В последние месяцы беременности женщинам становится тяжело выполнять свои ежедневные трудовые обязанности. В таком случае законом предусмотрена возможность оформить больничный лист по нетрудоспособности, на период перед и сразу после родов. Порядок ухода в декрет четко регламентирован законом.
Продолжительность его составляет:
Отсчет указанных сроков начинается от дня получения больничного листа в женской консультации. Как правило, это 30-я неделя беременности (28-я при многоплодии).
При усыновлении младенца возрастом до трех месяцев женщине полагается аналогичный отпуск.
Как оформить такой отпуск? Это делается в период после рождения ребенка до окончания отпускных дней отпуска по беременности и родам. Он может длиться от 1,5 до 3 лет, завершить его можно в любое удобное время. Важно помнить, что после 1,5 лет декретные выплаты прекращаются.
Какие документы нужны?
Документы, которые нужно подготовить для оформления декретного отпуска, можно условно также разделить на две части: документы до и после рождения ребенка.
Документы до рождения ребенка предоставляются будущей мамой по месту работы или в органы социальной защиты. В них входят:
При оформлении последующего отпуска по уходу за ребенком потребуются следующие документы:
Для усыновителей детей процедура оформления отпуска такая же.
Оформление заявлений
Все заявления пишутся в произвольной форме, но в них должна соблюдаться определенная структура. Разберем пошагово:
Образец заявления об уходе в декрет:
Если документы подаются в органы социальной защиты, то к ним нужно приложить справку о доходах мужа и справку из центра занятости о величине пособия по безработице.
После сдачи всех документов, в отделе кадров издается приказ на декретный отпуск. Одна копия приказа остается в отделе кадров, а вторая отправляется в бухгалтерию для расчета необходимых выплат.
Приказ на декретный отпуск:
Декрет на другого человека
Если мать ребенка после отпуска по беременности и родам хочет выйти на работу, или если она не может обеспечить ребенку должного ухода, то отпуск по уходу за ребенком может оформить отец, бабушка или другие близкие родственники.
В таком случае оформляется такой же комплект документов:
Оформление в отделе кадров
После предоставления всех необходимых документов, отдел кадров должен оформить приказы о предоставлении отпуска и о выплате пособий.
Личная карточка работника оформляется по форме Т-2, в ней указывается период, на который предоставлен отпуск.
Необходимо также правильно заполнить табель учета времени на протяжении всего отпуска. В верхних строках табеля напротив фамилии сотрудника проставляется буквенный или цифровой код (Р или 14 соответственно), нижняя строка остается пустой.
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ, в трудовую книжку работника заносятся сведения:
Сведения о декретном отпуске не относятся ни к одному и перечисленных пунктов. Значит, запись о нем не вносится в трудовую книжку. Объясняется это тем, что период декретного отпуска входит в общий и непрерывный стаж работы.
Выплаты
Женщина в декретном отпуске может получить четыре вида выплат, а именно:
С 2018 года было введено новое ежемесячное пособие при рождении первого ребенка и до достижения им 1,5 лет. Выплачивается оно тем семьям, в которых доход на человека меньше 1,5 прожиточного минимума.
Точный размер этого пособия разнится в зависимости от региона.
Для получения пособий важно не пропустить сроки подачи документов: шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Затем пособие выдается с ближайшей зарплатой. Если пособие выплачивают органы социальной защиты, выплата осуществляется не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема заявления.
Если мать ребенка – студентка, то ей полагаются выплаты по уходу за ребенком, равные ее стипендии.
Если в декретный отпуск уходит папа ребенка или работающая бабушка, то они имеют право оформить пособие по уходу за ребенком на себя в соответствии со статьей 13 закона N 81-ФЗ от 19.05.1995 г.
Пособие в таком случае рассчитывается так же, как и для мамы.
Если же бабушка не работает или является пенсионеркой, то оформить пособие по уходу за ребенком она может только в случае, если мать и/или отец:
Ухаживать за ребенком и оформлять декретный отпуск могут все члены семьи, а также опекуны и усыновители. Главное, вовремя предоставить работодателю или органам социальной защиты все необходимые документы.
Какие документы нужны для получения детского пособия?
Финансовая поддержка молодых семей государством улучшает демографическую ситуацию в стране. Одной из форм помощи являются детские пособия. Основная функция таких платежей заключается в восполнении утраченного дохода. Для получения пособий предварительно следует собрать необходимые документы. Перечень таких бумаг может изменяться.
На разовое пособие можно претендовать после рождения ребенка (читайте как получить единовременное пособие при рождении ребенка). Проведение таких выплат осуществляется по месту работы или регистрации (для родителей, которые не устроены официально). С документами, которые могут понадобиться для получения финансовой помощи, можно ознакомиться ниже.
Для работающих родителейДля неработающих родителей
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года
Размер ежемесячных платежей может изменяться.
Расчет декретных в 2021 году при помощи онлайн калькулятора
Родители, которые не устроены официально, для получения финансовой помощи должны посетить местное отделение УСЗН. Перечень необходимых бумаг для работающих и неработающих граждан будет несколько отличаться.
Детское пособие на ребенка до исполнения 14, 16 или 18 лет
По достижению ребенком 14, 16 и 18 лет выплаты могут продолжаться только определенным категориям населения. Величина таких платежей определяется в соответствии с региональными законами. При этом обязательно учитываются возможности муниципальных бюджетов.
Как оформить детские пособия до 18 лет?
В первую очередь финансовая поддержка предоставляется матерям-одиночкам без постоянного места работы. Для получения таких выплат необходимо собрать следующий перечень бумаг:
Перечень необходимых документов может изменяться в зависимости от особенности конкретного региона страны, поэтому предварительно следует уточнить этот момент.
Материнский капитал — это еще одна разновидность пособий, на получение которых могут рассчитывать молодые семьи. Такое пособие имеет вид сертификата, для получения которого необходимо собрать следующий пакет документов:
Другие выплаты
Помимо основных пособий, которые предоставляются молодым семьям, существуют еще и региональные выплаты, которые также называются губернаторскими. Для получения денежной помощи в рамках данной социальной программы необходимо предоставить в местное отделение УСЗН такие документы:
В заявлении необходимо указать желаемый способ получения пособия. Размер и порядок проведения выплат зависит от конкретного региона РФ.
Региональные выплаты производятся не во всех субъектах РФ, но в некоторых регионах они практикуются достаточно активно.
Как оформить все документы и получить денежные выплаты
Как зарегистрировать рождение ребенка. Как оформить ребенку полис ОМС, СНИЛС и другие документы. Как сделать первые прививки и воспользоваться услугами молочной кухни. Как получить и использовать материнский капитал. Как зарегистрировать ребенка по месту жительства и записать в детский сад. Как получить выплаты для молодой семьи и другие денежные выплаты.
Что можно получить и как оформить
Послеродовые выплаты – средства, которые необходимы многим семьям для становления малыша: покупки вещей, медикаментов, детского питания.
Пособия делятся на несколько частей, зависят от трудового стажа и заработной платы матери, количества детей в семье, материального положения. Есть выплаты, которые предназначены для всех независимо от рабочего положения и количества детей в семье.
Другие выдаются только тем, кто получал определенный размер заработной платы или родил несколько детей.
Какие бывают выплаты – общая информация
Когда и какие выплачивают родовые пособия? Размер зависит от времени с момента рождения, региона, уровня материального обеспечения. Для всей России льготы:
Любой женщине в период беременности и после появления на свет малыша полагается ряд обязательных выплат
Поддержка со стороны государства предоставляется только при условии, что законный представитель своевременно подаст бумаги в соцзащиту. Представляется справка о том, что средства еще не были получены ранее. Подробнее о пакетах документов и способах получения выплат – ниже.
Государство обеспечивает младенца до 1,5 лет, если в семье нет отягчающих обстоятельств. Семьям многодетных, без кормильца, с детьми-инвалидами выплаты могут продлить до 3 лет или даже до 18 лет (23 при обучении).
В столице прописанным жителям предоставляются пособия большего объема. Это вызвано большим объемом прожиточных трат.
Пособие по беременности и родам
Деньги выдаются один раз. Право на получение пособия в увеличенном объеме имеют только матери, которые устроены на работу официально. При отсутствии официального места работы выплаты минимальные. Муж не может получить выплату за жену.
Выплачивание по беременности и родам позволяет компенсировать затраты на приобретение начального комплекта детской одежды, детских смесей, мебели и медицинское сопровождение родов.
Выплаты по беременности и родам предназначены для приобретения родителями всего необходимого для новорожденного
Когда и куда обращаться
Женщина, которая была официально трудоустроена на момент беременности и ушла в декрет, должна обратиться по месту работы (в бухгалтерию или непосредственно к начальнику, если финансового отдела нет). При себе необходимо иметь только листок о нетрудоспособности.
Важно! Обратиться нужно не позднее 6 месяцев после рождения ребенка. Иначе в выплатах могут отказать.
Если молодая мать не работала или являлась ИП, то обращаться следует в местное отделение соцзащиты и страховых выплат. ИП необходимо предоставить справку о среднем доходе, чтобы отдел соцзащиты мог рассчитать положенную сумму.
Для оформления выплат необходимо обязательно иметь заполненный лист о нетрудоспособности
Как рассчитать
Пособие на роды в 2017 году – сколько платят работающим и нетрудоустроенным матерям? Размер выплат для безработных и трудоустроенных различен:
Объем компенсаций для ИП рассчитывается отдельно.
Если выплата оформляется через работодателя, сведения о среднем заработке не нужны. Если человек обращается в отделение страховых выплат, то необходимо предоставить справку о средних доходах за последнее время, а также трудовую книжку для неработающих.
Единовременное пособие на детей
Вторая единовременная выплата для поддержки матерей и детей – это единовременное пособие на малыша. Выплаты после родов в данном случае одинаковы, и для работающих, и для безработных. Сумма пособия составляет на 2017 год 16350 рублей.
Единовременное пособие одинаково, как для ранее работающих, так и для неработающих женщин
Кто имеет право
Послеродовое обеспечение предоставляется всем матерям (или отцам), в том числе ИП, безработным, студентам, льготникам и т.д. Для получения средств необходимо лишь собрать официальный пакет документов.
Родители могут сами выбирать, на кого будет оформляться пособие – на отца или мать. Юридически это значения не имеет.
Куда обращаться и как оформить
Единовременное пособие на детей выдается либо у работодателя, либо в органах социальной защиты по месту жительства. В первом случае принимаются трудоустроенные, а во втором – безработные. Решение по вопросу выплат принимается в течение 10 дней с момента обращения, при этом подать заявку нужно не позднее дня, когда ребенку исполнится полгода.
Необходимо собрать пакет документов:
Если родители не работают, они должны предоставить трудовую книжку с записью о прошлом месте работы. Для тех, кто еще не начинал работать, достаточно показать дипломы или аттестаты об образовании или иные доказательства отсутствия рабочей деятельности.
Для лиц, которые младенца не родили, а усыновили, пакет документов меняется. Вместо справки о рождении необходима выписка из решения суда, который установил, что семейная пара (или один человек) переходит в разряд опекуна (усыновителя) младенца.
После подачи заявления средства выплатят в течение 10 дней.
Какие выплаты положены молодым матерям
С недавнего времени и до 31 декабря 2018 года действует программа материнского капитала. Семьи, у которых родилось 2 и более детей, имеют право на получение суммы в размере более 400 тысяч рублей. Для этого нужно обзавестись вторым или последующим (3,4) ребенком и обратиться в отдел соцзащиты.
Точная сумма капитала зависит от многих факторов. Тратить деньги можно в образовательных целях или для улучшения жилищного положения семьи. При этом можно платить за обучение как второго или третьего грудничка (того, после появления которого дали выплату), так и за учебу старшего.
Подробнее в статье: До какого года продлили материнский капитал?
Выплаты за рождение третьего ребенка
При рождении третьего маленького члена семьи она получает статус многодетной. Значит ли это, что она приобретает возможность пользоваться дополнительными льготами?
Да, назначаются льготы на проезд и питание детей, образование. Но послеродовые выплаты не сильно меняются. Дополнительно назначаются:
Выплаты на третьего ребенка несколько отличаются от других по размеру
Единовременное пособие по рождению третьего ребенка
Размер единовременного пособия, которое выплачивается при появлении на свет 3 малыша, не меняется. Оно остается в размере 16 тысяч рублей. Для оформления необходимы те же документы, что и при обращении за выплатами в первый и второй раз.
Материнский капитал при рождении 3 ребенка
При появлении на свет 3 грудничка семья может получить материнский капитал в установленном государством размере, но только если она не получала сертификат ранее, при появлении 2 младенца. Получить сертификат можно до 31 декабря 2018 года, а воспользоваться им – в любое время даже после отмены программы «Материнского капитала».
Полтора миллиона рублей при рождении третьего ребенка
В 2015 году рассматривался законопроект, согласно которому в 2017 году мог быть введен материнский капитал на третьего новорожденного. Его сумма составляла 1,5 млн. рублей. Однако законопроект был отклонен в первом слушании из-за большого количества нюансов:
В итоге законы остались прежними – при рождении 3 наследника никакие дополнительные сертификаты не выдаются.
Ежемесячные пособия по уходу за ребенком
Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком напрямую зависит от заработной платы женщины
Матери или отцы могут получать пособие по ежемесячному уходу за ребенком до 1,5 лет. Минимальный размер при рождении первого ребенка – 3000 рублей, второго – более 6000.
Размер денег зависит от заработной платы матери или отца. Если они не трудоустроены, то получают минимальную выплату. А если работают или работали до декретного отпуска, то выдается сумма в размере 40% от среднего заработка за последние 2 года.
Есть и другие ежемесячные выплаты:
Семья с ребенком до 1,5 лет получает обеспечение ежемесячно независимо от материального и социального положения. Дополнительно оплачивается детское питание, выдаются бесплатные молочные продукты, разрешается проезд, выдаются комплекты одежды.
По уходу пособие от 1,5 лет выдается только льготным категориям граждан, о которых подробнее представлено ниже.
Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет
Детское пособие до 3 лет выдается не всем группам населения. Его получают только льготники:
Ежемесячные пособия после 3 лет выдаются инвалидам и многодетным семьям (1500 рублей), семьям студентов, опекунам и семьям с плохим материальным положением.
Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет положено только льготным категориям населения
Ежемесячное пособие по уходу за третьим ребенком
Официально размер ежемесячного обеспечения для третьего ребенка до полутора лет не отличается от пособия для второго ребенка. Минимальный размер – 6 тысяч, максимальный – 23 тысячи, или 40 процентов заработной платы родителя. Но доп. средства даются из-за многодетного статуса семьи.
На заметку: Многодетным семьям выдаются дополнительные ежемесячные выплаты. До 3 лет семьи получают 2500 рублей, а когда малышу исполняется 3 года, выплаты сокращаются до 1500 каждый месяц.
Как получить – правила оформления
Для получения детских пособий ежемесячного характера нужно обратиться в органы социальной защиты.
При себе необходимо иметь документы на новорожденного (свидетельство о рождении, справку о проживании с родителями) и сведения о своей трудовой деятельности (трудовая книжка, справки с работы).
Перед получением денег нужно доказать, что ранее они не принимались. Для этого у соцзащиты или по месту работы выдается справка. Необходимо написать заявление о пособии.
Если положены льготные выплаты, нужно предоставить документы, которые подтверждают льготное положение семьи.
Обращаться нужно до достижения ребенком возраста 1-1,5 лет. При одобрении деньги начнут поступать на счет спустя 10 дней после заявления.
Помимо ежемесячных платежей и единовременных пособий, есть и другие выплаты. Это:
Эти дополнительные деньги даются многодетным семьям и семьям с отцами-призывниками и детьми до 3 лет. Региональные выплаты выдаются вне зависимости от количества детей и положения родителей, разнятся территориально. Дополнительные деньги выдаются в 66 субъектах РФ.
Пособие ко Дню знаний предназначено помочь родителям собрать ребенка в школу
Региональные выплаты
Жители отдельных регионов могут получать выплаты, которые не назначаются в других субъектах РФ. Яркий пример – москвичи. Для них положено выдавать:
На заметку! Узнать об особых региональных выплатах можно в районной соцзащите.
Пособия для военнослужащих
Теперь призывников забирают в армию, даже если дома у них остается беременная жена. Зато беременные девушки, находящиеся в официальном браке с призывником, получают компенсации на то время, пока их супруги служат во благо Родине.
Пособие беременной жене военнослужащего
Супруга призывника должна обратиться в органы соцзащиты. Тогда она сможет получить единоразовую выплату – 25 тысяч рублей. Срок беременности должен быть больше полугода.
Для оформления нужен пакет бумаг:
Жены военнослужащих могут оформить отдельное единоразовое пособие
Пособие новорожденным детям военнослужащих
Дети служащих по призывной программе военных получают дополнительные средства каждый месяц. Объем средств составляет 11 тысяч руб. Чтобы получить льготу, нужно собрать:
Заключение
Пособия, выдающиеся беременным и находящимся в декрете, помогают России улучшать демографическую ситуацию, поддерживая все категории населения с детьми.
Размер выплачиваемых денежных средств постоянно увеличивается, и с актуальной информацией следует сверяться в официальных отделениях социальной защиты вашего района.
В 2018 году многие пособия для льготников возрастут вдвое, пройдет очередная индексация пособий на 1,08-1.1 и даже больше процентов.
Если поздно обратиться за оформлением, в нем могут отказать. Поэтому нельзя медлить при сборе документации и походе в необходимый отдел оформления.
Документы после рождения ребенка
Главная / Приватизация / Какие документы нужно принести на работу после рождения ребенка
В том случае, если родители не прописаны совместно, то зарегистрировать ребенка можно по месту жительства отца или матери. При этом от второго родителя потребуется заявление о том, что он не возражает, и справка, подтверждающая, что ребенок по месту проживания второго родителя не зарегистрирован. Кроме того, нужна выписка из лицевого счета и домовой книги.
Какие документы нужно оформить после рождения ребенка
Второй пункт в списке дел новоявленных родителей – оформление прописки на рожденного малыша. Чтобы осуществить поставленную задачу, необходимо будет обратиться в ЖЭК по месту прописки одного или обоих родителей.
При условии, что мама и папа новорожденного имеют официальную регистрацию по разным адресам, вам понадобится предоставить следующие документы:
Районные коэффициенты по регионам России в 2020 году
Получение документов, нужных для дальнейшей жизни ребенка, базируется на предоставлении иных бумаг, которые уже были у вас на руках
Если же мать и отец имеют прописку по одному и тому же адресу, то тогда вам нужно будет предоставить только следующие бумаги:
Хотим обратить ваше внимание на следующий важный факт: дети, не достигшие совершеннолетия, при наличии у них родителей, не лишенных прав, должны прописываться на одной и той же жилой площади с ними. Речь идет только о маме или папе, прописать отпрыска к дедушке, бабушке и т.д. нельзя.
Согласно букве закона, вы имеете полное право на проведение регистрации ребенка в квартире или ином жилом объекте, без получения на проведение данной процедуры согласия других членов вашей семьи, проживающих на ней
До того момента, как малышу исполнится месяц, прописка будет осуществляться только на основе заявления матери. После того, как ребенок перерастет данный порог, его прописка будет осуществляться также на основе копии лицевого счета отца или справки, полученной с его места жительства.
Документы после родов
Встать на очередь для получения места в детском саду. С этим лучше не затягивать, чем раньше, тем лучше. Я поставила ребенка на очередь, когда ему был один месяц. Документы подаются либо в МФЦ (многофункциональный центр) или в РАНО по месту жительства.
Для этого нужны следующие документы: заявление (напишите на месте); свидетельство о рождении ребенка; паспорт родителя, с кем прописан ребенок; могут потребовать справку от педиатра с группой здоровья.
Там вам выдадут справку с номером очереди и с информацией, когда обращаться о получении места.
Какую нужно справку мужу с работы чтоб получить родовые деньги образец
Многие соотечественники еще находятся в неведении, помня о том, как еще несколько лет назад заявление на получение данной официальной и столь нужной бумаги подавалось в загс. Причем по месту жительства гражданина.
Такая справка даже имела конкретную форму номер 35. Но такой порядок дел выглядел несколько абсурдным, ведь не факт, что у человека не был заключен брак в другом городе. А общей базы данных у загсов в РФ не существует.
Рекомендуем прочесть: Что делать если ответчик по исполнительному листу изменил регион проживания?
Согласно системе выплат пенсии и пособии в РК, если вы сдали документы до 15 числа любого месяца, вам назначили выплаты, проблем с документами нет — то денежки упадут (поступят) на карточку в следующем месяце не позднее 20 числа (это примерно тогда же, когда и пенсии).
Перечень документов, необходимых для оформления единовременного пособия при рождении ребенка
Не позднее шести месяцев с момента получения свидетельства о рождении, матери надо съездить на свою работу и предъявить документы о рождении ребёнка в отдел персонала или в бухгалтерию, для получения единовременной выплаты, пособие при рождении ребенка.
Нужно предоставить следующие документы: справка из ЗАГСа (которую выдали вместе со свидетельством о рождении, для получения пособия); справка с места работы мужа о том, что ему пособие не начислялось и не выплачивалось; свидетельство о рождении ребенка и его ксерокопию. Там вы напишите заявление о просьбе выплатить данное пособие.
В течении месяца на зарплатную карту (или наличными) переведут единовременное пособие. Это пособие может получить муж на своей работе, в случае если мать не работает. Встать на очередь для получения места в детском саду. С этим лучше не затягивать, чем раньше, тем лучше.
Там вам выдадут справку с номером очереди и с информацией, когда обращаться о получении места. СНИЛС.
Декретным отпуском обычно называют отпуск по беременности и родам. А иногда — и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет.
По закону это два разных отпуска — для них понадобятся разные документы. Сроки, правила оформления и пособия по ним тоже различаются.
Мы уже писали, как рассчитать декретные выплаты и как выйти из декрета. В этой статье разберем, как правильно уйти в декретный отпуск. Отпуск по беременности и родам я буду сокращенно называть БиР, а по уходу за ребенком — УзР.
Право на отпуск по БиР, а затем и по УзР гарантировано трудовым кодексом.
Уйти в отпуск по БиР может только беременная женщина. Ни отец, ни другие родственники оформить этот отпуск не могут. Декрет оформляют на основании больничного листа. Его выдают беременности, а если женщина ждет двойню или больше —
В отпуск по УзР может уйти как родившая женщина, так и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за ребенком.
Список необходимых документов для оформления декретного отпуска
Сначала врач оформляет больничный. В 2023 году бумажных листков нетрудоспособности нет — все оформляются в электронном виде.
Сразу после заполнения и подписания врач отправляет электронный больничный в социальный фонд России — СФР. Он образовался в результате объединения ПФР и ФСС.
Если женщина трудится у нескольких работодателей и два предыдущих года работала у , она должна сообщить номер электронного листка нетрудоспособности по каждому месту работы.
Заявление на декретный отпуск. В России действует беззаявительный порядок выплаты пособий, в том числе по беременности и родам. Больничный формируется в электронном виде, а деньги начисляются автоматически. Но на работе женщину могут попросить написать заявление на отпуск по БиР — его продолжительность надо взять из электронного больничного.
Приказ о выходе в декрет. Работодатель может использовать унифицированную форму либо разработать свою форму приказа.