ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Карточка учета страховых взносов 2022 года должна оформляться на каждое физлицо, получающее облагаемый взносами доход. Где взять бланк и что будет, если ведение карточек проигнорировать, расскажем в нашей статье.

Новые сроки для зарплатных документов

В 2021 году действует приказ Росархива от 20.12.2019 № 236, который утвердил Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности госорганов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения. Среди прочего, он установил новые сроки хранения документов по заработной плате. В этом материале приводим их все в таблице. Новые сроки для зарплатных документовИх определяет п. 4.2 раздела II упомянутого приказа. Вот ключевые изменения по документам зарплаты с 18.02.2020:

Далее в таблице показаны все документы по зарплаты и соответствующие обязательные нормативные сроки их хранения с уточнениями Росархива. Пояснение: срок хранения с отметкой «ЭПК» означает, что указанные документы после истечения установленного срока их хранения могут быть отобраны на постоянное хранение.

С 8 января 2022 года вступил в силу приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700, который утвердил новую Инструкцию об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета (далее – Инструкция МО № 700). Она в том числе напрямую касается всех работодателей. Среди прочего этот приказ МО установил новый бланк Карточки гражданина, подлежащего воинскому учёту – форма 10. Образец заполнения и сам бланк, а также как его заполнить, приводим в этой статье.

Что изменилось по карточкам воинского учёта

Основное новшество в том, что по Инструкции № 700 с 8 января 2022 года организациям нужно заводить на работников специальные отдельные карточки по воинскому учету.

Одновременно с указанной даты утратил силу прежний аналогичный приказ – от 18 июля 2014 года № 495.

Так, на каждого работника-призывника или военнообязанного нужно вести Карточку гражданина, подлежащего воинскому учету в организации. Это именно обязательная с 2022 года форма № 10, которая приведена в Приложении № 22 к Инструкции МО № 700.

Карточка воинского учёта имеет лицевую и оборотную стороны. Формат 210 × 297 мм.

Отметим, что до 08.01.2022 Минобороны рекомендовало в Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017) для воинского учета вносить сведения в личные карточки работников по унифицированной форме Т-2. Теперь же для этого предназначен отдельный бланк по форме 10 из Инструкции № 700.

Как заполнить карточку

В карточках воинского учёта по форме 10 нужно отражать, в том числе:

Заполнять карточки нужно на основании удостоверений призывников и военных билетов (или документов, которые заменяют военный билет).

Остальные сведения можно уточнить у самих работников. В частности:

Непосредственно порядок и правила заполнения всех реквизитов и разделов карточки воинского учёта по форме 10 с 2022 года регламентирует п. 33 Инструкции МО № 700.

Так, карточку воинского учёта заполняют чернилами (шариковой ручкой) черного, фиолетового или синего цвета четким, разборчивым почерком без помарок и неустановленных сокращений. Или заполняют в электронном виде и обязательно распечатывают.

Записи о семейном положении, адресе места жительства (пребывания), в том числе фактического, номере телефона делают карандашом (чтобы потом можно было легко изменить).

Также см. « Как с 08.01.2022 вести в организации воинский учёт: новая Инструкция».

Актуально на 8 января 2022БЛАНК ФОРМЫ 10 КАРТОЧКИ ВОИНСКОГО УЧЁТА

Актуально на 8 января 2022ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ 10 КАРТОЧКИ ВОИНСКОГО УЧЁТА

Публикация № 1167002

В штатную Карточка справка 0504417 в 1с Зарплате государственного учреждения добавлен вывод всех плановых начислений, даже тех, которые введены не через документ Кадровое перемещение, а сделаны с помощью Изменение оплаты труда или Назначение/изменение плановых начислений.

P. S. за основу взята обработка //infostart.ru/public/1025470/ и добавлен вывод плановых начислений

Протестирована на ЗГУ 3.1.12.56.

Скачать файлы

Сейчас в теме

Первая колонка «Оклад», начисление «Оплата по окладу» добавляется в другую ячейку. Нельзя их свести в одну?

на демо базе на ком можно воспроизвести?

Я этот вопрос уже решил. Теперь у меня возник другой. Бывает выводятся записи относящиеся к разным документам влияющих на плановые начисления но выводятся одни и те же данные. Хорошо бы отсечь такие строки.

Сообщение было скрыто модератором.

Просто у Вас первая колонка всегда «Оклад» и к ней плюсуется колонка относящаяся к окладу вместе со всеми плановыми начислениями, я у себя поправил по условию.
1)

//Слава
Если ТипЗнч(ЭлементМассива)=Тип(«ПланВидовРасчетаСсылка. Начисления») Тогда
Если ЭлементМассива. Наименование=»Оплата по окладу» Тогда
НоваяСтрока. Код = 999;
КонецЕсли;
КонецЕсли;

Я понимаю что можно было бы изящнее, но мне надо было скорее. потом оптимизирую

Публикация № 1025470

Карточка-справка 0504417 ЗГУ 3.1.9.159

Карточка-справка (0504417) ЗГУ 3.1 с доработками (вывод сотрудников по алфавиту; добавлен вывод квалификационной категории сотрудника; можно настроить порядок вывода начислений).

Изменения стандартной карточки-справки (0504417):

— При формировании по подразделению выводит сотрудников по алфавиту;

20.05.2019 добавил «Карточка-справка (0504417) ЗГУ 3.1.9.205». Проверена на релизе ЗГУ 3.1.9.205, платформа 8.3.13.1513. Добавлен вариант отчета «Карточка-справка (0504417) с 2015 краткая», по просьбе бухгалтерии убрал вывод второй  страницы с начислениями.

09.07.2019 В версии  ЗГУ 3.1.10.78 изменились команды конфигуратора. Добавил версию 8, в которой изменил в модуле объекта «ОтчетыКлиентСервер. ПолучитьПараметр» на «ЗарплатаКадрыОтчеты. НайтиПараметр». По моему два раза встречается. Те кто скачал раньше может просто у себя в отчете заменить эти строки.

Скачала с другого браузера. Не беспокойтесь.

Если сотрудник был перенесен из предыдущей программы, то у него не заполняются виды начислений на первой странице. Возможно это поправить?

Присоединюсь к вопросу

. Есть возможность выводить данные по начислениям у сотрудников перенесенных из другой программы?

,

Только если дорабатывать отчет. Мой вариант отчета сделан на основании стандартной Карточка-справка (0504417), а в стандартную карточку регистры накопления «Данные о начисления для расчета среднего заработка (ФСС или Общий)» не входят.

Нужно смотреть документы переноса, док. « Начальная штатная расстановка». Модуль открыт. Я из стандартной сделал внешний отчет, с целью изменять отчет без исправления конфигурации.

Не работает отчет


ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

И вдогонку вопрос — выводит ли отчет все изменения плановых начислений?

Если стандартный отчет выводит то и этот отчет выводит потому, что сделан из стандартного с небольшими дополнениями.

жаль, просто в типовых и в 1-ой редакции и в 3-ей редакции выводятся только кадровые изменения, а обычно нужны все изменения плановых начислений.

В ЗКГУ выводит плановые начисления во всяком случае тестил типовой отчет релиз 3.1.10.78. Для этого необходимо в настройках кадрового учета поставить галочку «Отображать изменения оплаты труда в личной карточке Т-2»

Не работает на релизе 8.3.10.50

Проверена на релизе ЗГУ 3.1.9.205, платформа 8.3.13.1513. Обновите платформу.

Наверное релиз не 8.3.10.50 а 3.1.10.50. В модуле объекта справки замените «ОтчетыКлиентСервер. ПолучитьПараметр» на «ЗарплатаКадрыОтчеты. НайтиПараметр». По моему два раза встречается.

А можно добавить сюда включение Подработок?
А то в станартную карточку-справку они вообще не ложатся.

Нашим бухгалтерам не нужно, поэтому и не рассматривал этот вопрос.

ЗГУ 3.1.11.153, Платформа 8.3.13.1513. Под полными правами все работает. Под правами расчетчика — не работает((( На стандартные настройки скидывал.


ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Работает даже на более новой ЗГУ 3.1.12.113 1с8 8.3.14.1976. Права «расчетчик» и «Открытие внешних отчетов и обработок». Выбирал сотрудника, формировал по всем 4-м настройкам. В модуле закомментируйте добавленные мной строки, попробуйте сформировать.

Подскажите, пожалуйста, в раздел об использовании отпусков, должны попадать записи про Отпуск за свой счёт и Повышение Квалификации с отрывом( из командировок) ?

Публикация № 1277347

Отчет Карточка Справка (0504417) Сформировать Вывести Постранично Один Лист 2-х Страницы Отобразить Все Постоянные Начисления Изменения Оплаты Сортировка Алфавит

Карточка-справка (форма по ОКУД 0504417) с формированием печатной формы на одном листе (двух страницах) или постраничным формированием (только первую страницу или на одной странице только вторую и третью страницы), с возможностью заполнения таблицы «Отметки о приеме на работу и переводах» всеми изменениями постоянных начислений.

Аннотация

Внешний отчет «Карточка-справка (0504417)» это доработанный типовой отчет «Карточка-справка (0504417)» («Карточка-справка (0504417) до 2015 года»), который формирует унифицированную форму 0504417 (0504417 до 2015 года) на одном листе (двух страницах) при двусторонней печати или постранично, т.е. либо только первую страницу, либо только вторую и третью страницы унифицированной формы на одной печатной странице. Также в отчет добавлена возможность отображения в таблице «Отметки о приеме на работу и переводах» всех изменений оплаты труда (постоянных начислений) в независимости от установленных настроек кадрового учета. Сортировка карточек-справок в отчете осуществляется по наименованию сотрудника в алфавитном порядке по возрастанию. Подробнее см. ниже.

Описание

В типовом отчете «Карточка-справка (0504417)» («Карточка-справка (0504417) до 2015 года») конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 ПРОФ, унифицированная форма по ОКУД 0504417 (0504417 до 2015 года) формируется для вывода на печать на трех страницах с заполнением на первой странице таблицы «Отметки о приеме на работу и переводах» изменениями постоянных начислений в зависимости от установленных настроек кадрового учета, а именно: при установке флажка «Отображать изменения оплаты труда в личной карточке (Т-2)» таблица заполняется всеми изменениями постоянных начислений, а при снятии этого флажка — только изменениями введенными документами «Приема на работу» и «Кадрового перевода».


ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Назначение

Подключаемый дополнительный отчет (меню: Администрирование — Печатные формы, отчеты и обработки — Дополнительные отчеты и обработки) «Карточка-справка (0504417) v1.x» это доработанный типовой отчет «Карточка-справка (0504417)» («Карточка-справка (0504417) до 2015 года») конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 ПРОФ, который формирует унифицированную форму по ОКУД 0504417 (0504417 до 2015 года) на одном листе (двух страницах) при двусторонней печати или постранично, т.е. либо только первую(-ые) страницу(-ы), либо только вторую(-ые) и третью(-и) страницы унифицированной формы на одной печатной странице. Также в отчет добавлена возможность отображения в таблице «Отметки о приеме на работу и переводах» всех изменений оплаты труда (постоянных начислений) в независимости от установленного (неустановленного) флажка «Отображать изменения оплаты труда в личной карточке (Т-2)» в настройках кадрового учета.

Читать также:  Выписка из ЕГРН на квартиру дом участок в Ростове-на-Дону в 2022 году
Функциональность

В шапку отчета «Карточка-справка (0504417) v1.x» добавлено два параметра: «Формировать» и «Отображать изменения оплаты труда».


ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Для того чтобы использовать постраничное формирование унифицированной формы необходимо установить флажок «Формировать», и выбрать одно из доступных значений: «Только страницу №1» (будет сформирована только первая страница формы карточки-справки сотрудника или все первые страницы карточек-справок, при формировании по нескольким или всем сотрудникам) или «Только страницы №2 и №3» (будут сформированы только вторая и третья страницы формы карточки-справки сотрудника на одной печатной странице или все вторые и третьи страницы карточек-справок, при формировании по нескольким или всем сотрудникам).


ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Если производственной необходимости в постраничном формировании нет (планируется двусторонняя печать или печать только на одной странице листа), тогда флажок «Формировать» устанавливать не нужно, и отчет сформирует все страницы унифицированной формы на двух страницах печатной формы. Размещение второй и третьей страниц унифицированной формы на одной странице печатной формы реализовано за счет уменьшения на две строки количества пустых строк в блоке «Выплачено заработной платы» в каждой из таблиц.


ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Для того чтобы на первой странице унифицированной формы в таблице «Отметки о приеме на работу и переводах» отобразить все изменения оплаты труда (постоянных начислений) необходимо установить флажок «Отображать изменения оплаты труда».


ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Если же отображать все изменения постоянных начислений не нужно, то флажок «Отображать изменения оплаты труда» необходимо снять, и тогда в таблице «Отметки о приеме на работу и переводах» будут отображены только изменения введенные документами «Приема на работу» и «Кадрового перевода», в независимости от установленных настроек кадрового учета (установлен / неустановлен флажок «Отображать изменения оплаты труда в личной карточке (Т-2)»).


ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Сортировка форм карточек-справок в отчете осуществляется по наименованию сотрудника в алфавитном порядке по возрастанию, при формировании по нескольким или всем сотрудникам. Отключить сортировку можно в настройках отчета: Настройки — Расширенный — Поля и сортировки — Сортировки — Головной сотрудник (снять флажок).
 Отчет тестировался на конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения», релиз 3.1.14.154.

Здравствуйте! У нас заносятся две надбавки с периодом в месяц и обработка выводит аж 4 строки, 1 надбавка, 2 вторая надбавка. 3 и 4 состояние оплаты на конец действия надбавок. Возможно ли добавить группировку в ваш отчет, для того чтобы он выводил все одной строкой, ту где максимальный размер оплаты? Релиз (3.1.16.108)


ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Здравствуйте.
Обратите внимание вот на эту часть описания функциональности отчета:

Это вы имели в виду?

Добрый день! В карточке-справке стандартной не выводятся отпуска за свой счет. в вашей доработке — это учитывается? И подойдет ли внешний отчет для релиза 3.1.17.94?

ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ Добрый день.
Сведения об использовании отпусков заполняются также, как и в типовой карточке-справке.
Для конфигурации «ЗКГУ», релиз 3.1.17.94 — подойдет.

Добрый вечер, Владимир!
В программе есть сотрудники, которые были перенесены их предыдущей редакции (у них нет Приказов о приеме), и соответственно, принимались на работу новые. С новыми нет проблем, а по перенесенным в Справке-карточке не заполняется строка: дата приема и т.д., т.е. строка остается пустой!!! Как можно решить эту проблему?

Здравствуйте.
Во внешнем отчете использовался типовой механизм заполнения карточки-справки, поэтому, это «навскидку», вам необходимо доработать в общем модуле «КадровыйУчетРасширенный» функцию «ЗапросВТРеестрКадровыхПриказов» через расширение конфигурации, или путем переноса доработанных методов в модуль внешнего отчета.

Справок о среднем заработке существует несколько. Форма справки и порядок ее заполнения зависят от целей, для которых она требуется работнику, например:

Расскажем о каждом виде справок подробнее.

Счет-фактура с 01. 2017 от 25. 2017 №625 для ВСЕХ конфигураций 1С 8. х (БП 2. 0, БП 2. 0 КОРП, БАУ 2. 0, БАУ 2. 0 КОРП, КА 1. 1, ПД 1. 0, Розница 1. 0, УНФ 1. 3, УПП 1. 3, УТ 11, УТ 10

Печатные формы Оптовая торговля Производство готовой продукции (работ, услуг) Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Управление торговлей 10 1С:Розница 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление нашей фирмой 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Управление торговлей 11 Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

С июля 2017 года применяется новая печатная форма счет-фактуры в редакции Постановления Правительства РФ от 25.05.2017 № 625.
В публикации собраны внешние печатные формы для всех популярных конфигураций 1С.
Будет актуально для 90% организаций, которые не ведут учет по гос. контрактам, так как новое поле не заполняется, а вместо номера гос. контракта установлен прочерк по умолчанию.

В помощь кадровику. Отчет «Штатное расписание и расстановка на выбранные даты»

Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Отчет будет полезен работникам кадровых и финансовых служб, а также разработчикам кадровых отчетов.
В своей практике внедрений прикладного решения «1С: Зарплата и Управление персоналом» редакции 2.5 (и аналогичных блоков УПП ред. 1.3, и ЗиКБУ 1.0) внутри холдинга я часто сталкивался с необходимостью создания синтетических отчетов, которые бы объединяли в себе данные одновременно и штатного расписания и штатной расстановки, причем не на одну заданную дату, а на произвольный набор заданных дат, чтобы пользователь имел возможность анализировать данные кадрового учета в динамике, с возможностью вывода данных в таблицах и в графиках.
О том, какую пользу может принести подобный синтетический отчет заинтересованным пользователям и о том, как правильно «синтезировать единорога» рассказываю ниже.
Отчет сделан на платформе 8.3.11.2867 и тестировался для ЗУП 2.5.126.1.

Документы в Word без конфигуратора

Печатные формы Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Абонемент ($m)

Как правило, текст трудового договора кадровики набирают в Word. Потом файл с текстом передают программисту и просят сделать печатную форму для справочника Сотрудники. Программист выполняет поставленную задачу, и у справочника появляется новая печатная форма с нужным текстом и автоматическим заполнением основных параметров (ФИО, паспортные данные и т.д.). Проходит какое то время, и появляется необходимость в редактировании текста трудового договора. Кроме редактирования, может возникнуть необходимость в добавлении еще какого-то договора или соглашения в виде печатной формы. Тогда кадровик обращается за помощью к программисту. Чтобы пользователь сам мог отредактировать текст или добавить новую печатную форму без помощи программиста (или с минимальной помощью программиста), был написан этот инструмент. Скажу сразу. Обработка может показаться сложной и непонятной для обычного пользователя в части формирования источника данных для заполнения файла word (тогда он может обратиться за помощью к программисту), но отредактировать текст договора , на мой взгляд, вполне сможет.

Транспортная накладная (Приложение №4) с 01. 2022. ( Пост. 2116 от 30. 2021 ) для БП 3. 0, БП 2. 0, УТ 11. 4, КА 2. 4, УТ 11. 5, КА 2. 5, УНФ 1. 6, УПП 1. 3, УТ 10, ERP

Печатные формы Оптовая торговля Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление нашей фирмой 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3. 1
Промо

Печатные формы Зарплата Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.

Ответственность за некорректное заполнение карточки

Несмотря на то что форма карточки имеет рекомендательный характер, ее ведение обязательно. Отсутствие этого регистра или систематические ошибки при его заполнении могут быть сочтены грубыми нарушениями правил учета объектов налогообложения, ответственность за которые наступает по ст. 120 НК РФ.

Ответственность эта выражается в штрафах, которые составят:

О вопросах, возникающих при применении ст. 120 НК РФ, читайте в этой статье.

Как оформляется справка о среднемесячной заработной плате

Для оформления справки о среднем заработке за 3 или 6 месяцев образца 2022-2023 годов работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Сделать это он может как непосредственно при увольнении, так и в любое время после. Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).

Справка о заработке за последние 2 года работы выдается работнику при увольнении, даже если сотрудник ее не запросил. По письменному соглашению с увольняемым сотрудником справка может быть выслана почтой или предоставлена в другой срок.

Вам также может быть полезна информация, связанная с увольнением сотрудника, ознакомиться с которой можно в статье «Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении».

Приказ о приеме (Т1), Приказ о переводе (Т5), Приказ об отпуске (Т6), Приказ об увольнении (Т8), Приказ о командировке (Т9), Командировочное удостоверение (Т10), Приказ об отгуле

Печатные формы Зарплата Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Комплект типовых внешних печатных форм кадрового учета ЗУП 3.1, ERP 2 : Приказ о приеме (Т1), Приказ о переводе (Т5), Приказ об отпуске (Т6), Приказ об увольнении (Т8), Приказ о командировке (Т9), Командировочное удостоверение (Т10), Приказ об отгуле, Записка-расчет (Т60), Записка-расчет (Т61)

УПД, ТОРГ-12, Акт, Счет-фактура, Доверенность, Счет

Печатные формы Оптовая торговля Производство готовой продукции (работ, услуг) Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет 1С:Бухгалтерия 3.0 Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Внешние печатные формы УПД, ТОРГ-12, Акта об оказании услуг, Счет-фактуры, Доверенности и Счета на оплату покупателю, актуализированы на последний релиз 3.0.71, поддерживают типовые факсимиле (новую галочку «Подпись и печать»), не содержат ошибок с новой ставкой НДС. В публикации также представлены печатные формы для устаревших релизов.

Читать также:  В 2022 году необходимо будет пройти сертификацию и тест для международных поездок

Где потребуется справка о заработной плате за 3 месяца

Справка о среднем заработке образца 2022-2023 годов для службы занятости на федеральном уровне не утверждена, однако есть форма, рекомендованная Минтрудом РФ. Она приведена в письме ведомства от 10.01.2019 № 16-5/В-5. В этом же письме Минтруд предупредил, что если справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.

Если у вас есть доступ к «КонсультантПлюс», проверьте, правильно ли вы заполнили справку о среднем заработке для определения пособия по безработице. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно.

В справке для центра занятости расчет среднего заработка производится по правилам, приведенным в постановлении Правительства «Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)» от 14.09.2021 № 1552.

Эту справку, как и любые другие документы, относящиеся к работе, работодатель обязан выдать в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).

Анализ НДФЛ и сверка данных учета при подготовке 6-НДФЛ, 2-НДФЛ

Анализ учета Зарплата Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты Система компоновки данных 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет НДФЛ Абонемент ($m)

Два в одном. Наглядная информация об исчисленном налоге, и налоге, учтенном в справках, о суммах начислений по своду и о доходах, включенных в справки. Все это в разрезе физических лиц, так что станет очевидно, какой сотрудник не включен в справки, у кого недоучтен доход, кому неверно предоставлен вычет, а у кого неверно исчислен, удержан или перечислен налог. Для ЗИК 1.0, ЗУП 2.5, УПП 1.3, ЗГУ/ЗУП 3.1, ERP 2, КА 1/2.

Карточка страховых взносов — 2022

Она состоит из трех разделов:

Поскольку данная форма была выпущена еще в то время, когда взносы перечислялись в фонды, бланк нужно осовременить. В частности, проставить в нем ссылки на НК РФ (вместо действовавшего ранее закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

ВНИМАНИЕ! При использовании бланка данной карточки учтите, что с 2021 года работодатель оплачивает только первые 3 дня больничного листа. Остальные пособия ФСС оплачивает напрямую сотруднику в рамках пилотного проекта «Прямые выплаты». Это значит, что с 2021 года сумму взносов на ВНиМ нельзя уменьшить на расходы по соц. обеспечению.

А можете взять предложенный выше оригинал и модифицировать его самостоятельно.

Как рассчитать взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, чтобы не ошибиться при заполнении карточки, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Новые печатные формы Счет-фактур и УПД с 01. 2021 постановления Правительства от 2 апреля 2021 г. № 534 (Архив для всех конфигураций)

Печатные формы Платформа 1С v7.7 Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Розница 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление нашей фирмой 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Бухгалтерия 7.7 1С:Комплексная 7.7 1С:Торговля и склад 7.7 1С:Производство+Услуги+Бухгалтерия Россия Бухгалтерский учет Налоговый учет Абонемент ($m)

Внешние печатные формы Счета-Фактуры( СФ ) и Универсального Передаточного Документа( УПД ) (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2021 г. № 534) для большинство конфигураций (УТ,БП,УПП,УСО,ЕРП,УНФ,Розница,КА) одним архивом.
.
Бонус печатные формы Счета-фактур и УПД для Бух.учета, ТиС, Комплексная конфигурация 4.5 1С 7.7; универсального корректировочного документа (УКД) для УТ10/УПП1/КА1
Внешние печатные формы (УПД, счет фактура) за поставщика из Управление торговли 10.3 (все релизы); УПП 1.3; УСО 1.3; КА 1.1; БП 2.0. Так же формы для прослеживаемых товаров с колонками (c РНПТ)
.
*поправлено от 17.09.21

Настройки отчета «Анализ начислений и удержаний» для ЗУП/ЗГУ 3

Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

Несколько полезных настроек отчета «Анализ начислений и удержаний» для зарплаты редакции 3.1. В состав входят настройки: Свод в разрезе налогообложения, Сводные данные для статистики, Реестр пособий, Расчетная ведомость по зарплате, Свод в разрезе финансирования, Отклонения от режима работы, Свод по зарплате в разрезе ИФНС, Начисления с детализацией отсутствий, Лицевые счета сотрудников, Распределение отпусков, Сводка затрат

Заполнение и печать почтовых бланков для Почты России из 1С
Промо

Печатные формы Пакетная печать Документооборот и делопроизводство Платформа 1С v8.3 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Управление торговлей 10 1С:Розница 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление нашей фирмой 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 Россия Абонемент ($m)

Обработка предназначена для заполнения и печати следующих форм: ф.7-а, ф.7-п, Ф.103, Ф.107, Ф.112эп, Ф.112эк, Ф.112эф, Ф.113эн, Ф.116, Ф.117. Будет полезна тем, кто занимается торговлей через интернет и отправляет товары через Почту России.

Справка о заработной плате по форме 182н

Эта справка выдается работнику для того, чтобы на новом месте работы он мог получать социальные пособия. Сведения в ней приводятся за два года, предшествующие увольнению.

В отличие от двух предыдущих видов справок для данной есть нормативно увержденная форма, которая содержится в приказе Министерства труда и соцзащиты от 30.04.2013 № 182н. До 2023 года она применяется в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н (действует с 06.02.2017).

Важно! С 2023 года справка 182н отменена! Подробнее см. здесь.

А это образец заполнения справки:


ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

О нюансах заполнения справки по форме 182н рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите в готовое решение.

Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой

Печатные формы Зарплата Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних
Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок.
2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты.
3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).

Где скачать бланк и образец заполнения справки о заработной плате для центра занятости


ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Внешние печатные формы ЗУП, ЗиК БУ 8. ( Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421)
Промо

Печатные формы Зарплата Учет рабочего времени Кадровый учет Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Абонемент ($m)

Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421)
Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.

Куда требуется справка о заработной плате за 6 месяцев

Обычно документы, подтверждающие размер зарплаты за указанный период, требуют банковские учреждения для оформления кредитов.

Важно! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы.

Такая же справка может потребоваться и для представления в отделение соцзащиты при оформлении субсидии на оплату коммунальных платежей.

Строгой формы для такой справки нет. Обычно банки и соцорганы предлагают для заполнения свою форму.

Зачем нужна карточка страховых взносов

В соответствии с п. 4 ст. 431 НК РФ плательщики страховых взносов должны учитывать процесс формирования базы по взносам и начисление самих взносов отдельно по каждому физлицу, которому выплачивается доход. Официально утвержденной для этого формы сейчас нет. В большинстве случаев на практике для этой цели служит такой документ, как карточка индивидуального учета страховых взносов. Но ваш регистр может называться и иначе.

Главное, чтобы он содержал помесячную и сформированную нарастающим итогом в отношении каждого физлица информацию:

Образец заполнения такой карточки подготовили эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный демо-доступ к К+ и переходите в Готовое решение, чтобы узнать все подробности оформления документа.

О том, какую форму имеет отчет, в который попадают сводные данные о взносах, начисленных работникам, читайте в статье «Единый расчет по страховым взносам — бланк».

Итоги

Плательщики взносов обязаны вести персонифицированный учет начислений по страховым взносам. В качестве регистра для такого учета совместным письмом ПФР и ФСС рекомендована форма индивидуальной карточки. Отсутствие такого регистра или ошибки при его заполнении чреваты штрафами.

Справка о заработной плате — обобщенное название справок, которые могут затребовать различные инстанции. Ее форма и правила оформления зависят от ситуации, в которой она необходима.

Карточка учета страховых взносов 2022 — 2023 года должна оформляться на каждое физлицо, получающее облагаемый взносами доход. Где взять бланк и что будет, если ведение карточек проигнорировать, расскажем в нашей статье.

Карточка-справка (ф.0504417) применяется для регистрации справочных сведений о заработной плате работника учреждения, в которой, помимо
общих сведений о работнике, ежемесячно отражаются по всем источникам финансового обеспечения (деятельности) суммы начисленной заработной
платы по видам выплат, суммы удержаний (по видам удержаний), сумма к выдаче.

Читать также:  Centr-novyh-medicinskih-tekhnologij

Карточка-справка (ф.0504417) заполняется на основании сведений о сотруднике, кадровых приказов, приказов на отпуск, Расчетно-платежной
ведомости (ф.0504401), Расчетной ведомости (ф.0504402).

Формирование карточки-справки 0504417:

Новые сроки для зарплатных документов

Справка о доходах – один из самых востребованных документов. Он может потребоваться как государственному служащему, так и работнику частной организации. Она говорит о том, насколько гражданин является платежеспособным человеком и чаще всего нужна для получения кредита в банках и прочих финансовых организациях, для оформления виз, а также для налоговых инстанций и различных социальных служб. В последнем случае, этот документ обычно нужен для подтверждения права гражданина на получение каких-либо государственных субсидий и льгот.

Кто выдает справку

Помните: закон не требует указывать, для каких именно целей вам понадобилась справка о доходах.

Данный документ выдает работодатель по запросу подчиненного. Выписывает справку, как правило, специалист бухгалтерского отдела, который затем передает ее на подпись руководителю предприятия. Для того, чтобы ее получить заинтересованному сотруднику достаточно обратиться к руководству компании с письменным заявлением – отказать руководство не вправе. В течение трех дней с момента запроса, сотрудник должен получить требуемый документ. Сроки действия справки могут существенно отличатся в зависимости от той организации, в которую ее необходимо предоставить, но обычно этот срок не превышает одного месяца.

Правила оформления справки

Унифицированного образца, обязательного к применению, у этого документа нет, поэтому она может быть оформлена в свободном виде или по специально разработанному и утвержденному в компании шаблону. Главное, чтобы в справке содержались следующие сведения:

Размер отчислений по налогам и страховым взносам во внебюджетные фонды можно не писать, при условии, что в справке указывается «чистая» з/п. Кроме того, желательно указать сумму долга организации перед сотрудником на дату выдачи справки, если таковой имеется.

Все данные, вносимые в справку о доходах должны быть достоверными, в документе не должно быть никаких ошибок и исправлений. За предоставление неверных сведений (который сегодня могут легко проверить надзорные органы), администрация предприятия, в лице главного бухгалтера и руководителя может понести наказание в виде крупного штрафа.

Справка может быть написана как на обычном листе формата А4, так и на фирменном бланке предприятия, законом допускается как печатный, так и рукописный вариант. Экземпляров у справки может быть столько, сколько потребует сотрудник в своем заявлении. Документ должен быть подписан главным бухгалтером предприятия и директором.

Если документ выдает коммерческая организация, то печать можно не ставить, так как индивидуальные предприниматели и юридические лица (с 2016 года) не обязаны использовать в своей деятельности печати и штампы (но стоит иметь ввиду, что иногда представители государственных и кредитных структур могут потребовать наличие оттиска на документе).

Инструкция по заполнению справки о доходах

С точки зрения делопроизводства, заполнение справки не должно вызвать особых затруднений, поскольку она имеет вполне стандартную структуру.

Вверху документа пишется полное наименование организации с указанием ее организационно-правового статуса (ИП, ООО, ОАО, ЗАО), затем вносятся ее реквизиты, а также дата заполнения справки и населенный пункт, в котором работает предприятие. Если используется фирменный бланк, то эти сведения указывать уже необязательно.

Чуть ниже посередине строки пишется название документа. Далее вносятся сведения о сотруднике, для которого предназначается справка:

Следующая часть справки касается непосредственно полученных сотрудником доходов за тот или иной период времени. Оформить это можно как списком, так и в виде таблицы (последний вариант намного удобнее). В таблицу вносятся суммы заработной платы помесячно (можно только в рублях, копейки указывать необязательно).

Если указывается «чистый» доход, то никаких дополнительных столбцов делать не нужно, в противном случае необходимо занести сведения о произведенных налоговых отчислениях и страховых выплатах во внебюджетные фонды.

Ниже таблицы нужно указать срок действия трудового договора и если он бессрочный, то это необходимо также отметить.

В завершении документ должен подписать главный бухгалтер и руководитель организации.


ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Форма Т-54 является унифицированным бланком для лицевого счета работников предприятий и организаций. Он оформляется на каждого сотрудника при приеме на работу и чаще всего применяется в больших компаниях (маленькие фирмы предпочитают использовать другие, более удобные для них бланки).

Лицевой счет по форме Т-54 является одним из самых важных документов на предприятиях, поскольку в нем указываются подробные личные сведения о сотруднике, количество отработанных часов по каждому конкретному месяцу, зарплатные начисления и удержания.

Кто оформляет Т-54

Учет лицевых счетов по заработной плате по форме Т-54 ведет специалист бухгалтерского отдела, он же ежемесячно занимается их заполнением.

Основания для заполнения формы Т-54

Для заполнения личного счета сотрудника по форме Т-54 необходимо пользоваться сразу несколькими документами. Сведения сюда вписываются на основании личной карточки работника, табеля учета рабочего времени (как в расчетно-платежную и расчетную ведомость), различного рода приказов – о трудоустройстве, увольнении, переводе, отпуске, взысканиях и поощрениях. Практически все данные, вписываемые в данный бланк, должны быть подтверждены документально.

Заполнение бланка лицевого счёта работника по форме Т-54

Как и любые другие учетные документы, бланк формы Т-54 включает в себя обязательную часть с реквизитами организации. Здесь в соответствующих графах нужно вписать полное наименование предприятия (с указанием организационно-правового статуса), код ОКПО (из регистрационных документов), а также структурное подразделение или отдел, к которому относится сотрудник, на которого оформляется данный лицевой счет.

Ниже вписывается номер документа, расчетный период (тут указывается дата приема на работу нового сотрудника, а в случае, если работник уже давно числится на предприятии, то первый месяц текущего года), а также категория персонала (руководитель, служащий и т.д.).

Далее нужно указать личные данные работника, на которого оформляется Т-54: его ФИО (полностью), табельный номер, присвоенный при трудоустройстве, номер ИНН, СНИЛС, код местожительства (узнать можно в территориальной налоговой службе), семейный статус, количество детей (если есть, если нет – прочерк), дату на момент трудоустройства и дату рождения.


ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Часть 2

Вторая и третья часть документа являются основными и включают в себя большую таблицу, содержащую 49 столбцов, в которые подробнейшим образом вписаны все сведения о работе сотрудника (в т.ч. фактически отработанном времени, начислению зарплаты, удержаниях и т.п.). Рассмотрим столбцы с 1-22.


ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Часть 3

Последняя, заключительная часть формы Т-54 содержит информацию о начисления и удержаниях, произведенных в отношении сотрудника. При этом следует обратить внимание на то, что данные вносятся помесячно (т.е. построчно). Месяцы обозначаются порядковыми числами от 01 до 12 (столбец 23)


ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

ВЕДЕНИЕ КАРТОЧКИ СПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

После тщательного внесения информации во все столбцы, бухгалтер, ответственный за оформление лицевых счетов, должен поставить под данным документом свою подпись с обязательной расшифровкой и датой окончательного заполнения.

ВНИМАНИЕ! Минтруд приказом от 9 января 2017 г. № 1н внёс изменения в справку 182н. Исправлены пункты 3 и 4 справки и сноска «3». Поставлено разграничение о внесении страховых взносов в период до 31 декабря 2016 года и с 1 января 2017 года. Изменения произведены в связи с переходом соц. выплат под контроль ФНС.

Документы при увольнении

Увольнение любого работника происходит только после подписания руководителем предприятия соответствующего приказа. На основании него специалист бухгалтерии высчитывает расчетные выплаты, а сотрудник отдела кадров готовит пакет необходимых документов. В число последних входит оригинал трудовой книжки (в том числе и вкладыш) и подготовленные бухгалтером справка 2-НДФЛ и справка по форме 182н.

Период выдачи справки

Работодатель может выдать работнику справку либо в последний день его работы на предприятии (без предварительного заявления со стороны подчиненного), либо, при наличии заявления, не позже, чем через три дня с того момента, как письменная просьба работника будет зарегистрирована во внутренних документах компании.

При этом то, когда именно человек ушел из организации, роли не играет – работодатель обязан выдать справку, даже если с момента увольнения прошел не один год.

Может ли работодатель отказать в выдаче справки

Работодатель не имеет права отказывать увольняющемуся работнику в получении справки 182н, если от него поступило соответствующее заявление. В случае нарушения этой нормы закона, бывший сотрудник предприятия вправе обратиться за установлением справедливости в трудовую инспекцию или суд.

Зачем нужна справка 182н

Справка дает информацию о том доходе, который получил работник за последние два года работы (или меньше, если он проработал на предприятии меньший период). Эти данные нужны для дальнейшего начисления человеку различных социальных льгот и пособий, гарантированных государством, таких как:

Кто выписывает справку 182н

Данный документ обычно формирует специалист отдела бухгалтерии предприятия-работодателя, т.е. тот сотрудник, у которого имеется доступ к информации о заработной плате увольняющегося работника. Бланк формируется на основании бухгалтерских данных и отчетности страхователя.

После составления справку в обязательном порядке должны подписать директор организации и главный бухгалтер.

Их подписи будут свидетельствовать о том, что все внесенные в документ данные актуальны и достоверны.

Как делаются компенсационные выплаты на основе справки

Для расчета вышеупомянутых видов компенсаций берется средний заработок работника за один день, что позволяет верно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (при наличии к ней, конечно, уважительной причины, т.к. любое отсутствие на рабочем месте должно быть подтверждено необходимыми документами).

Формула расчета среднедневной з/п с 2013 года такая:

СДЗ = ОЗ : КОД – ДИП

где: СДЗ – среднедневная зарплата,
ОЗ – общая зарплата (за два года);
КОД – количество отработанных дней по календарю (за два года);
ДИП – дни отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком и больничных.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *