НДФЛ в 2021 году составит 13%

Изменения с 1 января 2022 года

С 1 января 2022 года листки нетрудоспособности выдают только в электронном виде (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ).

С 1 января 2022 года условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе определяет Приказ Минздравсоцразвития России от 23.11.2021 № 1089н.

Кто выдает больничный лист

Лист нетрудоспособности выдает медицинская организация, у которой есть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на экспертизу временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.06.2021 № 852).

Форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.

Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). На его основании:

выплачиваются работнику пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам;
делаются отметки в табеле учета рабочего времени (ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).

В конце статьи есть шпаргалка

Как правильно заполнить больничный лист

Лист нетрудоспособности в электронном виде — порядок заполнения раздела «Заполняется работодателем» в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.11.2021 № 1089н не рассмотрен.
Больничный лист на бумаге (это исключение из правил) — порядок заполнения раздела «Заполняется работодателем» рассмотрен в п. 85–87 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.11.2021 № 1089н.

Каким работникам, когда и за сколько дней оплачивать больничный лист

Подробный ответ на этот вопрос читайте в статье «Расчет пособия по временной нетрудоспособности» — здесь есть удобные таблицы со сроками.

По каким правилам рассчитывать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности

С 1 января 2022 года особенности порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 № 1540. Пособие по временной нетрудоспособности следует назначать и рассчитывать:

1. С учетом сроков
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:

за первые три дня — за счет средств работодателя;
за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ.

По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается напрямую из Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

2. За календарные дни, т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения. Например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

3. В зависимости от страхового стажа работника

О правилах расчета страхового стажа подробнее читайте в статье «Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику».

сведениями, указанными в трудовой книжке; и (или)
сведениями о трудовой деятельности, сформированными работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 9 Приказа Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).

Если трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности у работника нет, стаж можно посчитать по трудовым договорам или справкам с предыдущих мест работы.

Как определить страховой стаж при ведении электронных трудовых книжек? Комментирует эксперт Евгения Конюхова:

Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах в пределах облагаемого взносами лимита для исчисления страховых взносов.

Максимальная сумма выплат для расчета пособий в 2022 году составляет 1 878 000 руб. (966 000 + 912 000), где:

966 000 руб. — предельная база для исчисления страховых взносов в 2021 году;
912 000 руб. — предельная база для исчисления страховых взносов в 2020 году.

Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Cредний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.

Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:

расчетный период всегда будет составлять 2 предшествующих календарных года,
заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.

Онлайн-калькулятор больничного

Калькулятор рассчитывает больничные за три шага:

Укажите данные из листа нетрудоспособности.
Укажите данные о заработке за два предыдущих года, они нужны для расчета среднего дневного заработка.
Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного с учетом страхового стажа сотрудника.

Бесплатный онлайн-калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. В калькуляторе есть подсказки и ссылки на статьи нормативных документов.

Расчет и оплата больничных в 2022 году. Пример

Ситуация: Владимиру Соловьеву выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2022 года. Это 10 календарных дней. Страховой стаж сотрудника — 8 лет.

Соловьеву была начислена заработная плата:

в 2020 году — 654 000 руб.;
в 2021 году — 630 000 руб.

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности:

Зарплата за 2020–2021 годы составила 1 284 000 руб. (654 000 руб. + 630 000 руб.). Эта сумма меньше суммы предельных баз для исчисления страховых взносов в 2020 и 2021 годах.

1 284 000 руб. < 1 878 000 руб. (966 000 руб. + 912 000 руб. — сумма предельных баз для исчисления страховых взносов в 2021 и 2020 годах.)

Сумма выплат, которые следует включить в расчет, — 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000 руб.).

1 284 000 / 730 = 1 758,90 руб. × 100% = 1 758,90 руб.

Бухгалтер применил 100%, так как страховой стаж работника составляет 8 лет и более, значит, ему полагается 100% среднего заработка.

1 758,90 × 3 = 5 276,70 руб. — эту сумму рассчитает и выплатит работодатель из собственных средств;

1 758,90 × 7 = 12 312,30 руб. — эту сумму пособия рассчитает ФСС самостоятельно на основании сведений от работодателя.

5 275,70 × 13% = 686 руб. — эту сумму НДФЛ удержит из суммы начисленного пособия работодатель;

12 312,30 х 13% = 1 601 руб. — эту сумму НДФЛ удержит из суммы пособия ФСС.

5 276,70 — 686 = 4 590,70 руб. — эту сумму пособия выплатит работнику работодатель;

12 312,30 — 1 601 = 10 711,30 руб. — эту сумму пособия выплатит работнику ФСС.

Как рассчитать больничный исходя из МРОТ

: до 1 июня 2022 года МРОТ составлял 13 890 руб., после 1 июня — 15 279 руб. Учитывайте это в расчетах.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Расчеты с персоналом по оплате труда

Зарплата, пособия и компенсации. Средний заработок. Удержания

Случаи, когда пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ:

в расчетном периоде у работника не было заработка;
заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ.

Читать также: Как зарегистрировать справку об инвалидности с помощью государственных услуг

Величиной МРОТ будет ограничена сумма пособия по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц, если:

стаж работника менее 6 месяцев;
работник нарушил режим, предписанный врачом;
работник не явился без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
больничный лист выдан вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

С 1 января 2022 года пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц (ст. 6.1 Закона от 29.12.2005 № 255-ФЗ):

не может быть меньше МРОТ;
в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, — не ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов.

Пример расчета больничного

Сомов Андрей был на больничном с 24 по 30 января 2022 года. Страховой стаж — 7 лет. Пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ, так как выплаты, произведенные в расчетном периоде, работник подтвердить не смог.

Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности.

Определяем средний дневной заработок с учетом страхового стажа: 13 890 х 24/730 х 80% = 365,33 руб.
Определяем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности по правилам ст. 6.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ: 13 890 / 31 = 448,06 руб.
Сумма пособия составит:

448,06 х 3 = 1 344,18 руб. — сумма пособия за первые три дня болезни, которые оплачиваются за счет средств работодателя;
448,06 х 4 = 1 784,32 руб. — эту сумму пособия рассчитает ФСС.

Обратите внимание: если нетрудоспособность приходится на разные календарные месяцы, минимальное дневное пособие определяется исходя из МРОТ отдельно для каждого месяца.

Как рассчитать и оплатить больничный внешним совместителям

Вариант 1. Работник в двух предшествующих годах был занят у тех же работодателей, что и в текущем году.

Особенность: работнику нужно два больничных листа.
Как платить пособие: пособие по временной нетрудоспособности платят по всем местам работы (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Пример. Виктор Ложкин в 2022 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт». В 2020 и 2021 годах он работал у этих же работодателей. Ложкину необходимо открыть в медучреждении два больничных листа. Один для ООО «Прогресс», а другой — для ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие по временной нетрудоспособности.

Вариант 2. Работник в двух предшествующих годах работал в других организациях.

Особенность: работнику нужен один больничный лист.
Как платить пособие: пособие надо платить только по одному из мест работы, где работает сотрудник в текущий момент. Он сам выбирает, к какому работодателю обратиться. Если работник предъявит работодателю, назначающему пособие, справки о заработке с других мест работы (форма № 182н), то в расчет пособия будут включаться выплаты, произведенные другими работодателями (ч. 2.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Пример. Анна Кружкина в 2021 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт». В 2020 и 2021 годах она работала в ООО «Лютик» и в ООО «Ласточка». Пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году Кружкиной назначит или
ООО «Прогресс», или ООО «Горизонт». Анна сама определит, к какому работодателю обратиться.

Вариант 3. Работник в двух предшествующих годах был занят у нескольких работодателей. В текущем году занят как у этих работодателей, так и у других.

Как платить пособие: понадобится один или несколько больничных листов:
один, если работник обратится за пособием в одну организацию, в которой работает в текущем году;несколько, если работник обратится за пособием в несколько организаций, в которых работает в текущем году.
один, если работник обратится за пособием в одну организацию, в которой работает в текущем году;
несколько, если работник обратится за пособием в несколько организаций, в которых работает в текущем году.

Если работник обращается за пособием к одному работодателю, то в расчет среднего заработка будут включены выплаты, произведенные в этой организации, а также могут быть включены выплаты, произведенные за время работы у других работодателей.

Открыть два больничных листа и обратиться за пособием к каждому работодателю, у которого работает в 2022 году, то есть в ООО «Прогресс» и в ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие.
Открыть один больничный лист и обратиться за пособием только в одну организацию, в которой работает в 2022 году, например, в ООО «Прогресс». Это работник решает сам. Также он может принести в ООО «Прогресс» справки о заработке (форма № 182н) от других работодателей, у которых работал в 2020 и 2021 годах.

Отрывок из вебинара «Больничные и пособия работникам в 2021 году. Изменения, актуальные вопросы»:

Взаимодействие с ФСС РФ в части назначения пособия по временной нетрудоспособности

С 1 января 2022 года порядок передачи работодателем сведений в ФСС РФ для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регламентирует Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010. Взаимодействие работодателей с ФСС РФ в части назначения пособия по временной нетрудоспособности осуществляется с помощью сервиса электронного взаимодействия с ФСС — «Социальный электронный документооборот» (СЭДО). Этот сервис интегрирован в бухгалтерские программы.

Для того чтобы ФСС РФ назначил и выплатил работнику пособие, работодателю необходимо выполнить ряд действий.

Алгоритм

Необходимо посмотреть информацию в сервисе электронного взаимодействия с ФСС — «Социальный электронный документооборот» (СЭДО). Cервис интегрирован в бухгалтерские программы.
Если информация о закрытии больничного листа есть, то в течение трех рабочих дней по запросу работодателю необходимо передать сведения для выплаты пособия в ФСС РФ. Перечень сведений, представляемых в ФСС РФ, поименован в п. 22 Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010. Работодатель предоставляет Фонду только те сведения, которые будут указаны в запросе. Если у ФСС РФ есть необходимые ему для назначения пособия сведения, у работодателя он ничего не запрашивает.
В течение пяти рабочих дней специалист ФСС РФ может запросить у работодателя дополнительные сведения для назначения пособия. Например, информацию о районном коэффициенте.
Если поступит запрос от ФСС о предоставлении дополнительных сведений, работодателю необходимо:

в течение трех рабочих дней подтвердить, что запрос им получен;
в течение пяти рабочих дней представить дополнительные сведения.

С 1 января 2022 года срок выплаты территориальным органом ФСС РФ суммы пособия по временной нетрудоспособности составляет 10 рабочих дней со дня получения им сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Контур.Школе. Курсы разработаны с учетом профстандартов. Документы об обучении.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года

В рамках механизма «прямых» выплат пособия выплачивает напрямую ФСС РФ. Однако, у организаций осталась обязанность оплатить из своих средств пособие за первые 3 дня болезни работника. Поэтому организация должна удерживать НДФЛ при оплате нетрудоспособности за 3 дня.

НДФЛ с больничного пособия

С пособия по временной нетрудоспособности надо удержать НДФЛ.

НДФЛ удерживайте при фактической выплате пособия за первые 3 дня болезни работника. НДФЛ, удержанный с больничных выплат перечислите не позднее последнего числа месяца, в котором вы выплатили пособие (п. 6 ст. 226 Налогового кодекса).

С пособия, которое выплачивают, начиная с 4-го дня болезни сотрудника, НДФЛ удержит ФСС.

Сведения о выплатах по больничному в 2-НДФЛ и 6-НДФЛ

В формах 2-НДФЛ и 6-НДФЛ работодатели показывают только сведения о пособиях по временной нетрудоспособности, выплаченных ими за первые 3 дня болезни сотрудника. Сведения о суммах, выплаченных ФСС, в справках 2-НДФЛ и расчете 6-НДФЛ указывать не надо.

Начиная с января 2021 года, ФСС по заявлению работника должно выдать ему справку 2-НДФЛ и справку о произведенных выплатах в части, касающейся выплат, начисленных и произведенных ФСС.

Получить справку 2-НДФЛ в ФСС можно:

через личный кабинет застрахованного лица на сайте;
подав заявления лично или через представителя в филиал ФСС по месту регистрации работодателя;
направив заявления по почте.

Стандартный вычет по НДФЛ при оплате больничного из средств ФСС

Специалисты ФСС придерживаются той точки зрения, что при оплате из средств Фонда больничного стандартный налоговый вычет по НДФЛ не применяется. По их мнению, вычеты по НДФЛ должен предоставить работодатель.

Однако, чиновники Минфина и ФНС полагают иначе. По их мнению, стандартные вычеты по НДФЛ должен предоставить ФСС.

Выбор читателей

НДФЛ с пособий по временной нетрудоспособности: нужно ли начислять и когда отражать в учете и справке 2-НДФЛ? Таким вопросом задается не только начинающий бухгалтер, но и опытный специалист. Лариса Кошолкина, заместитель руководителя департамента аудита КСК групп, рассказала, как не допустить ошибки при расчете подоходного налога.

Любому работнику за период временной нетрудоспособности фирма должна выплатить пособие на основании представленного больничного листа. Первые три дня болезни из всего периода нетрудоспособности оплачиваются за счет средств компании, остальные – за счет ФСС.

Работодатель должен начислить пособие сотруднику в течение 10 календарных дней с даты предъявления больничного. Специалистам, которые выполняют работу или оказывают услуги организации по гражданско-правовым договорам, пособие по временной нетрудоспособности не начисляется и, соответственно, не выплачивается.

Пособия по временной нетрудоспособности исключены из списка необлагаемых налогом государственных пособий. Таким образом, со всей суммы пособия начисляется и удерживается НДФЛ. Работодатель, как налоговый агент, должен перечислить налог с больничного в бюджет не позднее последнего числа месяца, в котором выплачено пособие, независимо от того, каким образом деньги были перечислены: путем перечисления на банковский счет или наличными. Эта норма начала действовать с 2016 года.

Пилотный проект ФСС

Сегодня в нескольких субъектах страны действует пилотный проект ФСС, в соответствии с которым работники получают пособие по временной нетрудоспособности напрямую из Фонда. Однако следует иметь в виду, что при бытовой травме, либо обычном заболевании первые три дня все равно оплачивает работодатель, все последующие дни нетрудоспособности оплачиваются из ФСС. В случае производственной травмы уже с первого дня выплаты производит Фонд, а не компания. Работодателю необходимо оформить заявление на выплату пособия, и вместе с больничным в пятидневный срок предоставить его в отделение ФСС.

Процедура отражения больничных хоть и кажется на первый взгляд запутанной, на самом деле довольно проста. Главное – учесть особенности начисления взносов и выплаты пособий в своем регионе.

«Совсем недавно мы попали в экспериментальную группу по выплате пособий напрямую из ФСС, – рассказывает Алла Яворина, руководитель кадровой службы компании «Цифровой агент». – С одной стороны, это удобно, в цепочке получения выплат исчезает посредник-работодатель, и сотрудник напрямую получает деньги из Фонда. Вот только с вопросами по расчету и срокам люди обращаются не в госструктуру, а идут в отдел кадров или бухгалтерию. Поэтому не факт, что новый регламент, если он будет принят повсеместно, упростит процедуру оплаты больничных. Возможно, не стоит спешить с внедрением таких проектов. Но прислушается ли государство к мнению работодателей и сотрудников – пока не ясно».

Период бухгалтерского учета

В соответствии с законодательством бухгалтерский учет ведется методом начисления. Это означает, что результаты операций признаются по факту их совершения независимо от того, когда получены или выплачены средства. То есть, если пособие по временной нетрудоспособности было начислено работнику, например, в сентябре 2016 года, то и в регистре бухгалтерского учета это начисление должно быть отражено в сентябре. В соответствии с налоговым законодательством, а именно подпунктом 1 пункта 1 статьи 223 НК РФ, доход в виде пособия по временной нетрудоспособности считается полученным физическим лицом в момент выплаты пособия. Таким образом, если деньги были начислены и выплачены в октябре, то в регистре налогового учета такой доход должен быть отражен в октябре. В данной ситуации даты отражения операций для целей бухгалтерского учета и налогового учета НДФЛ будут различными.

ПРИМЕР ПРОВОДКИ ПО ОТРАЖЕНИЮ БОЛЬНИЧНЫХ

Работник предоставил больничный 19 сентября 2016 года. По листу нетрудоспособности было начислено пособие в размере 28 400 руб., из которых 3000 руб. за счет работодателя, НДФЛ по ставке 13% в размере 3692 руб.

Начислена заработная плата за вторую половину сентября в размере 32 000 руб., НДФЛ по ставке 13% в размере 4160 руб.

Выплата по больничному была произведена вместе с заработной платой 5 октября 2016 года. НДФЛ перечислен в бюджет 5 октября 2016 года.

В бухгалтерском учете делаются следующие записи:

30 сентября 2016 года:

Дебет 20 Кредит 70
– 32 000 руб. – начислена заработная плата за вторую половину месяца;

Дебет 70 Кредит 68
– 4160 руб. – начислен НДФЛ с заработной платы;

Дебет 20 Кредит 70
– 3000 руб. – начислено пособие за первые три дня нетрудоспособности за счет средств работодателя;

Дебет 69 Кредит 70
– 25 400 руб. – начислено пособие за оставшиеся дни нетрудоспособности за счет средств ФСС;

Дебет 70 Кредит 68
– 3692 руб. – начислен НДФЛ с пособия;

Дебет 20 Кредит 69
– 1752 руб. – начислены взносы в ФСС.

5 октября 2016 года:

Дебет 70 Кредит 50
– 24 708 руб. – выплачено пособие работнику;

Дебет 70 Кредит 50
– 27 840 руб. – выплачена заработная плата работнику;

Дебет 68 Кредит 51
– 7852 руб. – перечислен НДФЛ в бюджет.

Налоговый регистр по учету НДФЛ (упрощенный) будет выглядеть следующим образом: 30 сентября 2016 года с налоговой базы в сумме 32 000 руб. в бюджет будет начислен НДФЛ с заработной платы в размере 4160 руб.

5 октября 2016 года НДФЛ с выплаченного дохода в виде пособия по временной нетрудоспособности будет начислен в размере 3692 руб. в расчете с налоговой базы 28 400 руб. В этот же день в бюджет будет перечислен НДФЛ в сумме 7852 руб.

Если работодатель находится в субъекте РФ, где действует пилотный проект ФСС, то его регистры будут другими:

Дебет 70 Кредит 68
– 4160 руб. – начислен НДФЛ с заработной платы;

Дебет 70 Кредит 68
– 390 руб. – начислен НДФЛ с пособия;

Дебет 20 Кредит 69
– 1752 руб. – начислены взносы в ФСС;

Дебет 70 Кредит 50
– 2610 руб. – выплачено пособие работнику;

Дебет 70 Кредит 50
– 27 840 руб. – выплачена заработная плата работнику;

Дебет 68 Кредит 51
– 4550 руб. – перечислен НДФЛ в бюджет.

В налоговом регистре будут сделаны следующие записи: 30 сентября 2016 года с базы в 32 000 руб. будет начислен НДФЛ с зарплаты в сумме 4160 руб.

5 октября 2016 года с налоговой базы в 3000 руб. в бюджет будет начислен НДФЛ с выплаченного дохода в виде пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя. И сразу перечислен НДФЛ в размере 4550 руб.

Период отражения по временной нетрудоспособности

ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ СПРАВКИ ПО ФОРМЕ 2-НДФЛ ПО БОЛЬНИЧНЫМ

Воспользуемся данными предыдущего примера. Так, в разделе справки 2-НДФЛ о доходах нужно будет отразить доходы, облагаемые по ставке 13%. В сентябре сумма дохода составила 32 000 руб. (код 2000). В октябре – 28 400 руб. (код 2300).

Если же работодатель в примере находится в субъекте РФ, где действует пилотный проект ФСС, то раздел справки о доходах будет выглядеть следующим образом: доходы, облагаемые по ставке 13%, в сентябре составят 32 000 руб., в октябре – 3000 руб.

С 2021 года ФСС сам выплачивает часть больничных напрямую работникам. Кто и как удерживает НДФЛ с больничного листа в 2021 году?

Оплата по больничному листу, за исключением декретных, облагается НДФЛ независимо от источника его выплаты.

Вся сумма, начисленная по обычному больничному листу, облагается НДФЛ в общем порядке.

Ставка налога – 13%.

Вот выплаты, не подлежащие налогообложению НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ):

пособие по беременности и родам;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до 3 лет.

Кто удерживает и перечисляет НДФЛ

По-прежнему, налог удерживает и перечисляет налоговый агент.

Так как первые три дня по больничному листу оплачивает работодатель, а остальные ФСС, то у работника возникает два налоговых агента:

работодатель – перечисляет НДФЛ с больничного за первые три дня лечения;
ФСС – перечисляет НДФЛ с пособия за оставшиеся дни лечения.

Пример. Расчет НДФЛ с больничного

Работник болел 9 календарных дней. Сумма больничного пособия составила – 3 837,6 руб. Три дня оплатит работодатель. Это будет 1 279,2 руб. Остальные шесть дней оплатит и возместит фонд: 2 558,4 руб.

Бухгалтер сделает следующие проводки:

ДЕБЕТ 69 СУБСЧЕТ «РАСЧЕТЫ С ФСС» КРЕДИТ 70
2 558,4 руб. – начислено пособие за счет средств ФСС;
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70
1 279,2 руб. – начислено пособие за счет средств фирмы;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 СУБСЧЕТ «РАСЧЕТЫ ПО НДФЛ»
498,89 руб. (3 837,6 × 13%) – удержан НДФЛ с суммы пособия;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50
3 338,71 руб. (3 837,6 – 295,24) – выплачено пособие.

ФСС сам удержит и перечислит НДФЛ в размере 332,59 руб. (2 558,4 руб. х 13%).

Напомним, по заявлению работника ФСС выдаст ему справку 2-НДФЛ. Правда при удержании НДФЛ не будут учитываться стандартные вычеты.

Когда НДФЛ должен быть уплачен

Налог с больничного листа удержать нужно непосредственно при выплате денег работнику (п. 1 и 4 ст. 226 НК).

Днем выплаты признается ближайший после назначения пособия день зарплаты.

Срок уплаты налога по больничному, т. е. перечисление в бюджет – не позднее последнего числа месяца, в котором было выплачено пособие. Например, если фирма оплатила лист нетрудоспособности 10 февраля, то перечислить НДФЛ в бюджет она должна не позднее 28 февраля.

Сведения о суммах, выплаченных ФСС, в справках 2-НДФЛ и расчёте 6-НДФЛ указывать не надо.