Включается ли материальная помощь в справку о доходах для соцзащиты

Для получения выплат от соцзащиты работникам требуется справка о доходах для соцзащиты – образец вы найдете в нашем материале. Также разберем подробнее вопрос о том, как, кем она оформляется и выдается.

Назначение справки о доходах для соцзащиты

Несмотря на то, что многие отождествляют ее с 2-НДФЛ, разница между этими документами заметная. Главное отличие состоит в том, что справка о доходах и налоге физлица не является налоговой отчетностью. Она предназначена сугубо для того, чтобы представить сведения по зарплате и проч. доходам в нужную инстанцию (госорганы, организации). Данная справка отражает суммы заработка, который работник получил за определенный (запрашиваемый им) период.

Как выдать работнику справку 2-НДФЛ, рассказывает КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить бесплатный пробный доступ на 2 дня.

Когда необходима справка в соцзащиту

На основании такой справки и сведений, которые она содержит, соцзащита рассчитывает доход на одного члена семьи. Затем результат сопоставляется с действующим региональным прожиточным минимумом и назначаются, рассчитываются положенные соцвыплаты либо субсидии по оплате жилья. Она может также понадобиться и в иных структурах для других целей, например:

Расчет среднего заработка для центра занятости

при постановке на учет в центре занятости;
для получения банковского кредита;
с целью назначения пенсии в отделении ПФР и др.

Оформление справки о доходах для соцзащиты

Гражданин может получить справку по своим доходам у нанимателя. Он вправе запросить ее, по сути, в любое время, при необходимости. Например, пребывая в отпуске, болея, и даже после увольнения. Для этого ему нужно всего лишь подать письменное заявление.

Наниматель обязан будет оформить и выдать ему справку на протяжении 3 раб. дней (ст. 82 ТК). Отсчет ведется со дня получения заявления от работника. Отказать наниматель не может, так как это будет нарушением, за которое привлекают к ответственности по ст. 5.27 КоАП.

Составляет справку стандартно сотрудник бухгалтерии, после чего отдает на подпись руководителю организации. Обычно срок ее действия ограничивается месяцем, но, как показывает практика, он может отличаться, поскольку зависит от организации, для которой ее оформляют.

Заявление работника

Чтобы получить справку по своим доходам за нужный период, работник подает нанимателю заявление, написанное им в свободной форме. Но если в организации применяется бланк для него, то заполняется и подается этот бланк.

Образец заявления с просьбой выдать справку для представления ее в органы соцзащиты:

Директору ООО «Возрождение»

Шмаковой В. И.

специалиста по связям с общественностью

Косымова Г. З.

Прошу выдать мне справку о суммах зарплаты, на которую мне начисляли страховые взносы на ОСС, ВНиМ за 2021 год для представления ее в Управление соцзащиты населения в г. Кирове.

19.11.2022 Косымов /Косымов Г. З./

Типовой формы для такой справки законом не предусмотрено. Хотя организация может самостоятельно разработать и утвердить специальный бланк (шаблон) для нее. Если такового нет, ее составляют в произвольной форме. В общем случае в ней обязательно указывают:

название, реквизиты организации (ИНН, КПП, ОГРН, телефон, адрес), где работает человек, которому оформляют справку (либо Ф. И. О. предпринимателя-нанимателя);
реквизиты документа: дата, № справки;
для кого ее оформляют: Ф. И. О., должность (стаж) работника;
суммы доходов за последние 3 целых месяца либо иной требуемый период (месяц обращения за справкой при этом не учитывают).

К сказанному еще можно добавить период, за который она оформлена, а также сумму среднемесячного заработка (СМЗ). Подписать оформленный документ должен главбух и руководитель организации (обычно это директор).

Общие и специальные требования к оформлению справки

Оформить справку можно на обычном листе бумаге формата А4 либо на фирменном бланке организации, если таковой имеется. Причем допускается оформление как рукописной версии, так и печатной. На что обратить внимание:

Все сведения, которые вносятся в оформляемый документ, должны быть достоверными.
Ошибки, правки, тем более при помощи корректирующего средства не допускаются.
При указании «чистой» зарплаты, страховые взносы и НДФЛ опускаются – их не указывают.
Если у организации имеется долг перед работником на момент оформления и выдачи справки, его следует отразить.
Также рекомендуется указывать срок действия трудового соглашения (включая бессрочный).
Основную часть документа, где указывают сумму по доходам, можно оформить единым списком. Но опять же, исходя из практики, эксперты рекомендуют оформлять ее таблицей либо заранее спрашивать у организации, в которую будет представляться справка, как оформить эту часть. Соцзащита, например, требует представлять размеры доходов именно посредством таблицы.
При составлении таблицы с указанием размеров доходов в нее можно включить: месяц, совокупную сумму выплат, а также удержанные и выданные на руки суммы. Например, за образец можно взять следующий вариант таблицы, отображающей доходы за 3 последних месяца работы:

Более упрощенный вариант таблицы со сведениями, например, за полгода, может выглядеть так:

Документ может оформляться в нескольких экземплярах, если этого требует заявитель. ИП и юрлица могут не проставлять печать на нем, так как с 2016 г. они не обязаны использовать в процессе осуществления деятельности печати, штампы.

В большинстве случаев справку о доходах физлица оформляют по данным за 3 месяца. Но в ряде случаев, период может быть иным. Например, при предоставлении банковского кредита либо субсидии для оплаты жилья требуются сведения за полгода (п. 32 Правил предоставления субсидий, утв. ПП № 761 от 14.12.2005).

Пример справки по доходам за последние 3 мес. работы сотрудника

Одним из видов выплат непроизводственного характера работникам является материальная помощь, выплачиваемая нуждающимся в средствах сотрудникам по их заявлению. Список причин для выплаты не ограничен, матпомощь может выплачиваться: к отпуску работника, на лечение, в связи бракосочетанием, рождением ребенка и т.д. Работодатель сам принимает решение о выплате, ориентируясь на финансовые возможности компании. Включается ли материальная помощь в расчет отпускных и средней зарплаты? Можно ли рассматривать ее в качестве дохода работающих сотрудников? Ответы – в нашем материале.

Материальная помощь – это доход?

Рассмотрим, является ли материальная помощь доходом с точки зрения налогообложения. В ст. 210 НК РФ указано, что при расчете НДФЛ учитывают все доходы, полученные физлицом в конкретном налоговом периоде. Но в п. 8, 8.3 и 8.4 ст. 217 НК РФ приведен перечень выплат, которые полностью или частично не подлежат налогообложению, среди которых представлены некоторые виды единовременной матпомощи:

в связи со смертью работника, или члена его семьи;
пострадавшим от стихийного бедствия или теракта;
при рождении (или усыновлении) ребенка (в пределах 50 тыс.руб.).

Читать также: Справки по итогам изучения состояния преподавания предметов

Для всех остальных видов матпомощи, необлагаемый лимит составляет 4000 руб. в год – сумма, превышающая этот предел, подлежит налогообложению (п. 28 ст. 217 НК РФ).

Начисляется ли районный коэффициент на материальную помощь? При оплате труда данные коэффициенты широко используются районах Крайнего Севера и некоторых других местностях. Но к матпомощи коэффициенты не применяются, поскольку она не входит в состав заработной платы (ст. 129 ТК РФ). Данной позиции придерживаются суды и некоторые государственные ведомства (например, письмо Минтруда РФ от 22.07.99 N 716-7). Размер материальной помощи определяется локальными актами и коллективными договорами.

Учет материальной помощи при расчете среднего заработка

Для многих бухгалтеров актуальным является вопрос, включается материальная помощь в расчет среднего заработка или нет. В п. 3 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 прямо указано – выплаты социального характера и матпомощь в расчете среднего заработка не учитываются.

Надо ли учитывать матпомощь при расчете отпускных?

Рассмотрим, входит ли материальная помощь в расчет отпускных. В п. 2 постановления Правительства № 922 перечислены все выплаты, учитываемые при расчете «среднего», в т.ч. для отпускных:

зарплата, начисленная по тарифным ставкам и выданная в денежной форме;
комиссионное вознаграждение;
надбавки, доплаты;
компенсационные выплаты;
премии и вознаграждения;
иные выплаты.

Исходя из п. 3 данного Положения следует вывод, что материальная помощь при расчете отпускных не берется во внимание.

Некоторые нюансы учета матпомощи для госслужащих

Ситуация несколько осложняется тем, что законодательством для госслужащих установлены отдельные правила расчета отпусков.

В п. 6 постановления Правительства РФ от 06.09.2007 г. № 562 указано, что материальная помощь входит в расчет отпускных служащих федеральных ведомств в размере 1/12 каждой начисленной выплаты за 12 месяцев перед началом отпуска. Данное требование распространяется на всех госслужащих, за исключением тех, размер оплаты труда которых зависит от результатов работы.

Во всех остальных хозяйствующих субъектах (включая частные организации) матпомощь не учитывают в составе среднего заработка и для отпускных. Необходимо учитывать, что данные выплаты должны соответствовать ряду критериев. Они не должны носить стимулирующий характер, не могут выплачиваться регулярно и не зависят от результатов трудовой деятельности.

Пример расчета отпускных госслужащего

Сотрудник Петров К. В. работает в госорганизации. С 10.05.2018 он идет в отпуск (14 календарных дней). За расчетный период (12 месяцев) заработок Петрова К.В. составил 500 тыс. руб. В октябре 2017 г. сотруднику выплачена матпомощь – 10 000 руб.

Среднемесячное число календарных дней в расчетном периоде принимаем за 29,3 дня (п. 6 Постановления № 562) Для начала необходимо рассчитать средний дневной заработок (с учетом полученных выплат):

(500 000 + 10 000) : 12 : 29,3 = 1451,51 руб.

Рассчитываем сумму отпускных:

1451,51 × 14 дн. = 20 321,14 руб.

Единое пособие 2023 года

Социальная сфера в нашей стране постепенно набирает обороты: события последних нескольких лет показали, что значительная часть россиян нуждаются в помощи со стороны государства. В первую очередь – семейные пары с детьми и беременные женщины, которые оказались в сложной финансовой ситуации.

В большинстве регионов средняя заработная плата у наёмных работников не слишком высока, и социальные выплаты становятся важным подспорьем для семей, помогают поддерживать уровень жизни, и обеспечивать подрастающее поколение всем необходимым. Только за последние пару лет в нашей стране появилось около десятка различных видов выплат и пособий, которые можно было получать как единоразово, так и на ежемесячной основе.

До 2023 года ежемесячно семьи могли получать деньги: на первого ребенка до 3 лет, по уходу за ребенком до 1,5 лет, на второго ребенка до 3 лет, на третьего и последующего ребенка до 3 лет, на детей от 3 до 7 и потом от 8 до 17 лет, а беременные могли получать выплаты при ранней постановке на учет. Весь этот список выплат рассчитывался по разным нормам, их выплачивали разные ведомства, и нередко происходила путаница.

С января 2023 года все эти выплаты заменило единое пособие на детей и беременных женщин. Получить его можно при одновременном выполнении трёх условий:

Низкий доход. Общий доход всех членов семьи в расчетном периоде не должен превышать прожиточный минимум (ПМ) на душу населения.
Выполнение нормы по имуществу. Есть установленный перечень имущества, который может иметь семья, претендующая на выплаты. Если имущества (недвижимости, транспорта или процентов по вкладам) больше нормы, то в выплатах откажут.
Соблюдение правила нулевого дохода. Все совершеннолетние члены семьи должны быть трудоустроены и иметь официальный доход. Если его нет – на то должна иметься объективная причина, признаваемая государством веской. Если же дохода нет (нулевой доход), и аргументов для этого тоже нет, то пособие не назначат.

Получается, что для назначения выплат семья будет оцениваться комплексно, и будет проводиться всесторонняя оценка нуждаемости. И одним из важнейших аспектов здесь будет являться небольшой официальный доход.

Как рассчитываются доходы семьи

Для того чтобы семья прошла на назначение пособия, она должна иметь низкий доход (ниже прожиточного минимума) и ограниченное количество имущества. Если же на протяжении расчетного периода трудоспособные члены семьи не получали зарплату, стипендий, пенсий и т. д., то к ним применяется «правило нулевого дохода». И здесь пособие назначается только при условии, что он не могли зарабатывать по объективным причинам.

К объективным причинам отсутствия дохода относятся:

Беременность;
Уход за ребенком до 3-х летнего возраста;
Уход за ребенком для единственного родителя и уход за детьми в многодетной семье для одного из родителей;
Уход за ребенком инвалидом до 18 лет, за пожилым человеком;
Очное обучение для членов семьи моложе 23 лет;
Непрерывное лечение более трех месяцев, в том числе лечение ребёнка;
Срочная служба в армии, мобилизация;
Безработица при условии, что человек стоит на учете в ЦЗН;
Лишение свободы.

Если этих причин нет, то у работоспособных членов семьи должны быть официальные доходы. Они складываются, после чего рассчитывается среднедушевой доход семьи и сравнивается с прожиточным минимумом в регионе. Если сумма меньше одного ПМ, то вы пройдёте на пособие.

Как рассчитываются доходы семьи? Для этого используется формула: среднедушевой доход = Дс / 12 / Кс, где:

Дс – это доходы всех членов семьи в расчетном периоде;
12 – это количество месяцев, которые берутся в качестве расчетного периода;
Кс – количество членов семьи, участвующих в расчете.

Читать также: Медицинская справка на лицензию охранника 6 разряда

Расчетный период – это 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу до месяца обращения. Удобнее всего рассчитывать его по таблице ниже:

Чьи доходы учитываются: самого заявителя, супруга или супруги заявителя, детей до 18 лет, детей до 23 лет, если они учатся заочно и не состоят в браке, т.е. находятся на иждивении. При этом супружество должно быть зарегистрировано официально, гражданский брак сюда не относится.

В составе семьи не будут учитываться:

Лица, которые лишены родительских прав;
Лица на полном государственном обеспечении (кроме детей под опекой), призывники без контракта;
Граждане, которые находятся под стражей или лишены свободы;
Лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда;
Граждане, которые находятся в розыске, признаны безвестно отсутствующими или умершими.

Не обязательно, чтобы у родителей был заработок на протяжении всех 12 месяцев, он может быть и кратковременным. Уже через два месяца после трудоустройства или получения любого другого официального дохода, этот заработок будет попадать в расчетный период и позволит избегать отказов из-за отсутствия занятости у родителей.

Какие доходы учитывают при расчете

Некоторые заявители ошибочно считают, что под доходами понимается заработная плата от ведения профессиональной деятельности. Однако, перечень доходов, установленный федеральными правилами, намного шире.

Что сюда входит:

Заработная плата, премии, денежное довольствие и оплата услуг, при чем до вычета налогов;
Пенсии;
Полученные алименты;
Пособия;
Стипендии и выплаты в академическом отпуске по медицинским показаниям;
Доходы от самозанятости и патента (без вычета расходов);
Проценты по вкладам в банках;
Компенсации за государственные и общественные обязанности;
Выплата правопреемникам по пенсионному страхованию;
Доходы от бизнеса (за вычетом расходов и целевых грантов), продажи и аренды имущества, по договорам авторского заказа.

Очень важно, что учет ведется по размерам доходов до налоговых вычетов. Если гражданин получает свой доход в валюте, то он будет пересчитываться в рубли по курсу Центрального банка России, установленному на день получения денег.

Какие доходы не учитываются при назначении выплаты

Несмотря на то, что федеральный закон закрепил обширный список доходов, которые учитываются при назначении единого пособия, часть доходов сюда не вошли. Как правило, это различные меры поддержки со стороны государства и муниципалитета, начисленные на безвозмездной основе.

Что сюда относится:

Ежемесячные пособия беременным женщинам;
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для родителей, которые не работали официально;
Ежемесячные выплаты на детей до 3 лет, с 3 до 7 и с 8 до 17 лет;
Единое пособие на ребенка (при рождении, в период коронавируса и т.д.);
Разовая материальная помощь из местных бюджетов;
Выплаты в рамках социального контракта;
Выплаты по уходу за детьми с инвалидностью;
Пособия и алименты по условиям регионов на детей с 18 или 23 лет;
Целевые средства, выданные в рамках социальной поддержки для полной оплаты жилья или транспорта;
Материнский капитал федеральный и региональный;
Налоговые вычеты;
Пособие на погребение;
Различные компенсации, например, за содержание собак-проводников, за установку надгробного памятника, за ущерб жизни, здоровью и имуществу;
Единовременная помощь на лечение ребенка;
Единовременные выплаты военнослужащим и членам их семей для возмещения ущерба жизни и здоровью.

Интересно, что если родитель или беременная женщина теряет работу, то в данном случае особого порядка учета доходов не предусмотрено, единственное – она может воспользоваться правилом нулевого дохода на срок до полугода при постановке на учет в ЦЗН. А вот для мобилизованных есть небольшая привилегия: их доходы не учитываются в расчете, и их семьям назначают единое пособие на 6 месяцев в упрощенном порядке.

Частые вопросы

Средневзвешенный доход всех членов семьи должен быть ниже одного прожиточного минимума на душу населения в том субъекте РФ, где проживает семья.

Как доходы учитываются при назначении единого пособия?

Все официальные доходы, полученные от деятельности человека: зарплата, пенсия, алименты, премии, доходы от вкладов, авторский гонорар, доходы от бизнеса и т.д.

Какие доходы не учитываются для пособия?

В основном, это денежные средства выделенные от государства или администрации субъекта РФ в качестве безвозмездной помощи – пособия, субсидии, компенсации, единовременных выплат.

За какой период учитываются доходы?

Доходы семьи будут учитываться за расчетный период в 12 месяцев, который предшествуют одному месяцу до обращения заявителя на пособие.

Существует несколько видов стипендий, на которые могут рассчитывать студенты, обучающиеся в российских образовательных организациях. Самые известные – это академическая стипендия за успехи в учебе, и социальная, которую могут получать определенные категории студентов независимо от оценок. Что это за стипендия, в каком размере она выплачивается, и кому полагается, разбирались специалисты Бробанка.

Что такое социальная стипендия студентам

Обучающиеся в российских высших и средних образовательных учреждениях студенты могут получать помощь из государственного или местного бюджета в виде стипендии и иных денежных выплат.

Все, что полагается студенту во время учебы, можно разделить на две большие группы:

Академические выплаты – это гранты и стипендии, которые полагаются особенно отличившимся студентам в сфере учебы, творчества, спорта и т.д. Получить их можно, чаще всего, при участии в различных конкурсах, конференциях и т.д. количество их ограничено, и чтобы претендовать на подобные поощрения, нужно хорошо учиться, если студент начнет «скатываться» по оценкам, то выплат его лишат. В некоторых учебных организациях есть практика, по которой на стипендию могут претендовать только студенты на очной форме обучения, и есть также некоторые стипендии, которые полагаются только студентам очного отделения.
Социальные выплаты – это стипендии и материальная помощь, которая выплачивается определенным категориям студентов, которые соответствуют установленным критериям. Чаще всего – входят в социально незащищенные категории населения.

Студент имеет право претендовать одновременно на несколько выплат. Например, если он и его семья имеют низкие доходы, он может получать социальную стипендию, и за успехи в учебе дополнительно получать академические выплаты и научные гранты. Все вместе это может стать хорошим подспорьем для бюджета семьи и самого студента, если он проживает отдельно и обеспечивает себя самостоятельно.

Социальные выплаты назначаются без конкурса, только на основании требований законодательства:

В отдельных регионах могут быть собственные нормативные акты, благодаря которым назначаются дополнительные меры поддержки для определенных слоев населения.

Кому положено получать социальную стипендию

В законодательстве РФ четко прописываются категории граждан, которые имеют право на получение социальной стипендии. К ним относятся:

Студенты, получившие государственную социальную помощь.
Студенты, являющиеся детьми-сиротами, детьми, которые остались без попечения родителей или лица из их числа, а также студенты, которые потеряли обоих или единственного родителя во время прохождения учебы.
Ветераны боевых действий.
Дети-инвалиды, студенты-инвалиды с детства, инвалиды 1 или 2 группы, в том числе студенты, которые получили инвалидность вследствие военной травмы или заболевания, приобретенного в период прохождения военной службы.
Студенты-контрактники, которые служили по контракту 3 и более лет, и покинули службу на следующих основаниях: ухудшилось здоровье, закончился контракт, семейные обстоятельства и т.д.
Студенты, которые подверглись радиации из-за аварии на Чернобыльской АЭС.

Читать также: ГДЕ ПРОЙТИ НАРКОЛОГА И ПСИХИАТРА ДЛЯ СПРАВКИ НА ВОДИТЕЛЬСКОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ В КАЛИНИНГРАДЕ

Здесь нужно уточнить, что потеря только одного из родителей не является основанием для получения социальной стипендии. В этом случае ПФР будет выплачивать отдельное пособие, ВУЗ может выделить единовременную материальную помощь на погребение, но не более.

Социальная стипендия будет назначена только при потере обоих родителей, либо единственного родителя. Если же из-за потери кормильца в семье очень низкие доходы (ниже прожиточного минимума), то могут назначить социальную стипендию в связи с получением государственной социальной помощи (например, выплат на ребенка до 17 лет).

Сколько могут получать студенты

Важный вопрос – сколько же денег можно получать ежемесячно? Все будет зависеть от самого студента, от жизненной ситуации, в которой он находится, а также от региона проживания. В некоторых субъектах РФ есть районный коэффициент, который увеличивает все социальные выплаты примерно на 15-20%.

В среднем, можно получать около 2500-3000 рублей, конкретный размер стипендии устанавливается образовательной организацией в зависимости от заложенного вузом стипендиального фонда и количества студентов, которые получают выплаты. Законодательство контролирует только минимальную планку.

Какие именно выплаты может получить студент:

Государственная социальная стипендия. Она не зависит от успеваемости студента, и полагается всем, чьи категории перечислены в законодательстве. Для студентов техникумов и колледжей она составляет от 928 рублей в месяц, для студентов вузов – не менее 2553 рублей.
Повышенная государственная стипендия. На нее могут претендовать студенты 1 и 2 курса, которые хорошо учатся. При этом должно выполняться хотя бы одно условие: они не достигли 20 лет, либо имеют только одного родителя с первой группой инвалидности. Здесь уже можно получать прожиточный минимум на душу населения по стране, который был установлен за 4-ый квартал года предшествующему году формирования стипендиального фонда вуза.
Ежемесячная помощь для студенческих семей. Она полагается тем семьям или одиноким родителям, где родители-студенты учатся на очном отделении, и при этом они имеют ребенка младше 3 лет. Они могут получить не только основные выплаты при рождении малыша, но также оформить ежемесячные пособия, а в некоторых регионах, например, в Москве, еще и ежемесячную компенсацию роста стоимости продуктов питания.
Кроме того, есть еще и единовременная материальная помощь. Кому, и в каком размере ее предоставлять – решает сам вуз. Как правило, на данный вид финансирования выделяется не более 25% от общего стипендиального фонда (это те средства, которые вуз планирует потратить в текущем году на выплаты студентам). Чаще всего, выплаты полагаются тем студентам, у которых родился ребенок. Также сюда можно отнести студентов, которым нужно дорогостоящее лечение, или которые потеряли родителей. Уточнять все основания, документы и возможные суммы выплат нужно непосредственно в своем вузе, т.к. везде политика разная.

Дополнительно следует уточнить по льготам и скидкам: в каждом регионе они также будут разниться в зависимости от размера выделенного финансирования. Например, московские студенты могут получить льготный проездной со скидкой 50%, а также получать скидки по карте москвича в магазинах и разных предприятиях.

Как студенту оформить социальную стипендию

Процесс и порядок оформления денежных выплат будет зависеть от того, на каком именно основании студент хочет получать стипендию. Потому что для разных категорий граждан требуется разный пакет документов.

Что нужно будет подготовить:

Если студент относится к категории сирот или детей без попечителей, то им нужно принести документы из органов ЗАГСа, опеки и попечительства, либо судебные решения;
Для студентов с инвалидностью нужна справка из органов медико-социальной экспертизы;
Если студент получает государственную социальную помощь, то ему нужна справка о доходах всех членов семьи и справка о том, что он действительно является студентом определенного вуза.

Куда отправлять документы? Их нужно предоставить в вузовское подразделение, которое занимается вопросами стипендиального обеспечения, это может быть деканат, бухгалтерия, отдел внеучебной деятельности, отдел социальной работы или профком, все зависит от конкретного вуза.

Если вы получаете государственную социальную помощь, то для назначения пенсии нужно сначала обратиться в соцзащиту или МФЦ. Там должны выдать подтверждение оформленной социальной помощи, и уже с этим документом нужно будет обращаться в свой вуз для назначения стипендии.

Все остальные категории студентов могут обратиться в свой вуз сразу, без предварительного посещения органов социальной защиты или МФЦ. С собой нужно иметь паспорт, могут также попросить справку о составе семьи (её можно получить в УК или ЖЭКе), точный список вам сообщат в вузе.

Образец заявления дадут там же, заявку обязаны принять в любой учебный день. Стипендия будет назначена со дня предоставления документов, подтверждающих право на получение выплат. Для студентов с государственной социальной помощью стипендия назначается с даты выдачи справки из органов социальной защиты или МФЦ.

Это денежные выплаты, которые могут получать определенные категории студентов из социально незащищенных категорий населения независимо от успеваемости.

Кто именно может получать социальную стипендию?

Те студенты, которые получают социальную помощь от государства, кто потерял обоих родителей или единственного родителя, кто отслужил по контракту не менее 3 лет, имеет инвалидность и т.д. Все категории указаны в статье.

Сколько можно получить по социальной стипендии?

Размер выплат зависит от образовательной организации и региона проживания студента. В среднем, стандартная стипендия составляет 3-5 тысяч рублей, повышенная стипендия за хорошую учебу может достигать 10-15 тысяч рублей.

Куда нужно обращаться для оформления социальной стипендии?

В каждом вузе есть профильное подразделение, которое занимается этим вопросом – деканат, бухгалтерия, отдел социальной помощи и т.д. Уточнять нужно у администрации вуза.