Подборка наиболее важных документов по запросу Справка из соцзащиты о неполучении пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статья: Новости от 18.09.2020(«Главная книга», 2020, N 19)По общему правилу для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет сотрудница среди прочих документов должна представить работодателю справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует детский отпуск и не получает пособия. А если отец ребенка не работает — справку из органов соцзащиты о неполучении пособия.
Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ(ред. от 28.12.2022)»О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком территориальным органом страховщика застрахованное лицо представляет также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие.
Если один из родителей желает получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ему необходимо собрать пакет документов, в том числе справку о неполучении такой выплаты другим родителем. Как правило, такую справку должен принести с работы отец ребенка, поскольку в отпуске по уходу находится мать. Расскажем, какой вид должна иметь справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Общая информация и законодательное регулирование
Справку можно получить по месту работы либо, если отец не работает, в органах соцзащиты населения. ИП и самозанятые граждане получают такой документ в территориальном органе ФСС.
Срок для подачи документов не должен превышать полгода со дня исполнения ребенком полутора лет. Если данный период пропущен по уважительным причинам, то выплату можно получить, подтвердив их. Список таких ситуаций представлен в приказе Минздрава от 31 января 2001 года №74.
К сведению! Выплату могут получать не только родители, но и другие родственники и опекуны, согласно ст. 13 ФЗ №81 от 19 мая 1995 года. Главное условие — этот родственник должен фактически осуществлять уход за малышом.
Если родитель, который не собирается получать пособие, работает в нескольких организациях, то он должен предоставить такие справки со всех мест работы.
В некоторых случаях справка от второго родителя не нужна. К ним относятся: рождение ребенка матерью-одиночкой (в свидетельстве о рождении не указан отец), развод родителей до подачи бумаг на получение данной выплаты.
Информацию об условиях получения пособия и перечне документов можно посмотреть в таких законодательных актах:
- Приказе Минздравсоцразвития от 23 декабря 2009 года №1012н.
- Федеральном законе от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ.
Внимание! ИП не запрещено выписывать такую справку самому себе. Правомерность таких действий удостоверяет судебная практика. Примером служат: решение Арбитражного суда Ставропольского края и определение Верховного Суда РФ по итогам дела №А63-6232/2014.
Что работодатель должен указать в справке
Законодательно утвержденной формы такой справки не существует, поэтому работодатель разрабатывает собственный бланк для нее. Главное, чтобы справка содержала всю необходимую информацию:
- Наименование и другие важные сведения об организации.
- Место формирования справки.
- Исходящий номер. Под ним справку фиксируют в журнале выданной документации работникам.
- Дату выдачи справки.
- Наименование документа.
- Должность и ФИО получателя справки.
- Подтверждение, что работник на самом деле трудится в организации и не получал пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
- ФИО и дату рождения ребенка.
- Срок действия справки. Он составляет 30 дней.
- Подписи руководителя организации и главного бухгалтера.
- Печать организации, если она применяется.
Внимание! Справка должна быть напечатана на фирменном бланке хозяйствующего субъекта.
Если ИП выписывает такую справку для самого себя, то он указывает аналогичные данные о самом себе и подписывает ее.
Образец справки
Общество с ограниченной ответственностью «Гелиос»
ИНН 5612223334, КПП 3334445556, ОГРН 9876543212355
426009, г. Ижевск, ул. Дубовая, д. 45, тел./факс +7(3412) 66-66-66
г. Ижевск
Исх. №123 от «13» декабря 2019 года
Настоящая справка выдана Константинову Макару Макаровичу в том, что он действительно работает в ООО «Гелиос» старшим системным администратором с «15» января 2018 года по настоящее время (приказ от 15.01.2018 №14-ЛС). Пособие по уходу за ребенком, Константиновой Марией Макаровной («24» мая 2019 г.р.), до 1,5 лет ему не назначалось и не выплачивалось.
Справка дана для предоставления по месту требования.
Срок действия: 30 дней.
Генеральный директор: Зайцев / Р.П. Зайцев
Главный бухгалтер: Останина / Т.О. Останина
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка из соцзащиты
Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка из соцзащиты
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка из соцзащиты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Вопрос: Какие документы должна представить работница для получения единовременного пособия при рождении ребенка, если ее муж является самозанятым?(Консультация эксперта, 2021)Поскольку отец ребенка не работает (в контексте п. п. 27, 29, пп. «в» п. 28 Порядка к лицам работающим относятся застрахованные лица, в частности лица, работающие по трудовым договорам), не служит, не обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, является самозанятым, в составе комплекта документов для назначения единовременного пособия при рождении ребенка подлежит представлению справка органа социальной защиты населения по месту его жительства о том, что пособие не назначалось.
Нормативные акты
Читатель спрашивает: «Работаю как ИП. Жена планирует через работодателя оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Для этого она заранее просит справку, что я этого пособия не получал. Подскажите, где мне взять эту справку?»
Справка по закону не нужна, но некоторые отделения ее просят
Социальный фонд России — СФР — выплачивает одному из работающих родителей пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Размер пособия — 40% от среднего заработка за два года. Минимальная сумма — 8630 ₽, а максимальная — 33 282 ₽ в месяц.
Например, если женщина в среднем зарабатывала 120 000 ₽, она будет получать только 33 282 ₽.
По закону второму родителю не нужна справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет. СФР самостоятельно получает сведения и документы, которые нужны для выплаты большинства пособий.
- заявление на выдачу справки;
- копия паспорта;
- копия свидетельства о рождении ребенка.
ИП тоже имеет право на пособие при условии, что в прошлом году заплатил добровольные страховые взносы и если второй родитель не работает. СФР сам получит необходимые сведения, сверит с уплатой добровольных взносов и выплатит деньги. Никаких заявлений и документов ИП подавать не нужно.
Однако Минтруд предложил отменить право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет для ИП. Проект сейчас на стадии обсуждения. Если его примут, ИП не смогут получать пособие.