Справка о беременности мужу
Здравствуйте, такая ситуация. Мой парень нашёл в баре телефон и забрал себе, после чего пришли опера и забрали его, он не скрывал его, дал явку с повинной, что он его взял. Дали подписку о не выезде. Через 4 месяца назначали суд и дали 1 год 8 месяцев лишения свободы строгого режима (скорее всего за то что это рецедив, у него непогашенная судимость). Но дело в чём, у него все положительные характеристики, явка с повинной, суд в особом порядке проходил, ущерб возмещён в полном размере, недавно было бракосочетание и сейчас я узнала, что у меня срок беременности — 3 недели. Муж поддал на апелляцию в течении 10 дней, потерпевшая тоже поддала апелляцию, так как считает ему дали суровый срок. Сейчас ждём пересуд, хочу отнести справку о беременности в суд. Могут ли сейчас применить 73 УК РФ?
Кстати, сама судья на суде сказала, что он холост, хотя свидетельство о заключении брака было предоставлено.
Муж подал на развод в суд, у нас второе заседание суда. Я беременна, но справку о том, что я на учете дадут только через пару дней после заседания, тк я не успеваю сдать анализы. Что мне делать? Я просила у суда предоставить максимальный срок примирения, но предоставили только второй месяц.
Мой муж находится под следствием по 111 пункт 3. Предоставлена справка о том что я беремена — эта справка повлияет на решение суда и возможно ли по этой статье примерение сторон.
Муж подал на развод. Дали время для примирения. 18 ноября суд, разведут по-любому. Я беременна, но о том, что пока я жду ребенка, муж не имеет права развестись без моего согласия я узнала только на днях. Справку о беременности взять до суда (он уже завтра) не успеваю. Могу ли я после вынесения решения о разводе обжаловать его? Спасибо.
Муж подал на развод через суд! Я против развода! Могу ли я не являться на судебное заседание если предоставлю справку о беременности!
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Завтра идти в суд, муж подал на развод, хотя знал что я беременна! Подскажите если я завтра справку о беременности предоставлю судье, на разведут.
У меня муж освободился по концу срока, и опять попал по статье 158 ч 2 сколько ему грозит лет? И если есть справка о беременности может ли она облегчить наказание?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, с мужем не живем 4 года но официально в браке. Подала на развод. Проживаю с другим уже и беременна на 17 неделе. Может ли справка о беременности повлиять на скорость развода и на получение сведетельсва?
По 119 ч.1 я потерпевшая, подозреваемый мой муж. Я нахожусь на 20 неделе беременности. Вопрос; справка о беременности это смягчающее или отягачающее обстоятельство? Заявление не подавала, дело завели по факту. С мужем примириоись.
Попросила гениколога выдать справку о беременности для суда (для гражданского мужа), она сказала что спросит у заведующей и скажет можно её получить или нет. По итогу заведующая отказала и сказала только по запросу суда, а нам нужно это в день заседания предоставить для смягчения судебного разбирательства.
Что мне грозит за то что я принесла в суд, для смягчения наказания моему мужу, фальшивую справку о беременности?
Заранее, спасибо за ответ!
Дрбрый вечер. Какой формы справку о беременности я должна предоставить в суде, чтобы не развели с мужем? Это может быть выписка из мед. карты или стационара?
Что можно сделать в этой ситуации? Мужа (брак официально зарегистрирован) забрали в армию (уже неделю сидит в сп) у нас есть ребенок 1 год и я беременна вторым (срок 22 недели) если я возьму справку о беременности и отнесу в военкомат, от этого что то измениться?
Данное правило регламентировано подпунктом «и» пункта 1 статьи 24 ФЗ-53 от 1998 г»
Срок с Законом у меня совпадает, уже идет 23 неделя.
У нас с мужем общий ребенок и я беременна. Он подал на развод, указав только о старшего ребенка в заявлении. Повестки пока не было. Если я предоставлю справку о беременности на судебный участок, как будут развиваться события? Ему вернут его заявление или каждый раз я должна ходатайствовать об отсрочке (пока ребенку не исполнится год?)
Как правильно заполнить заявление, чтобы приобщили к уголовному делу моего гражданского мужа, мою справку о беременности! Заранее спасибо)
Мой муж мобилизован уже как год, у нас двое детей и ещё я в положении на 20 недели, могу ли я при помощи справок о беременности и св.о рождении детей его от туда освободить?
Если у мужа суд и жена подала на обжалование предоставила справку о беременности назначили суд а вторую справку о беременности не предоставила адвокату для суда.
Я беременная срок 5-6 недель, будущий муж сидит в сизо месяца через 2 суд, какие справки надо предъявить следователю о том что я в положении, и сколько раз потребуется брать справки о беременности.
Я в разводе, но по некоторым причинам нам с гражданским мужем нужно заключить брак, как можно быстрее. Хочу взять липовую справку о беременности. Может ли мой бывший муж опротестовать мой скорый брак с другим мужчиной,
заявив об этом в суд?
Мужу сидит, для удо ему нужна справка о моей беременности, что делать если врач не даёт такую справку? Говорит нужен запрос адвоката, адвокат сказала что не нужен запрос, как взять эту справку? Есть ли смысл обращаться к глав. Врачу?
Муж находится сейчас в сизо до суда. Был разбой перевели на хулиганство. какой срок могут дать мужу? Предоставили справки о том что жена должна родить чернз два месчца и есть ребенок два года.
На днях состоится второе заседание суда о разводе по инициативе мужа. Просила суд о двух месяцах примерения, но предоставили один. Муж заявил что не проживает со мной, хотя проживаем вместе. Я беременна, на днях встаю на учет, но боюсь, что справка о моем положении будет готова через день после заседания. Как мне поступить? Ведь если я не предоставлю справку, нас разведут?
Нужна справка в суд о моей беременности, но с мужем не в официальном браке, где её можно взять и что именно в ней должно быть написано?
Работник предоставил справку 182 н с недостоверными данными. Было начислено пособие по беременности и родам. В дальнейшем выяснилось, что справка неверная и это ошибка бухгалтерии предприятия, где раньше работница работала. Образовалась большая переплата. Можем ли мы удерживать переплату из дальнейшего ежемесячного пособия до 1,5 лет (С пособия при рождении удержать не можем, т.к. , зная о переплате, пособие получит муж в своей организации). И можем ли мы отказать в выдаче справки о том, что она не получала у нас пособия при рождении.
Мне нужна справка о подтверждение беременности в суд для мужа, он собирает документы на Удо, а мне в жк ответили они не имеют права написать мне справку, только после запроса суда. Отказали! Что делать? Имеют ли они право на это?
Если я против развода с мужем и беременна — могу ли я принести справку с медицинского осмотра о беременности? Или необходим какой-то установленный образец данного документа?
Моего гражданского мужа осудили 1 год поселения, мы отправили кассационную жалобу в областной суд с приложением моей справки из больницы о том что я нахожусь на таком та сроке беременности, могут ли изменить приговор на условный?
Будет второе заседание суда по разводу с мужем (по его заявлению). Просила предоставить два месяца на примирение, но дали один. Я беременна, но официально получу справку после того, как встану на учет, а это через пару дней после заседания. Что мне делать? Как просить суд предоставить неделю на справку?
У меня такая ситуация. Хотим расписаться с парнем, ему 19 мне 17. Живу с отцом, он против расписки и вообще каких либо таких мероприятий. Хочу взять липовую справку о том что я беременная и пойти расписаться в загс с парнем. Я слышала что если девушка расписывается до 18-ти лет, то отвественость за неё берёт её парень т.е муж. Поскорее хочу уехать из его дома, т.к отца с детства терпеть не могу. Пыталась так уехать не получается, буду пробовать так. Распишут ли нас?
Мужа недавно лишили водительских прав за выезд на встречную полосу, для трамвайных путей. Дело в том, что на тот момент там была авария, и выезд на встречную полосу был единнственным объездом препятствия. В соответствии с законом, выезд на встречку при объезде припятствия, карается штрафом от 1000-1500 рублей. Муж работает водителем, и является единственным кормильцем в семье, так как я (жена) в данный момент в положении, и нахожусь в декрете. При этом мы платим ипотеку, за квартиру в которой живем. Суд проходил в мировом суде. Мы принесли все необходимые документы, (справку о беременности, ипотечный договор и ходатайство с месте работы) объясняли что выезд на встречную полосу был объездом препятствия. Но судья даже не посмотрела прилагаемые нами документы, и не слушала объяснения. Приговорила к 4 месяцам лишения водителского удостоверения. Мы планируем подавать иск в Верховный суд. Подскажите как нужно все это делать, и каковы наши шансы вернуть права?
Посадили мужа когда была беременна судья не приложила справку о беременности статья у него 158. ч 2 подняли дело за 2017 год дали 2 года подали на апелляцию могут ли его освободить т. К он один кормилец в семье а его ребёнку только исполнился месяц.
Мужу по статье 159,2 дали 2 года строго режима из за того, что он ранее судим и у него рецидив. У нас был особый порядок, потерпевший притензий не имел, положительные характеристики и справка о моей беременности. Стоит ли подавать на аппеляцию при таком сроке? И сколько ему нужно отсидеть, что бы выйти по удо?
Мужу предъявлено обвинение по статья 228 часть 2. Какие справки нужны для того что бы дали условный срок? Все характеристики хорошие. +я беременна.
Муж вышел по удо статья 161 часть 2, пол года оставалось у инспектора пройти, и снова рецидив по той же самой статье сейчас в СИЗО находиться из смягчающих беременность, ребёнок 14 лет не от него, справка ВИЧ что болен, сколько могут дать ему?
Муж находится в СИЗО. Дали 2 года общего режима. Наличие малолетнего ребенка+я беременна на 9 мес. + Явка с повинной+не судим и никогда не привлекался+положительные характеристики и пожилая мать. Хочет подавать на апиляцию. Возможен ли условный срок или срок меньше? И куда нужно предоставлять все справки нам (родсьвенникам) о том что нам финансово и морально тяжело.
У меня был суд 28 мая о разводе, в иске мужу было отказано, так как я беременная, сейчас муж хочет опять подать на развод, он имеет на это право, говарит что я не беременна, хотя срок у меня,24 недели, неужели опять придется, мне нести справки.
Что делать, если муж отказывается давать справки с места работы?
Справки, подтверждающие то, что не находится в декрете и из ФСС, что не получал выплат (для оформления единовременной выплаты по рождению ребенка и дальнейшего получения декретных до 1,5 лет).
Ребенку уже 2,5 месяца. Финансово он не помогает ни мне, ни ребенку уже на протяжении 2 месяцев.
Через 20 дней заканчивается декрет по беременности и родам (140 дней), надо оформлять дальнейший отпуск и выплаты. Муж отказался давать документы с его стороны. Обратиться к его работодателю не могу, т.к. муж сам им и является. Учредитель ООО, сам же в нем и работает. Второй учредитель — его друг.
У меня муж находиться в сизо по статье 228. ч 3 и 228. ч 4. Я беременна но брак не зарегистрирован но есть справка что совместно проживали. Может ли беременность быть смигчающим обстоятельствам?
У моего мужа скоро главный суд, я беременная мне 17. я съездила в больницу и у меня проблемы большие, нужно прерывать беременность, а у него + было то что я беременная и должен быть ребёнок. прерывать беременность нужно срочно из-за патологий плода.
Справка то что я беременная уже предоставлена.
Но вот случилось так что я не смогу родить, т.е. не будет ребёнка.
Будет ли эта ситуация влиять? Будет у него всё таки смегчающим это считаться?
У мужа нашли химию меньше грамма, это считается что хранения, должен быть суд но времени уже прошло много, и мы собрали все справки о том что я беременна и мне скоро рожать, могут ли посадить его?
Мой муж осужден в мировом суде уголовое преступление по статье причинение физической боли. Соседка поднялась со 2 этажа к нам на 3. он делал ремонт в 13:00. Она его попросила в грубой форме, лобозвала уродом и потребовала прекратить ремонт. Затем начала ломиться в квартиру. Он ее отодвинул от двери. Затем она побежала в пункт ОП, затем принесла справку от хирурга, что есть синяк, но не там. Экспертиза не смогла подвердить, ни опровергнуть факт случившегося. Судья со стороны заслушал свидетелей. Мужа и няню их ребенка, нашу соседку, которая открывала дверь в карман. С нашей стороны никого не было. И вообще свидетелей не было. Они были один на один. У потерпевшей был 16 срок беременности. Она волейболистка, а мой муж — отец троих детей ни разу руку ни на кого не поднял. А он 186 м. 130 кг веса. Если бы он ее ударил. Она тут же бы родила. Опротестовывали решение суда, но нам отказали. Что делать? Как можно осудить за то, чего не было?
Я подала на развод два месяца назад, с мужем не живу два года уже, на суде об этом говорили, но муж попросил время и суд перенесли.
А я в суде сказала, что живу с другим уже давно и собираюсь выйти замуж.
Завтра второй суд уже, а я оказалась беременна.
Что мне делать? Нужно ли предоставлять справку, чтобы меня быстрее развели? Или об этом вообще не стоит говорить.
Я беременна третьим ребенком. Срок 18 недель. Беременность осложненная все справки на руках. И еще муж является опекуном своего деда, ему 81 год. Имеет ли мой супруг право на отсрочку по мобилизации?
Муж подал на развод в суд, я не даю своё согласие, я беременна. Вызвали на слушание 21.10.2021 г, могу ли я до дня слушания принести справку о беременности?
У меня через 2 дня суд по разводу, муж сам подал на развод, есть сын 10 лет, так я еще и беременна 3 месяца. Подскажите если я принесу справку о беременности, могут нас развести, и еще вопрос срок беременноси играет роль при разводе.
Гражданский муж (в отношениях семь лет) разводится с женой уже два года, есть общий ребенок. Первый год — суд обязал решить вопрос с ипотекой и квартирой. Год назад в феврале подал заявление на развод повторно. Месяц на рассмотрение, потом три на примирение, потом были мед. справки из разных учреждений. На последнее заседание она принесла справку о беременности. Суд находится в Омске, представителем на заседание ходит адвокат. В его квалификации теперь очень большие сомнения. Что делать?
Если показать родителям свидетельство о заключении брака и справку о беременности, то имеет ли право девушка без их разрешения переехать к мужу? Просто показала, предупредила, а дальше уже сама.
Права и обязанности беременной работницы
Когда женщина ждет ребенка, ее организм получает дополнительную нагрузку. Некоторым справиться с ней относительно легко. Но чаще будущей маме становится сложно выполнять те же рабочие обязанности, что и всегда. Для таких случаев приняты законы, защищающие ее.
Какие права появляются во время беременности:
Если женщина хочет или вынуждена работать, такое право в нашей стране ей гарантирует (ТК). Уволить ее по своей инициативе работодатель не может. За подобное нарушение отвечать он будет уже по
Лишиться работы в ожидании ребенка будущая мать может только из-за ликвидации предприятия или истечения срока трудового договора (в том числе, если вышел работник, которого она замещала). Во втором случае ей должны предложить альтернативу или продлить договор до родов. Но после все же уволят.
По закону отказать в приеме на работу из-за особого положения также не могут, и даже обязаны взять в штат без испытательного срока. На практике для отказа в этой ситуации всегда находят другие причины, так что реализовать именно это право практически невозможно.
Бывает сложно отстоять и еще одно право — работать до родов.
Часть руководителей не хочет брать на себя дополнительную ответственность и выпроваживает сотрудницу в , как только подходит срок его начала. Хотя отпуск по беременности и родам — это не обязанность, а возможность. Если позволяет здоровье и есть желание, трудиться можно как до родов, так и после.
Право на безопасные условия труда и снижение плановых норм также ТК. Если по медпоказаниям выполнять прежние обязанности в обычном объеме работнице не рекомендуют (что указано в медицинском заключении), работодателю придется искать выход из этой ситуации.
Он может предложить женщине другое место с подходящими условиями и сохранением ее обычного среднего заработка. А если такой должности в компании нет, придется на тех же условиях (выплачивая средний заработок) отправлять будущую мать домой ждать декрета.
Но это касается изменений по медицинским показаниям.
Условия труда беременной (то, что ей делать нельзя) прописаны в
Нельзя обязывать женщину в положении выполнять свои обязанности ночью, сверхурочно, в выходные и праздники.
Медики могут дополнять список другими индивидуальными рекомендациями.
Наша героиня Анастасия все же решилась встать на учет на раннем сроке в 10 недель и сразу взять справку о беременности. На следующий день девушка отнесла ее и медицинское заключение на работу. Начальник новостям ожидаемо не обрадовался. Но делать нечего, пришлось искать компромисс.
Договорились, что Настя какое-то время, пока чувствует себя хорошо, продолжит работу по прежнему графику. Параллельно ей найдут замену. А после она будет ждать появления малыша дома, так как подходящего места в фирме нет. Это был единственный законный выход.
Если женщина здорова и особых показаний врачей нет, она все равно имеет право просить о сокращении рабочего дня или недели по собственной инициативе (или и того, и другого одновременно). В ТК и такая возможность.
Но в этом случае оплатят ей только отработанные часы и дни. Смягчение графика — за свой счет.
А вот регулярные посещения врача — также за счет работодателя. За прогулы по этой уважительной причине уволить нельзя (статья 254 ТК РФ).
Поступать на счет беременной сотрудницы будут не только деньги от работодателя, но и государства. Например, детские пособия. Социальная Халва поможет получать все выплаты на одну карту.
Удобно, когда все средства приходят на одну карту, и Халва предлагает такую возможность! Если у вас уже есть Халва на базе платежной системы «Мир», вы можете предоставить ее реквизиты для получения субсидий, пенсии и других соцвыплат. А если ваша карта работает на базе Visa и Mastercard, то вы можете открыть виртуальную Халву с национальной платежной системой и получать максимум выгоды.
Получить карту бесплатно
«Отдел кадров согласовал мне работу до самых родов!»
Запрос справки о беременности
Подборка наиболее важных документов по запросу Запрос справки о беременности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораЕсли срок действия срочного трудового договора истекает в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей беременность, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности (ст. 261 ТК РФ). Работница обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать об окончании беременности.
Нормативные акты
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 04.08.2023)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Какие льготы и гарантии оговорены в законе
Напомним, что трудовые гарантии беременным женщинам предусмотрены в локальных нормативных актах работодателя, коллективных договорах, отраслевых соглашениях. Но минимум, которого обязаны придерживаться все организации и ИП с наемными работниками, прописан в Трудовом кодексе РФ. Ориентироваться будем на его нормы.
Если в семье несколько детей
В отпуск по уходу за ребенком можно ходить по очереди. Одновременно — нельзя. Но если родилась двойня или второй ребенок родился во время отпуска по уходу за первым, родители могут разделиться: один оформит отпуск по уходу за первым ребенком, второй — за вторым. Так можно.
Справка о беременности – важная документация для женщин во время беременности. Какие права предоставляет такая справка и в каком случае она требуется?
Во-первых, право на предъявление справки о беременности имеют все работницы. Это значит, что независимо от вида трудового договора, места работы или режима работы, каждая женщина имеет право получить данную справку при наличии беременности.
Когда женщина должна предъявлять справку о беременности? Здесь следует обратиться к статье 261 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье, беременной женщине необходимо предоставить справку о беременности в местах регистрации и получить оттуда подтверждение о подаче заявления о регистрации беременности. При прикреплении к медицинской организации справка о беременности также требуется.
Справка о беременности выдается женщине после регистрации беременности в медицинской организации. В данной справке указывается срок беременности, особенности организма будущей мамы, режим работы и отпуска, а также другие сведения, необходимые для защиты и правильной организации работы беременной женщины.
Если работодатель требует предоставить справку о беременности, но у вас нет возможности заказать эту справку в медицинской организации, вы можете обратиться в Центр занятости населения, где вам помогут выдать временное удостоверение о беременности.
Справку о беременности также можно заказать в ЗАГСе при регистрации брака. В некоторых случаях, чтобы реализовать свои права, женщине приходится подать заявление в социальную защиту населения о выдаче справки о беременности и внести определенную документацию.
Нельзя забывать о том, что поддельную справку о беременности предоставить запрещено и это может повлечь за собой правовые последствия для гражданки. Поэтому, если у вас возникла необходимость в справке о беременности, обратитесь в медицинскую организацию, чтобы получить этот документ официально и в соответствии с законом.
Таким образом, справка о беременности – важный документ для женщин во время беременности. Она предоставляет право на определенные изменения в режиме работы и отпусках, а также защиту в период беременности и после рождения ребенка. Не забывайте о своих правах и обязанностях, своевременно предоставляйте справку о беременности, чтобы работы законно и безопасно.
Если отец ребенка безработный или ИП
Безработные тоже могут уйти в отпуск по уходу за ребенком, но размер пособия у них будет минимальным. Начиная с февраля 2023 года в месяц платят по 8591 ₽.
Документы на пособие принимает клиентская служба СФР или МФЦ. С собой возьмите паспорт, свидетельство о рождении ребенка и справку о неполучении пособия по безработице.
Если папа — ИП, он может рассчитывать на минимальное пособие — при условии, что платил в предыдущем году добровольные страховые взносы.
Нужно прийти в отделение СФР и написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. С собой нужно взять документы:
Если во время отпуска по уходу за ребенком предприниматель не ведет бизнес и не получает доход от своей деятельности, он может не платить фиксированные взносы на пенсионное и медицинское страхование. Об отпуске нужно предупредить налоговую: написать заявление и приложить к нему свидетельство о рождении ребенка и выписку с расчетного счета, чтобы подтвердить отсутствие доходов.
Если предпринимателю удается совмещать бизнес с воспитанием ребенка, то фиксированные страховые взносы он платит полностью.
Права беременных при увольнении
Больше всего проблем у работодателей возникает при увольнении будущих матерей, потому что они либо не знают, какие есть гарантии и компенсации беременным женщинам в ТК РФ в этом случае, либо игнорируют их. Здесь надо запомнить два правила (ст. 261 ТК РФ):
Напомним, что в случае нарушения своих прав беременная работница может обратиться в трудовую инспекцию либо в суд. Как показывает практика, чаще всего судьи становятся на сторону женщин.
Запомнить
Беременная может посещать врачей и проходить обязательное диспансерное обследование в рабочее время. Если работодатель заставляет женщину использовать для этого дни ежегодного отпуска или брать выходной без сохранения зарплаты, его действия незаконны.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременной сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 254 ТК РФ).
Оформление на работе
Мужчина должен написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и приложить к нему копию свидетельства о рождении. Также нужно будет заполнить заявление для назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет, бланк выдадут на работе.
Справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие, прикладывать не нужно. Пособие платит СФР — Социальный фонд России. С 2022 года он сам проверяет, у ребенка другой родственник, который уже получает пособие по уходу за ним.
С собой на работу нужно взять свидетельство о рождении
Это необходимый минимум. Заявление лучше написать в двух экземплярах: один заберет работодатель, второй с отметкой о принятии останется у отца ребенка. Работодатель издаст приказ об отпуске, после чего бухгалтер передаст необходимые сведения в СФР.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет платят только по одному месту работы, даже если папа трудится в нескольких. Зато можно выбрать, где выгоднее его оформить. Обычно там, где заработок за последние два года был больше.
Отпуск по уходу за ребенком никак не фиксируется в трудовой книжке, стаж не прерывается. Выйти из отпуска можно в любой момент, но лучше письменно предупредить об этом работодателя, чтобы тот издал приказ о прекращении отпуска и подготовил место.
Срочный трудовой договор должен быть продлен
Работодатель обязан продлить срочный трудовой договор до окончания беременности или отпуска по беременности и родам, если отпуск был предоставлен (ст. 261 ТК РФ). Для этого сотрудница передает работодателю письменное заявление и медицинскую справку, подтверждающую беременность. Она обязана представлять такую справку по запросу работодателя, но не чаще одного раза в три месяца.
Когда беременная принята на время отсутствия другого сотрудника, который вышел на работу, ее можно уволить. Но только в том случае, если нельзя перевести женщину с ее согласия на другую работу до окончания беременности. Причем предлагать вакансии обязательно. Если работодатель этого не сделает, суд признает увольнение незаконным2.
Недавно Роструд напомнил о нюансах продления и расторжения срочного трудового договора с беременными женщинами в Письме от 23 декабря 2022 г. № ПГ/31526-6-1.
Время и срок декрета
Для начала нужно подумать, как рациональнее использовать отпуск по уходу за ребенком. Его можно разделить на части: например, пока ребенок на грудном вскармливании, с ним сидит мать. Через год она выйдет на работу — и ее сменит отец.
Отпуск можно дробить как угодно: брать сразу на три года, на полтора или на пару месяцев. Можно взять отпуск, потом выйти на работу, а затем снова отправиться сидеть с ребенком.
Если работодатель не против, отец ребенка до полутора лет может во время отпуска работать в офисе или на дому неполный рабочий день. Тогда он будет получать и пособие, и зарплату. Такой вариант особенно хорош, если с ребенком сидит официально не работающая мама и время от времени ее нужно подменять.
Уйти в отпуск сразу после рождения ребенка у отца не получится: нужно дождаться окончания отпуска по беременности и родам матери. Хотя предупредить работодателя лучше заранее, чтобы тот успел подыскать замену.
Изменения при беременности
Беременность — особенное время в жизни женщины, когда в ее организме происходят значительные изменения. При наличии беременности вы имеете право на регистрацию в медицинской организации.
Для регистрации беременности вам необходимо обратиться в ближайшую поликлинику или гинекологический кабинет, чтобы получить справку о беременности. Как правило, данная справка выглядит как обычное заявление, которое вы должны заполнить своими данными и расписаться. В некоторых случаях справка может быть предоставлена в ускоренном режиме.
Справка о беременности предоставляет вам определенные права и защиту в социальной сфере. Вы имеете право на режим работы без ночных смен и вредных условий труда. Также, вам присваивается группа риска, которая учитывается при реализации вашего права на дополнительный отпуск.
Документация, подтверждающая наличие беременности, включает в себя справки о беременности и о регистрации на работе. Когда вам нужно предъявить эти документы и кому — зависит от политики вашего работодателя и законодательства вашей страны. В большинстве случаев справку о беременности нужно предоставить своему работодателю, чтобы получить соответствующие льготы на работе.
Однако, необходимо быть осторожным и не пытаться заказать поддельную справку о беременности. Это может повлечь за собой негативные последствия для вас и вашего будущего ребенка.
При беременности в организме женщины происходят разные изменения. Некоторые из них могут быть видны физически, например, увеличение живота. Другие изменения происходят на гормональном уровне, что может влиять на эмоциональное состояние. Важной частью изменений при беременности является подготовка к родам, которая включает посещение врачей, консультации и особые рекомендации по режиму и питанию.
Если у вас возникли вопросы о том, какие изменения происходят в организме во время беременности или важные особенности состояния женской консультации, вы всегда можете обратиться к врачу или провести свои собственные исследования. Но помните, что самолечение или игнорирование рекомендаций специалистов могут нанести вред вашему здоровью и здоровью вашего будущего ребенка.
В целом, беременность — это важная и особенная фаза жизни женщины. Она дает вам право на определенные льготы и защиту в социальной сфере. Будьте внимательны к своему здоровью и следуйте рекомендациям врачей, чтобы обеспечить безопасную беременность и рождение здорового ребенка.
Трудовые права и гарантии беременных
Каждая беременная сотрудница может рассчитывать на легкий труд, неполный рабочий день, посещение врача в рабочее время, отпуска и другие гарантии
Деньги
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет — 40% от средней зарплаты за два года, точную сумму можно посчитать на калькуляторе. Но есть максимальный лимит. В 2023 году это 33 282 ₽ в месяц.
Минимальный размер зависит от федерального МРОТ на день назначения пособия и от фиксированного минимума. С февраля 2023 года минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 8591 ₽ в месяц, это 40% МРОТ. Перечисляют пособие только на карту «Мир» или счет, к которому никакая карта не привязана. Еще можно получать выплату на почте.
средней зарплаты — размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет
Права беременных женщин
Беременным женщинам, в соответствии с законодательством, предоставляются определенные права и гарантии, чтобы обеспечить им комфортные условия во время беременности и после родов.
Одним из важных прав является право сообщать о беременности своему работодателю. Женщина должна предоставить соответствующее заявление и документацию, подтверждающую факт беременности. Обычно эти документы предоставляются после заполнения специальной формы.
В период беременности работница имеет право на отпуск по беременности и родам. Срок этого отпуска составляет 140 дней, а в случае рождения двух и более детей — 194 дня. Отпуск начинается за шесть недель до предполагаемого срока родов и продолжается до шести недель после родов.
Если беременной женщине нужна медицинская помощь или консультация в период беременности, она может обратиться в социальную группу поддержки, в муниципальные организации. Также существует альтернативная возможность консультации специалистов в медицинских учреждениях.
Беременная женщина может изменить свое место работы, если текущие условия работы могут негативно повлиять на ее здоровье или здоровье ребенка. Временно или постоянно, мамы могут переводиться на другую работу именно по этой причине после прикрепления документа, подтверждающего беременность, к списку документации на работе.
Правительство обеспечивает специальный режим о защите женщин на поздних сроках беременности и в период кормления грудью. В этот период они получают сокращенный рабочий день с сохранением заработной платы. Если риск для здоровья женщины или ребенка считается высоким, она может перейти на ускоренный режим работы с соответствующими правами и гарантиями.
Особенности прав беременных женщин включают право на гарантированный отпуск для посещения медицинских учреждений и проведения обследований. Женщина может воспользоваться этим правом безо всяких ограничений и количество таких посещений определено Государственным калининградский областным колледжем им. Ю.А. Гагарина.
Также, беременной женщине предоставляется право на получение еженедельной платы по уходу за ребенком с момента его рождения и до достижения им возраста полутора лет. Величина этой выплаты устанавливается законодательством и компенсирует расходы на питание и уход за ребенком. Сумма такой выплаты составляет не менее прожиточного минимума.
Важно отличить настоящую справку о беременности от поддельных документов. Документ выдается учреждением государственной регистрации актов гражданского состояния (ЗАГС), с момента подачи заявления.
Теперь, будущие мамы могут регистрироваться из дома, чтобы не посещать ЗАГС лично. Все действия могут быть реализованы при помощи «электронного правительства»: Вы можете воспользоваться способом очной записи на консультацию и пройти через территориальную приемную регистратора в своем регионе.
Таким образом, беременные женщины обладают определенными правами и гарантиями, которые позволяют им чувствовать себя защищенными и обеспеченными в период беременности.
Физические изменения организма во время беременности
Во время беременности у женщины происходят различные физические изменения в ее организме, связанные с жизненно важными процессами.
Одно из первых изменений, на которое женщине нужно обратить внимание, это изменение гормонального фона. Гормональные изменения в организме беременной женщины поддерживают и реализуют всю необходимую беременности функцию.
К ранним физическим изменениям организма относятся увеличение груди, учащение сердцебиения, усталость и изменение вкусовых предпочтений. Некоторые женщины также могут испытывать утреннюю тошноту и повышенную чувствительность к запахам.
На поздних сроках беременности живот начинает заметно увеличиваться, так как внутри матки развивается ребенок. В связи с этим, женщина может испытывать дискомфорт и затруднения при ходьбе и перемещении.
Также, у беременных женщин часто происходят изменения в общем состоянии организма, такие как отеки, проблемы с пищеварением и повышенная потливость. Эти изменения связаны с увеличенной нагрузкой на органы и системы организма во время беременности.
Важно отметить, что каждый организм индивидуален, поэтому физические изменения могут развиваться и проявляться по-разному у разных женщин. Если у вас возникли какие-либо затруднения или озабоченности по поводу физических изменений в организме во время беременности, рекомендуется обратиться к врачу для консультации.
Какие случаи требуют предъявить справку о беременности
В жизни будущей мамы могут возникнуть ситуации, когда ей нужно будет предъявить справку о беременности. Этот документ предоставляет информацию о наличии беременности и может быть важным для ряда организмов и учреждений.
Одно из таких мест — ЗАГС. При регистрации брака, будущим молодоженам необходимо предоставить справку о беременности. Это требование обусловлено потребностью заполнения документации о брачных отношениях при наличии беременности одной из супругов. Также справка о беременности может быть важной для работодателя.
Работницы, которые находятся в интересном положении, в ряде случаев обязаны предоставить справку о беременности при подаче заявления на расписку от работодателя. Это позволяет работодателю оформить все необходимые документы и учесть особенности режима работы будущей мамы.
Справку о беременности также могут давать врачи на консультациях по женской консультации. Обращение к врачу важно для сохранения здоровья и при рисках, связанных с беременностью. Врач заполнит бумагу с информацией о беременности и даст справку.
Если вы хотите заказать справку о беременности, вы можете обратить врача на консультации или в поликлинике, где вы прикреплены. Различные организации могут иметь свои особенности в выдаче документа, поэтому важно узнать информацию заранее.
Справка о беременности является важным документом, который подтверждает наличие беременности и предоставляет женщине право на некоторые особенности и защиты.
Итак, справка о беременности — это важный документ, который может потребоваться в различных ситуациях. Будьте готовы предъявить справку в случае необходимости и обратитесь к врачу для ее оформления.
На что вправе рассчитывать работающие будущие матери
Определенные запреты и гарантии для беременных по Трудовому кодексу имеются и в ситуациях, когда женщина готовится стать матерью после некоторого периода работы в компании. По действующим нормам, она имеет право:
Нужно ли подтверждать беременность и в какие сроки
Прежде чем рассказывать, какие гарантии предоставляются работающим беременным женщинам, уточним: ни в одном законе не указан срок уведомления начальства о беременности. Судебная практика показывает, что даже если работодатель не знал о том, что сотрудница планирует стать матерью, это не освобождает его от ответственности за нарушение норм ТК РФ (п. 25 Постановления Пленума ВC РФ от 28.01.2014 № 1).
Поскольку не только работодатели, но сами работники заинтересованы в предоставлении льгот, рекомендуем разъяснять женской части коллектива, как и когда подтверждается беременность.
Самый первый документ, свидетельствующий об интересном положении женщины, — справка о постановке на учет, которую выдают в любой женской консультации. Если встать на учет на сроке до 12 недель, будущей матери выплатят единовременное пособие (с 01.02.2019 — 655 рублей 49 копеек) вместе с пособием по беременности и родам. Но сам документ или его копию допустимо предъявить и раньше, если по медицинским показаниям или иным основаниям работница уже получила право на определенные льготы. Справка о постановке на учет поможет работодателю предоставить все гарантии беременным женщинам по ТК РФ, и сами работницы внакладе не останутся.
Гарантии при трудоустройстве
В ст. 64 ТК РФ прямо заявлено, что при отборе кандидатов и приеме на работу запрещено отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью. Чтобы описанные гарантии беременным в ТК РФ соблюдались, необоснованный отказ допустимо обжаловать в суде.
Следующая льгота, на которую вправе рассчитывать будущие матери, — прием на работу без испытания (ст. 70 ТК РФ). Если испытательный срок назначен, то уволить в случае провала нельзя (п. 9 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1).
Когда сообщать работодателю о беременности
Беременность в нашей стране связана с большим количеством суеверий. С одной стороны, работодателю лучше заранее узнать о будущих кадровых перестановках и необходимости искать замену.
С другой — на ранних сроках женщина еще не может быть уверена, что все благополучно, и предпочитает, чтобы о ее состоянии знало как можно меньше людей. Особенно недоброжелательно настроенных.
Закон не запрещает придерживать новости и справку о беременности сколько угодно долго. Но льготы и права начнут работать только с момента предоставления такой бумаги. Исключение — увольнение. Суды, в том числе Верховный, неоднократно становились на сторону женщин, которых уволили до предоставления справки о беременности. Компании обязывали вернуть места и компенсировать убытки.
Знал или не знал начальник о положении женщины, для суда может и не сыграть роли, что подтверждает судебная практика. В таких случаях органы госвласти часто становятся на сторону потерпевшей.
Уволить беременную сотрудницу — к проблемам с законом
При оформлении автокредита получила на работе справку 2 НДФЛ о размере з/платы.
При оформлении автокредита получила на работе справку 2 НДФЛ о размере з/платы. В ведомостях по з/плате расписывалась об 1/10 части зарплаты, указанной в справке 2 НДФЛ. Фактически получаю 1/2 заработной платы, указанной в справке. Кредит не выплачивается. Могу ли я в судебном порядке получить сумму невыплаченной з/платы, указанной в справке? Могу ли я требовать возмстить работодателем пени банку, возникщие из-за невыплаты полной суммы з/пл? Спасибо.
Труд должен быть легким
Беременные выполняют работу с учетом рекомендаций врачей. Работодатель получает от сотрудницы заявление и медицинское заключение, после чего обязан снизить ей норму выработки либо перевести на более легкую и безопасную работу с сохранением среднего заработка по прежней должности (ст. 254 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ).
Снижать норму выработки нужно в среднем до 40% от постоянной нормы1. А если нет подходящей вакансии, которая бы исключала воздействие неблагоприятных производственных факторов, то следует освободить беременную от работы. В таком случае работодатель все равно обязан выплачивать ей средний заработок.
Запрещено отправлять беременную в командировки или на вахту, заставлять работать ночью, сверхурочно, в выходные и праздники. Так делать нельзя, даже если беременная соглашается (ст. 259, 298 ТК РФ).
Работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе беременной на удобный для нее срок. Время перерывов, начала и окончания работы определяется с учетом пожеланий сотрудницы. Оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненной работы (ст. 93 ТК РФ).
Эмоциональные изменения и психологическое состояние
В течение беременности женщине нужно быть готовой к эмоциональным изменениям и психологическим состояниям, которые могут происходить в ее организме. Беременность — это физиологический процесс, связанный с значительными изменениями в гормональном фоне и работе различных систем организма.
Находясь в группе риска или при регистрации беременности, важно обратиться за справкой о беременности. Эта справка является важной документацией, которую необходимо предъявлять прикрепленным к медицинским учреждениям или при заполнении заявления на регистрацию брака в ЗАГСе.
Важно знать, какую документацию выдают на подтверждение беременности. Официальные доказательства беременности можно реализовать путем заполнения специальной бумаги, подачи заявления и регистрации беременности.
Если вы работница, и желаете сообщить о вашей беременности своему работодателю, вы также должны предоставить справку о беременности. В некоторых случаях, когда у женщины есть медицинские показания, можно заказать ускоренный документ, подтверждающий ваше будущее материнство.
Чтобы отличить настоящую от поддельной справки о беременности, нужно знать, как выглядит официальный документ. В справке о беременности должно быть указано ваше имя, дата регистрации, срок беременности и множество другой информации о вас и вашем ребенке.
Если у вас возникают эмоциональные или психологические проблемы во время беременности, важно обратиться к специалисту или в медицинское учреждение, которое прикрепитесь после регистрации. Психологическая помощь и поддержка в этот период могут быть очень важными для вашего благополучия.
Изменения в психологическом состоянии и эмоциональные изменения, которые происходят в организме беременной женщины, могут варьироваться от человека к человеку. Некоторые женщины могут испытывать эмоциональную чувствительность, настроение или изменение аппетита, в то время как другие могут страдать от более серьезных эмоциональных проблем, таких как депрессия или тревога.
Помимо психологического состояния, важно заботиться о своем физическом и социальном благополучии во время беременности. Беременность предоставляет определенные права и защиту для будущей мамы, поэтому обязательно ознакомьтесь со своими правами и обязанностями на этот период.
Если у вас возникли вопросы о справке о беременности или вы хотите узнать, где и как ее получить, обратитесь в медицинское учреждение или к врачу, который прикреплен к вам. Вам расскажут о требованиях для заполнения этого документа и помогут с оформлением.