Карточка учета страховых взносов 2022 года должна оформляться на каждое физлицо, получающее облагаемый взносами доход. Где взять бланк и что будет, если ведение карточек проигнорировать, расскажем в нашей статье.
Новые сроки для зарплатных документов
В 2021 году действует приказ Росархива от 20.12.2019 № 236, который утвердил Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности госорганов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения. Среди прочего, он установил новые сроки хранения документов по заработной плате. В этом материале приводим их все в таблице.Новые сроки для зарплатных документовИх определяет п. 4.2 раздела II упомянутого приказа. Вот ключевые изменения по документам зарплаты с 18.02.2020:
- документы о получении з/п теперь нужно хранить 6 лет, а не 5 (это когда у работников есть лицевые счета);
- реестры сведений о доходах физлиц вместо 75 лет нужно хранить всего 5 лет;
- лицевые счета работников: 75 лет – документы, по которым делопроизводство закончено до конца 2002 г. (так было и раньше); 50 лет – если оно закончено после 01.01.2003 (это нововведение).
Далее в таблице показаны все документы по зарплаты и соответствующие обязательные нормативные сроки их хранения с уточнениями Росархива.Пояснение: срок хранения с отметкой «ЭПК» означает, что указанные документы после истечения установленного срока их хранения могут быть отобраны на постоянное хранение.
С 8 января 2022 года вступил в силу приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700, который утвердил новую Инструкцию об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета (далее – Инструкция МО № 700). Она в том числе напрямую касается всех работодателей. Среди прочего этот приказ МО установил новый бланк Карточки гражданина, подлежащего воинскому учёту – форма 10. Образец заполнения и сам бланк, а также как его заполнить, приводим в этой статье.
Что изменилось по карточкам воинского учёта
Основное новшество в том, что по Инструкции № 700 с 8 января 2022 года организациям нужно заводить на работников специальные отдельные карточки по воинскому учету.
Одновременно с указанной даты утратил силу прежний аналогичный приказ – от 18 июля 2014 года № 495.
Так, на каждого работника-призывника или военнообязанного нужно вести Карточку гражданина, подлежащего воинскому учету в организации. Это именно обязательная с 2022 года форма № 10, которая приведена в Приложении № 22 к Инструкции МО № 700.
Карточка воинского учёта имеет лицевую и оборотную стороны. Формат 210 × 297 мм.
Отметим, что до 08.01.2022 Минобороны рекомендовало в Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017) для воинского учета вносить сведения в личные карточки работников по унифицированной форме Т-2. Теперь же для этого предназначен отдельный бланк по форме 10 из Инструкции № 700.
Как заполнить карточку
В карточках воинского учёта по форме 10 нужно отражать, в том числе:
- личные данные работников;
- сведения о воинском учете;
- о приемах и об увольнениях, в т. ч. переводах.
Заполнять карточки нужно на основании удостоверений призывников и военных билетов (или документов, которые заменяют военный билет).
Остальные сведения можно уточнить у самих работников. В частности:
- об образовании;
- месте работы;
- должности;
- месте жительства/пребывания (на срок более 3-х месяцев);
- семейном положении.
Непосредственно порядок и правила заполнения всех реквизитов и разделов карточки воинского учёта по форме 10 с 2022 года регламентирует п. 33 Инструкции МО № 700.
Так, карточку воинского учёта заполняют чернилами (шариковой ручкой) черного, фиолетового или синего цвета четким, разборчивым почерком без помарок и неустановленных сокращений. Или заполняют в электронном виде и обязательно распечатывают.
Записи о семейном положении, адресе места жительства (пребывания), в том числе фактического, номере телефона делают карандашом (чтобы потом можно было легко изменить).
Также см. «Как с 08.01.2022 вести в организации воинский учёт: новая Инструкция».
Актуально на 8 января 2022БЛАНК ФОРМЫ 10 КАРТОЧКИ ВОИНСКОГО УЧЁТА
Актуально на 8 января 2022ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ 10 КАРТОЧКИ ВОИНСКОГО УЧЁТА
Публикация № 1167002
В штатную Карточка справка 0504417 в 1с Зарплате государственного учреждения добавлен вывод всех плановых начислений, даже тех, которые введены не через документ Кадровое перемещение, а сделаны с помощью Изменение оплаты труда или Назначение/изменение плановых начислений.
P.S. за основу взята обработка //infostart.ru/public/1025470/ и добавлен вывод плановых начислений
Протестирована на ЗГУ 3.1.12.56.
Скачать файлы
1.
xslava2008
Сейчас в теме
Первая колонка «Оклад», начисление «Оплата по окладу» добавляется в другую ячейку. Нельзя их свести в одну?
2.
belyavsky
Сейчас в теме
(1)на демо базе на ком можно воспроизвести?
3.
xslava2008
Сейчас в теме
(2) Я этот вопрос уже решил. Теперь у меня возник другой. Бывает выводятся записи относящиеся к разным документам влияющих на плановые начисления но выводятся одни и те же данные. Хорошо бы отсечь такие строки.
5.
пользователь
Сообщение было скрыто модератором.
4.
xslava2008
Сейчас в теме
Просто у Вас первая колонка всегда «Оклад» и к ней плюсуется колонка относящаяся к окладу вместе со всеми плановыми начислениями, я у себя поправил по условию.
1)
//Слава
Если ТипЗнч(ЭлементМассива)=Тип(«ПланВидовРасчетаСсылка.Начисления») Тогда
Если ЭлементМассива.Наименование=»Оплата по окладу» Тогда
НоваяСтрока.Код = 999;
КонецЕсли;
КонецЕсли;
Я понимаю что можно было бы изящнее, но мне надо было скорее. потом оптимизирую
6.
dean2557
Сейчас в теме
Публикация № 1025470
Карточка-справка 0504417 ЗГУ 3.1.9.159
Карточка-справка (0504417) ЗГУ 3.1 с доработками (вывод сотрудников по алфавиту; добавлен вывод квалификационной категории сотрудника; можно настроить порядок вывода начислений).
Изменения стандартной карточки-справки (0504417):
— При формировании по подразделению выводит сотрудников по алфавиту;
20.05.2019 добавил «Карточка-справка (0504417) ЗГУ 3.1.9.205». Проверена на релизе ЗГУ 3.1.9.205, платформа 8.3.13.1513. Добавлен вариант отчета «Карточка-справка (0504417) с 2015 краткая», по просьбе бухгалтерии убрал вывод второй страницы с начислениями.
09.07.2019 В версии ЗГУ 3.1.10.78 изменились команды конфигуратора. Добавил версию 8, в которой изменил в модуле объекта «ОтчетыКлиентСервер.ПолучитьПараметр» на «ЗарплатаКадрыОтчеты.НайтиПараметр». По моему два раза встречается. Те кто скачал раньше может просто у себя в отчете заменить эти строки.
1.
irisha
Сейчас в теме
2.
irisha
Сейчас в теме
Скачала с другого браузера. Не беспокойтесь.
3.
irisha
Сейчас в теме
Если сотрудник был перенесен из предыдущей программы, то у него не заполняются виды начислений на первой странице. Возможно это поправить?
14.
xslava2008
Сейчас в теме
Присоединюсь к вопросу (3). Есть возможность выводить данные по начислениям у сотрудников перенесенных из другой программы?
15.
WeLap
Сейчас в теме
(3) ,(14) Только если дорабатывать отчет. Мой вариант отчета сделан на основании стандартной Карточка-справка (0504417), а в стандартную карточку регистры накопления «Данные о начисления для расчета среднего заработка (ФСС или Общий)» не входят.
4.
WeLap
Сейчас в теме
Нужно смотреть документы переноса, док. «Начальная штатная расстановка». Модуль открыт. Я из стандартной сделал внешний отчет, с целью изменять отчет без исправления конфигурации.
5.
belyavsky
Сейчас в теме
Не работает отчет
6.
belyavsky
Сейчас в теме
И вдогонку вопрос — выводит ли отчет все изменения плановых начислений?
7.
WeLap
Сейчас в теме
Если стандартный отчет выводит то и этот отчет выводит потому, что сделан из стандартного с небольшими дополнениями.
8.
belyavsky
Сейчас в теме
(7) жаль, просто в типовых и в 1-ой редакции и в 3-ей редакции выводятся только кадровые изменения, а обычно нужны все изменения плановых начислений.
16.
rus_LAN
Сейчас в теме
(8)В ЗКГУ выводит плановые начисления во всяком случае тестил типовой отчет релиз 3.1.10.78. Для этого необходимо в настройках кадрового учета поставить галочку «Отображать изменения оплаты труда в личной карточке Т-2»
18.
WeLap
Сейчас в теме
9.
mart1120
Сейчас в теме
Не работает на релизе 8.3.10.50
10.
WeLap
Сейчас в теме
(9)
Проверена на релизе ЗГУ 3.1.9.205, платформа 8.3.13.1513. Обновите платформу.
11.
WeLap
Сейчас в теме
(9)
Наверное релиз не 8.3.10.50 а 3.1.10.50. В модуле объекта справки замените «ОтчетыКлиентСервер.ПолучитьПараметр» на «ЗарплатаКадрыОтчеты.НайтиПараметр». По моему два раза встречается.
12.
Tron77
Сейчас в теме
А можно добавить сюда включение Подработок?
А то в станартную карточку-справку они вообще не ложатся.
13.
WeLap
Сейчас в теме
Нашим бухгалтерам не нужно, поэтому и не рассматривал этот вопрос.
17.
Vick2009
Сейчас в теме
ЗГУ 3.1.11.153, Платформа 8.3.13.1513. Под полными правами все работает. Под правами расчетчика — не работает((( На стандартные настройки скидывал.
19.
WeLap
Сейчас в теме
(17) Работает даже на более новой ЗГУ 3.1.12.113 1с8 8.3.14.1976. Права «расчетчик» и «Открытие внешних отчетов и обработок». Выбирал сотрудника, формировал по всем 4-м настройкам. В модуле закомментируйте добавленные мной строки, попробуйте сформировать.
20.
27272
Сейчас в теме
Подскажите, пожалуйста, в раздел об использовании отпусков, должны попадать записи про Отпуск за свой счёт и Повышение Квалификации с отрывом( из командировок) ?
Публикация № 1277347
Отчет Карточка Справка (0504417) Сформировать Вывести Постранично Один Лист 2-х Страницы Отобразить Все Постоянные Начисления Изменения Оплаты Сортировка Алфавит
Карточка-справка (форма по ОКУД 0504417) с формированием печатной формы на одном листе (двух страницах) или постраничным формированием (только первую страницу или на одной странице только вторую и третью страницы), с возможностью заполнения таблицы «Отметки о приеме на работу и переводах» всеми изменениями постоянных начислений.
Аннотация
Внешний отчет «Карточка-справка (0504417)» это доработанный типовой отчет «Карточка-справка (0504417)» («Карточка-справка (0504417) до 2015 года»), который формирует унифицированную форму 0504417 (0504417 до 2015 года) на одном листе (двух страницах) при двусторонней печати или постранично, т.е. либо только первую страницу, либо только вторую и третью страницы унифицированной формы на одной печатной странице. Также в отчет добавлена возможность отображения в таблице «Отметки о приеме на работу и переводах» всех изменений оплаты труда (постоянных начислений) в независимости от установленных настроек кадрового учета. Сортировка карточек-справок в отчете осуществляется по наименованию сотрудника в алфавитном порядке по возрастанию. Подробнее см. ниже.
Описание
В типовом отчете «Карточка-справка (0504417)» («Карточка-справка (0504417) до 2015 года») конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 ПРОФ, унифицированная форма по ОКУД 0504417 (0504417 до 2015 года) формируется для вывода на печать на трех страницах с заполнением на первой странице таблицы «Отметки о приеме на работу и переводах» изменениями постоянных начислений в зависимости от установленных настроек кадрового учета, а именно: при установке флажка «Отображать изменения оплаты труда в личной карточке (Т-2)» таблица заполняется всеми изменениями постоянных начислений, а при снятии этого флажка — только изменениями введенными документами «Приема на работу» и «Кадрового перевода».
Назначение
Подключаемый дополнительный отчет (меню: Администрирование — Печатные формы, отчеты и обработки — Дополнительные отчеты и обработки) «Карточка-справка (0504417) v1.x» это доработанный типовой отчет «Карточка-справка (0504417)» («Карточка-справка (0504417) до 2015 года») конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 ПРОФ, который формирует унифицированную форму по ОКУД 0504417 (0504417 до 2015 года) на одном листе (двух страницах) при двусторонней печати или постранично, т.е. либо только первую(-ые) страницу(-ы), либо только вторую(-ые) и третью(-и) страницы унифицированной формы на одной печатной странице. Также в отчет добавлена возможность отображения в таблице «Отметки о приеме на работу и переводах» всех изменений оплаты труда (постоянных начислений) в независимости от установленного (неустановленного) флажка «Отображать изменения оплаты труда в личной карточке (Т-2)» в настройках кадрового учета.
Функциональность
В шапку отчета «Карточка-справка (0504417) v1.x» добавлено два параметра: «Формировать» и «Отображать изменения оплаты труда».
Для того чтобы использовать постраничное формирование унифицированной формы необходимо установить флажок «Формировать», и выбрать одно из доступных значений: «Только страницу №1» (будет сформирована только первая страница формы карточки-справки сотрудника или все первые страницы карточек-справок, при формировании по нескольким или всем сотрудникам) или «Только страницы №2 и №3» (будут сформированы только вторая и третья страницы формы карточки-справки сотрудника на одной печатной странице или все вторые и третьи страницы карточек-справок, при формировании по нескольким или всем сотрудникам).
Если производственной необходимости в постраничном формировании нет (планируется двусторонняя печать или печать только на одной странице листа), тогда флажок «Формировать» устанавливать не нужно, и отчет сформирует все страницы унифицированной формы на двух страницах печатной формы. Размещение второй и третьей страниц унифицированной формы на одной странице печатной формы реализовано за счет уменьшения на две строки количества пустых строк в блоке «Выплачено заработной платы» в каждой из таблиц.
Для того чтобы на первой странице унифицированной формы в таблице «Отметки о приеме на работу и переводах» отобразить все изменения оплаты труда (постоянных начислений) необходимо установить флажок «Отображать изменения оплаты труда».
Если же отображать все изменения постоянных начислений не нужно, то флажок «Отображать изменения оплаты труда» необходимо снять, и тогда в таблице «Отметки о приеме на работу и переводах» будут отображены только изменения введенные документами «Приема на работу» и «Кадрового перевода», в независимости от установленных настроек кадрового учета (установлен / неустановлен флажок «Отображать изменения оплаты труда в личной карточке (Т-2)»).
Сортировка форм карточек-справок в отчете осуществляется по наименованию сотрудника в алфавитном порядке по возрастанию, при формировании по нескольким или всем сотрудникам. Отключить сортировку можно в настройках отчета: Настройки — Расширенный — Поля и сортировки — Сортировки — Головной сотрудник (снять флажок).
Отчет тестировался на конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения», релиз 3.1.14.154.
1.
AlexGS
Сейчас в теме
Здравствуйте! У нас заносятся две надбавки с периодом в месяц и обработка выводит аж 4 строки, 1 надбавка, 2 вторая надбавка. 3 и 4 состояние оплаты на конец действия надбавок. Возможно ли добавить группировку в ваш отчет, для того чтобы он выводил все одной строкой, ту где максимальный размер оплаты? Релиз (3.1.16.108)
(1)Здравствуйте.
Обратите внимание вот на эту часть описания функциональности отчета:
Это вы имели в виду?
3.
NVKom
Сейчас в теме
Добрый день! В карточке-справке стандартной не выводятся отпуска за свой счет. в вашей доработке — это учитывается? И подойдет ли внешний отчет для релиза 3.1.17.94?
(3) Добрый день.
Сведения об использовании отпусков заполняются также, как и в типовой карточке-справке.
Для конфигурации «ЗКГУ», релиз 3.1.17.94 — подойдет.
5.
NVKom
Сейчас в теме
7.
ivnik
Сейчас в теме
Добрый вечер, Владимир!
В программе есть сотрудники, которые были перенесены их предыдущей редакции (у них нет Приказов о приеме), и соответственно, принимались на работу новые. С новыми нет проблем, а по перенесенным в Справке-карточке не заполняется строка: дата приема и т.д., т.е. строка остается пустой!!! Как можно решить эту проблему?
(7) Здравствуйте.
Во внешнем отчете использовался типовой механизм заполнения карточки-справки, поэтому, это «навскидку», вам необходимо доработать в общем модуле «КадровыйУчетРасширенный» функцию «ЗапросВТРеестрКадровыхПриказов» через расширение конфигурации, или путем переноса доработанных методов в модуль внешнего отчета.
9.
ivnik
Сейчас в теме
11.
ivnik
Сейчас в теме
Справок о среднем заработке существует несколько. Форма справки и порядок ее заполнения зависят от целей, для которых она требуется работнику, например:
- для постановки на учет в центре занятости;
- банка или соцзащиты;
- нового работодателя с целью назначения пособий.
Расскажем о каждом виде справок подробнее.
Счет-фактура с 01. 2017 от 25. 2017 №625 для ВСЕХ конфигураций 1С 8. х (БП 2. 0, БП 2. 0 КОРП, БАУ 2. 0, БАУ 2. 0 КОРП, КА 1. 1, ПД 1. 0, Розница 1. 0, УНФ 1. 3, УПП 1. 3, УТ 11, УТ 10
Печатные формы Оптовая торговля Производство готовой продукции (работ, услуг) Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Управление торговлей 10 1С:Розница 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление нашей фирмой 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Управление торговлей 11 Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)
С июля 2017 года применяется новая печатная форма счет-фактуры в редакции Постановления Правительства РФ от 25.05.2017 № 625.
В публикации собраны внешние печатные формы для всех популярных конфигураций 1С.
Будет актуально для 90% организаций, которые не ведут учет по гос. контрактам, так как новое поле не заполняется, а вместо номера гос. контракта установлен прочерк по умолчанию.
В помощь кадровику. Отчет «Штатное расписание и расстановка на выбранные даты»
Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Абонемент ($m)
Отчет будет полезен работникам кадровых и финансовых служб, а также разработчикам кадровых отчетов.
В своей практике внедрений прикладного решения «1С: Зарплата и Управление персоналом» редакции 2.5 (и аналогичных блоков УПП ред. 1.3, и ЗиКБУ 1.0) внутри холдинга я часто сталкивался с необходимостью создания синтетических отчетов, которые бы объединяли в себе данные одновременно и штатного расписания и штатной расстановки, причем не на одну заданную дату, а на произвольный набор заданных дат, чтобы пользователь имел возможность анализировать данные кадрового учета в динамике, с возможностью вывода данных в таблицах и в графиках.
О том, какую пользу может принести подобный синтетический отчет заинтересованным пользователям и о том, как правильно «синтезировать единорога» рассказываю ниже.
Отчет сделан на платформе 8.3.11.2867 и тестировался для ЗУП 2.5.126.1.
Документы в Word без конфигуратора
Печатные формы Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Абонемент ($m)
Как правило, текст трудового договора кадровики набирают в Word. Потом файл с текстом передают программисту и просят сделать печатную форму для справочника Сотрудники. Программист выполняет поставленную задачу, и у справочника появляется новая печатная форма с нужным текстом и автоматическим заполнением основных параметров (ФИО, паспортные данные и т.д.). Проходит какое то время, и появляется необходимость в редактировании текста трудового договора. Кроме редактирования, может возникнуть необходимость в добавлении еще какого-то договора или соглашения в виде печатной формы. Тогда кадровик обращается за помощью к программисту. Чтобы пользователь сам мог отредактировать текст или добавить новую печатную форму без помощи программиста (или с минимальной помощью программиста), был написан этот инструмент. Скажу сразу. Обработка может показаться сложной и непонятной для обычного пользователя в части формирования источника данных для заполнения файла word (тогда он может обратиться за помощью к программисту), но отредактировать текст договора , на мой взгляд, вполне сможет.
Транспортная накладная (Приложение №4) с 01. 2022. (Пост. 2116 от 30. 2021 ) для БП 3. 0, БП 2. 0, УТ 11. 4, КА 2. 4, УТ 11. 5, КА 2. 5, УНФ 1. 6, УПП 1. 3, УТ 10, ERP
Печатные формы Оптовая торговля Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление нашей фирмой 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)
Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3. 1
Промо
Печатные формы Зарплата Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)
Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.
Ответственность за некорректное заполнение карточки
Несмотря на то что форма карточки имеет рекомендательный характер, ее ведение обязательно. Отсутствие этого регистра или систематические ошибки при его заполнении могут быть сочтены грубыми нарушениями правил учета объектов налогообложения, ответственность за которые наступает по ст. 120 НК РФ.
Ответственность эта выражается в штрафах, которые составят:
- 10 000 или 30 000 руб. в зависимости от числа расчетных периодов, с которыми связана ошибка, не приведшая к занижению базы для расчета взносов;
- 20% от неуплаченных взносов, но не меньше 40 000 руб., если база для расчета взносов оказалась заниженной.
О вопросах, возникающих при применении ст. 120 НК РФ, читайте в этой статье.
Как оформляется справка о среднемесячной заработной плате
Для оформления справки о среднем заработке за 3 или 6 месяцев образца 2022-2023 годов работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Сделать это он может как непосредственно при увольнении, так и в любое время после. Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).
Справка о заработке за последние 2 года работы выдается работнику при увольнении, даже если сотрудник ее не запросил. По письменному соглашению с увольняемым сотрудником справка может быть выслана почтой или предоставлена в другой срок.
Вам также может быть полезна информация, связанная с увольнением сотрудника, ознакомиться с которой можно в статье «Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении».
Приказ о приеме (Т1), Приказ о переводе (Т5), Приказ об отпуске (Т6), Приказ об увольнении (Т8), Приказ о командировке (Т9), Командировочное удостоверение (Т10), Приказ об отгуле
Печатные формы Зарплата Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)
Комплект типовых внешних печатных форм кадрового учета ЗУП 3.1, ERP 2 : Приказ о приеме (Т1), Приказ о переводе (Т5), Приказ об отпуске (Т6), Приказ об увольнении (Т8), Приказ о командировке (Т9), Командировочное удостоверение (Т10), Приказ об отгуле, Записка-расчет (Т60), Записка-расчет (Т61)
УПД, ТОРГ-12, Акт, Счет-фактура, Доверенность, Счет
Печатные формы Оптовая торговля Производство готовой продукции (работ, услуг) Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет 1С:Бухгалтерия 3.0 Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)
Внешние печатные формы УПД, ТОРГ-12, Акта об оказании услуг, Счет-фактуры, Доверенности и Счета на оплату покупателю, актуализированы на последний релиз 3.0.71, поддерживают типовые факсимиле (новую галочку «Подпись и печать»), не содержат ошибок с новой ставкой НДС. В публикации также представлены печатные формы для устаревших релизов.
Где потребуется справка о заработной плате за 3 месяца
Справка о среднем заработке образца 2022-2023 годов для службы занятости на федеральном уровне не утверждена, однако есть форма, рекомендованная Минтрудом РФ. Она приведена в письме ведомства от 10.01.2019 № 16-5/В-5. В этом же письме Минтруд предупредил, что если справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.
Если у вас есть доступ к «КонсультантПлюс», проверьте, правильно ли вы заполнили справку о среднем заработке для определения пособия по безработице. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно.
В справке для центра занятости расчет среднего заработка производится по правилам, приведенным в постановлении Правительства «Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)» от 14.09.2021 № 1552.
Эту справку, как и любые другие документы, относящиеся к работе, работодатель обязан выдать в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).
Анализ НДФЛ и сверка данных учета при подготовке 6-НДФЛ, 2-НДФЛ
Анализ учета Зарплата Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты Система компоновки данных 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет НДФЛ Абонемент ($m)
Два в одном. Наглядная информация об исчисленном налоге, и налоге, учтенном в справках, о суммах начислений по своду и о доходах, включенных в справки. Все это в разрезе физических лиц, так что станет очевидно, какой сотрудник не включен в справки, у кого недоучтен доход, кому неверно предоставлен вычет, а у кого неверно исчислен, удержан или перечислен налог. Для ЗИК 1.0, ЗУП 2.5, УПП 1.3, ЗГУ/ЗУП 3.1, ERP 2, КА 1/2.
Карточка страховых взносов — 2022
Она состоит из трех разделов:
- 1-й раздел — информация о выплатах, формировании базы по взносам и суммах начисленных взносов для сотрудника, не работающего во вредных или опасных условиях.
- 2-й раздел — информация о выплатах, формировании базы по взносам и суммах начисленных взносов для сотрудника, работающего во вредных или опасных условиях, с разбивкой этих условий по уровню вредности (опасности).
- 3-й раздел — информация о выплатах сотруднику за счет ФСС.
Поскольку данная форма была выпущена еще в то время, когда взносы перечислялись в фонды, бланк нужно осовременить. В частности, проставить в нем ссылки на НК РФ (вместо действовавшего ранее закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).
ВНИМАНИЕ! При использовании бланка данной карточки учтите, что с 2021 года работодатель оплачивает только первые 3 дня больничного листа. Остальные пособия ФСС оплачивает напрямую сотруднику в рамках пилотного проекта «Прямые выплаты». Это значит, что с 2021 года сумму взносов на ВНиМ нельзя уменьшить на расходы по соц. обеспечению.
А можете взять предложенный выше оригинал и модифицировать его самостоятельно.
Как рассчитать взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, чтобы не ошибиться при заполнении карточки, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Новые печатные формы Счет-фактур и УПД с 01. 2021 постановления Правительства от 2 апреля 2021 г. № 534 (Архив для всех конфигураций)
Печатные формы Платформа 1С v7.7 Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Розница 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление нашей фирмой 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Бухгалтерия 7.7 1С:Комплексная 7.7 1С:Торговля и склад 7.7 1С:Производство+Услуги+Бухгалтерия Россия Бухгалтерский учет Налоговый учет Абонемент ($m)
Внешние печатные формы Счета-Фактуры( СФ ) и Универсального Передаточного Документа( УПД ) (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2021 г. № 534) для большинство конфигураций (УТ,БП,УПП,УСО,ЕРП,УНФ,Розница,КА) одним архивом.
.
Бонус печатные формы Счета-фактур и УПД для Бух.учета, ТиС, Комплексная конфигурация 4.5 1С 7.7; универсального корректировочного документа (УКД) для УТ10/УПП1/КА1
Внешние печатные формы (УПД, счет фактура) за поставщика из Управление торговли 10.3 (все релизы); УПП 1.3; УСО 1.3; КА 1.1; БП 2.0. Так же формы для прослеживаемых товаров с колонками (c РНПТ)
.
*поправлено от 17.09.21
Настройки отчета «Анализ начислений и удержаний» для ЗУП/ЗГУ 3
Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)
Несколько полезных настроек отчета «Анализ начислений и удержаний» для зарплаты редакции 3.1. В состав входят настройки: Свод в разрезе налогообложения, Сводные данные для статистики, Реестр пособий, Расчетная ведомость по зарплате, Свод в разрезе финансирования, Отклонения от режима работы, Свод по зарплате в разрезе ИФНС, Начисления с детализацией отсутствий, Лицевые счета сотрудников, Распределение отпусков, Сводка затрат
Заполнение и печать почтовых бланков для Почты России из 1С
Промо
Печатные формы Пакетная печать Документооборот и делопроизводство Платформа 1С v8.3 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Управление торговлей 10 1С:Розница 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление нашей фирмой 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 Россия Абонемент ($m)
Обработка предназначена для заполнения и печати следующих форм: ф.7-а, ф.7-п, Ф.103, Ф.107, Ф.112эп, Ф.112эк, Ф.112эф, Ф.113эн, Ф.116, Ф.117. Будет полезна тем, кто занимается торговлей через интернет и отправляет товары через Почту России.
Справка о заработной плате по форме 182н
Эта справка выдается работнику для того, чтобы на новом месте работы он мог получать социальные пособия. Сведения в ней приводятся за два года, предшествующие увольнению.
В отличие от двух предыдущих видов справок для данной есть нормативно увержденная форма, которая содержится в приказе Министерства труда и соцзащиты от 30.04.2013 № 182н. До 2023 года она применяется в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н (действует с 06.02.2017).
Важно! С 2023 года справка 182н отменена! Подробнее см. здесь.
А это образец заполнения справки:
О нюансах заполнения справки по форме 182н рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите в готовое решение.
Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой
Печатные формы Зарплата Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет Абонемент ($m)
1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних
Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок.
2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты.
3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).
Где скачать бланк и образец заполнения справки о заработной плате для центра занятости
Внешние печатные формы ЗУП, ЗиК БУ 8. (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421)
Промо
Печатные формы Зарплата Учет рабочего времени Кадровый учет Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Абонемент ($m)
Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421)
Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.
Куда требуется справка о заработной плате за 6 месяцев
Обычно документы, подтверждающие размер зарплаты за указанный период, требуют банковские учреждения для оформления кредитов.
Важно! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы.
Такая же справка может потребоваться и для представления в отделение соцзащиты при оформлении субсидии на оплату коммунальных платежей.
Строгой формы для такой справки нет. Обычно банки и соцорганы предлагают для заполнения свою форму.
Зачем нужна карточка страховых взносов
В соответствии с п. 4 ст. 431 НК РФ плательщики страховых взносов должны учитывать процесс формирования базы по взносам и начисление самих взносов отдельно по каждому физлицу, которому выплачивается доход. Официально утвержденной для этого формы сейчас нет. В большинстве случаев на практике для этой цели служит такой документ, как карточка индивидуального учета страховых взносов. Но ваш регистр может называться и иначе.
Главное, чтобы он содержал помесячную и сформированную нарастающим итогом в отношении каждого физлица информацию:
- о выплатах сотруднику;
- формировании базы по взносам;
- суммах начисленных взносов с их разбивкой по фондам и указанием расходов, сделанных за счет ФСС.
Образец заполнения такой карточки подготовили эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный демо-доступ к К+ и переходите в Готовое решение, чтобы узнать все подробности оформления документа.
О том, какую форму имеет отчет, в который попадают сводные данные о взносах, начисленных работникам, читайте в статье «Единый расчет по страховым взносам — бланк».
Итоги
Плательщики взносов обязаны вести персонифицированный учет начислений по страховым взносам. В качестве регистра для такого учета совместным письмом ПФР и ФСС рекомендована форма индивидуальной карточки. Отсутствие такого регистра или ошибки при его заполнении чреваты штрафами.
Справка о заработной плате — обобщенное название справок, которые могут затребовать различные инстанции. Ее форма и правила оформления зависят от ситуации, в которой она необходима.