С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

Справка для больничного с предыдущего места работы нужна в том случае, если работник перед наступлением страхового случая не имеет на текущем месте работы достаточного стажа для расчета пособия. Нюансы оформления такой справки и некоторые вопросы, о которых необходимо знать человеку при увольнении, будут рассмотрены ниже.

  • Нюансы получения документаСведения, содержащиеся в документе о зарплате
  • Сведения, содержащиеся в документе о зарплате
  • Если предприятие ликвидировано
  • Выводы

Как показала практика, обычные россияне плохо разбираются во многих вопросах законодательства. Примером может служить правила выдачи справки № 182н, о которой многие ничего не знают, проработав несколько десятков лет, и сменив множество мест работы. Подтверждением важности документа является тот факт, что на законодательном уровне для него был принят Федеральный закон № 255 и Приказ Минтруда РФ № 182н, в которых оговариваются правила его использования и применения. С развитием интернет-портала электронного правительства россияне используют большое количество услуг дистанционно, поэтому многих интересует, существует ли возможность получить справку № 182н через «Госуслуги»?

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

Где можно получить справку 182 н? если фирма ликвидирована. Ответы на вопрос:

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

к сожалению, не сможете взятьпри увольнении необходимо было сразу взятьможно попробовать взять справку из налоговой об уплате работодателем за вас налогов

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

Где получить справку 182-н если организация ликвидированаОрганизация при увольнении не выдала мне справку 182-н. Сейчас этой организации не существует. Но бухгалтер сохранила данные о начислениях только за один год. Может ли она выписать справку мне хотя бы за один год,? Правомерно ли, ведь нужно за два предшествующих года? И какую ей ставить дату выдачи справки, если прошло уже два года?

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

Спроси юриста!
Ответ за5минутАдминистратор печатает сообщение

Регистрируясь на сайте, Вы соглашаетесь с пользовательским соглашением

Справка 182н — это справка о доходах работника на предыдущем месте работы и о количестве дней, когда он болел, был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Данные из этой справки используются для оплаты больничного на новой работе.

Сейчас работодатель обязан выдать справку 182н по заявлению работника в день увольнения или в течение 3 дней после получения от бывшего работника соответствующего письменного запроса.

С 2023 года обязанности выдавать такую справку у работодателей не будет. А сведения о заработке для оплаты первых трех дней больничного им будет предоставлять новый единый социальный фонд. Такие изменения в закон от 29. 2006 № 255-ФЗ внесены законом от 14. 2022 № 237-ФЗ. Сам порядок взаимодействия работодателей и фонда пока не определен. Будем ждать соответствующий НПА.

Как с 1 января 2023 г. начислять и уплачивать страховые взносы на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ с заработной платы и иных выплат физлицам, разобрались эксперты «КонсультантПлюс». Получите бесплатный пробный доступ к К+ и переходите в Готовое решение.

2 ст. 13  Федерального  закона от 29. 2006 N 255-ФЗ гласит: «В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования». Как-то так.

Так что действуете таким образом: пишите заявление работодателю, чтобы он сделал запрос в территориальный орган ПФР. В свою очередь работодатель делает такой запрос в течение двух дней с момента получения им вашего заявления. Территориальный орган ПФР должен будет ответить на запрос вашего нового работодателя в течение 10 дней. Самостоятельно запрос в ПФР вы сделать не сможете. По вашему личному запросу ПФР может вам дать только выписку из лицевого счета. Ее работодателю принять к учету нельзя, не позволяет законодательство. 2-ндфл, полученная в налоговой, вместо этой справки в налоговой тоже не подходит. Так что только так.

По общему правилу, справка 182н выдается сотруднику в день прекращения работы. Данная справка необходима для расчета размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком.

Если работодатель «забыл» выдать справку, то у физического лица после прекращения работы есть возможность получить справку на основании письменного заявления. В данном случае справка 182н выдается в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления. Но что делать, если справки 182н на руках нет, а организация ликвидирована (обанкротилась, закрылась и т. )? Как подтвердить свои доходы у прошлого работодателя?

В таком случае данные о своих доходах за прошлые года можно получить от ПФР. Для этого физическому лицу необходимо подать заявление нынешнему работодателю о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, форма которого утверждена приложением №1 к приказу 21н. Заявление должно быть зарегистрировано работодателем. Если в последние годы лицо работало в нескольких организациях, то на каждую компанию необходимо заполнить отдельное заявление.

На основании поданного заявления работодатель не позднее двух рабочих дней формирует запрос по утвержденной форме (приложением №2) и направляет его в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по почте или в виде электронного документа, оформленного с использованием электронной цифровой подписи.

Со дня получения запроса территориальный орган Пенсионного фонда в срок не позднее 10 рабочих дней представляет сведения о заработной плате. Исключением является ситуация, когда организация запрашивает сведения за прошлый год в 1 квартале текущего года. В этом случае сведения представляются работодателю в срок не позднее 1 апреля текущего календарного года.

Но необходимо помнить, что в сведениях о заработной плате, полученных от ПФР, будут указаны только фактически начисленные суммы за 2 года, но не будет информации об исключаемых периодах. Так, если вы находились в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, то эти периоды не отразятся в справке и в графе будет указано, что за такой-то год «сведения отсутствуют».

Читать также:  КАКИЕ СПРАВКИ НУЖНЫ ДЛЯ ПОСЕЩЕНИЯ БАССЕЙНА ВЗРОСЛОМУ ЧЕЛОВЕКУ

Раньше работодатель по просьбе работника мог направить в ПФР запрос на получении справки о зарплате за 2 года для расчета больничного. Но теперь такие запросы отменили. Где теперь работнику и его работодателю брать данные, непонятно.

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

Зато ведомство сообщает, что про приказ МЗСР от 24. 2011 № 21н о запросе в ПФР можно забыть. Он фактически не применяется, так как теперь выплаты пособий из ФСС идут в проактивном порядке. ФСС сам запрашивает данные в ФНС.

Но если ФСС сам все запрашивает, то:

  • почему перерасчет обещают только после предъявления справки, которую человеку просто негде взять?
  • как быть работодателю, который сам оплачивает три первых дня больничных и у него нет доступа к данным из ФНС и ПФР?

Ответа на эти вопросы Минтруд не дает. Кстати, с 2023 года после объединения ПФР и ФСС справку 182н вообще отменят. Таким образом, вопрос начисления пособий работодателем встанет еще острее. Наши читатели в комментариях уже задаются таким вопросом.

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

Подписчики на форуме тоже интересуются, как быть, если у сотрудника нет справки 182н. В теории, можно направить запрос в ПФР, ведь приказ МЗСР никто не отменял. Но на практике, ответа может не быть, потому что, по мнению Минтруда, приказ уже неактуален. Кроме того, Минтруд обещает, что в ближайшее время этот приказ признают утратившим силу. Таким образом, пособие с учетом прошлой зарплаты человеку положено, но инструмента для получения прошлых данных ни у сотрудника, ни у бухгалтера — нет.

Акция! Сэкономьте 40% сегодня!Получите доступ в базу «Клерк. Премиум» — в которую включены и собраны самые актуальные и полезные материалы для каждого бухгалтера за 2022 год:
✔ 42 онлайн-курса;
✔ 400+ чек-листов;
✔ 342 вебинара;
✔ Бесплатные консультации и разборы от лучших экспертов страны!Все о налогах, учете, проверках и оптимизации. Это выгодно и удобно, убедитесь сами!Оформите сейчас подписку со скидкой 40% — за 14 880 ₽ в год. Укажите ваши данные ниже и нажмите «отправить» — расскажем подробнее.

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

«Как бы не получилось что справку 182н отменят, а введут две другие

«Потом эти две другие справки объединят с 2-НДФЛ и отчитаются как упростили жизнь бухгалтерам

Ситуация и в самом деле странная — а еще пахнет подвохом. И наверняка он будет в ответе на вопрос про оплату больничных. Сами знаете о чемВот подборка только некоторых новостей за сегодня:Призываем вас не паниковать: даже в самой сложной ситуации надо сохранять трезвую голову. Мы обратились к экспертам за советами, вот что они нам отвечают:А еслиНесмотря ни на что, вы включились в ряды инвесторов? Расскажите, о чем бы вы сейчас хотели узнать на Клерке на эту тему. Про маркерыНалоговики Воронежской области исключили из ЕГРЮЛ почти половину компаний в регионе. За то, что однодневки. И даже рассказали, как это определяли. На всякий случайПолезная статья о том, как заключить договор с самозанятым, чтобы не налететь на проблемы с налоговой — забирайте. А еще интересный кейс про расторжение договора коммерческой аренды в пандемию — первый в своем роде, который рассмотрел Верховный суд. Ваша серьезная редакция

Объединение фондов внесло изменения в процедуру обмена данными о заработке работников и начисленных взносах.

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

Законодательная базаФедеральный закон от 14. 2022 № 237-ФЗ внес поправки в закон от 29. 2006 № 255-ФЗ. Касаются они требования к работодателю предоставлять работнику справку по форме 182н.

Сейчас право работника на получение справки о доходах и начисленных страховых взносах закреплено в ст. 3 255-ФЗ.

Что отражают в справке 182нВ 182н отражают данные о работодателе и сумме дохода, который был начислен работнику на этом месте работы с учетом установленных лимитов для начисления страховых взносов. Также в ней показывают количество дней, когда сотрудник болел, находился в отпуске по беременности и родам или в по уходу за ребенком при условии, что в это время страховые взносы работодатель не начислял. Для чего нужна справка 182нСправка нужна, тобы работодатель, получивший ее, мог верно рассчитать и оплатить больничный за первые три дня. Справка не является обязательным документом для предоставления новому работодателю, но ее наличие — в интересах работника: бухгалтер на новом месте работы учтет данные справки при расчете пособия, в противном случае — пособие будет рассчитано исходя из заработка у текущего работодателя или МРОТ. Работодатель обязан выдать работнику справку в день увольнения или в течение трех дней после получения письменного запроса. Требуется помощь? Задайте безлимитное количество вопросов на

консультации!Наши эксперты оперативно найдут верный ответ и помогут. Все подробности

здесь. Что изменится с 01. 2023С 01. 2023 закон не будет требовать от работодателя предоставлять сотруднику справку о доходах и начисленных страховых взносах.

Эта функция будет возложена на единый фонд, образованный после объединения ПФР и ФСС.

Как будет происходить обмен информацией с 01. 2023Пока, дорожной карты, как работодателю получать информацию от фонда нет. У работодателей копятся и другие вопросы.

  • Обязан ли будет работодатель запрашивать информацию в фонде или данные будут приходить в автоматическом режиме, если стало известно о больничном сотрудника?
  • Если автоматической рассылки данных о заработке не будет, то запросы нужно посылать по каждому больничному или однократного запроса по конкретному физлицу будет достаточно?
  • В какие сроки будет происходить обмен информацией?
  • Возможна ли будет интеграция полученной от фонда информации с бухгалтерскими программами?

Видимо, порядок информационного обмена будет утвержден и опубликован дополнительно.

Где получить справку о зарплате? прежней организации нет, директора нет, исчез

На нынешней работе попросили справку о зарплате за 2 года с прежнего места работы для больничного. Прежней организации нет, не работает, но ликвидированной не значится. Как получить справку о зарплате с прежнего места работы если организация не работает? Куда обращаться, что написать и как? Спасибо!

Ответы на вопрос

Надо искать директора. Он может подписать подобную справку. Он все равно есть. организация не ликвидировалась.

Федеральный закон от 26. 1995 N 208-ФЗ (ред. от 19. 2018) «Об акционерных обществах» (с изм. и доп. , вступ. В силу с 01. 2018)

Статья 69. Исполнительный орган общества. Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор)

Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы толкования и применения ст

Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров.

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

Справку по форме 182 н должны выдать на предыдущем месте работы. Пока организация не ликвидирована, затребуйте у директора организации. Она нужна, чтобы начислять пособие по временной нетрудоспособности согласно ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

В крайнем случае придется обращаться непосредственно в ФСС.

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

посетитель сайта в вашей ситуации если организация не ликвидирована то пишите заявление на выдачу справки на юр. адрес. Либо есть вариант обратиться в налоговую или ПФР за выдачей справки 2 НДФЛ

«Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05. 2000 N 117-ФЗ (ред. от 03. 2018

Читать также:  Форма заявления на получение справки о браке

)МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

от 24 января 2011 г. N 21 н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ЗАЯВЛЕНИЯ

ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА О НАПРАВЛЕНИИ ЗАПРОСА

ВЫПЛАТАХ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯХ, ФОРМЫ И ПОРЯДКА НАПРАВЛЕНИЯ

ЗАПРОСА, ФОРМЫ И ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ЗАПРАШИВАЕМЫХ

ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

Если организация находится на стадии ликвидации, то с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица (ст. 62 ГК РФ), соответственно Вам необходимо обратиться к ликвидатору или в ликвидационную комиссию.

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

В случае реорганизации предприятия справки о зарплате могут быть выданы либо его правопреемником, либо архивом. Обратитесь с запросом. Если не предоставят информацию, обратитесь в пенсионный фонд по месту жительства.

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

Справка формы 182 н, была утверждена приказом Минтруда № 182 н от 30 апреля 2013 года. Эта справка должна быть выдана работодателем работнику в день ее увольнения Ни Фонд социального страхования ни налоговая инспекция не занимается выдачей справки такой формы

И только на основании этой справки осуществляется расчет больничного согласно требованиям федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

Реальное положение вещей таково: пока вы не найдете этого директора никто вам эту справку не оформит

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

Директора нет, не найти, куда то исчез.

Ответы на уточнение

В вашей ситуации вам не нужно никого искать, если организация не ликвидирована то пишите заявление на выдачу справки на юр. адрес. Либо есть вариант обратиться в налоговую или ПФР за выдачей справки 2 НДФЛ. Также сама организация может обратиться с запросом в ИФНС либо ПФР

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ

от 24 января 2011 г. N 21 н.

Директора не найти, искали, куда то уехал.

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

Похожие вопросы

Или где-то можно взять такую справку и без обращения в эту организацию (поясню,

Как оплатят больничный лист, если я не могу предоставить справку с прежнего места работа о доходах за последние 2 года, т. организация обанкротилась и теперь не существует.

Или где-то можно взять такую справку и без обращения в эту организацию (поясню, что поменяла место жительства и теперь живу в другом регионе и нет возможности выехать в регион прежней работы)?

Что делать и куда обращаться?

Работал в ООО строительного профиля, с января по июль 2015 года не выдавали зарплату. В июле уволился и нашел другую работу, но с прежнего места работы до сих пор ни зарплаты, ни расчета. Прежний директор все завтраками кормит. Все что я мог у него взять — справку по задолженности компании передо мной, но по белой зарплате, хотя фактически должны в три раза больше. Что делать и куда обращаться?

Работу, дело в том, что работодатель справку прежней работы 81 формы на 100% оплату больничного, прежний раб-ль его не выдает, что делать?

Мой муж работал на прежней работе на частника, т. к были задержки по зарплате он уволился, ч/з 6 мес устроился на гос. работу, дело в том, что работодатель справку прежней работы 81 формы на 100% оплату больничного, прежний раб-ль его не выдает, что делать?

Законно ли мне отказывают в выдаче этой справки на основном месте работы?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйсто. Работаю в казенных учереждениях. Одно место работы основное второе как постоянный совместитель. Была на больничном. Дали больничные листы на две работы. Со второй работы попросили принести справку о зарплате за 2 года с основного места раб. для начисления больнич. На основном месте работы мне отказывают в выдаче этой справки мотивируя что по полной мне оплатят тут. А там мол получите минималку. Но бухгалтера со второй раб. настаивают что им нужна эта справка. Законно ли мне отказывают в выдаче этой справки на основном месте работы?

Нюансы получения документа

Не все работающие россияне знают, что при увольнении с работы работодатель вместе с трудовой книжкой обязан выдать бывшему работнику справку № 182н, в которой расписаны все выплаты и величина среднего заработка за два последних года. Этот документ даёт право воспользоваться социальными выплатами в период нетрудоспособности. Отчисления за двухлетний прошедший период нужны для расчётов:

  • больничных листов по болезни;
  • оплаты декретного отпуска по рождению ребёнка и на период его воспитания.

Внешний вид и правила заполнения справки установлены законодательно и отклонения от формы недопустимы.

Важно! При обращении работника бухгалтерия обязана выдать документ под роспись лично в руки. Отправка по почте заказным письмом допускается только при личном согласии работника, когда он по уважительной причине не может явиться самостоятельно.

На сегодняшний день получить справку 182н через «Госуслуги» невозможно. За все производимые расчёты и отчисления, указанные в документе, ответственность несёт работодатель.

Необходимо знать, что в справке указывается только заработок, с которого начислялись взносы. Если работник сменил несколько мест работы, то для правильного начисления выплат потребуется представить документы с каждого места работы. Новый работодатель при расчётах будет оперировать данными двухлетней давности. Если справочка не была приложена к трудовой книжке, то работник имеет право в любое время обратиться к бывшему работодателю. Следует написать заявление по соответствующему образцу. В течение трёх дней справка должна быть выдана.

Внимание! Согласно нормативным актам при увольнении документ выдаётся вместе с трудовой книжкой в обязательном порядке без предъявления требований со стороны бывшего работника.

При формировании документа не учитываются следующие периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • беременности и ухода за ребёнком.

Исключаются из справочки разные виды материальной помощи.

Сведения, содержащиеся в документе о зарплате

В Приказе Минтруда даётся полная инструкция по заполнению справки и указываются требования самой форме. Документ включает следующие параметры:

  • Данные о работнике.
  • Сведения о работодателе.
  • Перечень выплат по годам в разных местах работы.
  • Указываются периоды временной нетрудоспособности и причины.

У уволившегося работника могут возникнуть в дальнейшем серьёзные проблемы по оплате больничных листов.

Если предприятие ликвидировано

Важно отметить, что справочку о зарплате за два прошедших года работник может получить в любое время. Если предприятие ликвидировано, то остаётся заказать справку 182н через «Госуслуги» в Пенсионном фонде, но при условии официального трудоустройства. Для неофициально трудоустроенных работников услуга недоступна, так как предприятие не отчисляло за него деньги в ФСС и ПФР. Для этого следует зайти на официальный портал ПФР pfrf.

Читать также:  Справка от родителя разрешения выезда за границу ребенка

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

Затем зайти в «Личный кабинет» и выбрать вкладку «Заказа справок».

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

Не нашли ответа? Остались вопросы?

Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас: *

8 (800) 350-29-83 Федеральный

8 (499) 938-45-81 Москва и область

8 (812) 425-61-42 СПб и область

* Внимание! Юристы не консультируют по адресам и режимам работы МФЦ, порядку оказания государственных и муниципальных услуг и не оказывают техническую поддержку портала Госуслуг. Консультация носит исключительно юридический характер!

Здесь вы можете получить правовую поддержку. Проконсультируйтесь у юриста (бесплатно, круглосуточно, без выходных): *

Справка по больничным листам при увольнении для расчета пособия по временной нетрудоспособности (образец)

Справка при увольнении для расчета больничного необходима для того, чтобы в случае болезни работодатель по новому месту работы застрахованного лица имел возможность произвести корректный расчет пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии с п. 2 приложения 2 к приказу Минтруда от 30. 2013 № 182н выдача справки по форме, приведенной в приложении 1 к этому же документу, является обязанностью работодателя. Если возможность вручить документ лично работнику в день увольнения у работодателя отсутствует, он обязан выслать его по почтовому адресу, который имеется в личном деле уволившегося.

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

Если у сотрудника нет возможности получить справку по предыдущему месту работы, то организация-работодатель, которая проводит начисление по оплате больничного, может обратиться в ПФР за информацией о сумме доходов, полученных им за необходимый для расчета период.

Если данные о доходах отсутствуют, то пособие по временной нетрудоспособности начисляется исходя из МРОТ.

Подробнее узнать, как рассчитывается больничный на основании МРОТ, можно из статьи «Размер МРОТ для расчета больничного в 2020 — 2021 годах».

Пример начисления пособия по справке о доходах (форма бланка по приказу № 182н)

Рассмотрим пример начисления пособия по временной нетрудоспособности на основании справки по форме, приведенной в приложении 1 к приказу № 182н.

Работница Савельева Н. принята на работу в ООО «СТИМУЛ» с 15. 2021. До этого времени она работала в ООО «ЭНЕРГИЯ», откуда в бухгалтерию ООО «СТИМУЛ» ею предоставлена форма 182н. 15 апреля Савельева Н. заболела. Срок больничного составил 10 дней.

В справке о заработке для расчета больничного, выписанной в ООО «ЭНЕРГИЯ», указаны следующие данные о заработной плате Савельевой Н. за 2019 и 2020 годы:

2019 год — 430 597,61 руб

2020 год — 452 820,32 руб.

За указанное время периодов, исключаемых из расчета, нет (Савельева Н. в 2019 – 2020 годах не болела, не брала отпуск по уходу за ребенком или по беременности и родам).

430 597,61 + 452 820,32 = 883 417,93 / 730 = 1 210,16 руб.

Средний дневной заработок за 2019 – 2020 годы у Савельевой Н. равен 1 210,16 руб.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Среднедневной заработок при расчете больничного не может быть ниже того, что рассчитывается из МРОТ. А о том, каков максимальный размер выплат по больничному, читайте в материале «Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2020 — 2021 годах».

Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности для Савельевой Н. Для удобства расчет представим в форме таблицы.

Таблица 1. Расчет пособия по временной нетрудоспособности для Савельевой Н.

Период
Средний дневной заработок, руб. Пособие в % к заработной плате
Размер дневного пособия, руб. Число календарных дней, подлежащих оплате, дни
Пособие за счет ООО «СТИМУЛ», руб. Пособие за счет ФСС, руб. Суммарный размер пособия, руб. 2021–24. 2021
1 210,16
100%
1 210,16
10
3 630,48
8 471,12
11 101,60

Сумма, оплачиваемая работодателем (3 дня): 3 630,48 руб.

Сумма, оплачиваемая ФСС (7 дней): 8 471,12 руб.

Обратите внимание! С 2021 года по всей территории РФ действует пилотный проект ФСС. То есть все пособия, которые ранее ФСС возмещал работодателям, теперь перечисляются напрямую работнику на карту. Подробности см. здесь.

Если возникли вопросы по заполнению больничного листа, читайте статью «Пример заполнения больничного листа работодателем».

Можно ли получить пособие напрямую от ФСС (ссылка на образец заявления)

Чтобы при наступлении страхового случая работники получали средства на свои банковские карты (или по почте) напрямую от ФСС, работодатель не позднее чем через 5 дней после получения больничного от работника представляет в территориальный орган электронные или бумажные документы, необходимые для выплаты пособия по временной нетрудоспособности:

  • Справку-расчет среднедневной суммы дохода застрахованного лица за два предшествующих наступлению страхового случая года.
  • Заявление о выплате.
  • Копию больничного листа (если документы передаются на бумажных носителях).

Согласно п. 3 ст. закона от 29. 2006 № 255-ФЗ выплата производится не позднее чем через 10 дней со дня получения документов ФСС.

Как отразился переход на «Прямые выплаты» на работе бухгалтера, узнайте в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Справка. Застрахованное лицо может получить пособие по временной нетрудоспособности напрямую от ФСС еще и в следующих случаях:

  • когда предприятие-работодатель ликвидировано;
  • когда у застрахованного лица нет работодателя (отчисления производятся на добровольной основе);
  • когда у предприятия-страхователя недостаточно денежных средств в обороте для проведения расчетов либо наложен арест на его счета.

С 1 января 2023 года работодатели перестанут выдавать справку 182н. Объясняем, почему

Может ли мой работодатель запросить данные в пфр.

Не могу взять справку 182 н для расчета больничного с предыдущего места работв, так как фирма ликвидирована. Справка 2 ндфл не устроила. Может ли мой работодатель запросить данные в пфр. Если да, то как этот процесс происходит.

Пожалуйста, как заказать справку 182 н для расчёта декретных, если организация закрыта?

Пожалуйста, как заказать справку 182 н для расчёта декретных, если организация закрыта? В бухгалтерии нынешнего работодателя сказали уже никак. Прочитала, что можно написать настоящему работодателю заявление, чтобы он сделал запрос сам. Это заявление нужно писать заранее или в тот же день что на отпуск по беременности и родам? И как точно называется форма заявления?

Выводы

Справочку о зарплате за два последних года можно оформить у бывшего работодателя. Если предприятие уже не существует, то единственным вариантом остаётся запрос в Пенсионный фонд. При авторизации через «Госуслуги» практически все персональные данные будут заполнены автоматически. Отказ возможен только если работник был трудоустроен неофициально.

https://youtube.com/watch?v=TH5AMWXDlxE%3Ffeature%3Doembed

Итоги

При увольнении работника работодатель обязан выдать ему не только справку по форме 2-НДФЛ, но и справку о доходах за время работы у него по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30. 2013 № 182н. Справка о доходах может потребоваться для расчета работнику пособия по временной нетрудоспособности на новом для него месте работы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *