Загружаемые справки о работе от белорусских работодателей, а также сертификаты о трудоустройстве и должности

Адрес редакции: 220028, Республика Беларусь,
г. Минск, ул. Козыревская, 15. Тел. /факс: (017) 319-45-15, 320-45-25
Время работы: 9. 00-17. Суббота, воскресенье — выходной. ЗАО «Белбизнеспресс». Свидетельство о государственной регистрации
выдано Минским городским исполнительным комитетом 3 марта 2000 года. УНП 100648008

СПРАВКА о периоде работы, службы

_______________________
Адресат _________________

(место выдачи справки)

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))

_________________________________ г.

(дата приема на работу, службу)

был(а) назначен(а) на должность (принят(а) на работу, службу по профессии) _____________________________________________________________________________

(наименование должности, профессии)

(полное наименование организации, структурного подразделения)

приказом от «__» ______________ ____ г. № __________ и ________________________ г.

уволен(а) приказом от «__» _________________ ____ г. № ________

Дополнительные сведения ______________________________________________________

Справка выдана по состоянию на «__» ___________ ____ г.

Срок действия справки – бессрочно.

____________________________
_______________
_______________________

(руководитель)
(подпись)
(инициалы, фамилия)

М.

Приложение 7к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь09. 2006 № 117

СПРАВКА о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста

__________________________________
Адресат _________________

(место выдачи справки)

(фамилия, имя, отчество)

работающая(ий) (служащая(ий) _________________________________________________

(наименование должности, воинской должности, профессии)

(полное наименование организации)

в соответствии с приказом от «__» ____________ ____ г. № ____ находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (отпуске по уходу за детьми) с «__» ___________ _________ г.

Справка выдана по состоянию на «__» ___________ ____ г.

Срок действия справки не ограничен.

_______________________
____________
_______________________

(руководитель)
(подпись)
(расшифровка подписи)

М.

Приложение 1к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь05. 2010 № 140

СПРАВКА о месте работы, службы и занимаемой должности

работает (проходит службу) в ___________________________________________________

в должности (по профессии) ____________________________________________________

2012 N 67

о том, что гражданин является обучающимся

____________      № __________

в  том,  что  с  «__» ________________ ______ г. он  (она) действительно является

(класс, группа, курс, факультет, специальность (направление

специальности, специализация), форма получения образования, наименование

учреждения образования, организации, реализующей образовательные программы

послевузовского образования, иной организации, фамилия, собственное имя,

отчество (если таковое имеется), место жительства индивидуального

предпринимателя, которым в соответствии с законодательством предоставлено

право осуществлять образовательную деятельность, с указанием

иных необходимых сведений)

Справка действительна до «_____» _____________ _______г.

Руководитель _______________                   ________________________

(подпись)                        (инициалы, фамилия)

Справка с места работы в посольство требуется в тех случаях, когда гражданин Российской Федерации собирается выехать за границу. При этом цель поездки значения не имеет – человек может отправляться за рубеж как в рабочую командировку, так и на отдых. Для чего нужна справкаНекоторые страны требуют от всех желающих их посетить граждан других государств справки с места работы. Такие документы гарантируют, что человек является просто туристом или командировочным, то есть, при наличии постоянной работы с хорошей зарплатой, он, скорее всего, не решится нарушить правила посещения другой страны, а тем более остаться в ней в качестве нелегального мигранта. Также такие документы удостоверяют факт платежеспособности человека и, по большому счету, его надежность. Всегда ли одинаковы справкиТребования к справкам от разных государств могут несколько отличаться друг от друга, но в них всегда должно указываться место работы человека и его заработная плата. В некоторых случаях может быть установлен минимальный размер зарплаты, но даже если его нет, лучше, если она будет не меньше 25-30 тысяч рублей (а иначе может последовать отказ). Для предупреждения негативных последствий слишком маленького размера оплаты труда, гражданин может также предоставить в посольство выписку со своего банковского счета (с имеющейся на нем кругленькой суммой) или справку с места работы спонсора поездки (в качестве которого может выступать, например, близкий родственник). На каком языке писать справкуВ большинстве случаев справка пишется на русском языке. Но иногда, сотрудники посольств запрашивают оформление документа на английском (поскольку он считается международным). Конкретные требования следует узнавать на месте (можно по телефону или через интернет). Кто обычно составляет документНа предприятиях и организациях составлением таких справок может заниматься любой работник, в чьи должностные функции входит данная обязанность: сотрудник отдела бухгалтерии, специалист по кадрам, секретарь. В любом случае, это должен быть человек, владеющий полной информацией о работнике, которому понадобилась справка или способный быстро ее собрать. После формирования справка должна быть отдана на подпись директору компании и главному бухгалтеру – без их автографов она не будет считаться действительной. В справку требуется вносить только актуальную и правдивую информацию, поскольку сотрудники посольств тщательно проверяют такого рода документы. При обнаружении неточностей, ошибок, а уж тем более недостоверной или заведомо ложной информации во въезде скорее всего будет отказано. Как получитьДля того, чтобы получить справку у работодателя, сотрудник должен подать ему письменное заявление. Обычно на рассмотрение заявления и формирование справки уходит не больше трех рабочих дней (максимум неделю), после чего документ выдается работнику организации. Если необходимо получить справку в более короткий период, это следует указать в самом заявлении, вписав конкретную дату, к которой она необходима. Составление справкиНа сегодняшний день справка с места работы в посольство не имеет унифицированной стандартной формы, обязательной к применению, поэтому писать ее можно в произвольном виде или, если в компании есть разработанный и утвержденный к применению шаблон – по его образцу. Единственное условие, которое должно быть соблюдено в любом случае: справка должна в плане структуры отвечать некоторым требованиям делопроизводства, а в плане содержания включать в себя ряд определенных данных (в том числе тех, которые предъявляются принимающей страной). Заполнение заголовка справкиВ «шапке»> справки должно быть указано:

  • наименование организации;
  • ее реквизиты: ИНН, КПП, адрес, телефон;
  • дата выдачи справки;
  • указать для подачи в посольство какой страны она необходима (если точного названия организации нет, то можно просто написать «по месту требования» — это вполне допустимо).
Читать также:  В Севастополе осмотрят нарколог и психиатр

Заполнение тела справкиВ основной части документа следует указать:

  • кому именно выдается справка: должность, фамилия-имя-отчество сотрудника;
  • дату, с которой он числится на предприятии;
  • размер его заработной платы (за несколько предыдущих месяцев или за год);
  • тот факт, что на время отъезда работника в другую страну ему предоставляется законный отпуск (т.е. увольнения не предвидится);
  • желательно указать сферу деятельности организации.

Если работодатель считает нужным сообщить какую-то дополнительную информацию или того требует посольство страны, в которую выезжает гражданин, то ее можно занести в документ отдельным пунктом (иногда требуется дать номер телефона конкретного сотрудника предприятия, который может подтвердить всю изложенную в справке информацию).

Загружаемые справки о работе от белорусских работодателей, а также сертификаты о трудоустройстве и должности

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т. Что нужно для получения справки с места работыНа некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении. Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка. Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справкиПо закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки. Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней. Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд. Кто выдает справкуОбычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо. Срок действия справкиКаждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно. Имеет ли право требовать справку уволившийся работникПо закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия. Правила по составлению справкиЕдиного, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

  • название организации,
  • дату составления,
  • сведения, которые нужно подтвердить,
  • подпись директора компании.
Читать также:  Как корреспондент РИА Новости покупала справки об отсутствии COVID-19

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена). Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа. Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации. Правила оформления справкиСправка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом. При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы. Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов. Образец справки с места работы

  • Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон.
  • Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации.
  • Потом идет собственно необходимая информация: здесь надо обязательно полностью вписать фамилию, имя, отчество работника, для которого предназначена справка, а также удостоверить нужные факты.
  • После этого, если сотрудник назвал адресата получения, можно указать, кому будет предъявляться справка.
  • Внизу документ должен подписать либо директор компании, либо его уполномоченное лицо (с указанием должности и расшифровкой подписи).
Читать также:  Как получить справку из психоневрологического диспансера в Тюмени

Загружаемые справки о работе от белорусских работодателей, а также сертификаты о трудоустройстве и должности

Справка о месте работы, службы и занимаемой должности

Приложение 1
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
05. 2010 № 140Реквизиты бланка
(угловой штамп)СПРАВКА
о месте работы, службы и занимаемой должности
____________ № ____
(дата)_______________________                                                                        Адресат _________________
(место выдачи справки)
______________________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))
работает (проходит службу) в ___________________________________________________
(полное наименование организации)
в должности (по профессии) ____________________________________________________
(наименование должности, профессии)
______________________________________________________________________________
Дополнительные сведения ______________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Справка выдана по состоянию на «__» ___________ ____ г. Срок действия справки – бессрочно. ____________________________          _______________                 _______________________
(руководитель)                                                            (подпись)                                   (инициалы, фамилия)
М.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *