Суд разъяснил, кто выдает справку о том, что индивидуальный предприниматель не получал «детских» пособий
Суд разъяснил, кто выдает справку о том, что индивидуальный предприниматель не получал «детских» пособий
Если второй родитель ребенка (например, отец) является индивидуальным предпринимателем, то он вправе сам себе выписать справку о неполучении «детских» пособий. Обращаться за выдачей такой справки в органы соцзащиты населения ИП не обязан. К такому выводу пришел Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 30.04.15 № А63-6232/2014.Вводная частьПорядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее — Порядок), утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н. В пункте 28 этого Порядка оговорено, что для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка необходима справка с места работы (службы, органа соцзащиты населения) другого родителя (например, отца) о том, что этот родитель не получал данного пособия. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком нужно представить справку с места работы (службы) другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия (п. 54 Порядка).
Кто должен выдавать такие справки, если родитель является индивидуальным предпринимателем? Чиновники ФСС считают, что в таком случае справки нужно получить в органах социальной защиты населения по месту жительства предпринимателя. В противном случае в возмещении расходов на выплату «детских» пособий будет отказано.Суть спораС подобной проблемой столкнулась компания из Ставропольского края. Региональное отделение ФСС не приняло к зачету 106 тыс. рублей расходов на выплату работнице единовременного (по случаю рождения ребенка) и ежемесячного (по уходу за ребенком) пособий. Причина — для назначения и выплаты этих сумм необходима справка о неполучении предпринимателем — отцом ребенка «детских» пособий, выданная органами соцзащиты населения. Вместо этого была представлена справка, выписанная самим предпринимателем. А такой документ, по мнению инспекторов, не подтверждает факт неполучения пособия.Решение судаОднако суд принял решение в пользу компании, указав на следующее. Справки с места работы второго родителя о неполучении им единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляют только работающие родители. Справки из органов социальной защиты населения о неполучении пособий — только неработающие граждане. Из письма Минздрасоцразвития РФ от 28.08.11 № 18-1/2756 следует, что форма таких справок законодательством не установлена. Требования предъявляются только к содержащимся в них сведениям об использовании (неиспользовании) отпуска по уходу за ребенком и получении (неполучении) пособия вторым родителем.В рассматриваемом случае для получения пособий были представлены все необходимые документы. В том числе справка от второго родителя, являющегося ИП, о неполучении им единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Данная справка была заверена его подписью и печатью. Получать справку в органах соцзащиты населения индивидуальные предприниматели не обязаны. На этом основании суд признал необоснованным отказ Фонда в зачете расходов на выплату пособий матери ребенка.
Читатель спрашивает: «Работаю как ИП. Жена планирует через работодателя оформить единовременное пособие при рождении ребенка. Для этого она заранее просит у меня справку, что я этого пособия не получал. Подскажите, где мне взять эту справку?»
Справка не нужна
При рождении ребенка Фонд социального страхования — ФСС — выплачивает работающим родителям пособие. На февраль 2022 года это 20 472,77 ₽. Пособие может получить только один из родителей.
До 2022 года, чтобы избежать двойной выплаты, один родитель должен был предоставить на свою работу справку, что второй родитель пособие не получал. Если второй родитель работал в штате, такую справку выдавал работодатель. Если второй родитель — ИП, за справкой нужно было обратиться в отдел соцзащиты по месту жительства.
Теперь ситуация изменилась: с 1 января 2022 года ФСС должен самостоятельно получать сведения и документы, которые нужны для выплаты большинства пособий. Теперь, если оба родителя официально трудоустроены, ФСС автоматически выплатит пособие матери ребенка. Если работает только один из родителей, пособие выплатят ему.
ИП тоже имеет право на пособие при условии, что в прошлом году заплатил добровольные страховые взносы и если второй родитель не работает. ФСС сам получит необходимые сведения, сверит с уплатой добровольных взносов и выплатит деньги. Никаких заявлений и документов ИП подавать не нужно.
Официальный Татарстан
Президент РТ
Государственный Совет РТ
Правительство РТ
Госуслуги
Города и районы РТ
ГУ Региональное отделение Фонда социального
страхования Российской Федерации по РТ
рус
тат
eng
История ведомства
Руководство
Структура ведомства
Координационный советОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Прямые выплаты страхового обеспечения
Обеспечение инвалидов ТСР, ПОИ и санаторно-курортным лечением
Деятельность
Государственные услуги
Информация для страхователей
Отчетность по форме 4-ФСС
Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма
Реквизиты для уплаты страховых взносов
Информация для безработных граждан, собирающихся открыть свое дело
Формы документов, бланки
Противодействие коррупции
Закупки
ПРОФСОЮЗ
Материалы для скачивания
Интернет-опрос мнения граждан о качестве оказанных услугПресс-релизы
Фоторепортажи
Видеорепортажи
Материалы СМИ
Контакты пресс-службыПорядок рассмотрения обращений граждан
Часто задаваемые вопросы
Территориальные структуры органов государственного управления РФ по РТ и другие организации федерального подчинения
ГУ Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по РТ
Прямые выплаты страхового обеспечения
Бланки заявлений и документов
Бланк заявления о выдаче справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
DOC, 28.0 Кб
Телефон:
+7 (843) 221-50-50
Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International
Выделите слово или предложение и нажмите CTRL+ENTER
Как оформить справку о том, что ИП не получал единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячные выплаты по указу президента?
Как оформить справку о том что, мой муж Индивидуальный предприниматель не получал выплату о единовременном ( при рождени ребёнка) и ежемесячных ( путинских) выплатах до 1,5 лет. В соц.защите сказали обратиться в налоговую.
ЭЦП для отчетности на 2023 год
Получите электронную подпись без посещения госорганов
Здравствуйте.Нужно сказать что не работает (и записаться через Госуслуги). Если не платил добровольные взносы в ФСС.
Ефимов Павел, а можно подробнее?
То есть если не выполнены условия то считается неработающим. Просто надо говорить что не работает.Но в части федеральных, до 1.5 лет не зависит от дохода и главное эту не прозевать.Может региональные отдельно.
Сформировать транспортную накладную в веб‑сервисе для ИП
Цитата (Masha Abramova):В соц.защите сказали обратиться в налоговую.
Нет, ИФНС этим не занимается и подобные справки не выдаёт. Разве что можете сделать свежую выписку из ЕГРЮЛ о том, что муж является предпринимателем. Но сама по себе эта информация ни о чём, потому что любой ИП в то же время может работать и по найму.
ИП (именно как ИП, не как обычное ФЛ) имеет право на подобные социальные выплаты, только если заключил договор добровольного страхования с ФСС и годом ранее оплатил взносы по этому договору. Это то, о чём выше Вам Павел написал.
Цитата (Ефимов Павел):если не выполнены условия то считается неработающим. Просто надо говорить что не работает.
Да, можно в соцзащите и не упоминать о статусе ИП, если он взносы по добровольному страхованию не платил и прав на пособия не имеет.
Как оформляется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
Действующим законодательством нашей страны предусмотрены материальные выплаты, которые помогают молодым семьям не испытывать финансовых проблем при рождении ребенка. Одной из таких выплат является единовременное пособие, выдающееся матери, отцу или другому, ответственному за уход за малышом, лицу. На текущий момент величина данной выплаты установлена в пределах 16 350 рублей, а оформить ее могут все родители до того момента, пока малыш не достиг шестимесячного возраста. В даной статье мы подробно расскажем, как оформляется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, для чего она нужна и в каких случаях необходима.
Оформление единовременного пособия при рождении ребенка происходит при соблюдении нескольких основных правил:
Образец справки о неполучении пособияКому могут отказать в выдаче пособия при рождении ребенка, даже после предъявления справки о неполучении выплатВ каких случаях справку о неполучении можно не предъявлятьКакие документы требуются для получения единовременного пособия при рождении ребенкаСложные ситуации с оформлением справки о неполучении пособия
Законодательные нормы, предусматривающие возможность получения единовременного пособия несколькими лицами, не являются идеальными. При обращении за получением этого пособия часто бывает необходимо подтвердить, что оно еще не было получено, например, если мать и отец безработные и прописаны в разных квартирах. В таких случаях потребуется предоставить в специальные государственные инстанции специальную справку о неполучении выплаты при рождении ребенка.
Получить пособие при рождении ребенка могут не только непосредственные родители, но и лица, усыновившие новорожденного. Однако во втором случае процедура усыновления должна пройти не позднее 3-х месяцев после рождения малыша, иначе право на материальную помощь для опекунов аннулируется.
Также следует помнить, что для беспрепятственного получения пособия родителям (матери или отцу) второй родитель обязан оформить справку о неполучении. Государство имеет полное право отказать в материальных выплатах, если соответствующий бланк не был своевременно заполнен.
Образец справки о неполучении пособия
Законом не установлена универсальная форма для справки о неполучении пособия при рождении ребенка. Соответственно, составлять документ можно в произвольной форме, но, при этом, следует соблюдать несколько важных правил, без чего у вас заполненный бланк не примут. Справку необходимо предоставить по месту работы или в органы социальной защиты в трехдневный срок (в соответствии со ст.62 ТК РФ).
Итак, основными информационными пунктами в справке должны быть следующие блоки:
Также важными пунктами является присутствие инициалов и подписи основных руководителей организации, к которым относится главный бухгалтер и непосредственный директор. Ответственные лица утверждают своими визами, что человек действительно находится в их подчинении.
Нельзя забывать и то, что в справке указывается дата поступления на работу с номером внутреннего приказа о зачислении в штат, должность гражданина и цель выдачи документа. Последнее, как правило, отмечается по типу «для предъявления по месту требования».
Помимо непосредственного места работы и отделений социальной защиты, такую справку можно получить и в ФСС по месту прописки.
Кому могут отказать в выдаче пособия при рождении ребенка, даже после предъявления справки о неполучении выплат
Существуют определенные ситуации, когда (в судебном порядке) родитель может быть лишен права получать единовременное пособие при рождении ребенка, даже при предоставлении справки о неполучении данной выплаты вторым родителем. К таким ситуациям относятся следующие моменты:
Все эти ситуации обуславливают гарантированный отказ государственных органов выдавать материальную помощь, вне зависимости от возраста ребенка или от наличия места работы.
В каких случаях справку о неполучении можно не предъявлять
Говоря о том, как оформляется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, следует знать, что существуют определенные обстоятельства, при которых родитель имеет право не предоставлять справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка и государственные органы не смогут отказать в выплате материальной помощи. К подобным ситуациям можно отнести следующие моменты:
Последний вариант является наиболее распространенным, так как ссоры и скандалы в семье, приводящие к разрыву отношений, (не официальному, то есть без оформления развода), влекут за собой возникновение проблем с оформлением документации. Отец или мать могут попросту не давать свое согласие на предоставление справки, но в таком случае можно отправить официальный запрос по месту основной занятости родителя.
Такая справка может передаваться лично главному бухгалтеру предприятия или по почте, адресованной руководителю. В письме обязательно указывается причина обращения (получение материальной помощи при рождении ребенка) и личные данные адресата. Бланк также рекомендуется подкрепить копией свидетельства о рождении малыша, свидетельства о браке и вытяжками из законодательства – это существенно сэкономит время работодателя.
Какие документы требуются для получения единовременного пособия при рождении ребенка
Как было сказано выше, единовременное пособие при рождении ребенка может выплачиваться как работающим, так и не занятым на производстве лицам. В зависимости от этого меняется и перечень необходимых для получения выплаты документов.
Если человек имеет постоянную занятость, то ему потребуется предоставить следующие бумаги:
Нетрудоустроенные граждане обязаны предоставить следующие документы:
Для иностранных лиц, не имеющих паспорта образца граждан Российской Федерации, дополнительно потребуется предоставить копию удостоверения личности с обязательной отметкой о получении вида на жительства. При отсутствии отметки в документах, право на получение материальной выплаты аннулируется.
Что касается заполнения заявления о получении материальной выплаты при рождении ребенка, то оно, как и справка о неполучении пособия, оформляется в произвольной форме. В нем указывается прошение родителя назначить выплату пособия. Документ адресуется органам социальной защиты или непосредственному работодателю с указанием личной информации о гражданине. Помимо этого, в заявлении указывается список приложенных справок о рождении ребенка, копия свидетельства и прочие документы при необходимости. Заявление подкрепляется подписью родителя с указанием даты составления.
Каждому гражданину, претендующему на получение пособия, следует помнить, что решение о начислении выплат принимается соответствующими органами не позднее, чем 10 дней после подачи бланка. О результате рекомендуется интересоваться у непосредственного работодателя, главного бухгалтера предприятия или ответственного лица социальных органов защиты населения после истечения данного срока.
Сложные ситуации с оформлением справки о неполучении пособия
В современном мире существует определенное количество компаний, которые занимаются вопросами оформления документации в тех случаях, когда граждане самостоятельно не могут решить этот вопрос. К подобным моментам относится несогласие одного из родителей подписывать документ или бюрократические неприятности в ФСС, когда родитель-составитель документа является индивидуальным предпринимателем.
Подобные организации берут на себя заботы по оформлению документов, руководствуясь в работе правовыми нормами и стандартами. Как правило, в перечень возможностей специалистов входит получение справок от недобросовестных родителей и государственных служащих, которые не выполняют своих обязанностей.
Конечно, за услуги частных юристов придется заплатить, так что каждый родитель вправе самостоятельно решать, заниматься ли получением справки самостоятельно или лучше переложить ответственность на чужие плечи.
Видео
Подводя итоги можно уточнить, что получение единовременного пособия при рождении ребенка является неотъемлемым правом каждого родителя. Для этого потребуется предоставить ряд документов, среди которых должна присутствовать и справка от второго родителя, утверждающая, что мать или отец не получали выплат на малыша. При этом данная материальная помощь может быть назначена на каждого отдельного ребенка, вне зависимости от социального статуса родителя.
18 сентября 2017 17:45
Справка о доходах в соцзащиту
Бланк справки о доходах за 3 месяца для соцзащиты — doc — pdf
Заполненный образец справки для соцзащиты — doc — pdf
Ваш браузер устарел!
Для корректной работы c сайтом
glavkniga.ru
обновите свой браузер:
Пособие по уходу за ребенком – государственная помощь, которая выплачивается родителю ребенка или опекуну ежемесячно в течение 1,5 лет после рождения малыша. При этом не имеет значения ни уровень дохода, ни факт трудоустройства лица, которое осуществляет уход за новорожденным. Единственная разница заключается в расчете суммы пособия: для трудоустроенных граждан при определении размеров выплат учитывается уровень среднемесячной зарплаты за последние два года.
Образец справки о неполучении пособияСправка с места работы о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком, выдаваемая отцуСправка о неполучении пособия, выдаваемая неработающему отцуСправка из ФСС, выдаваемая отцуСправка, выдаваемая на втором месте работыКакие документы еще нужны для оформления пособия
Пособие полагается человеку, который уходит в отпуск по уходу за ребенком. Это может быть один из родителей, родственник или опекун.
Мама малыша может оформить право на пособие двумя способами:
Эта возможность сохраняется и для матерей, которые продолжают свою трудовую деятельность в частичном объеме, работая неполную неделю или неполный день.
Важным условием, оговоренным в законодательстве, является то, что пособие может получать лишь один из родителей ребенка. Таким образом, второй родитель обязан подтвердить в соответствующих органах неполучение денежных средств государственной помощи и факт того, что он не вышел в отпуск по уходу за малышом. Для этого подается справка.
Четко оговоренных правил, касающихся оформления справки, не существует. Однако ее содержание всегда одинаковое при оформлении как в ФСС, так и в УСЗН или по месту работы.
Как правило, этот документ печатается на бланке юридического лица. В нем ставится подпись руководителя компании или организации, а также печать. После этого справка регистрируется в журнале исходящей документации. Она получает индивидуальный регистрационный номер.
В справке необходимо указывать следующие данные:
Кроме того, рекомендуется указывать свои контактные данные. Иногда перед одобрением справки с ее автором связываются, чтоб подтвердить достоверность указанной информации.
В случае с разведенными родителями справка от матери или отца не требуется.
Справка с места работы о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком, выдаваемая отцу
Такую справку необходимо получать гражданам, которые:
Наниматель (работодатель) должен указать в документе, что второй родитель не использовал свое право на получение отпуска по уходу за ребенком. Если эта информация отмечена в справке, упоминать о неполучении пособия необязательно. Этот факт считается вытекающим и само собой разумеющимся.
Справка по месту работы выдается отцу единовременно. Она сохраняет свою актуальность на протяжении всего срока получения пособия. Эта норма прописана в Приказе Минздравсоцразвития «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» № 1012 н от 04.05.2016.
Иногда работодатели мамы, которая получает пособие, требуют справку о неполучении денег отцом повторно. Это противоречит вышеупомянутому приказу. Компания, которая получила документ, должна сохранять его в течение шести лет. В случае возникновения конфликтной ситуации специалисты рекомендуют обратиться в ФСС. Работники Фонда в таких случаях связываются с работодателем и решают возникшую проблему.
Справка о неполучении пособия, выдаваемая неработающему отцу
Документ, подтверждающий неполучение пособия вторым родителем, подается даже в случае, если отец не работает. Это касается также граждан, находящихся на учете в службе занятости, и студентов.
В таких случаях работодатель отсутствует, поэтому справка выдается в УСЗН. Обращаться необходимо по месту жительства. Органы социальной защиты населения не упоминают в справке об отпуске по уходу за ребенком. Они подтверждают лишь факт неполучения денежного пособия из государственных средств.
Справка из ФСС, выдаваемая отцу
Иногда за справкой необходимо обращаться не к работодателю или в УСЗН, а непосредственно в Фонд социального страхования. Такая процедура применяется, например, по отношению к индивидуальным предпринимателям. ИП подлежат добровольному социальному страхованию – они уплачивают страховые взносы из личных счетов. Фактически такие граждане являются работодателями для самих себя, поэтому справку от нанимателя они получить не могут.
Кроме ИП, непосредственно в ФСС документ получают:
Справка, выдаваемая на втором месте работы
Согласно законодательству РФ, гражданин, работающий в двух компаниях, может получить пособие в любой из них. Именно поэтому граждане, которые не планируют получать пособие и имеют два места работы, должны подтвердить факт неполучения денежной помощи из обеих организаций. Для этого нужно оформить еще одну справку на свое имя и приложить ее к пакету документов.
Это же касается родителей, которые оформляют на себя пособие. Обращаясь по одному месту работы для получения финансовой помощи, нужно предоставить документ, подтверждающий неполучение пособия во второй компании. Родитель может выбрать организацию, которая выплатит деньги, самостоятельно, подобрав наиболее выгодный вариант.
Какие документы еще нужны для оформления пособия
Пособие оформляется на гражданина только после подачи соответствующего заявления.
Трудоустроенные родители или опекуны получают пособие в виде страхового обеспечения, так как за них регулярно отчисляются страховые взносы со стороны работодателя.
Неработающие лица получают пособие по уходу за ребенком в качестве государственного социального обеспечения, так как они не подлежат обязательному социальному страхованию.
Для работающих граждан (при обращении в ФСС или к работодателю):
Для нетрудоустроенных граждан (через УСЗН):
После подачи всех необходимых документов заявителю необходимо ждать решения соответствующих органов. Как правило, уведомление об одобрении или отказе приходит в течение десяти дней. В случае отрицательного ответа заявитель получает подробную аргументацию такого решения.
Для получения выплат от соцзащиты работникам требуется справка о доходах для соцзащиты – образец вы найдете в нашем материале. Также разберем подробнее вопрос о том, как, кем она оформляется и выдается.
Назначение справки о доходах для соцзащиты
Несмотря на то, что многие отождествляют ее с 2-НДФЛ, разница между этими документами заметная. Главное отличие состоит в том, что справка о доходах и налоге физлица не является налоговой отчетностью. Она предназначена сугубо для того, чтобы представить сведения по зарплате и проч. доходам в нужную инстанцию (госорганы, организации). Данная справка отражает суммы заработка, который работник получил за определенный (запрашиваемый им) период.
Как выдать работнику справку 2-НДФЛ, рассказывает КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить бесплатный пробный доступ на 2 дня.
Когда необходима справка в соцзащиту
На основании такой справки и сведений, которые она содержит, соцзащита рассчитывает доход на одного члена семьи. Затем результат сопоставляется с действующим региональным прожиточным минимумом и назначаются, рассчитываются положенные соцвыплаты либо субсидии по оплате жилья. Она может также понадобиться и в иных структурах для других целей, например:
Расчет среднего заработка для центра занятости
Оформление справки о доходах для соцзащиты
Гражданин может получить справку по своим доходам у нанимателя. Он вправе запросить ее, по сути, в любое время, при необходимости. Например, пребывая в отпуске, болея, и даже после увольнения. Для этого ему нужно всего лишь подать письменное заявление.
Наниматель обязан будет оформить и выдать ему справку на протяжении 3 раб. дней (ст. 82 ТК). Отсчет ведется со дня получения заявления от работника. Отказать наниматель не может, так как это будет нарушением, за которое привлекают к ответственности по ст. 5.27 КоАП.
Составляет справку стандартно сотрудник бухгалтерии, после чего отдает на подпись руководителю организации. Обычно срок ее действия ограничивается месяцем, но, как показывает практика, он может отличаться, поскольку зависит от организации, для которой ее оформляют.
Заявление работника
Чтобы получить справку по своим доходам за нужный период, работник подает нанимателю заявление, написанное им в свободной форме. Но если в организации применяется бланк для него, то заполняется и подается этот бланк.
Образец заявления с просьбой выдать справку для представления ее в органы соцзащиты:
Директору ООО «Возрождение»
Шмаковой В. И.
специалиста по связям с общественностью
Косымова Г. З.
Прошу выдать мне справку о суммах зарплаты, на которую мне начисляли страховые взносы на ОСС, ВНиМ за 2021 год для представления ее в Управление соцзащиты населения в г. Кирове.
19.11.2022 Косымов /Косымов Г. З./
Типовой формы для такой справки законом не предусмотрено. Хотя организация может самостоятельно разработать и утвердить специальный бланк (шаблон) для нее. Если такового нет, ее составляют в произвольной форме. В общем случае в ней обязательно указывают:
К сказанному еще можно добавить период, за который она оформлена, а также сумму среднемесячного заработка (СМЗ). Подписать оформленный документ должен главбух и руководитель организации (обычно это директор).
Общие и специальные требования к оформлению справки
Оформить справку можно на обычном листе бумаге формата А4 либо на фирменном бланке организации, если таковой имеется. Причем допускается оформление как рукописной версии, так и печатной. На что обратить внимание:
Более упрощенный вариант таблицы со сведениями, например, за полгода, может выглядеть так:
Документ может оформляться в нескольких экземплярах, если этого требует заявитель. ИП и юрлица могут не проставлять печать на нем, так как с 2016 г. они не обязаны использовать в процессе осуществления деятельности печати, штампы.
В большинстве случаев справку о доходах физлица оформляют по данным за 3 месяца. Но в ряде случаев, период может быть иным. Например, при предоставлении банковского кредита либо субсидии для оплаты жилья требуются сведения за полгода (п. 32 Правил предоставления субсидий, утв. ПП № 761 от 14.12.2005).
Пример справки по доходам за последние 3 мес. работы сотрудника
