Скачать образец справки работнику с места работы

Написать в техподдержку

Пользовательское соглашение

Справка с места работы – информационный документ, обладающий определенными реквизитами, который подается в государственные службы, финансовые организации, суды различной юрисдикции и так далее.

Справка с места работы (Казахстан): Pixabay

Во многих ситуациях казахстанцам может потребоваться справка с места работы. Для чего нужна гражданам и что она удостоверяет? Как выглядит документ и какие сведения должны быть в нем указаны, объясняют нормативные документы РК.

Справка с места работы – это документ, который подтверждает определенную информацию о работнике. Содержит сведения о заработной плате, должности, стаже, опыте работы. Когда потребуется справка с места работы, как правильно оформить такой документ и как предоставить справку ИП, узнаете из статьи.

Оформление покупки

Справка с места работы без указания заработной платы (Шаблон документа без печатей и подписей)

Внимание. Все вопросы в техническую поддержку сайта будут обработаны с 9:00 до 18:00.

Укажите email для получения ссылки на документ:

Укажите код купона на скидку (при наличии):

Как получить скидку?

Согласен с Пользовательским соглашением

Документ соответствует текущему законодательству
Если вы остались недовольны документом,
предусмотрен возврат денежных средств.

Возникикли вопросы по сервису? Напишите нам в техническую поддержку: Написать

Справка с места работы

Справка с места работы нужна для визы, социальных органов, кредитных и финансовых организаций.

В документе указывается, что человек действительно работает в данной компании и занимает следующую должность.

Всё зависит от конкретной организации. В большинстве фирм достаточно обратиться к начальнику с устной просьбой, но в больших корпорациях нужно письменное заявление.

Справку обязаны выдать в течение 3 рабочих дней. Отказать не могут.

Скачать справку с места работы бесплатно

Бланк справки с места работы — doc — pdf

Заполненный образец справки с места работы — doc — pdf

Оформление различных выплат работникам
Справка с места работы

По требованию работника, работодатель обязан выдать заверенные надлежащим образом документы, связанные с работой.

Образец Справки с места работы без ЗП

Название фирмы / предприятия

Полный адрес места работы, телефоны

вых. № _____________

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах

А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.

Тема месяца

Главное

Что такое справка с места работы, когда она выдается

Выдача справки с места работы регламентируется ст. 62 ТК РФ. Она относится к документам, связанным с работой и выдается для предъявления по месту требования. Документ носит характер подтверждения или уточнения запрашиваемой информации. Такие справки часто требуются органами социальной защиты, банковскими, кредитными учреждениями и другими. Справка выдается безвозмездно по устному или письменному требованию работника в течение трех дней с момента заявления.

Требования к кадровикам стали меняться все чаще: новый профстандарт и повышение квалификационного уровня, незапланированные изменения в законодательстве. Чтобы не отставать от конкурентов и не пользоваться устаревшими методами, нужно постоянно улучшать свои навыки. С чего начать, расскажет Валентина Митрофанова на своем

Дата актуализации: 19.01.2023

наименование организации, БИН,
юридический адрес, банковские реквизиты

Исх. № ____ от «__» _________ 20__года

Справка с места работы с указанием заработной платы (Шаблон документа без печатей и подписей)

Если работодатель не выдает справку

Единственной законной причиной отказа может быть обращение работника за справкой не лично, а через третьих лиц. Если работодатель отказывает в предоставлении справки, поможет трудовая инспекция либо прокуратура.

Частным является случай, когда водитель при увольнении требует справку о прохождении медкомиссии. Работодатель часто объясняет отказ в выдаче документа возможными проверками. В этом случае можно сослаться на Федеральный закон РФ от 27 июля года № 152-ФЗ «О персональных данных». Судебная практика по этому вопросу на стороне работника.

Таким образом, справка с места работы требуется достаточно часто, и в ее составлении нет существенных сложностей. Присутствуют некоторые различия в формах, но общие обязательные реквизиты сохраняются для всех видов документов. Работник вправе получить справку в трехдневный срок, и фирма не может ему отказать при условии личного обращения к представителю работодателя.

Образец справки с места работы

Как выглядит справка с места работы в Казахстане? В РК нет строго унифицированного образца написания текста, но есть требования к составлению документа, который оформляют на фирменном бланке и заверяют печатью организации.

В справке с места работы обязательно должны быть такие сведения:

Дата выдачи.
Данные об организации (название, юридический адрес, часто требуются контакты работодателя, БИН).
Данные физического лица, кому нужна справка.
Подпись выдавшего справку руководителя или уполномоченного лица.
Место предъявления или с обозначением «По месту требования».

О сотруднике справка должна содержать следующую информацию:

Должность.
Трудовой стаж.
Заработная плата (в зависимости от требования организации, куда нужна справка, но чаще всего помесячно за последние 6 или 12 месяцев).
Дата отпуска, если справка нужна для получения туристической визы.

Внимательно изучите сведения в справке с места работы — они должны быть правдивы. Во-первых, их будут проверять органы, которые требуют документ. Во-вторых, за предоставление неправдивых данных могут привлечь к административной или криминальной ответственности.

Сведения в справке с места работы должны быть правдивыми: iStockphoto

Казахстан держит курс на цифровизацию документов. Экс-премьер-министр РК Аскар Мамин еще в ноябре 2020 года заявил, что власти хотят на 100% отказаться от бумажных вариантов. Вскоре образец справки с места работы, как и сам документ, будет доступен только в электронном виде. Сегодня на сайте Egov.kz казахстанцы могут заказать и получить документы в электронном формате.

Правильно оформленная справка с места работы поможет подтвердить трудоустройство, стаж и размер заработной платы. Получение этой информации должно быть в рамках закона и занимать минимум времени без всякой бюрократической волокиты.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/family/self-realization/1766685-spravka-s-mesta-raboty-kazahstan-obrazec/

Если сотрудник уволился

Согласно трудовому законодательству, бывший работник имеет право на получение необходимой информации. Хотя в Трудовом кодексе упоминается только справка о заработной плате, у работодателя нет никаких оснований для того, чтобы не предоставлять информацию за период работы в данном ООО .

Читать также: Информация для ГИБДД

Какие сведения указываются в справке с места работы

Сведения, которые надо указать в справке с места работы, называет сам работник. Это могут быть:

справка о зарплате;
о персонифицированном учете и стаже;
о характере и условиях труда по основному месту работы;
о том, что работник не пользуется определенными видами льгот;
другие.

Места предъявления справок с места работы тоже могут быть самыми разными. Это:

посольства, турфирмы для оформления визы;
для предъявления в судебные инстанции;
в пенсионный фонд; на новое место работы;
в организации соцобеспечения;
другие.

Закон разрешает работнику не указывать место и причину выдачи данной справки.

Правила составления справки

Есть несколько видов справок, которые имеют утвержденные формы. Их мы перечислили выше. В основном, подобные документы выписываются произвольно — единой формы справки с места работы, шаблона или образца нет. Организация может сама разработать и ввести бланк для таких справок. Тогда он должен быть включен в документооборот предприятия и утвержден приказом.

Существуют общие правила, которые нужно соблюдать при подготовке документов этого вида.

Кто выдает справку

В зависимости от вида справки, выдавать ее могут разные подразделения:

о зарплате, уплаченных взносах — бухгалтерия;
о стаже работы в данной организации — отдел кадров;
непосредственный руководитель также имеет право выдавать справку, если в ней не указываются специальные сведения.

Традиционный срок действия подобных документов — 10 дней.

Кто имеет право требовать справку

По общему правилу, определенному в статьях и ТК, работник имеет право требовать у работодателя документы, связанные с работой. Для этого ему необходимо письменно обратиться к руководству организацией. Работник вправе запрашивать от работодателя копии документов, справки, выписки, связанные с его трудовой деятельностью, как во время работы у данного нанимателя, так и после увольнения. Исчерпывающего списка подобных документов, как и образца справки с места работы, трудовое законодательство не устанавливает.

Правила оформления справки

И хотя утвержденного бланка справки с места работы нет, можно перечислить некоторые типовые данные, которые должен содержать документ. Обязательно укажите следующие реквизиты:

название организации;
дату выдачи;
описание сведений, которые нужно подтвердить;
подпись директора компании.

Не обязательно указывать, куда и для чего предназначена справка. Вместо этих данных часто указывается: «По месту требования».

Загрузка документа «Справка с места работы»

Имя файла документа: spravka_s_mesta_raboty

Доступный формат скачивания: doc

Размер текстовой версии файла: 12,5 кб

Процедуры и документы в разделе “Справка о подтверждении места работы”

Все самые актуальные юридические процедуры и документы по теме Справка о подтверждении места работы, которые используются в Республике Казахстан

Сколько действует справка

Учреждение, в которое предоставляется документ, определяет срок самостоятельно, поэтому лучше уточнить этот вопрос заранее. Чаще всего он не больше двух недель.

Скачать образец документа

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

Тип документа: Справка

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 12,5 кб

Такой документ, как справка с места работы, представляет собой информационные сведения о трудоустройстве. Такой тип документов может запрашиваться из самых разнообразных органов. Например, справка нужна для получения визы, либо же для обращения в государственные структуры: суд, социальные службы, правоохранительные органы и т.д.

Данная справка может содержать разную информационную наполненность. Но, чаще всего это название предприятия, где работает человек и его должность. Таким образом, в документе должны присутствовать такие данные:

ФИО сотрудника предприятия;
информация о достоверности его трудоустройства;
указывается занимаемая должность;
в обязательном порядке необходимо указать, куда планируется предоставление данной справки;
дата и подпись руководителя.

Такой документ должен быть выполнен на специализированных бланках, с соответствующими опознавательными знаками предприятия, а также в обязательном порядке необходимо присутствие мокрой печати.

Если же по какой-либо причине, сотрудник отказывается указывать место предоставления справки, там должна быть указана такая информация «По месту требования».

Структура документа

Определенная форма законодательно не закреплена. Фирма может разработать собственный шаблон. Лучше заранее уточнить необходимые реквизиты в инстанции – пункте назначения документа.

Однако существует обязательная информация:

Основные сведения о предприятии;
Название, дата и номер документа;
ФИО, дата рождения и прочая нужная информация о работнике;
Подпись директора организации.

Сведения финансового характера заверяются подписью главного бухгалтера.

Печать на справке ставится, если на предприятии она есть, т. к. с года этот реквизит считается необязательным. В документе можно указать либо наименование учреждения – места предоставления справки, либо просто поставить отметку “по месту требования”. Если справка нужна директору организации, ее подписывает первый заместитель.

Имеющиеся приложения фиксируются в отдельном пункте. Когда индивидуальный предприниматель оформляет документ на себя, необходимо приложить сведения из ЕГРИП или, если ИП регистрировался до 1 января , копию свидетельства о регистрации.

Справка о подтверждении места работы регулируется

Вы являетесь Работником компании и Вам необходима Справка с места работы, которая выдается Работнику по его требованию с целью удостоверения действительности занимаемой Вами должности в компании на протяжении определенного периода времени и т.п. Справка составляется с целью предоставления в органы местного самоуправления, а также иные структуры в соответствии с их требованиями.

В зависимости от места предоставления, объем информации, отображаемый в справке, может быть различным. Исходя из этого, лицу, выдающему справку, следует предупредить Работника, что в заявлении о выдаче справки следует указать необходимый объем данных, а также адрес представления документа.

Выдача документов, подтверждающих трудовую деятельность, а также иных документов, связанных c трудовой деятельностью по требованию Работника Работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и а также другие документы, предусмотренные Трудовым кодексом РК.

Справка ИП с места работы

Эти справки ничем не отличаются от документа, составленного юрлицом. ИП в качестве работодателя выдает требуемую справку сотруднику, составляет ее в произвольной форме в соответствии со стандартными правилами. Точно также справку с места работы ИП выписывает сам для себя.

Читать также: Как создать справку для судебных приставов о размере заработной платы на зарплатной карте работника-должника (зарплатный счет)

Благодаря ЭДО трудозатраты на сопровождение кадрового документооборота в среднем сокращаются до 60 процентов. С чего начать внедрение электронного документооборота, узнаете на

Что нужно для получения справки с места работы

Требование о выдаче справки может быть как письменными так и устным. Это зависит от принятого в организации документооборота. Иногда работодатель требует письменного запроса с указанием цели получения документа и описания информации, которая нуждается в подтверждении. В соответствии со ст. 62 работодатель обязан выдать документ, связанный с работой в течение 3 дней после подачи соответствующего письменного заявления.

Как скачать документ?

Дождаться загрузки ссылок для скачивания, они очень скоро появятся на этом месте

Не забудьте «Сказать спасибо», ваш голос помогает формировать нам рейтинг документов

Договор-образец.ру — это база из более чем 5 тысяч типовых образцов договоров и документов, ежедневное обновление и большое сообщество, объединяющее специалистов в юриспруденции. На сайте собраны самые различные договоры, контракты, соглашения, заявления, акты, бухгалтерские и финансовые документы, анкеты, доверенности и многие другие образцы, которые могут потребоваться в жизни каждого человека. Спасибо за ваше участие.Пожалуйста, обратите внимение, что представленный образец документа является типовым, в нем отражены существенные условия, но без учета конкретной ситуации. Если вам нужен индивидуальный документ под вас, то лучше обратиться к квалифицированным специалистам.

Куда нужна справка с места работы

Законодатель не дает четких указаний по поводу того, когда требуется данный документ, но чаще всего его заказывают:

В суды, в том числе при назначении алиментов;
В банки для оформления кредитов;
Для получения загранпаспорта и визы при планировании отдыха за рубежом;
Для оформления усыновления – в органы опеки и попечительства;
С прошлого места работы (расчет больничного и пособия по беременности и родам);
В органы социальной защиты населения;
В центры занятости для получения статуса безработного;
В детские дошкольные учреждения;
В военкомат при постановке на учет;
В ПФР.

Где заказать документ

В маленьких организациях иногда справки выдает начальник подразделения либо директор фирмы. Но чаще всего на предприятиях имеются формы журналов либо заявлений, в которых следует указать, куда требуется справка и какую информацию нужно в ней написать. Например, для сведения о заработке в заявлении (журнале) указывается необходимый период начисления оплаты труда.

На крупных предприятиях при получении справки иногда требуется предъявить документ, удостоверяющий личность. Срок написания, согласно законодательству, составляет максимум три рабочих дня. В остальном то, какой отдел будет составлять справку, зависит от необходимой информации. К примеру, сведениями о стаже и должностях располагает отдел кадров, о величине заработка – бухгалтерская служба.

Загрузка документа «Образец. Справка с места работы

»

Имя файла документа: obrazets-spravka-s-mesta-raboti

Доступные форматы скачивания: .doc, .pdf

Размер текстовой версии файла: 0,9 кб

Нюансы заполнения справок

В суд документ предоставляют:

При возникновении обязательств по алиментам;
При возмещении ущерба предприятию по вине работника;
При восстановлении в должности после неправомерного увольнения.

Помимо обязательных реквизитов, указанных выше, важно подтвердить факт официального дохода . Поэтому указывается стаж, должность и сумма заработка. При взыскании алиментов экземпляр потребуется и службе приставов.

Получение визы

Консульству страны необходимо подтверждение благонадежности туриста, поэтому, как и в предыдущем пункте, указываются сведения о занимаемой должности и оплате труда. Помимо этого приветствуется, когда документ напечатан на бланке организации.

Чтобы получить шенген, в посольство или официальный визовый центр страны предпочтительно составить справку на английском языке. Приложением служит форма 2-НДФЛ.

Документ может требовать и МФЦ (куда необходимо предварительно записаться) при оформлении загранпаспорта. Если местом отдыха выбраны страны ближнего зарубежья (Белоруссия, Казахстан и т. п.), то ничего из указанного не нужно.

В органы соцзащиты населения

Когда один из родителей ребенка не работает, для оформления пособия, которое назначается по приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н, соцзащита требует справку с места работы второго из родителей с отметкой, что он не пользовался декретным отпуском и не получал единовременное пособие.

Для признания семьи малоимущей в соцзащиту нужна справка от всех официально устроенных членов семьи с доходом за последние 3 месяца. Это позволит получать дополнительное пособие и льготу по оплате ЖКХ.

Для органов опеки

Данная справка необходима гражданам, собирающимся усыновить ребенка. Требуется подтверждение состоятельности потенциального приемного родителя, поэтому помимо должности в нем следует указать размер базового оклада и надбавок либо приложить форма 2-НДФЛ. Преимуществом будет наличие характеристики.

В центр занятости

Для присвоения статуса безработного гражданину необходимо предъявить в ЦЗН справку с последнего места работы установленной формы. Если до обращения в центр занятости трудового стажа не было (выпускники вузов), то документ предоставлять не надо.

В ПФР

В Пенсионный фонд необходима справка за произвольные два календарных года подряд при условии имеющегося трудового стажа до года. Это поможет увеличить размер будущей или настоящей пенсии.

В военкомат

Справка нужна для постановки на первичный воинский учет. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.05.2004 № 256, работодатель в регистрах воинского учета указывает должность и структурное подразделение военнообязанных граждан.

Для детского сада

Существует несколько случаев, когда в детское дошкольное учреждение требуются справки с места работы одного или обоих родителей:

Длительный отпуск (для сохранения места в ДДОУ за ребенком) – в этом случае нужно подтвердить факт работы в компании и указать период предоставления отпуска;
Компенсация части родительской платы – достаточно справки 2-НДФЛ за календарный год, предшествующий подаче заявления;
Получение льготного места – необходимо подтверждение факта службы в военных силах или полиции.

В банк

Чтобы подтвердить финансовую независимость и платежеспособность, при оформлении кредита в банк удобнее всего предоставить справку 2-НДФЛ.

Для расчета декретного отпуска и больничного

При смене места работы нужно предоставить в бухгалтерию новой фирмы справку формы 182н от бывшего работодателя. Данные из документа будут использоваться для расчета сумм больничного листа и декретного отпуска.

Кроме рассмотренных случаев, справка с места работы может потребоваться, к примеру, для получения аттестата в институте аудиторов. Поэтому всегда следует озаботиться списком необходимых сведений заранее.

Дождаться загрузки ссылки для скачивания, она очень скоро появится на этом месте

Справка по месту требования

Размер файла документа: 13,5 кб

Такой документ, как справка, может либо подтвердить информацию, либо опровергнуть ее. Вот и справка по месту требования, говорит о том, что человек работает на каком-либо предприятии или нет. К тому же, документ может быть выдан в подтверждение того, что человек работал ранее на данном предприятии. Такие справки могут пригодиться для таких случаев:

предоставление в пенсионный фонд;
для банков;
требования университета;
для социальных служб;
в центр занятости и др.

Такой документ работодатель обязан выдать беспрекословно, так как это его обязанность, которая регламентируется законом.

Стоит сразу сказать, что содержание такого документа может зависеть от индивидуального случая, такого, как:

наличие такой информации, как дата приема на работу;
вся информация должна предоставляться в хронологическом порядке при указании смены должности;
в том случае, если предприятие имело смену названия или формы собственности, то в обязательном порядке указывается, когда это было;
данный документ должен содержать такие данные, как ИНН предприятия, регистрационный номер плательщика, ФИО директора и бухгалтера предприятия, а также их подписи;
любая справка должна иметь фирменную «мокрую» печать предприятия.

Что касается срочности оформления такого документа, то здесь срок дается до 3-х дней, именно в этот период работодатель должен предоставить, готовый документ.

В каких случаях нужна справка с места работы

Для чего нужна справка с места работы в Казахстане в 2023 году? Гражданам РК справка с работы нужна для решения финансовых вопросов, поступления в вуз, оформления визы, материальной помощи и решения ряда других вопросов.

Случаются и экстренные ситуации, как весной 2020 года. В связи с коронавирусной пандемией было ограничено передвижение жителей по городам Нур-Султан и Алматы. Допускалось только перемещение до работы и обратно при наличии справки с места работы.

Документ подтверждает такие факты:

трудоустройство;
занимаемую должность;
размер заработной платы.

Эти сведения могут понадобиться:

правоохранительным органам;
ведомствам, которые занимаются социальной защитой;
кредитным и банковским организациям;
органам опеки;
визовым центрам и другим госучреждениям.

В зависимости от ситуации, организации могут выдвигать дополнительные требования к информации в документе.

Выдача справки с места работы предусмотрена и регулируется Трудовым кодексом РК, статья 62. Ее выдают по запросу сотрудника, в том числе и бывшего, в течение 5 календарных дней с момента обращения. Как показывает практика, для этого достаточно и 1–2 дней.

Для получения справки не нужно никаких документов. Обратитесь с устной просьбой к своему руководителю. Он или сам выдаст документ, или делегирует просьбу бухгалтерии, отделу кадров, другому структурному подразделению. Но подписать ее должен директор предприятия или уполномоченное лицо.

Иногда для выдачи документа нужен письменный запрос или заявление, в котором нужно указывать цель его получения и какую информацию необходимо подтвердить. Но сотрудник имеете право не указывать организацию, для которой требуется справка. В таком случае на бланке пишут: «По месту требования».

Отказать в выдаче справки работодатель не имеет права. Согласно Трудовому кодексу (ст. 62 п. 2), работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, которая касается его трудовой деятельности, для предъявления по месту требования. Информацию о зарплате обязаны предоставить, даже если сотрудник уже не работает в организации. Все сведения о бывших работниках хранятся в архиве.

Справку с места работы подписывает директор предприятия или уполномоченное лицо: iStockphoto