СПРАВКА С МЕСТА РАБОТЫ РОДИТЕЛЯ ДЛЯ ШКОЛЫ ЕСЛИ РОДИТЕЛЬ ИП

Справка с места работы — один из самых востребованных документов кадрового менеджмента. Рассмотрим, на какие основные критерии следует ориентироваться при составлении этого документа.

Справка с места работы — образец от ИП. Чем он отличается от документа, составляемого юридическими лицами? На этот вопрос мы ответим в нашей статье. А также приведем сам образец оформления такой справки.

Справка с места работы для визы — документ, который подается в консульство государства, требующего от граждан РФ оформления соответствующего разрешительного документа для въезда в него. В чем специфика данной справки и как она должна составляться?

Справка с места работы для визы — что это за документ?

Справка для получения визы с места работы запрашивается консульством той страны, куда собирается поехать работник, чтобы убедиться в том, что:

Однако фактически справедливым можно считать основание только по первому пункту: доходы россиян заметно выросли в последние несколько лет, и даже средняя зарплата в РФ, несмотря на сильно просевший курс рубля, имеет покупательную способность, сопоставимую по меньшей мере с показателями стран Восточной Европы.

См. также «Зачем и куда нужна справка 2-НДФЛ?».

Общая структура справки о месте работы

В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования. С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования.

Есть ряд типовых, хотя и неофициальных, критериев оформления соответствующей справки. Рассмотрим их.

Справка с места работы должна содержать основные реквизиты фирмы (ОГРН или ОГРН ИП, адрес, телефон). Реквизиты обычно указываются в самой верхней части документа — справа или посередине.

Ниже следует дата составления, а также номер документа.

Далее по центру страницы размещается наименование документа: «Справка».

Следующий элемент — текстовый блок, в котором отражаются данные о работнике: Ф. И. О., должность, ежемесячный оклад, стаж работы в фирме. Далее фиксируется, что справка подлежит предоставлению по месту требования.

Ниже указываются Ф. И. О. и должность руководителя фирмы, подпись и печать организации (при наличии).

Рассмотренная нами структура справки в достаточной мере универсальна, но иногда ее предстоит адаптировать к специфике места предъявления источника. Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы, подлежащая предоставлению в то или иное учреждение.

У моего ребенка началась учеба в школе, и там требуют справку с моего места работы. Что должно быть указано в этой справке? Нужно ли указывать зарплату?

Следует отметить, что законодательством указанный документ среди обязательных к представлению при приеме ребенка на обучение и для организации образовательного процесса не назван. В соответствии с положениями п. 8 ст. 9 Федерального закона № 149-ФЗ от 27.07.2006 запрещено без согласия граждан требовать предоставления информации об их частной жизни. Информация о трудоустройстве родителей и размере зарплаты предоставляется в школу исключительно с их добровольного согласия.

Справка потребуется, когда необходимо подтвердить возможность льготного (первоочередного или внеочередного) зачисления в первый класс (например, детям сотрудников полиции, прокуратуры и т.п.). В этом случае в ней указывается место работы (службы) родителя. Размер зарплаты указывать не требуется.

Если вы согласны представить в школу документ с места работы, то в нем указывается следующая информация:

Документ выдается на фирменном бланке работодателя и заверяется печатью организации или кадровой службы.

Ниже представлен один из вариантов формы «Справка с места работы». Вы можете вписать нужные реквизиты в соответствующие поля или доработать документ с учетом имеющихся особенностей.

Универсальный бланк справки с места работы. Работник запрашивает справку с места работы, когда ему нужно предоставить в госорганы, либо при трудоустройстве на работу по совместительству документальное подтверждение, что он действительно работает в данной организации. Работодатель обязан предоставить справку работнику в течении трех рабочих дней. Прилагаемый бланк имеет формат файла DOC (MS Word), и позволит быстро заполнить его в текстовом редакторе и распечатать на принтере. Для ситуации, когда работник уже не работает в данной организации, но ему нужна справка, что он раньше работал в ней прилагается бланк: «Справка с предыдущего места работы». Если нужна справка с указанием размера заработной платы, то можно указать в конце текста размер заработной платы работника, либо воспользоваться универсальным бланком «Справка о заработной плате с места работы», либо «Справка 2-НДФЛ».

Подробнее о применении формы «Справка с места работы»:

Заявление на справку с места работы

Ниже представлен один из вариантов формы «Заявление на справку с места работы». Вы можете вписать нужные реквизиты в соответствующие поля или доработать документ с учетом имеющихся особенностей.

Универсальный бланк заявления на справку с места работы. Справка с места работы — это справка о том, что работник действительно работает в организации. Справка нужна для предоставления по месту требования, например в госорганы или при трудоустройстве на работу по совместительству. Работодатель обязан предоставить справку работнику в течении трех рабочих дней. Прилагаемый бланк имеет формат файла DOC (MS Word), и позволит быстро заполнить его в текстовом редакторе и распечатать на принтере. Для ситуации, когда работнику нужна справка с предыдущего места работы, укажите вместо «работаю» — «работал(а) в период с _________ по __________». Дополнительно, можно указать причину и место куда требуется предоставить справку, но по закону работник не обязан этого делать. Кроме того, если нужна справка с указанием размера заработной платы, то можно добавить в конце текст в заявление «с указанием размера заработной платы», либо воспользоваться универсальным бланком «Заявление на справку о заработной плате с места работы», либо «Заявление на справку 2-НДФЛ», если нужно предоставить справку о заработке в банк или для получения визы.

Подробнее о применении формы «Заявление на справку с места работы»:

Заявление на справку с места работы – это документ, с которым сотрудник предприятия может обратиться в отдел кадров, попросить коллегу подготовить справку с места работы. Сегодня мы разберемся, как регулируется выдача документов, связанных с работой, что представляет собой справка с места работы, сколько она готовится и как её запросить.

Документы, связанные с работой

62 статья Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует работникам возможность обращаться к своему работодателю с просьбой предоставить документы, связанные с работой. К таким бумагам относят трудовую книжку, сведения о трудовой деятельности, справку о доходах, расчетный лист или справку с места работы.

Законодатель обязывает работодателя выдавать документы сотрудникам по их запросу в течение трёх рабочих дней. Причем обращаться с подобной просьбой может как нынешний работник предприятия, так и предыдущий. В жизни случаются различные ситуации, требующие предоставления сведений с бывших мест работы. Отдел кадров обязан хранить документацию о своих старых сотрудниках в течение тридцати лет с даты их увольнения, а значит, если организация всё еще существует юридически и фактически, данные можно раздобыть.

Пропуск трёхдневного срока на подготовку и выдачу документов будет означать совершение предприятием административного правонарушения, ущемление трудовых прав гражданина. Сотрудник, чьи трудовые права были нарушены, может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, сообщить об инциденты, попросить должностных лиц разобраться в вопросе.

Читать также:  Наличие двух сертификатов НФЛ с 2012 года

Справка с места работы – это общее название целой группы документов, которые могут подтверждать те или иные сведения о сотруднике. Например, иногда может понадобиться подтвердить сам факт осуществления трудовой деятельности на предприятии. Такая информация пригождается при оформлении перерасчета за вывоз ТКО, оформлении кредита, поручительстве за заёмщика. Организация, запрашивающая подобную справку, желает подтвердить те или иные факты о гражданине.

Также справка может подтверждать, что человек действительно находился на рабочем месте в конкретную дату, конкретное время. Такие сведения могут понадобиться, если сотрудники правоохранительных органов заподозрят работника в совершении того или иного преступления, административного правонарушения.

При формировании заявления следует чётко обозначить задачу, какая именно информация должна найти отражение в справке. Если не предоставить никакой конкретики, кадровик не сможет подготовить тот документ, который вам требовался, сроки предъявления справки будут пропущены, а крайними будете именно вы. Никаких нарушений от предприятия здесь не усматривается.

Форма документа

Форма заявления на справку с места работы не закрепляется на законодательном уровне, что позволяет сотрудникам и организациям формировать документы в произвольном виде. Предприятие имеет возможность разработать и утвердить на локальном уровне собственный шаблон, которым работники пользовались бы при каждом случае. Так кадровику будет проще понять, какая перед ним стоит задача, какие сведения должны найти отражение в справке, а сотрудник затратит на подготовку заявления меньше времени. К сожалению, далеко не каждая организация практикует подобный подход к внутреннему документообороту, а значит, в большинстве случаев придётся брать ситуацию в свои руки и формировать заявление самостоятельно, в произвольном виде.

Написать содержание заявления можно как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в машинописном виде при помощи компьютерных средств. Ответ на вопрос, каким же вариантом воспользоваться, даёт исполнитель.

Инструкция по составлению заявления

Заявление на справку с места работы в свободной форме должно составляться по общим правилам делового документооборота: деловой стиль языка, нейтральный тон повествования, конкретная структура. Разберемся, как не допустить банальных ошибок при оформлении.

Первым делом обратим внимание на шапку. В правом верхнем углу листа бумаги мы должны прописать, кому подаётся официальная бумага, от кого. Указываем ФИО начальника отдела кадров, полное наименование компании, а также её организационно-правовую форму. Затем здесь же обозначим ФИО сотрудника-заявителя, занимаемую им должность на предприятии. Оставлять номера телефонов и паспортные данные нет никакой необходимости, ведь заявление носит строго внутренний характер, где вся информация о сотрудниках находится в распоряжении работодателя. При необходимости кадровик откроет личное дело заявителя, найдет ответы на все интересующие его вопросы.

Ниже по документу обращаемся к главному кадровику, просим его подготовить и выдать вам справку с места работы конкретного содержания. Крайне важно правильно поставить задачу чтобы потом не получить результат, которого вы ожидали.

Подготовленная справка должна быть заверена оттиском фирменного штампа организации, подписью кадровика. В таком виде официальная бумага приобретет должную юридическую силу, сможет быть предъявлена по месту требования.

В завершение работы с документом указываем дату его формирования, а также заверяем всё вышеизложенное своей подписью с расшифровкой. Как мы уже обозначали ранее, срок подготовки справки с места работы не должен превышать трёх рабочих дней. Следует отличать рабочие дни от календарных, ведь если на носу выходные или праздники, придётся подождать.


СПРАВКА С МЕСТА РАБОТЫ РОДИТЕЛЯ ДЛЯ ШКОЛЫ ЕСЛИ РОДИТЕЛЬ ИП

Справка с места работы в посольство требуется в тех случаях, когда гражданин Российской Федерации собирается выехать за границу. При этом цель поездки значения не имеет – человек может отправляться за рубеж как в рабочую командировку, так и на отдых.

Для чего нужна справка

Некоторые страны требуют от всех желающих их посетить граждан других государств справки с места работы.
Такие документы гарантируют, что человек является просто туристом или командировочным, то есть, при наличии постоянной работы с хорошей зарплатой, он, скорее всего, не решится нарушить правила посещения другой страны, а тем более остаться в ней в качестве нелегального мигранта.

Также такие документы удостоверяют факт платежеспособности человека и, по большому счету, его надежность.

Всегда ли одинаковы справки

Требования к справкам от разных государств могут несколько отличаться друг от друга, но в них всегда должно указываться место работы человека и его заработная плата.

В некоторых случаях может быть установлен минимальный размер зарплаты, но даже если его нет, лучше, если она будет не меньше 25-30 тысяч рублей (а иначе может последовать отказ).

Для предупреждения негативных последствий слишком маленького размера оплаты труда, гражданин может также предоставить в посольство выписку со своего банковского счета (с имеющейся на нем кругленькой суммой) или справку с места работы спонсора поездки (в качестве которого может выступать, например, близкий родственник).

На каком языке писать справку

В большинстве случаев справка пишется на русском языке. Но иногда, сотрудники посольств запрашивают оформление документа на английском (поскольку он считается международным). Конкретные требования следует узнавать на месте (можно по телефону или через интернет).

Кто обычно составляет документ

На предприятиях и организациях составлением таких справок может заниматься любой работник, в чьи должностные функции входит данная обязанность: сотрудник отдела бухгалтерии, специалист по кадрам, секретарь. В любом случае, это должен быть человек, владеющий полной информацией о работнике, которому понадобилась справка или способный быстро ее собрать.

После формирования справка должна быть отдана на подпись директору компании и главному бухгалтеру – без их автографов она не будет считаться действительной.

В справку требуется вносить только актуальную и правдивую информацию, поскольку сотрудники посольств тщательно проверяют такого рода документы. При обнаружении неточностей, ошибок, а уж тем более недостоверной или заведомо ложной информации во въезде скорее всего будет отказано.

Как получить

Для того, чтобы получить справку у работодателя, сотрудник должен подать ему письменное заявление.

Обычно на рассмотрение заявления и формирование справки уходит не больше трех рабочих дней (максимум неделю), после чего документ выдается работнику организации.

Если необходимо получить справку в более короткий период, это следует указать в самом заявлении, вписав конкретную дату, к которой она необходима.

Составление справки

На сегодняшний день справка с места работы в посольство не имеет унифицированной стандартной формы, обязательной к применению, поэтому писать ее можно в произвольном виде или, если в компании есть разработанный и утвержденный к применению шаблон – по его образцу. Единственное условие, которое должно быть соблюдено в любом случае: справка должна в плане структуры отвечать некоторым требованиям делопроизводства, а в плане содержания включать в себя ряд определенных данных (в том числе тех, которые предъявляются принимающей страной).

Заполнение заголовка справки

В основной части документа следует указать:

Если работодатель считает нужным сообщить какую-то дополнительную информацию или того требует посольство страны, в которую выезжает гражданин, то ее можно занести в документ отдельным пунктом (иногда требуется дать номер телефона конкретного сотрудника предприятия, который может подтвердить всю изложенную в справке информацию).


СПРАВКА С МЕСТА РАБОТЫ РОДИТЕЛЯ ДЛЯ ШКОЛЫ ЕСЛИ РОДИТЕЛЬ ИП

Как правильно оформить

К оформлению справки, также как и к ее содержанию, никаких строго определенных требований нет. Писать ее можно на обыкновенном листе бумаги А4 формата или на фирменном бланке организации, от руки или в печатном виде.

Читать также:  Справки по итогам проверки документации школьных методических объединений

Главное условие, которое нужно соблюсти: бланк должен быть заверен «живыми» подписями двух сотрудников фирмы – директора (или лица, уполномоченного действовать от его имени) и главного бухгалтера. При этом нужны именно подлинные подписи – факсимильные автографы (т.е. отпечатанные при помощи различного рода клише) недопустимы.

Если в нормативно-правовых актах компании закреплено правило использовать для визирования внутренней и внешней документации фирмы штемпельные изделия, то справку нужно проштамповать.

Справка делается в одном экземпляре, но при необходимости можно сделать необходимое количество ее заверенных копий. Информацию о справке следует занести в журнал учета исходящей документации.

Могу ли я отказаться от предоставления такой справки?

Я не хочу, чтобы школа знала о моей зарплате и месте работы. Могу ли я отказаться от предоставления справки?

Отвечает Алешина Ольга

Да, можете отказаться от предоставления справки с места работы и размере зарплаты. Приказом Минпросвещения № 458 от 02.09.2020 установлен перечень персональных данных, которые требуется предоставить для приема ребенка на обучение. К ним относятся:

Как видим, среди обязательных к предоставлению персональных данных не указаны сведения о трудоустройстве и размере заработной платы. Справка с работы потребуется в случае, когда необходимо подтвердить возможность льготного (первоочередного или внеочередного) зачисления в первый класс (например, детям сотрудников полиции, прокуратуры и т. п.). Если ее не предоставить, первоклассник зачисляется в школу на общих основаниях.

Следовательно, родители могут отказаться предоставить указанный документ в школу. Он предоставляется исключительно с добровольного согласия. Следует отметить, что никаких негативных последствий для ребенка при организации образовательного процесса указанный отказ не повлечет.

Какие правила соблюдать при оформлении справки?

Хочу узнать, нужны ли какие-то особые бланки для оформления справки или достаточно обычной бумаги?

Статья 62 Трудового кодекса РФ устанавливает только обязанность работодателя выдать работнику по его письменному заявлению документы, связанные с работой. Какая-либо нормативно утвержденная унифицированная форма для указанных целей отсутствует. Работодатель самостоятельно разрабатывает бланк справки, выдаваемой работнику, для подтверждения факта трудоустройства.

Документ выдается на фирменном бланке организации и заверяется подписью руководителя или иного уполномоченного сотрудника (например, начальника отдела кадров), скрепляется печатью организации или кадровой службы.

Нужно ли письменное заявление для получения справки?

Я слышал, что некоторые компании требуют письменное заявление от сотрудника для выдачи справки. Это обязательно?

В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с работой, по его письменному заявлению в течение трех дней с момента получения последнего. Обращение за документацией в письменном виде необходимо для контроля срока ее выдачи работодателем.

В некоторых организациях справка с места работы выдается сразу при устном обращении к уполномоченному лицу (кадровику, секретарю и т.д.). Но в большинстве случаев потребуется написать запрос, в котором указать цель получения документа, место, куда он будет предъявляться, и сведения, которые необходимо отразить (например, факт трудоустройства и дата, с которой сотрудник работает в организации, размер оклада). Такие правила действуют в большинстве крупных организаций.

Требование написать заявление на выдачу справки о трудоустройстве соответствует законодательству и не является нарушением прав сотрудников. Но работник, если не хочет, то не обязан сообщать, куда и с какой целью ему требуется документ, подтверждающий трудоустройство. В таком случае работодатель указывает, что он выдается для представления по месту требования.

В 2005 году закончила Владимирский государственный университет по специальности «Юриспруденция» С 2004 по 2011 год работала юристом, специалистом по кадрам. В 2011 году получила статус адвоката. Занимаюсь ведением гражданских и уголовных дел.

Все статьи автора

Что должно быть указано в справке для визы?

Единых требований к форме справки с места работы для визы законодательство РФ или Шенгенской зоны не устанавливает. Но на основании принятой практики можно рекомендовать составление соответствующего документа по следующему алгоритму.

Прежде всего, в справке следует указать, в консульство какой страны и по запросу какого сотрудника она выдается, а также привести планируемый срок нахождения в иностранном государстве.

Также при составлении документа обратите внимание на следующие рекомендации:

Если вы не знаете как правильно рассчитать среднюю заработную плату сотрудника для заполнения справки на оформление визы, воспользуйтесь рекомендациями экспертов КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно приступайте к изучению материала.

Документ должен быть заверен подписью ее руководителя и печатью (при ее наличии). В справке необходимо также указать дату ее составления — при этом желательно, чтобы документы на визу были поданы в течение последующих 30 дней.

Где найти образец справки


СПРАВКА С МЕСТА РАБОТЫ РОДИТЕЛЯ ДЛЯ ШКОЛЫ ЕСЛИ РОДИТЕЛЬ ИП

Справка для самого ИП

Если же справка с места работы ИП нужна для себя, то предприниматель выписывает ее себе сам. Такая справка тоже оформляется в произвольной форме и в ней также указывается размер полученного дохода за определенный период.

Для того чтобы подтвердить только размер полученного ИП дохода, бывает достаточно предъявить по месту требования налоговую декларацию (копию). Однако этот вариант не подходит вмененщикам и ИП, работающим на патенте.

Больше информации об оформлении справки ИП для подтверждения его дохода вы получите из материала «Особенности справки 2-НДФЛ для ИП».

Для чего нужна справка с предыдущего места работы

Справка с предыдущего места работы чаще всего нужна, если новому работодателю необходимо корректно рассчитать больничные или декретные выплаты.

С 20 февраля 2022 года такую справку необходимо было оформлять по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н в редакции приказа Минтруда от 10.01.2022 № 1н.

С 01.01.2023 справка по форме 182н отменена. Данные о заработке на предыдущих местах работы надо получать в СФР.

Подробно о новшествах 2023 года в части порядка выплаты больничных написано в КонсультантПлюс. Оформите пробный бесплатный доступ к системе и переходите в Типовую ситуацию.

Какие образцы справок с места работы существуют

Справка с места работы — документ, который может пригодиться:

Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа.

Справка сотруднику от ИП

Справка с места работы выдается сотруднику, трудоустроенному у индивидуального предпринимателя, в 3-дневный срок на основании его письменного заявления (ст. 62 ТК РФ). Такие справки обычно требуется предъявить в органах соцзащиты, посольствах при оформлении визы и в прочих случаях.

Как составить справку с места работы для оформления визы, узнайте в КонсультантПлюс, получив пробный демо-доступ к системе К+. Это бесплатно.

Справка с места работы обычно оформляется в произвольной форме. В ней, как правило, отражаются:

Стандартный набор информации, которая должна содержаться в справке, может быть скорректирован организацией, которая ее затребовала. Поэтому при оформлении такой справки желательно выяснить у того, кто ее требует, что именно необходимо в ней отразить.

Подробнее о других видах справок работодателей и примерах их оформления читайте в статье «Справка о заработной плате — образец и бланк в 2022-2023 годах».

Как выглядит образец справки с места работы в суд

В ходе судебных слушаний представление справки с места работы, как правило, требуется в целях подтверждения занятости и доходов истца или ответчика, например, для назначения алиментов. В этом случае ответчик может быть обязан представить справку, в которой будут указаны:

Читать также:  Получить справку об отсутствии задолженности энергосбыт новосибирск

Документ должен быть заверен печатью компании-работодателя (при ее наличии), а также подписью руководителя фирмы.

Зачем школе нужна эта справка?

Я не понимаю, зачем школе нужны данные о моем месте работы и зарплате. Это как-то влияет на обучение ребенка?

Нет, никак не влияет.

Справка с места работы родителей, с указанием их зарплаты или без указания таковой, предоставляется в школу исключительно с добровольного согласия. Законодательством указанный документ среди обязательных к предоставлению при приеме ребенка на обучения и для организации образовательного процесса не назван.

Справка о трудоустройстве потребуется в случае, когда необходимо подтвердить возможность льготного (первоочередного или внеочередного) зачисления в первый класс (например, детям сотрудников полиции, прокуратуры и т. п.). Если ее не предоставить, первоклассник зачисляется на обучение на общих основаниях. Сведения о размере зарплаты предоставлять не требуется.

В соответствии с положениями п. 8 ст. 9 Федерального закона № 149-ФЗ от 27.07.2006, запрещено без согласия граждан требовать предоставление информации об их частной жизни. Исходя из этого, родители имеют право отказаться предоставить в школу справку с места работы. Никаких негативных последствий для ребенка при организации образовательного процесса отказ не повлечет.

Образец справки с места работы по требованию органов соцзащиты

С 2022 года справка о неполучении пособия по уходу за ребенком или пособия при рождении ребенка вторым родителем в СФР (до 2023 года — ФСС)  не нужна. Такие сведения соцфонд теперь проверяет сам.

До 2022 года подобная справка нужна была для того, чтобы показать органам соцзащиты, что отец или мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ним или не получал (-а) пособие при рождении. Форма данной справки законодательно утверждена не была. Документ оформлялся в свободной форме, но с формулировкой, соответствующей конкретной ситуации (например, о том, что сотрудник не использует отпуск по уходу за ребенком).

Состав справки

Справка с места работы, оформляемая ИП, должна содержать следующие обязательные реквизиты:

Какие данные можно предоставить, если я являюсь индивидуальным предпринимателем?

Я индивидуальный предприниматель. Какие данные я должен предоставить в школу, если у меня нет организации?

Статья 62 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя (которым является и индивидуальный предприниматель) выдать работнику по его письменному заявлению документы, связанные с работой. Как оформляется справка ИП на себя, законодательство не регламентирует.

Как правило, документ оформляется на фирменном бланке, и в нем указываются следующие данные:

Справка заверяется подписью ИП и скрепляется его печатью.

Где можно скачать образец справки на визу с места работы?


СПРАВКА С МЕСТА РАБОТЫ РОДИТЕЛЯ ДЛЯ ШКОЛЫ ЕСЛИ РОДИТЕЛЬ ИП

Об оформлении справок с места работы для других целей можно прочитать в наших материалах:

Вы можете подтвердить сделанные нами выводы и проверить правильно ли вы заполнили справку сотруднику. Получите пробный бесплатный доступ к КонсультантПлюс, и переходите к разъяснениям, которые дал инспектор Государсвенной инспекции труда в Нижегородской области В. И. Неклюдов.

Нужно ли в справке указывать размер оклада?

Школа требует справку с места работы, где указан оклад. Это необходимо для определения, будет ли ребенок питаться бесплатно в школе. Обязательно ли это?

Нет, не обязательно. Бесплатное питание предоставляется детям из малообеспеченных семей (ст. 37 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012). Конкретные требования к размеру семейного дохода определяются региональным законодательством. При определении права ребенка бесплатно питаться принимается не только зарплата родителей, но и поступления из иных источников (например, пенсии, пособия, стипендии). Таким образом, документы с работы родителей с указанием размера зарплаты не подтверждает право на получение льготы.

Определяют уровень дохода и возможность бесплатно питаться органы социальной защиты населения, куда и требуется предоставлять документы с места работы родителей. Орган соцзащиты выдаст справку, которая подтверждает, что семья относится к малообеспеченным и ребенку полагается бесплатное питание в школе.

Если вы откажетесь предоставить документ от работодателя о трудоустройстве с указанием заработной платы, а предоставите справку из органов социальной защиты населения, ребенка обязаны обеспечить бесплатным питанием по месту обучения.

Требуется ли справка с места работы для шенгенской визы?

Для путешествий в страны Шенгена россиянам виза нужна, и в большинстве случаев для ее получения заявителю необходимо подавать в консульство принимающей страны соответствующую справку. В качестве исключения можно назвать разве что Финляндию. Чтобы получить финскую туристическую визу, достаточно указать сведения о своей занятости в анкете, поэтому предоставления справки с работы в общем случае не требуется.

Правда, имея на руках финскую визу, в ряде случаев можно въехать на территорию Шенгена именно через Финляндию либо находиться в ней основную часть времени пребывания в Европе, а это не всегда совпадает с планами путешественника. Поэтому рекомендуется оформлять визу в консульстве именно той страны Шенгена, через которую планируется въезжать в Европу либо которая является основной для пребывания.

Где можно скачать бланк и образец справки с места работы

Бланк и образец справки с места работы, адаптированные для предъявления в те или иные учреждения, доступны на нашем портале.


СПРАВКА С МЕСТА РАБОТЫ РОДИТЕЛЯ ДЛЯ ШКОЛЫ ЕСЛИ РОДИТЕЛЬ ИП

Справка с места работы для получения визы

Справка с места работы для получения визы может соответствовать образцу документа, составленного по общим критериям, о которых мы рассказали выше. Дело в том, что в нем предполагается указание размера оклада и стажа работы сотрудника — именно тех сведений, которые в первую очередь нужны для оценки благонадежности туриста.

Вместе с тем в справках для виз приветствуются формулировки о том, что:

Также консульства позитивно относятся к справкам, напечатанным на фирменном бланке компании-работодателя.

О том, как соблюсти требования консульств и оформить справку для получения работником визы правильно, узнайте из консультации эксперта КонсультантПлюс.

Итоги

Получение визы в большинстве случаев не просто формальность, а комплекс задач, связанных с подготовкой путешественником достоверных и корректно составленных документов. В числе таковых справка с места работы. Главное — отразить в ней факты, способствующие тому, чтобы у сотрудников консульства не осталось никаких сомнений по поводу наличия надежной связи путешественника с родиной в виде хорошей работы.

Иногда визу для сотрудника оформляет работодатель. Например, при направлении сотрудника в заграничную командировку. Для обоснования расходов на ее оформления потребуются не только первичные документы, но внутренний нормативный акт, описывающий порядок направления работников в командировку и компенсацию им понесенных расходов. Ознакомиться с образцом такого документа вы можете в статье «Положение о служебных командировках — образец 2023».

Если виза нужна сотруднику для  поездки в отпуск,  то затраты на ее оформление он несет самостоятельно. О документальном оформлении отпусков читайте в наших материалах:

Справка с места работы может потребоваться в самые разные типы учреждений — частные, государственные и даже международные. Главное при их составлении — учесть требования к соответствующим документам, установленные в тех организациях, которые их запрашивают.

Ознакомиться со спецификой других типов справок, оформляемых работодателями для сотрудников, вы можете в статьях:

Справки с места работы от имени ИП заполняются точно так же, как и выдаваемые компаниями-работодателями. Реквизиты и образец мы привели в нашей статье.

Чтобы узнать правила заполнения справки с места работы компаний, советуем ознакомиться с нашей статьей «Справка с места работы — бланк и образец заполнения».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *