СПРАВКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ В 2021 ГОДУ

Государственные пособия военнослужащим, имеющим детей

Пособие по беременности и родам.

Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

Нормативные правовые акты:

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом:

Женщинам, проходящим военную службу по контракту пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.

Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и представляется полностью, независимо от числа дней, использованных до родов и устанавливается продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов – восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей – сто десять) календарных дней после родов.

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

1) рапорт о назначении пособия;

2) справка медицинского учреждения (листок нетрудоспособности).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности:

с 1 февраля 2017 г. – 613,14 рублей.

1) оригинал справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину-военнослужащую на учет в ранние сроки беременности (справка о постановке на учет в ранние сроки беременности);

2) выписка из приказа командира воинской части о выплате пособия в ранние сроки беременности с указанием суммы в рублях и копейках, подлежащей к выплате.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребенка.

Категория граждан: один из супругов семьи военнослужащего, проходящего военную службу по контракту.

с 1 февраля 2017 г. – 16 350,33 рублей.

2) заверенная копия свидетельства о рождении ребенка;

3) оригинал справки о рождении ребенка (детей), выданный органами записи актов гражданского состояния;

4) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, – в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит).

5) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, – в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

6) выписка из приказа командира воинской части о выплате единовременного пособия при рождении ребенка с указанием пола, имени и даты рождения ребенка (детей) и суммы в рублях и копейках, подлежащей к выплате.

Указанные документы необходимо подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Пособие выплачивается в размере 40 % среднего размера денежного довольствия по месту службы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком в следующих размерах:

с 1 февраля 2017 г.:

Если военнослужащие женского пола проходят военную службу в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, то в этом случае минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в указанных размерах, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из средней суммы денежного довольствия, не может превышать 100 процентов размера указанного денежного довольствия и не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

2) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;

3) выписка из приказа командира воинской части о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Ежемесячные компенсационные выплаты (по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Категория граждан: женщины, проходящие военную службу по контракту.

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативными правовыми актами:

ежемесячно — 50 рублей.

Указанная выплата назначается со дня представления отпуска по уходу за ребенком и выплачивается до достижения ребенком возраста трех лет.

1) рапорт о назначении ежемесячной компенсационной выплаты;

2) выписка из приказа командира воинской части о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Декретным отпуском обычно называют отпуск по беременности и родам. А иногда — и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет.

По закону это два разных отпуска — для них понадобятся разные документы. Сроки, правила оформления и пособия по ним тоже различаются.

Мы уже писали, как рассчитать декретные выплаты и как выйти из декрета. В этой статье разберем, как правильно уйти в декретный отпуск. Отпуск по беременности и родам я буду сокращенно называть БиР, а по уходу за ребенком — УзР.

Правила оформления

Право на отпуск по БиР, а затем и по УзР гарантировано трудовым кодексом.

Уйти в отпуск по БиР может только беременная женщина. Ни отец, ни другие родственники оформить этот отпуск не могут. Декрет оформляют на основании больничного листа. Его выдают беременности, а если женщина ждет двойню или больше —

В отпуск по УзР может уйти как родившая женщина, так и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за ребенком.


СПРАВКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ В 2021 ГОДУ

Список необходимых документов для оформления декретного отпуска

Сначала врач оформляет больничный. В 2023 году бумажных листков нетрудоспособности нет — все оформляются в электронном виде.

Сразу после заполнения и подписания врач отправляет электронный больничный в социальный фонд России — СФР. Он образовался в результате объединения ПФР и ФСС.

Если женщина трудится у нескольких работодателей и два предыдущих года работала у , она должна сообщить номер электронного листка нетрудоспособности по каждому месту работы.

Заявление на декретный отпуск. В России действует беззаявительный порядок выплаты пособий, в том числе по беременности и родам. Больничный формируется в электронном виде, а деньги начисляются автоматически. Но на работе женщину могут попросить написать заявление на отпуск по БиР — его продолжительность надо взять из электронного больничного.

Приказ о выходе в декрет. Работодатель может использовать унифицированную форму либо разработать свою форму приказа.

Продолжительность отпуска

Отпуск по БиР и отпуск по УзР длятся строго определенное количество дней.

По беременности и родам. Сколько дней женщина пробудет на больничном по БиР, зависит от того, как прошли роды и сколько детей у нее родились.

Длительность отпуска по БиР

Что считается осложненными родами, перечислено в специальной инструкции. Это, например, кесарево сечение или роды, в ходе которых женщина потеряла много крови.

Также в инструкции прописано, как врачам следует удлинять срок больничного в послеродовом периоде женщины, если роды вдруг осложнились.

По уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Период УзР может быть максимум до достижения ребенком 3 лет. Но мама или другой член семьи, взявшие отпуск, могут выйти на работу и раньше. Часто это происходит через 1,5 года после родов, когда заканчивается период выплаты пособия по уходу за ребенком.

С какой даты идет отсчет отпуска. Дату начала отпуска по БиР в больничном указывает врач Общее правило для всех — отпуск по БиР должен начаться беременности, а если беременность многоплодная —

Врач оформляет лист нетрудоспособности независимо от того, собирается женщина уходить в отпуск по БиР или нет, с даты, указанной в больничном.

Отпуск по уходу за ребенком может начаться сразу после окончания отпуска по БиР — обычно после рождения ребенка.

Читать также:  Мфц зеленоград телефон 20 район для справок

Когда снова выходить на работу

По умолчанию женщина или другой член семьи, который ухаживает за ребенком, должны выйти на работу на следующий рабочий день после того, как малышу исполнится 1,5 или 3 года — зависит от того, какой продолжительности был отпуск.

выйти из декрета досрочно. Закон не предусматривает возможность выйти на работу до того, как закончится отпуск по БиР. Например, через 30 дней после родов. Если работодатель пойдет навстречу сотруднице, то СФР, переплативший декретные, потребует с работодателя вернуть излишек. Излишне выплаченное пособие работодателю придется вернуть в СФР из своего кармана — удержать у женщины не получится.

Из отпуска по УзР можно выйти на работу в любое время, не дожидаясь, когда малышу исполнится 1,5 или 3 года. При этом у матери или другого ухаживающего родственника остается право снова вернуться в отпуск, если она захочет. Может быть и так: в отпуске по уходу до 1,5 года будет мама, а от 1,5 до 3 лет — папа.

Во время отпуска по БиР так сделать не получится.

Продление отпуска по закону

Бывают ситуации, когда ребенку исполнилось 3 года, но женщина вернуться на работу не может. Например, ребенку не дали место в детском саду, а оставить его не с кем.

продлить декретный отпуск после 3 лет декрета. Есть два варианта:


СПРАВКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ В 2021 ГОДУ

Иных вариантов, к сожалению, нет.

Что делать, если работодатель отказывается предоставлять декретный отпуск

Уходить в декретный отпуск или нет, решает женщина — работодатель не вправе отказать в этом.

Оформление отпуска на родственников

Оформить отпуск по УзР по закону можно не только на мать, но и на другого родственника.

На мужа. Два человека в отпуске по УзР быть не могут, поэтому матери нужно отказаться от своего права на отпуск.

Если женщина оформляла декретный отпуск в СФР, то справку о неиспользовании отпуска по УзР нужно оформить

Если мать вышла на работу, то справку о неиспользовании отпуска по УзР ей нужно оформить в бухгалтерии по месту работы.

Отец ребенка по месту своей работы пишет заявление о предоставлении отпуска и прикладывает к нему полученную от супруги справку, а также свидетельство о рождении ребенка.

На бабушку тоже можно оформить отпуск по УзР — для этого и мать, и отец ребенка должны подготовить справки о неиспользовании отпуска. Если бабушка работает, такие справки может запросить ее работодатель, чтобы быть уверенным, что бабушка действительно вправе оформить отпуск по УзР. Для СФР такие справки не нужны.

При этом нужно учитывать вот что:

Пособия, получаемые во время декретного отпуска

Кто выплачивает декретные. Пособие по беременности и родам выплачивает СФР, но документы подают работодателю. Если женщина трудится последние 3 года у одних и  работодателей, то пособие назначают по каждому месту работы.

В СФР будущей матери следует обращаться только если женщина — ИП, адвокат или нотариус и добровольно платит за себя страховые взносы.

Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком. Пособие по УзР выплачивает СФР в  порядке, что и пособие по БиР.

Как рассчитать пособие по БиР. Декретные выплаты в 2023 году считают по такой формуле:

Если зарплата небольшая или дохода не было, при расчете пособия исходят из МРОТ. Формула расчета:

С 1 января 2023 МРОТ равен 16 242 ₽. Поэтому минимальное пособие по БиР:


СПРАВКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ В 2021 ГОДУ

Также из МРОТ пособие по БиР рассчитывается для ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году взносы на соцстрахование.

Как рассчитать пособие по УзР. Пособие по уходу за ребенком считают по такой формуле:

Если женщина за 2 года до ухода в декретный отпуск зарабатывала меньше МРОТ, ей будут платить установленную государством сумму пособия — 8591,47 ₽ в месяц.


СПРАВКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ В 2021 ГОДУ

До 2023 года безработным женщинам платили минимальное пособие по УзР каждый месяц. Сейчас такой выплаты нет. Неработающие женщины могут претендовать только на единое пособие в размере регионального прожиточного минимума на ребенка, если пройдут по доходу и другим условиям.

Как оплачивается пособие. С ФР назначает пособие в течение 10 дней со дня оформления электронного больничного. А если понадобились дополнительные сведения от работодателя — в течение 10 дней со дня их представления. В  срок производят первоначальную выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Затем СФР выплачивает пособие по уходу за ребенком с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который оно положено.

Выход в декрет из декретного отпуска

Находиться одновременно в отпуске по БиР и по УзР нельзя. Поэтому женщина может уйти из отпуска по УзР в отпуск по БиР, а следом — в новый отпуск по УзР.

Оформляют переход из одного отпуска в другой приказом в свободной форме. Женщине снова выплатят пособие по БиР, а потом будут платить пособие по УзР.

Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом предоставляют по заявлению женщины. При этом неважно, сколько она проработала у работодателя — право на отпуск у нее есть, даже если стаж работы меньше шести месяцев.

Ежегодный отпуск после декрета тоже должны дать, но только если женщина не использовала его до декрета.

Увольнение в декретном отпуске

Беременную женщину или мать, которая находится в отпуске по УзР, нельзя уволить ни по одному основанию по инициативе работодателя, кроме ликвидации компании или прекращения деятельности ИП. Женщина может уволиться только по собственному желанию и иным основаниям, например: по соглашению сторон или в связи с отказом работать в новых условиях.

Также можно уволить сотрудницу, которая находится в отпуске по УзР, если истек срок трудового договора.

Если срочный трудовой договор истекает в период беременности женщины, работодатель обязан продлить срок его действия до окончания беременности. А если женщине предоставлен отпуск по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Для этого женщина должна писать заявление и представить справку от врача, которая подтверждает беременность.

Исключение — ситуация, когда выходит основной работник. В этом случае срочный договор можно расторгнуть до окончания беременности, если нет возможности перевести женщину с ее согласия на другую работу.

Что надо помнить про декретный отпуск

Работающая беременная женщина может получить из бюджета государства несколько сотен тысяч рублей. Неработающая — в разы меньше.

С 2023 года размер выплат увеличился. Расскажем, какие федеральные пособия сейчас есть, как их оформить и о каких суммах идет речь.

Единое пособие при постановке на учет до 12 недель беременности

Беременные женщины в России могут встать на учет и наблюдаться у врачей. Это право, а не обязанность.

Государство считает так: лучше посетить врача как можно раньше, чтобы провести нужные обследования и при необходимости скорректировать тактику ведения беременности. Это увеличит шансы родить здорового ребенка.

Чтобы мотивировать беременных обращаться в медицинские организации на ранних сроках, государство выплачивает ежемесячное пособие. На него могут претендовать женщины, которые встали на учет в первые 12 недель беременности. Если встать позже, пособие не назначат.

Сколько заплатят. С 2023 года — 50, 75 или 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. В среднем по России максимальное пособие — 14 800 ₽.

Калькулятор поможет рассчитать сумму единого пособия при беременности в конкретной ситуации.

Заявление можно подать с 12 недель беременности. Пособие назначают с месяца постановки на учет, но не ранее шести недель. Получать его можно до родов — всегда за полный месяц.

Кому дадут. Беременной женщине при соблюдении следующих условий:

Когда надо встать на учет. Пособие дают тем, кто встал на учет до 12 недель беременности.

У беременных своя система исчисления времени — в неделях. Беременность длится не девять месяцев, а 40 недель. 12 недель — это чуть меньше трех месяцев.

Срок беременности определяет врач на приеме. Он может отличаться от того, что женщина сама себе насчитала. акушерский срок беременности и реальный не совпадают. Акушерский больше, а учитывается именно он. можно не сразу заметить, что забеременела.

Если хотите получить это пособие, лучше не тянуть до последнего с постановкой на учет, а после назначения — обязательно посещать своего врача. Это нужно делать в определенные сроки:

Врачи вносят сведения о визитах в единую систему, эти данные проверяют. Если пропустить прием, выплату пособия приостановят до момента, пока женщина вновь не посетит медучреждение.

Какие документы нужны. Пособие выплачивает Социальный фонд России. Чтобы получить деньги, обратитесь в территориальное отделение СФР или подайте заявление на госуслугах. Социальный фонд самостоятельно запросит нужные сведения. А если нужны документы на бумаге, их список придет в личный кабинет. Срок предоставления — десять рабочих дней.

При постановке на учет до 20 недель

Единовременная компенсация беременным женщинам в Москве и Санкт-Петербурге

В Москве и  есть дополнительные выплаты для тех, кто встал на учет недели. Это примерно половина всего срока беременности.

Сколько заплатят. В 2023 году в Москве за постановку на учет недели беременной заплатят 759 ₽.

39 141 ₽

выплатит правительство Санкт-Петербурга за рождение ребенка, если встать на учет по беременности до 20-й недели

Получается, в Москве на размер пособия не влияет, обычная это беременность или многоплодная. А  еще как влияет. Если родится двойня, можно получить больше 90 тысяч.

Читать также:  В какой архив обратиться за помощью

Разница в размере пособий в Москве большая, но напрямую сравнивать их нельзя. Оба пособия связаны с постановкой на учет до  недели, но в Санкт-Петербурге это пособие платят только после родов. По сути, это выплата на ребенка, а не самой беременной. В Москве тоже есть выплаты на ребенка, но они не связаны с тем, когда беременная встала на учет.

Кому дадут. Тем, кто встал на учет до  недели и зарегистрирован в Москве или Санкт-Петербурге, в том числе безработным.

Какие документы нужны. Чтобы получить пособие, понадобятся:

В Санкт-Петербурге справку выдают уже после родов в женской консультации, в отличие от той, что для федеральной выплаты. Дату постановки на учет смотрят по медицинской карте.


СПРАВКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ В 2021 ГОДУ

В справке о постановке на учет по беременности до 20-й недели также должны быть печати врача и медицинской организации. Без них в выплате откажут — нужно будет обращаться с заявлением повторно

Когда и как получить. В Москве — недели беременности, как только получите справку. Пособие перечисляется на счет, его нужно указать при обращении за пособием.

В Санкт-Петербурге — только после родов. Пособие перечисляется на специальную карту, которую заводят при рождении ребенка. Ею можно оплачивать товары для детей и продукты детского питания в определенных магазинах. Просто снять деньги с этой карты нельзя. Когда детям не нужно столько еды, можно договориться с другими родителями и сходить в магазин вместе. Один купит детское питание, а второй отдаст ему деньги.

Единовременное пособие по беременности женам военнослужащих по призыву

Если мужа беременной женщины забрали в армию, ей положена разовая выплата из бюджета — дополнительно к другим видам господдержки.

Среди оснований есть и такое: у мужчины есть ребенок и беременная жена со сроком не менее 22 недель. В этом случае пособие не дадут, но и мужа не заберут служить.

Сколько заплатят. С февраля 2023 года пособие составляет 36 278,84 ₽.

36 278,84 ₽

выплатит государство беременной жене военнослужащего

В северных и труднодоступных регионах выплата увеличивается с учетом районного коэффициента. Поэтому максимальный размер выплаты по России вдвое больше — 72 557,68 ₽. Например, такое установлено в Якутии и на Чукотке.

Кому дадут. Беременной жене военнослужащего срочной службы при сроке беременности не менее 180 дней. Это неполных шесть месяцев, или Также можно сказать, что это начало третьего триместра. Считайте как вам удобно. В любом случае срок беременности будет указан в справке из поликлиники.

Это федеральное пособие. Его платят по всей России.

Когда можно получить. Обращаться за этим пособием можно в течение шести месяцев со дня демобилизации мужа. Он может привезти справку о прохождении службы по призыву с собой, а может взять ее уже дома, в военкомате. Женщина и сама может получить такую справку и оформить выплату. Но для этого брак обязательно должен быть зарегистрирован.

Пособие перечислят на карту в течение десяти дней со дня обращения за ним. Куда перевести деньги, нужно уточнить при подаче заявления.

Справку о службе можно получить двумя способами:

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам обычно называют декретными выплатами. Его выплачивают за время, когда женщина находится в декретном отпуске. В России он длится 140 дней. Половина приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов.

Если роды прошли с осложнениями, этот срок увеличат еще на 16 дней. И за все это время выплатят пособие. Если беременность многоплодная, срок еще больше — 194 дня. Неважно, сколько ожидается детей: двое, трое или больше.

Кому дадут. Пособие положено не всем. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске и заботятся о своем здоровье. Если заработка нет — компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.

Пособие по беременности и родам платят всем, кто считается застрахованными на случай болезни и в связи с материнством. Пособие положено:

Это федеральное пособие. На него имеют право все, кто живет в России.

Сколько заплатят. Размер выплат зависит от того, в какую категорию входит беременная и в каком регионе она живет. Он может колебаться от сотен рублей до сотен тысяч.

Как рассчитывают пособие по беременности и родам

Безработным, уволенным в связи с ликвидацией фирмы, нужно дополнительно подготовить:

Больничный лист приходит на госуслуги — он всегда электронный. Тогда вам нужен только номер больничного листа, все остальное медицинская организация, работодатель и СФР вносят через информационную систему без вашего участия.


СПРАВКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ В 2021 ГОДУ

Так выглядит электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам


СПРАВКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ В 2021 ГОДУ

Распечатанный талон с номером ЭЛН врач прикладывает к документам беременной

Куда нести документы. Место подачи заявления на декретный отпуск и пособие по беременности и родам зависит от того, кто получает выплату:

В некоторых случаях заявление подается по прежнему месту работы. Это касается женщин, которые вышли в декретный отпуск в течение месяца со дня необходимого увольнения :

В таких случаях женщины оформляют и получают пособие через последнего работодателя, как и все остальные официально работающие.

Когда можно получить. Пособие по беременности и родам выплачивается за 70 дней до родов или недели беременности. Если беременность многоплодная, пособие оформляют неделе.

Можно подать заявление и после 30 недель. Это ваше право. Все отработанное время исключат из отпуска по беременности и родам. За одно и то же время нельзя получать зарплату и декретные. Соответственно, размер пособия уменьшится.

Можно сначала выйти в отпуск, а потом обратиться за пособием. В таком случае важно подать заявление в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если пропустите срок, потеряете право на пособие.

Размер пособия по беременности и родам

Чтобы посчитать размер пособия, нужно определить средний дневной заработок и умножить его на количество дней отпуска по беременности и родам. Самой женщине делать этого не нужно: сумму рассчитывает СФР — он же ее и перечисляет. Но для проверки начислений стоит разобраться в правилах. Иногда это помогает повысить выплаты.

Средний заработок рассчитывается по специальным правилам. Для этого считают зарплату, которая получена за два года до выхода в декрет. Год здесь имеется в виду с 1 января по 31 декабря. Если в декрет выходить в 2023 году, посчитают всю зарплату за 2021 и 2022 годы. Неважно, с какой даты начинается декретный отпуск.

Если вы работали у разных работодателей, нужны данные о зарплате у каждого из них. Бывает такое, что работодателя уже не найти. Тогда попросите в фирме, где работаете сейчас, направить запрос в СФР.

Заработанное за два года делят на количество дней в двух годах. Если один из них високосный, это 731, а если оба года обычные — 730. Полученная сумма — ваш среднедневной заработок.

Дальше начинаются нюансы.

Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 730 дней.

Здесь есть интересный момент для тех, кто ждет второго ребенка, а во время отпуска по уходу за первым работал на условиях неполного времени. Весь этот период будет исключаться из расчета среднедневного заработка. А вся зарплата, которую в это время платил работодатель, будет в него включаться. В результате размер пособия будет больше, чем вы просто работали все это время, не оформляя отпуск по уходу за ребенком.

Разберу на примере, что это значит. Ольга весь 2020 год была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но работала неполный день. Не восемь часов, а всего шесть. Государство платило ей пособие — 40% от средней зарплаты, а работодатель — сокращенный оклад, 75%. В 2021 году сыну Ольги исполнилось полтора года и она вышла на работу на полный день. В 2022 году она снова собралась в декрет и села считать пособие.

В 2020 году работодатель платил Ольге 22 500 ₽ в месяц, всего за год получилось 270 000 ₽. В 2021 году она получала полный оклад — 30 000 ₽, всего за год вышло 360 000 ₽. Она сложила эти суммы и получила 630 000 ₽. Дальше Ольга стала считать, на сколько это надо разделить. Два года — это 731 день, но из них 366 она была в отпуске по уходу за ребенком, хоть и продолжала работать. По закону их надо вычитать. Получается, делить надо на 365 дней.

Дальше Ольга стала считать, на сколько это надо разделить. 2 года — это 731 день, но из них 366 она была в отпуске по уходу за ребенком, хоть и продолжала работать. По закону их надо вычитать. Получается, делить надо на 365 дней.

Среднедневной заработок Ольги:

она не оформляла отпуск по уходу за ребенком, а просто работала, меньше — 863 ₽.

Если вы сидели с ребенком в отпуске и не работали, закон разрешает учитывать заработок, который вы получали до этого. Если до выхода в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком вы получали хороший оклад, попросите бухгалтера заменить годы для расчета пособия. Можете включить эту просьбу в заявление о выплате пособия по беременности и родам.

Дальше я буду считать, что для расчета берутся полные 2021 и 2022 годы, то есть 730 дней.

Читать также:  Психоневрологический диспансер люберцы справка на работу

Минимальный средний заработок. Рассчитывается с учетом МРОТ на день назначения пособия по беременности и родам. С 1 января 2023 года действует МРОТ в размере 16 242 ₽.

Чтобы получить величину, меньше которой среднедневной заработок быть не может, нужно умножить МРОТ на 24 и разделить на 730. 24 — это количество месяцев в двух годах, 730 — количество дней. Получается 534 ₽. Те, у кого среднедневной заработок выше, радуются и переходят к следующему шагу. Те, у кого меньше, получают пособие в минимальном размере исходя из МРОТ.

В северных и труднодоступных районах пособие, рассчитанное из МРОТ, нужно умножить на районный коэффициент. Для женщин, у которых страховой стаж меньше шести месяцев, это правило не действует. У них пособие не может быть больше МРОТ.

Максимальный средний заработок. Ограничен предельной суммой, с которой работодатель платит взносы по социальному страхованию.

Эти предельные размеры определяет Правительство РФ на каждый год. В 2023 году — 1 917 000 ₽.

Значит, чтобы получать максимальное пособие, нужно зарабатывать в месяц в среднем 159 750 ₽ в 2023 году. Можно зарабатывать и больше, но на размере пособия это не скажется.

Чтобы определить максимальный размер пособия, нужно сложить предельные суммы, с которых работодатель платит взносы, за два года и поделить на 730. Если взять 2021 и 2022 годы, получается:

А теперь сравните с вашим среднедневным заработком. Если он меньше, получите пособие исходя из своего среднего заработка. Если больше — исходя из максимального размера.

383 178,60 ₽

максимум составляет пособие по беременности и родам при обычной беременности

Осталось совсем немного — умножить среднедневной заработок на количество дней в декретном отпуске. Получится размер пособия.

Размеры пособия по беременности и родам

Рассчитайте декретные без сложных формул. Используйте удобный калькулятор, чтобы проверить сумму пособия по беременности и родам.

Дополнительное пособие по беременности и родам в Москве

Женщинам, которых уволили ликвидации фирмы, потери работодателем статуса ИП, адвоката, нотариуса, государство дает право на пособие по беременности и родам. Это единственная категория безработных, которая его получает. Но размер такого пособия всего 859 ₽ за полный месяц. Оно положено всем женщинам, проживающим на территории РФ. Его назначает СФР, деньги поступают из бюджета страны. Как говорится, ни в чем себе не отказывай.

Некоторые регионы вводят дополнительные выплаты для таких граждан. Например, такое пособие есть в Москве — оно на тысячу рублей больше федерального. Его назначает Департамент труда и соцзащиты населения Москвы, платят из городской казны.

Кому дадут. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, живущим в Москве, если выполняются три условия:

Сколько заплатят. 1895 ₽ за месяц беременности или ухода за новорожденным, это примерно:

Куда нести документы. В МФЦ или отдел соцзащиты по месту жительства.

Когда можно получить. Одновременно с федеральным пособием по беременности и родам. Заявление можно подать недели беременности и вплоть до полугода после родов.

Бесплатные лекарства

Беременным выдают бесплатные лекарства. Чтобы их получить, нужно стоять на учете. Мне выдавали препараты железа рублей на 800. Это часть выплат, которые положены женщинам по родовым сертификатам. Их оформляют недели.

Лекарства назначает врач по показаниям. Обычно их выдают в аптеках при поликлиниках.

Лекарства могут выписать в пределах от суммы средств, которые консультация получила с вашего родового сертификата. Это от 600 до 1000 ₽.

Чтобы узнать, на что беременные имеют право в вашем регионе, лучше всего направить запрос в местный департамент здравоохранения.

Пособия, предусмотренные региональными законами

Все субъекты РФ, не только Москва и , могут устанавливать дополнительные выплаты для беременных. Какими они будут, зависит от того, сколько денег в регионе. В основном пособия устанавливают для малоимущих беременных женщин.

В Воронежской области есть пособие на полноценное питание, беременным ежемесячно доплачивают около 2000 ₽. Но для этого нужно доказать, что доход семьи ниже прожиточного минимума в регионе.

Во Владимирской области тоже есть такая выплата, но всего 260 ₽.

В Московской области беременным выплачивают 400 ₽ в месяц на питание.

Такие выплаты или подобные им есть и в других регионах. Но во многих для беременных нет никаких дополнительных мер поддержки. Уточнить, как обстоит дело в вашем регионе, можно в местных органах, которые отвечают за соцразвитие и соцзащиту.

Сколько может получить женщина за беременность в России

Если брать в расчет только федеральные выплаты, больше всего за беременность может получить родившая двойню жена военнослужащего с зарплатой до декрета от 159 750 ₽ в месяц, живущая в Чукотском автономном округе. Федеральные выплаты ей составят 603 533,68 ₽. Это без учета пособий, которые могут дополнительно устанавливать регионы.

Официально не работающие женщины могут не получить ничего. Но с введением единого пособия у тех, кто нуждается в поддержке, стало гораздо больше шансов получать деньги до родов.

Федеральные пособия беременным

После рождения ребенка государство выплачивает семье деньги. Вот как их получить.

Какие бывают выплаты

Все детские пособия делятся на два типа: федеральные и региональные.

Федеральные пособия. Вот какие выплаты можно получить при рождении ребенка в 2023 году:

Все федеральные пособия назначает и платит Социальный фонд России — это новое ведомство, в которое объединили ФСС и ПФР.

Региональные пособия. Регионы могут устанавливать единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

Обычно его получают многодетные или малообеспеченные. Условия получения выплат при рождении устанавливает регион. Платит ли регион пособие и в каком размере, нужно искать в местных законах о социальной поддержке семей, например в социальном кодексе области.

К примеру, Волгоградская область дополнительно платит 50 000 ₽ женщине, если она родит ребенка до 24 лет. Выплата действует, если ребенок родился в 2019 году или позже.

Региональными выплатами занимается орган социальной защиты населения — ОСЗН — региона, поэтому пытаться оформить их на работе не надо — работодатель ни при чем. Региональные выплаты можно оформить через МФЦ, в некоторых регионах — на госуслугах.

Если детская выплата положена малообеспеченным, семьям с ребенком-инвалидом, она обычно оформляется через местный ОСЗН. Но можно сделать это через МФЦ — они выступают посредниками между человеком и ОСЗН.

Где можно получить

В зависимости от того, родители, есть несколько вариантов получения выплат:

Подать документы можно лично или через доверенное лицо. У доверенного лица должна быть доверенность.

Какие документы подавать

Пакеты документов различаются в зависимости от того, родитель, по месту регистрации, где он собирается получить выплату на ребенка.

Обычно для назначения пособий требуется свидетельство о рождении ребенка. Остальные документы СФР получает по каналам межведомственного взаимодействия. Иногда просят донести дополнительные документы, которых нет в базах. Например, справку об очном обучении ребенка для единого пособия.

Может понадобиться справка о неполучении пособия вторым родителем — ее выдают в бухгалтерии или по месту службы, если родитель работает или служит, из органа социальной службы — если не работает. Если родитель единственный, эта справка ему не понадобится.

Если второй родитель работает как ИП, то он берет справку из СФР о неполучении единовременного пособия по уходу за ребенком.

Если второй родитель не работает и прописан в другом районе города или регионе, то ему нужно взять справку из ОСЗН о том, что пособие на ребенка ему не назначалось и не выплачивалось из ОСЗН другого региона или района города.

Вместо нее нужно подготовить свидетельство о разводе и справку о составе семьи по форме 9 — она подтверждает, с кем из родителей живет ребенок.

Если оба родителя не работают, родитель, который получит пособие при рождении детей, должен подготовить дополнительные документы:

Если родитель — ИП, адвокат, нотариус, для оформления выплат на ребенка ему нужно дополнительно предоставить копию документа о своем статусе — лицензии.

Для получения единовременного федерального пособия кроме основного набора документов необходимо заполнить заявление на получение выплаты и предоставить справку о рождении ребенка по форме 24 — ее выдает загс вместе со свидетельством о рождении ребенка. Загс выдает справку в единственном экземпляре. Для назначения федерального пособия ее оригинал заберут навсегда.


СПРАВКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ В 2021 ГОДУ

Чтобы получить единовременную федеральную выплату на ребенка, кроме основных документов нужна справка по форме 24

Для получения ежемесячных выплат на ребенка полутора лет родитель, который уходит в отпуск по уходу за ребенком, дополнительно к основным документам несет в бухгалтерию организации заявление об отпуске и назначении пособия в размере 40% от среднего заработка до исполнения ребенку полутора лет.

Если родитель не знает, пойдет в отпуск до полутора или до трех лет, сначала можно написать заявление на отпуск до полутора лет. Если решит остаться до трех лет, сможет написать в бухгалтерии отдельное заявление.

Если фирма закрылась и мать уволили во время отпуска по беременности и родам, необходимо обратиться в Социальный фонд России с трудовой книжкой. Если трудовая у работодателя — то с выпиской из нее, заверенной этим работодателем.

Работодатель или СФР назначит выплаты в течение 10 дней после приема заявления и документов. В  время должна прийти первая выплата, потом — до 25 числа следующего месяца.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *