СПРАВКА О ТОМ ЧТО НЕ ПОЛУЧАЛ ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА ГДЕ ВЗЯТЬ САМОЗАНЯТОМУ

Справка из соцзащиты о неполучении пособия

Подборка наиболее важных документов по запросу Справка из соцзащиты о неполучении пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статья: Оплата «гражданско-правового» больничного(«Практическая бухгалтерия», 2023, N 3)На заметку. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется на основании заявления и подтверждающих документов. В бухгалтерию компании для оформления отпуска и пособия должны поступить от работницы два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, написанное в произвольной форме; о назначении ежемесячного пособия по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119. К заявлению должны быть приложены подтверждающие документы: свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; документы о рождении предыдущего ребенка; справка с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия; если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения — справка из органов социальной защиты населения о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка; копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории России. Этот перечень документов обязателен для оформления пособия. Он установлен п. 56 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.

Нормативные акты

Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81″Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам»(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)ж) справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ(ред. от 28.12.2022)»О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком территориальным органом страховщика застрахованное лицо представляет также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие.

Справка о том что не получал единовременное пособие при рождении ребенка

Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о том что не получал единовременное пособие при рождении ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Добавить в «Нужное»

В случае пополнения в семье один из родителей вправе получить единовременное пособие при рождении ребенка (ст. 11 Закона от 19.05.1995 N Сразу оговоримся, что такое пособие выплачивается на каждого новорожденного. Поэтому при появлении на свет близнецов пособия перечислят за каждого из них.

А в каком же размере выплачивается единовременное пособие при рождении в 2022 и 2023 годах?

Размер единовременного пособия при рождении в 2022 году составляет 20472,77 руб. (ст. 4.2, ст. 12 Закона от 19.05.1995 N Постановление Правительства от 27.01.2022 № 57). Обратите внимание, что пособие в таком размере положено, если малыш родился 01.02.2022 или позднее. Столько же получат и родители детей, появившихся на свет в январе 2023. А если дата рождения ребенка выпала на январь 2022 года, то единовременная выплата при рождении составила 18886,32 руб.

Так происходит потому, что индексируется пособие ежегодно с 1 февраля. Каков будет его размер с 01.02.2023, пока неизвестно. Но по сообщениям Минтруда, индексация запланирована на уровне фактической инфляции, благодаря чему в 2023 году его сумма достигнет 23 тыс. руб.

Сумма пособия фиксированная и не зависит ни от заработка родителя, ни от стажа, ни от иных факторов. Но если работник трудится в регионе, где применяется районный коэффициент, то выплата должна быть на него увеличена (ст. 5 Закона от 19.05.1995 N

Вам может быть интересен:

Калькулятор пособия по беременности и родам;

— Калькулятор расчета больничного листа;

— Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

На мертворожденного ребенка пособие не выплачивается (ст. 11 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, п. 25 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 N 668н, далее – Порядка N 668н).

Вам может быть интересна справочная информация: «Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей».

Как работнику получить единовременное пособие при рождении ребенка

Работающим родителям единовременное пособие при рождении выплачивает (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ): — в 2022 году – ФСС; — с 2023 года – СФР. Это Социальный фонд России, образованный в результате объединения ПФР и ФСС.

Читать также:  КАК ВЗЯТЬ СПРАВКУ ДЛЯ НАЛОГОВОГО ВЫЧЕТА ЗА ЛЕЧЕНИЕ ЗУБОВ

Но кому именно заплатят, ведь получить выплату может только один человек? Если в семье работает только один родитель, то пособие получит именно он (п. 27 Порядка N 668н). Если же в семье трудятся оба родителя, то по умолчанию выплату перечислят маме.

Какие сведения и документы понадобятся? От работника никакие сведения не нужны. С 2022 года информация о новорожденных и их родителях поступает в ФСС из органов ЗАГС (ч. 9 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N п. 26 Правил, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010, далее – Правила N 2010). В 2023 году аналогичным образом – в СФР. Дальше запускается так называемый проактивный механизм назначения соцстраховских пособий, при котором участие лица, имеющего право на выплату, сведено к минимуму.

После получения информации о новорожденном Фонд на основании имеющихся у него данных сам определит, есть ли хотя бы у одного из его родителей работодатель. Далее в 2022 году применяется такой порядок действий. Если работодатель есть, то ему направляют запрос о районном коэффициенте. Поскольку от этого зависит сумма пособия. Организация (ИП) должна ответить на запрос в течение 2 рабочих дней (п. 28, 29, 31, 32 Правил N 2010).

После получения информации от работодателя о коэффициенте (или о его неприменении) ФСС перечисляет пособие работнику. Предварительно Фонд удостоверится в том, что другому родителю ребенка единоразовое пособие при рождении не назначалось. То есть возможность получения обоими родителями этой выплаты в связи с рождением одного и того же ребенка фактически исключена.

Действующие подзаконные акты, регулирующие процесс обмена сведениями между работодателями и СФР, еще не актуализированы в соответствии с поправками 2023 года. Но судя по тому, какие изменения предполагалось внести в Приказ Минтруда 668н, никто не собирался отказываться от сбора сведений от страхователей. Поэтому вполне вероятно, что информацию о районных коэффициентах СФР и дальше будет запрашивать у организаций и ИП.

Но как бы то ни было, если раньше для получения пособия нужно было представить своему работодателю и заявление, и справку из ЗАГС о рождении ребенка, и справку с места работы второго родителя о том, что он не получал единовременное пособие при рождении малыша (а если второй родитель не работал, то нужно было представить такую справку из соцзащиты), то сегодня все эти документы не нужны.

Сведения для получения пособия при рождении ребенка

Если ни одному из работающих родителей долго не приходит единовременное пособие при рождении (к примеру, в течение значит, скорее всего, ЗАГС не передал сведения о новорожденном в ФСС/СФР. В этом случае одному из родителей имеет смысл обратиться к своему работодателю по поводу выплаты и представить (пп. «б», «в» п. 28 Порядка N 668н):

Работодатель направит в ФСС/СФР электронный реестр на получение пособия, тем самым уведомит Фонд о рождении ребенка и запустит механизм назначения выплаты.

Напомним, что право на получение пособия сохраняется за родителем в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка (ст. 17.2 Закона от 19.05.1995 N п. 82 Порядка N 668н). При обращении за выплатой позже указанного срока у ФСС/СФР будут основания для отказа.

Как получить выплату, если родители в разводе

Если родители ребенка разведены, либо в браке никогда и не состояли, то пособие положено тому родителю, который проживает вместе с ребенком (п. 33 Правил N 2010). Для уточнения информации ФСС/СФР будет делать запрос не только в органы ЗАГС, но и в органы внутренних дел. Поскольку Фонду понадобится информация о месте постоянной регистрации ребенка и родителей. Сегодня, как известно, ребенок может быть прописан по месту регистрации или мамы, или папы, или обоих (если они проживают вместе).

Кстати, по общему правилу пособие должно быть перечислено родителю в течение 10 рабочих дней с даты получения ФСС/СФР сведений о госрегистрации рождения из ЕГР ЗАГС (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N Но если какие-то сведения для назначения пособия не поступят в Фонд вовремя из других госорганов и служб, то указанный срок будет увеличен.

Куда обращаться за пособием, если родители ребенка не работают

Если родители ребенка не работают (не трудоустроены официально либо учатся по очной форме обучения), то за единовременным пособием при рождении нужно обращаться (ст. 4.1 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, п. 27 Порядка N 668н):

— в 2022 году — в территориальный орган ПФР;

— в 2023 году — в территориальный орган СФР.

Фактически это должно быть одно и то же место. Поскольку все клиентские службы ПФР и ФСС обещали сохранить после образования Социального фонда России.

Функции по выплате пособия перешли к Пенсионному фонду в 2022 году, ранее этим занимались органы социальной защиты населения. А с 2023 года те же функции ПФР переходят к СФР.

При получении пособия через ПФР/СФР также должен применяться проактивный механизм назначения пособия. То есть в идеале один из родителей должен подать только заявление на пособие в клиентскую службу Фонда или МФЦ (но не во всех МФЦ принимают такие заявления). А сведения, необходимые для выплаты, ПФР/СФР сможет получить сам в рамках межведомственного взаимодействия с другими госорганами (о рождении ребенка, о том, что родители ребенка состоят в браке или разведены, и т.д.).

Если не хочется ждать, пока Фонд соберет всю эту информацию из других организаций, можно представить документы самостоятельно. А именно:

Подтверждать тот факт, что родитель сейчас не трудоустроен, не придется. О неработающем населении Фонд и так знает.

Как оформить единовременное пособие при рождении ребенка матери-одиночке

Мать-одиночка вправе получить пособие при рождении ребенка по общим правилам. Порядок получения зависит от того, была ли она трудоустроена на момент родов. Если постоянная работа у нее была, то ей ничего предпринимать для получения пособия не придется. И только если автоматически ей пособие не начислят, потому что в ФСС/СФР не поступила информация о новорожденном, то своему работодателю она должна будет передать справку о рождении ребенка.

Читать также:  Авиакомпания North Wind запросит проверку безопасности и свидетельство о полете

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Форма: Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка другим родителем, заполненная учреждением до 31.12.2021 включительно (образец заполнения)(КонсультантПлюс, 2021)

Типовая ситуация: Единовременное пособие при рождении ребенка: размер и порядок выплаты(Издательство «Главная книга», 2023)Но на практике работник может обратиться к работодателю за пособием. В этом случае возьмите у него заявление на выплату, справку ЗАГСа о рождении ребенка и справку о неполучении пособия вторым родителем, и направьте эти документы в СФР. Если ваша программа не позволяет отправить документы, предложите работнику самому обратиться в фонд (п. 28 Порядка выплаты пособий на детей).

Вопрос: Каков срок действия справки с места работы о неполучении пособия по уходу за ребенком и о неполучении пособия при рождении ребенка?(Консультация эксперта, 2021)Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ(ред. от 03.04.2023)»Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»9. Единовременное пособие при рождении ребенка застрахованному лицу назначается и выплачивается страховщиком на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком в соответствии с частью 1 статьи 4.2 настоящего Федерального закона.

Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010(ред. от 24.03.2023)»Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком»26. Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляются страховщиком на основании сведений, полученных из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком.

По общему правилу единовременное пособие при рождении ребенка вправе получить либо мать, либо отец этого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N ). Для назначения такого пособия необходимо представить работодателю (или в органы соцзащиты, если получатель не работает) соответствующее заявление с приложением определенных документов, в состав которых входит, в том числе, справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка другим родителем (п. 28 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н (далее – Порядок)). Выплатить же пособие должен будет ФСС.  С 2021 года проект «Прямые выплаты» действует во всех регионах. И работодатели единовременное пособие при рождении ребенка больше не перечисляют.

Вам может быть интересна Справочная информация «Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей».

Если родитель, который не будет получать такое пособие, работает, то справку о неназначении пособия он должен взять у своего работодателя.

Если же этот родитель не работает или же получает определенное образование (например, высшее) по очной форме, то справку он должен взять из органа соцзащиты по месту жительства (п. 28 Порядка).

Такую справку можно не получать, если родители ребенка разведены. В данном случае пособие назначается тому родителю, с которым проживает ребенок (п. 27 Порядка). И этому родителю в составе необходимых для назначения пособия документов необходимо представить копию свидетельства о разводе.

Справка о неполучении пособия

Форма такой справки не утверждена, поэтому она составляется в произвольной форме. Выглядеть справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка может следующим образом:

В какой срок необходимо представить справку

Заявление с приложением всех необходимых документов, в том числе справки о неназначении пособия, необходимо подать своему работодателю или в органы соцзащиты (если заявитель не работает) не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N ).

Если один из родителей желает получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ему необходимо собрать пакет документов, в том числе справку о неполучении такой выплаты другим родителем. Как правило, такую справку должен принести с работы отец ребенка, поскольку в отпуске по уходу находится мать. Расскажем, какой вид должна иметь справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Общая информация и законодательное регулирование

Справку можно получить по месту работы либо, если отец не работает, в органах соцзащиты населения. И П и самозанятые граждане получают такой документ в территориальном органе ФСС.

Срок для подачи документов не должен превышать полгода со дня исполнения ребенком полутора лет. Если данный период пропущен по уважительным причинам, то выплату можно получить, подтвердив их. Список таких ситуаций представлен в приказе Минздрава от 31 января 2001 года №74.

К сведению! Выплату могут получать не только родители, но и другие родственники и опекуны, согласно ст. 13 ФЗ №81 от 19 мая 1995 года. Главное условие — этот родственник должен фактически осуществлять уход за малышом.

Если родитель, который не собирается получать пособие, работает в нескольких организациях, то он должен предоставить такие справки со всех мест работы.

В некоторых случаях справка от второго родителя не нужна. К ним относятся: рождение ребенка матерью-одиночкой (в свидетельстве о рождении не указан отец), развод родителей до подачи бумаг на получение данной выплаты.

Информацию об условиях получения пособия и перечне документов можно посмотреть в таких законодательных актах:

Внимание! ИП не запрещено выписывать такую справку самому себе. Правомерность таких действий удостоверяет судебная практика. Примером служат: решение Арбитражного суда Ставропольского края и определение Верховного Суда РФ по итогам дела №А63-6232/2014.

Читать также:  СПРАВКА О ТОМ ЧТО БОЛЬНОЙ НАХОДИТСЯ НА СТАЦИОНАРНОМ ЛЕЧЕНИИ

Что работодатель должен указать в справке

Законодательно утвержденной формы такой справки не существует, поэтому работодатель разрабатывает собственный бланк для нее. Главное, чтобы справка содержала всю необходимую информацию:

Внимание! Справка должна быть напечатана на фирменном бланке хозяйствующего субъекта.

Если ИП выписывает такую справку для самого себя, то он указывает аналогичные данные о самом себе и подписывает ее.

Образец справки

Общество с ограниченной ответственностью «Гелиос»
ИНН 5612223334, КПП 3334445556, ОГРН 9876543212355
426009, г. Ижевск, ул. Дубовая, д. 45, тел./факс +7(3412) 66-66-66

г. Ижевск
Исх. №123 от «13» декабря 2019 года

Настоящая справка выдана Константинову Макару Макаровичу в том, что он действительно работает в ООО «Гелиос» старшим системным администратором с «15» января 2018 года по настоящее время (приказ от 15.01.2018 №14-ЛС). Пособие по уходу за ребенком, Константиновой Марией Макаровной («24» мая 2019 г.р.), до 1,5 лет ему не назначалось и не выплачивалось.

Справка дана для предоставления по месту требования.
Срок действия: 30 дней.

Генеральный директор: Зайцев / Р. П. Зайцев
Главный бухгалтер: Останина / Т. О. Останина

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка и справка о неполучении пособия до полутора лет необходимы при решении вопроса о предоставлении материальной поддержки от государства. Зачем и кому могут понадобиться данные справки? Как правильно их оформить? В статье вы найдете образец справки о неполучении единовременного пособия при рождении, а также узнаете о цели составления указанных справок, и их форматах.

Для чего используется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Порядок предоставления родителям государственных пособий фактически регулируется несколькими нормативными актами различного уровня.

Главный из них — закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В соответствии с ч. 9 ст. 13 закона № 255-ФЗ в действующей редакции (от 01.01.2023), единовременное пособие при рождении ребенка застрахованному лицу назначается и выплачивается СФР на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком в соответствии с ч. 1 ст. 4.2 закона № 255-ФЗ. Аналогичная по сути норма содержится в п. 26 Правил, утвержденных постановлением Правительства России от 23.11.2021 № 2010).

Таким образом, на основании приведенных выше положений федерального законодательства рассматриваемая справка в 2023 году применению в общем случае не подлежит.

Вместе с тем, в более ранних редакциях закон № 255-ФЗ не содержал положений о рассматриваемой справке. Подлежал применению порядок оформления пособий, который закреплен в приказе Минтруда от 29.09.2020 № 668н. Ключевые его положения:

Таким образом, применение справки, о которой идет речь, регламентировано приказом № 668н. В законе № 255-ФЗ нет обязательного требования по ее применению. Вместе с тем правомерно говорить о том, что формальное основание для предоставления работодателю справки в законодательстве все же присутствует. Ф СС может запросить ее у заявителя на той или иной стадии оформления пособия. Поэтому желательно держать рассматриваемый документ наготове.

Подробнее о выплате единовременного пособия при рождении ребенка читайте в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Пробный доступ к ней можно получить бесплатно.

Работодатель сведения и документы, необходимые для назначения пособия, передает в Социальный фонд России:

Оформить опись и реестр для СФР вам поможет Готовое решение от «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в материал.

Читайте о региональных пособиях на ребенка, доступных гражданам.

Что касается безработных родителей, данное право реализуется ими путем обращения в СФР и последующего предоставления туда документов по перечню, определяемому в индивидуальном порядке (исходя из информации, которая уже имеется у фонда — как вариант, полученная в рамках межведомственного взаимодействия с другими органами). Можно направить заявление на пособие через Госуслуги.

В зависимости от ситуации при необходимости подтвердить, что выплата заявителю не оформлялась, может, например:

О том, облагаются ли пособия, выплачиваемые в связи с рождением ребенка НДФЛ, читайте здесь.

Где скачать образец справки о неполучении единовременного пособия при рождении

Регламентированного формата справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка нет, однако существуют некоторые правила, которые нужно соблюсти при ее подготовке. Основные нюансы, на которые следует обратить внимание работодателю, оформляющему справку о неполучении пособия, следующие:

ВНИМАНИЕ! Срок действия справки с места работы о неполучении пособия по уходу за ребенком и о неполучении пособия при рождения ребенка законодательством не ограничен.

Кому нужна справка о неполучении пособия до 1,5 лет от мужа

Помимо указанной выплаты, молодым родителям также выплачивается ежемесячная дотация. Право на нее появляется одновременно с появлением новорожденного и сохраняется до его 1,5 лет. Трудоустроенные граждане могут претендовать на данное пособие со дня начала отпуска по уходу за ребенком.

В соответствии с ч. 10 закона № 255-ФЗ, а также п. 34 постановления № 2010, основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является заявление застрахованного лица, которое подается работодателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Следовательно, справка, опять же, не нужна.

Вместе с тем, в соответствии с п. 45 Порядка, утвержденного знакомым нам приказом № 668н, справка все же может быть запрошена. Правомерно говорить о том, что органы соцзащиты могут предписать ее предоставление в индивидуальном порядке.

Итоги

Оформление справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка или ежемесячного пособия до полутора лет по действующему законодательству в общем случае не требуется. Однако, даже если они и нужны, то их оформление обычно не вызывает сложностей. Справка составляется в произвольной форме, но с обязательным указанием реквизитов выдающего ее юрлица. При этом зачастую выплаты оформляет мать ребенка, которой требуется справка от мужа о неполучении единовременного пособия.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *