Образцы справок в исполнительном производстве
Справка для судебных приставов о зарплатной карте
Законодателем в ФЗ «Об исполнительном производстве» определено, что удержание денежных средств с заработной платы в счет погашения задолженность не может превышать 50%, а в исключительных случаях — 70% заработной платы должника. Именно для исключения случаев полной блокировки карты необходимо подтвердить природу появления денежных средств на ней.
04 декабря 2017
Письмо ФССП об увольнении сотрудника-должника
Для правильного ведения бухгалтерского учета и отчетности в организации необходимо отслеживать работников-должников исполнительные документы которых переданы работодателю для исполнения. В случае их увольнения необходимо осуществить возврат постановления судебному приставу исполнителю, а также оформить справку, которая бы уведомляла ФССП об увольнении должника.
14 ноября 2018
Справка об отсутствии задолженности в ФССП
Должник, полностью рассчитавшись по исполнительному производству, может запросить справку об отсутствии задолженности в ФССП. Пристав обязан выдавать этот документ по письменному запросу, полученному на личном приеме или по почте.
25 февраля 2019
Уведомление об изменении места работы
Закон № 229-ФЗ обязывает должника незамедлительно уведомлять пристава об изменении адреса проживания и места работы. Если проигнорировать такое требование, либо несвоевременно подать уведомление, может грозить административная санкция по КоАП РФ.
28 февраля 2019
Доверенность на представлении интересов в ФССП
Должник и взыскатель могут не только лично вести дела в исполнительном производстве, но и действовать через представителя. Для этого нужно оформить через нотариуса доверенность с указанием полномочий, которые может осуществлять представитель. Доверенность можно выдать на юриста, адвоката или любое другое лицо.
Справка об отсутствии задолженности по алиментам
Чтобы подтвердить отсутствие просрочки по алиментам, должник может подать в ФССП заявление о выдаче соответствующей справки. В этом документе будет указано, что к плательщику отсутствуют претензии пристава и взыскателя. Справка об отсутствии задолженности выдается, если гражданин надлежащим образом перечисляет текущие платежи.
Уведомление об изменении адреса взыскателя
Согласно ст. 28 Закона № 229-ФЗ, взыскатель обязан своевременно уведомлять пристава об изменении своего адреса проживания. Это требуется для направления документов по надлежащему адресу, для перечисления взысканных средств, для устранения иных спорных вопросов.
24 марта 2019
Мировое соглашение между должником и взыскателем
В ходе исполнительного производства должник и взыскатель могут договориться обо всех условиях погашения денежного долга, исполнения иных требований. Чтобы прекратить принудительное взыскание, все условия и договоренности нужно изложить в мировом соглашении. Проверять законность соглашения и утверждать этот документ должен суд.
Запрос сведений о начисленной зарплате и удержаний с нее задолженности
После направления исполнительного документа приставам, взыскатель вправе контролировать порядок ведения дела, сроки и размеры удержаний по месту работы должника. Получить такую информацию можно по запросу в адрес ФССП. Пристав обязан запросить данные у работодателя или представить имеющиеся сведения из исполнительного производства.
«Мы занимаемся составлением документов и юридическим сопровождением»
Руководство ООО «Тезис»
Меня зовут Артём Петрушкин, я являюсь основателем и генеральным директором компании Тезис.
Мы оказывает услуги по защите прав и законных интересов путем дистанционного составления юридических документов, а так же осуществляем онлайн сопровождение при рассмотрении дел в судах и в Федеральной службе судебных приставов по всей России.
Справка с места работы о перечислении заработной платы на расчетный счет в банке
связанный с вопросами юриспруденции индивидуален. Указанный ниже образец является примерной формой заявления.
Для разрешения конкретной ситуации можете обратиться к нам. Мы проанализируем ваш случай и сделаем рекомендации по выбору правовой позиции и порядку действий.
Устные консультации по телефону предоставляются
Наименование предприятия _________
Выдана ______ФИО_______ в том, он действительно работает в ____ООО ________ в должности ___________________ с __.__.20__г., по настоящее время, на условиях полного рабочего восьми часового дня, пятидневной рабочей недели.
Заработная плата перечисляется в безналичной форме на расчетный счет №___________, открытый на имя _____ФИО_____ в ____Наименование банка__.
Справка выдана по месту требования.
Компания Тезис предлагает услуги по дистанционному составлению юридически грамотного, а главное законодательно аргументированного и обоснованного
не нужно тратить огромные деньги на юриста, представляющего ваши интересы, стоимость наших услуг более чем приемлемая
вы экономите свое время, срок выполнения заказа не позднее дня следующего за днем обращения;
вся переписка с нами ведется удаленно ( ), без посещения офиса;
вы получаете готовый документ, который остается только подписать и отнести или направить почтой адресату или в суд;
возможна оплата по карте или онлайн переводом;
в 80% случаев результат рассмотрения дела зависит от правильности аргументации по делу, а у нас работают специалисты с высшим юридическим образованием, поэтому обращаясь к нам шансы на положительный результат удваиваются;
в документах содержаться ссылки на нормативно — правовые акты, регламентирующие конкретно ситуацию, в частности:
Кодексы РФ (ГК, ГПК, и т.п.);
Федеральные законы и иные нормативно — правовые акты;
Ссылки на сложившуюся судебную практику (при необходимости);
Нормативную базу, региона по месту жительства.
в качестве бонуса мы предоставляем письменную инструкцию о порядке предъявления ходатайства и сроков рассмотрения.
Для направлении заявки можете заказать звонок, либо направить запрос на консультацию, воспользовавшись специальной формой, указанной внизу страницы.
Оценка полноты имеющихся документов. Разъяснение порядка и необходимости получения дополнительных документов. Бесплатная консультация и проработка наиболее выгодной позиции для разрешения дела.
После согласования позиции и цены, наши специалисты, готовят необходимый пакет документов. А также письменную консультацию с пошаговой инструкцией описывающей порядок действий. Срок подготовки не более 1 дня.
Получение документов и расчет
Оплата может быть произведена в безналичной форме или с использованием сотового телефона, необходимые документы будут направлены Вам на электронную почту, или иным удобным способом.
НАПРАВЬТЕ ЗАЯВКУ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КОНСУЛЬТАЦИИ
КОНСУЛЬТАЦИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ БЕСПЛАТНО
Как отменить судебный приказ
Отмена начисленных процентов по микрозаймам
Как заставить пристава работать
Рассрочка исполнения решения суда
Рассрочка исполнения — это возможность платить сумму долга, указанную в решении суда, равными ежемесячными платежами. Это значит, к примеру, можно вносить по 4000 рублей в срок до 25 числа каждого месяца, до полного погашения долга.
Исполнительное производство окончено, а арест не снят
Как оспорить (обжаловать) исполнительский сбор 7%
Как взыскать долг в службе приставов
Образцы заявлений нашего сайта
Образец письма приставам при увольнении алиментщика, прикрепленный на нашем сайте, является одним из примеров юридически грамотно оформленного документа. Вообще, к сотрудникам, которые выплачивают алименты, организации следует относиться с особым вниманием.
Для того чтобы юридически грамотно оформить увольнение (и не подвергаться впоследствии административной ответственности в виде штрафа за ряд нарушений трудового или семейного кодекса), необходимо сразу после фактического увольнения и расчета работника сообщить об этом факте судебным приставам, которые взыскивают алименты. Также обычно направляется письмо для уведомления получателю алиментов. Таков Семейный кодекс.
Необходимо отметить, что в этих процессах непосредственное участие должен принимать, помимо руководителя, бухгалтер компании. Именно последний отвечает за правильный расчет положенной суммы. И он подписывает письмо приставам при увольнении алиментщика, так как должен быть в курсе основных моментов: какие выплаты и когда производились, существует ли какая-либо задолженность и почему и пр.
Составные части письма
Документ должен содержать вступительную, основную и заключительную части. Во вступлении обязательно должна содержаться данная информация:
Основная часть, как и принято в деловой переписке, должна носить конкретный, законченный и аргументированный характер. Во введении основной части письма должна содержаться такая информация:
После преамбулы (сразу за словосочетанием «сообщаем следующее»), идет сам текст сообщения, включающий:
На этой фразе текст основной части заканчивается. Заключение же достаточно лаконично. Если бывший работодатель хочет юридически грамотно оформить письмо приставам, то достаточно будет в конце поставить подпись бухгалтера и руководителя и печать организации, а также указать ссылки на прикрепленные документы. Последние – это исполнительный лист и копия приказа об увольнении работника (это минимальный набор прикрепляемых бумаг).
Регистрация и отправка
Семейный кодекс предусматривает, что письмо приставам при увольнении алиментщика должно быть отправлено практически немедленно: не более 3 дней с момента увольнения.
Кадровику (делопроизводителю, бухгалтеру либо другому лицу, которое ответственно за отправку подобного рода документов) нужно действовать расторопно.
Сразу же после увольнения письмо составляется, заверяется подписями и печатью. После этого его необходимо зафиксировать в журнале исходящей корреспонденции и отправить адресату – получателю алиментов и в конкретное отделение службы судебных приставов.
Справка приставам о зарплатной карте
Последняя редакция 23 мая 2023
Время на прочтение
Справка для приставов, что карта является зарплатной, может потребоваться при блокировке счета и взимании с нее денежных средств. От предоставления документа будет зависеть, сколько смогут списывать финансов ежемесячно — по закону вправе удерживать не больше 50% от заработка, но за долг по алиментам — до 70%. Если документ не направить в ФССП, то приставы спишут весь доход.
Для чего требуется справка о зарплатной карте
Справка нужна, чтобы защитить зарплату от взысканий.
Негативным моментом для работника, чей доход перечисляется на банковскую карту, может оказаться ограничение счета и списание денег в счет уплаты долга. Основанием таких действий является ст. 70 ФЗ №229, зафиксировавшая алгоритм изъятия денег должника.
В законе есть четкий регламент действий при перечислении денег на зарплатный счет:
Когда в этой цепочке одно из звеньев не соблюдает закон, пострадавшим становится должник. Ответственность за несоблюдение прав работника можно, конечно, возложить на бухгалтерию, но ругаться с работодателем обычно не хочется. Как доказать приставам, что карта зарплатная, становится заботой самого должника.
Где получить документ, что счет является зарплатным
Справка судебным приставам с места работы запрашивается в бухгалтерии предприятия, где человек осуществляет трудовую деятельность. Документ выдается сотруднику по устной или письменной просьбе.
На практике бухгалтерам некогда, и иногда ждать придется долго. Чтобы не затягивать, подайте заявление о предоставлении справки в письменном виде, зарегистрируйте свое обращение в книге учета с пометкой «Входящие» или учета входящей документации (у секретаря). Обращение заверяется штампом специалиста, принявшего его.
Унифицированного образца справки не существует. Но есть требования по содержанию, известные каждому бухгалтеру. Документ в каждой организации может немного отличаться, но должны быть отражены основные сведения.
Образец
Пример справки о зарплатном счете для приставов
Справка для приставов о зарплатной карте содержит:
Желательно сразу получить на работе и справку 2-НДФЛ, чтобы подтвердить свой доход за предыдущие месяцы, если зарплату уже списали.
Обращение к приставам
Перед тем, как подать обращение к приставам, соберите все документы.
После получения справки из бухгалтерии, что на счет приходит зарплата, заполняется заявление приставам. Документ отправляется на имя руководителя ФССП.
Как отправить документы в ФССП:
Статья 126 ФЗ № 229 содержит максимальный срок ответа от судебных приставов — 10 дней. Если на протяжении этого периода арест с карты не будет аннулирован, а счет разблокирован, то нужно жаловаться старшему приставу или в суд. Также помогает жалоба в прокуратуру — закон не возбраняет отправить заявления сразу в несколько инстанций.
Снятие ограничений с карты — процедура несложная и обычно пристав не затягивает с этим. По сути, сам факт списания все зарплаты должника незаконен, и 50% списанных денег пристав обязан вернуть. Но важно действовать быстро, пока деньги не перечислены взыскателю.
Возврат денег
Вопрос как вернуть деньги, взысканные сотрудником ФССП, возникает регулярно. Например, списали всю зарплату вместо половины, и жить не на что, или человек отправил оплату долга добровольно, а пока деньги шли, пристав наложил арест и взыскал ЗП повторно.
Алгоритм действий по возмещению излишне уплаченных сумм такой:
Если долг крупный, регулярные списания из зарплаты могут тянуться годами. Вам придется жить на половину зарплаты, пока не рассчитаетесь с кредитором. Но если вы пройдете банкротство, по окончании процедуры долги спишут, и ваша зарплата будет снова принадлежать вам. Узнайте, как подать на банкротство, у наших юристов.
Эксперт в области банкротства физических лиц. Является действующим арбитражным управляющим с 2015 года. Публикации Константина размещены в различных экспертных изданиях и СМИ. Активный участник конференций, семинаров и обсуждений внесения правок в действующее законодательство РФ по банкротству.
Статьи по теме
Обнаружили ошибку? Пожалуйста, выделите ее.
В каких случаях требуется справка в места работы? Как оформить справку “по требованию”? Какие особенности для выдачи справки для оформления визы? Для чего нужна справка службе судебных-приставов с предыдущего места работы? Обязан ли работодатель выдавать справку при оформлении алиментов? Ответим на вопросы и приведем образец справки на 2023 год.
Зачем может потребоваться справка с места работы
Справка с места работы – это документ, который подтверждает факт трудоустройства и опыт работы сотрудника в конкретной компании. Она может потребоваться в различных ситуациях, например:
Обязан ли работодатель выдать справку с места работы? В большинстве случаев – да. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выдать справку о трудоустройстве по требованию работника. Однако, работодатель может отказать в выдаче справки, если в этом есть законные основания (например, если работник был уволен за нарушение трудовых обязанностей).
Что должно быть указано в справке с места работы? Обычно справка содержит следующую информацию:
Зачем она судебным приставам
Судебные приставы могут потребовать справку с места работы в случае исполнительного производства, когда должник не выполняет свои обязательства по исполнению решения суда или исполнительного документа.
Справка с места работы в данном случае нужна для установления места работы и доходов должника. Судебный пристав может обратиться к работодателю с запросом о доходах и факте трудоустройства должника, чтобы оценить его финансовое положение и принять решение о возможности и способах взыскания задолженности.
Кроме того, судебные приставы могут потребовать справку с места работы для установления фактического места проживания должника, если он не предоставляет такую информацию или пытается скрыть свое местоположение. В этом случае справка с места работы может содержать информацию о регистрации налогоплательщика и месте жительства сотрудника.
В целом, справка с места работы для судебных приставов является одним из инструментов, которые помогают судебным приставам собрать информацию о должнике и принять решение о мерах взыскания задолженности.
Справка для алиментов
Справка с места работы для алиментов – это документ, подтверждающий доходы и занятость родителя, который обязан уплачивать алименты на содержание ребенка. Эта справка может потребоваться в случае, если родитель, у которого нет фактической опеки над ребенком, требует выплаты алиментов на его содержание от другого родителя.
В справке должны быть указаны следующие данные:
Справку с места работы для алиментов может потребовать суд, который рассматривает дело об уплате алиментов, или исполнительный орган, который осуществляет взыскание задолженности по алиментам.
Как работодателю составить справку с места работы
Перечислим шаги, которые помогут работодателю составить справку о доходах сотрудника:
Важно отметить, что справка о доходах сотрудника должна содержать точную и правдивую информацию. Работодатель не должен завышать или занижать размер дохода сотрудника, так как это может повлечь за собой правовые последствия.
Справка в соцзащиту о зарплате за 3 месяца (образец):
Справка о доходах о среднем заработке для суда:
Далее приведем примеры заполненных справок для других различных ситуаций:
Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Этот документ может пригодиться при оформлении визы, для предъявления суду, оформления кредита, больничного, декрета либо пособий. Поэтому ее структура зависит от цели запроса. Справка носит подтверждающий характер и может содержать сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т. п.
Что нужно для получения справки с места работы
На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю другого структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так. В большинстве, особенно в крупных компаниях, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.
Отметим, закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.
Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки
По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.
Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник вправе обратиться в суд.
Кто выдает справку
Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация:
Но если непосредственным оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен директор компании или уполномоченное лицо.
Срок действия справки
Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период. За это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.
Имеет ли право требовать справку уволившийся работник
Сотрудник, который уволился, так же может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Однако законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате, например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат. Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.
Правила по составлению справки
Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе составлять ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании. Однако индивидуальные бланки необходимо регистрировать в локальной нормативной документации. Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:
Кроме того, согласно п. 3 ст. 62 ТК РФ, начальник обязан выдать справку о факте занятости гражданина в течение 3 рабочих дней с момента получения заявления от сотрудника. При этом если прилагается копия, то ее нужно обязательно заверить. Порядок заверения утвержден в ГОСТ Р 7.0.97-2016.
Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.
Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.
Правила оформления справки
Справка может быть написана как от руки, так и в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия. Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.
При получении справки работник должен ее внимательно проверить и при обнаружении каких-либо ошибок потребовать выдачи нового документа. Дело в том, что от содержания справки зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.
Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.
Образец справки с места работы
Справка для судебных приставов с места работы о зарплатной карте в 2022 году
Блокировка банковской карты службой судебных приставов явление распространенное. Объясняется это просто: при возбуждении исполнительного производства направляются запросы в банки о счетах должника и, получив ответ о наличии таковых, дается распоряжение о блокировке до полного погашения задолженности. С момента вынесения постановления все денежные средства, поступающие на счет, будут списываться в счет погашения долга.
Скачать справку для приставов
В соответствии с законодательством, взыскание задолженности возможно со всех доходов должника, но в пределах пятидесяти процентов от их размера. В момент наложения ареста на счет пристав не владеет информацией о том, что конкретный счет с привязанной к нему картой, предназначен для получения заработной платы, т.к. банки подобную информацию не предоставляют.
Чтобы избежать полного списания денежных средств с банковской карты должнику необходима справка для приставов, что карта является зарплатной. Получить такой документ можно следующими способами:
В последнем случае, такая справка выдается только при условии, что карта получена в рамках зарплатного проекта. Некоторые судебные приставы к такому документу дополнительно просят подтверждение с места работы, поэтому оптимальным вариантом остается получение справки непосредственно у работодателя. Чаще всего для получения достаточно обратиться с устной просьбой к руководителю или в бухгалтерскую службу. Но практика показывает, что лучше подавать письменное заявление с просьбой выдать справку для службы судебных приставов. Это сократит сроки ожидания документов, а в ряде случаев позволит договориться с приставами о приостановке списаний на период сбора документов.
Консультация юриста по судебным приставам бесплатно
Бесплатная горячая линия(Москва и регионы РФ)
Видео о компании
Установленной формы данный документ не имеет. Поэтому бухгалтерией предприятия может быть выдана справка для приставов о зарплатной карте, образец которой представлен на специализированных сайтах. При этом может быть использован как фирменный бланк, так и обычный лист бумаги. Главное, чтобы содержались обязательные реквизиты:
Документ заверяется печатью организации, подписями руководителя и главного бухгалтера.
Как направить приставам?
Полученную справку следует оперативно передать судебным приставам для снятия ограничений. Сделать это можно несколькими вариантами:
Последний вариант наиболее быстрый т.к. справка сразу попадает к сотруднику, уполномоченному направить распоряжение в банк на снятие ограничения. На практике допускается направить скан справки на электронную почту пристава, а после донести оригинал. Но это следует уточнять у конкретного сотрудника.
В течение одного-двух рабочих дней с момента предоставления справки, арест с карты снимается и удержания будут производиться в размере, не превышающем половину дохода.
Как защитить зарплату от судебных приставов. Справка о том, что карта является зарплатной
Приставы действуют на основании Ст. 81 ФЗ-229. Они имеют право списывать деньги в счет погашения долга, если было начато исполнительное производство. Это не нарушение закона. До решения суда никто денежные средства с любого счета клиента без его согласия списать не может. Сотрудники ФССП могут брать деньги для погашения долга после ареста зарплатной карты. После суда у ответчика есть 10 дней для обжалования приговора или для погашения долга в добровольном порядке.
Далее дело переходит в обработку сотруднику ФССП:
Если это требование игнорируется, то начинается исполнительное производство. Остановить его невозможно до полного исполнения финансовых обязательств.
Банк по собственному желанию не может списывать деньги в счет погашения долга, но часто такое происходит на основании пункта кредитного договора о возможности безакцептного списания денег с любых счетов заемщика при отсутствии оплаты по кредиту. Высший Арбитражный суд дал разъяснения по этому поводу, признав такой пункт незаконным, так как он противоречит ФЗ «О банках и банковской деятельности». При его наличии можно обратиться в суд для оспаривания.
Сколько могут снять приставы с зарплатной карты
Размер суммы для изъятия определяется в судебном порядке и составляет:
Если заемщик по факту работает неофициально, все доходы, что получены не с основного места работы и с которых физическое лицо не платит налоги, являются полученными преступным путем. Они могут полностью конфисковаться, а в отношении физического лица могут применяться положения ФЗ-115 о противодействии легализации доходов.
Образец справки о том, что карта зарплатная
Согласно ФЗ-99 об исполнительном производстве, с должника в пользу погашения долга может взыскиваться не более 25-75% от зарплаты, в зависимости от некоторых нюансов. Все остальные доходы, которые поступают на счета, могут изыматься в пользу кредитора. Чтобы сохранить часть денег, необходимых на существование, необходима справка для приставов о зарплатной карте.
Возможно потребуется предоставить выписку по счету, где будут видны даты и суммы зачисления за необходимый период. Обычно приставы требуют указать период за последние 6-12 месяцев. Если сотрудник в конкретно взятой фирме работает менее указанного срока, то в выписке должны отображаться доходы с момента трудоустройства.
Где взять справку. Форма документа
Получить ее возможно у работодателя и в банке, который обслуживает зарплатный проект. В данной организации есть второй экземпляр договора с клиентом, на основании которого можно выдать необходимую справку.
Документ заполняется по форме:
Имеют ли право приставы арестовать зарплатную карту
Допустим, вы взяли займ онлайн и не выплачиваете долг. МФО подаст на Вас в суд, выиграет дело, взыскание долга ляжет на плечи приставов. На основании ФЗ-229 сотрудники ФССП имеют право взыскивать задолженность в пользу бенефициара всеми законными способами. Арест зарплатной карты входит в список законных методов взыскания.
Чтобы это произошло, необходимо проведение определенных процедур:
После получения уведомления от судебных приставов у должника есть 5 дней для добровольно исполнения своих обязательств. Но большинство людей используют это время для того, чтобы снять свои накопления и перевести их на счета родственников и знакомых, осложняя работу ФССП.
Дополнительные способы взыскания, которые используют сотрудники ФССП:
Может ли банк арестовать зарплатную карту самостоятельно. Как поступить если списали все средства
Банк не может это сделать, даже при наличии просрочки по кредиту в нем. Но в некоторых договорах есть пункт, согласно которому кредитная организация имеет право списывать средства в безакцептном порядке с других счетов клиента для погашения долга. ГК РФ не запрещает это, но такой пункт можно оспорить в суде. Согласно решению Высшего арбитражного суда, такой пункт в договоре является незаконным. Однако кредитные организации часто злоупотребляют своими полномочиями и списывают все деньги в счет погашения долга.
В этом случае необходимо выполнить следующие действия:
Как можно снять арест с зарплатной карты, образец заявления
Судебный пристав арестовывает счет, но должник сам должен выполнить необходимые действия для его снятия. Банк самостоятельно отменить постановление не может.
Чтобы снова можно было свободно распоряжаться деньгами, требуется написать заявление, указав в нем следующую информацию:
Вот пример заявления о снятии ареста с зарплатной карты:
После проведения проверки заявителю выдается справка, с которой необходимо обратиться в банк. Далее специалисты кредитной организации снимают арест. Иногда проверка затягивается, а арест не снимается в установленные законом сроки. Тогда гражданин может обратиться в прокуратуру с жалобой на специалиста ФССП.
Арест счета поручителя — законно?
Согласно Ст. 173 ФЗ-127, поручители несут солидарную ответственность с заемщиком. Аналогичная информация присутствует в ГК РФ. Поэтому если титульный заемщик не производит платежи по своему кредиту, то взыскание производится с него и поручителя.
Во время досудебного урегулирования вопроса поручитель самостоятельно должен производить платежи. Это является его прямой обязанностью по договору. Если в досудебном порядке договориться не получается, то кредитор обращается в суд. В случае выигрыша заемщик и поручитель обязаны оплатить судебные издержки и погасить задолженность в течение 10 дней в добровольном порядке.
Если они этого не делают, то начинается исполнительное производство, во время которого осуществляется арест счетов обоих. Во время исполнительного производства сумма просроченной задолженности замораживается. Суд часто постановляет списать часть штрафов и процентов.
Когда кредит будет закрыт, рекомендуется взять соответствующую справку в банке в качестве подтверждения, что финансовые претензии отсутствуют. Подобная справка будет дополнительным основанием приставу для снятия ареста с карты.