Беременность супруги обязательная к учету судом как смягчающее обстоятельство. Это прямо прописано в ст. 161 УК РФ.
Для ее подтверждения необходима справка из женской консультации в которой женщина встала на учет по беременности. Проверять ее вероятнее всего никто не будет, т.к. это официальный медицинский документ и ответственность за его выдачу несет врач.
Однако это не дает сто процентной гарантии, что наказание Вашего мужа будет без реального лишения свободы. Статья указанная Вами является тяжкой и одной Вашей беременности возможно будет недостаточно. Положительные характеристики и отсутствие судимостей ранее являются положительным моментом в этой ситуации.
В суде Вам необходимо указать, что потерпевший перестал принимать денежные средства и указать причину этого. А также предоставить подтверждение того, какая сумма была уже выплачена.
Справка о беременности из смотрового кабинета выдается беременной женщине, посетившей врача-гинеколога, по результатам УЗИ-гинекологического исследования и данным объективного осмотра. Эта медсправка является полным аналогом медсправки о беременности из женской консультации и также как и справка о беременности из женской консультации, подтверждает факт наличия беременности у женщины.
Если вы пришли в женскую консультацию при сроке до 12 недель, вам полагается пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Чтобы его получить, возьмите у врача справку и приложите ее к заявлению, которое нужно подать в органы социальной защиты населения.Заявление пишется в произвольной форме, например: «Прошу начислить пособие по раннему сроку беременности. Справка из женской консультации прилагается«.Очень важно во время беременности вовремя урегулировать отношения с работодателем. О беременности его лучше известить как можно раньше – причем не в устной форме, а официально. Чтобы в спорной ситуации начальник не смог невинно похлопать глазами: «Надо же! А я и не знал, что она беременна!»Поэтому вам нужно взять в женской консультации справку о беременности и отнести ее в отдел кадров. Там ее зарегистрируют и присвоят регистрационный номер. Если ситуация на работе напряженная, можете сделать копию справки, на которой начальник отдела кадров должен расписаться, проставить дату и отметку о регистрации. Это даст вам дополнительные гарантии.После этого вас не только не смогут уволить, но и будут обязаны сделать все возможное для вашей безопасности и комфорта. В частности, статьи 254, 255 и 259 ТК РФ говорят о том, что вы имеете право на:• перевод на более легкую и менее вредную работу;• неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы;• возможность не ездить в командировки, не выходить работать в праздничные или выходные дни, во вторую или третью смену (ночное время). Не работать сверхурочно;• оплату рабочего времени, затраченного на лечение и медицинское обследование;• отпуск по беременности и родам;• ответственное отношение со стороны работодателя в отношении беременной работницы.Если работодатель не может найти подходящую для вас легкую работу, он обязан на время «поиска» освободить вас от работы – с сохранением заработной платы. Если же подходящего рабочего места не нашлось, ваше оплачиваемое пребывание дома продлевается до окончания беременности.Что же касается медицинского наблюдения – список необходимых анализов и исследований определяется инструкциями Минздрава. Если какое-то обследование вы проходить не хотите – напишите письменный отказ от него. В этом случае врач не имеет права настаивать.
Мы защитим вас от штрафов из-за ошибок в кадровых документах на онлайн-курсе «Всё о кадровом учёте: учимся составлять кадровые документы без ошибок».
Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат Центра обучения Клерка. Начать обучение можно в любой день и учиться в удобном вам темпе.
Посмотрите первое видео курса:
Гарантии при трудоустройстве
В ст. 64 ТК РФ прямо заявлено, что при отборе кандидатов и приеме на работу запрещено отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью. Чтобы описанные гарантии беременным в ТК РФ соблюдались, необоснованный отказ допустимо обжаловать в суде.
Следующая льгота, на которую вправе рассчитывать будущие матери, — прием на работу без испытания (ст. 70 ТК РФ). Если испытательный срок назначен, то уволить в случае провала нельзя (п. 9 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1).
На что вправе рассчитывать работающие будущие матери
Определенные запреты и гарантии для беременных по Трудовому кодексу имеются и в ситуациях, когда женщина готовится стать матерью после некоторого периода работы в компании. По действующим нормам, она имеет право:
Права беременных при увольнении
Больше всего проблем у работодателей возникает при увольнении будущих матерей, потому что они либо не знают, какие есть гарантии и компенсации беременным женщинам в ТК РФ в этом случае, либо игнорируют их. Здесь надо запомнить два правила (ст. 261 ТК РФ):
- Если с работником заключен срочный трудовой договор, в случае беременности его надо продлить до окончания отпуска по беременности и родам. Если договор прекращается в связи с выходом основного работника, беременной надо предложить перевод на другую должность. Если она отказывается от перевода или у работодателя нет другой подходящей работы (в том числе низкоквалифицированной или низкооплачиваемой), контракт разрывают.
- Работника нельзя уволить по инициативе работодателя, в том числе за нарушение трудовой дисциплины (за это разрешено привлекать к дисциплинарной ответственности). Если человек хочет уйти добровольно (по собственному желанию или соглашению сторон), оснований его удерживать нет, с ним расторгают трудовой договор по общим правилам. Если компания ликвидируется (закрывается), для увольнения здесь тоже нет препятствий.
Напомним, что в случае нарушения своих прав беременная работница может обратиться в трудовую инспекцию либо в суд. Как показывает практика, чаще всего судьи становятся на сторону женщин.
Что представляет собой справка о беременности и её особенности
Такой документ имеет единый образец вне зависимости от получения в частном или государственном медучреждении. Бланк должен содержать печать данного медцентра, подпись специалиста и главврача, а также номер сертификата данного учреждения. Сразу после получения его нужно предоставлять во все необходимые инстанции для оформления документации.
Помните, что нельзя приобрести такой документ без прохождения медосбледования и установления факта вынашивания ребёнка. Оформление поддельной документации является нарушением закона и регулируется Уголовным кодексом РФ.
Получить документ официально и бесплатно модно в государственной поликлинике по месту регистрации женщины. Но следует быть готовым к длительному и трудному процессу, ожиданием своей очереди. А в период вынашивания ребёнка девушка может крайне плохо себя чувствовать, и не в состоянии длительное время проходить обследование.
Обращение в медцентр «МедТест» в Москве позволит вам оперативно получить документацию оперативно без очередей и в комфортных условиях с заботливым отношением со стороны персонала.
В каких случаях нужна медсправка о беременности
- Для предоставления на место работы или учёбы.
- В органы ЗАГС.
- В авиакомпанию при перелётах и прочие организации.
Такой документ носит именной характер и заполняется персонально для каждой женщины.
Преимущества обращения в центр современной медицины «МедТест»
- Высокий уровень квалификации всех наших специалистов. Все наши работники являются профессионалами и имеют большой опыт работы.
- Предоставление широкого перечня качественных и надёжных услуг. У нас оформляются документы, проводится комплексное обследование и даже осуществляется лечение.
- Комфортные условия, отсутствие очередей и оперативность. Вы сможете быстро получить необходимую услугу в комфортных условиях без лишнего дискомфорта.
- Заботливое отношение со стороны персонала каждому клиенту. Каждому нашему пациенту обеспечивается поддержка профессионалов и комплекс рекомендаций.
- Использование только передовой техники для точного проведения диагностики. Мы точно сможем определить присутствие беременности и её срок.
- Лояльные цены на все наши услуги.
- Все действия у нас проводятся в соответствии с установленным законодательством, а также предоставляется легальная и достоверная документация.
Также Вы можете сделать флюорографию. Обращайтесь в центр современной медицины Москвы «МедТест» по номеру горячей линии для получения справки о беременности по доступной цене на основании проведения профессионального обследования.
Процесс оформления медицинской справки о беременности
Оформление такого документа осуществляется по единому общефедеральному образцу и позволяет женщине подтвердить своё положение такой бумагой в любом месте на территории РФ. Получить его можно при посещении гинеколога и прохождении УЗИ и действительна она будет до момента родов.
Такая документация содержит в себе ФИО женщины и её статус скорейшего материнства. Выдаётся она по факту постановки женщины на учёт для отслеживания развития плода по срокам и по мере необходимости оказания экстренной помощи.
С помощью предоставления такой бумаги девушка сможет рассчитывать на получение пособий, получение квалифицированных консультаций гинеколога и прочих специалистов, получения более лёгких условий труда на рабочем месте до ухода в декрет, а также иных целей. Выдаётся она только в единственном экземпляре, поэтому для надёжности следует сразу сделать несколько копий и заверить их у юридического лица для подачи во все необходимые инстанции.
Могу ли я предоставить справку о беременности в суд для уменьшения срока?
Добрый день, подскажите пожалуйста, если я не состою в официальном браке со своим мужем, но мы вместе проживаем 4 года, я жду от него ребенка, могу ли я предоставить справку о беременности в суд для уменьшения срока?
31 января 2020, 11:45, Анна, г. Челябинск
Да, можете. При этом хорошо будет еще Вам явиться в судебное заседание и дать показания о том, что это именно его ребенок. А также положительно охарактеризовать Вашего мужа. Суд учтет это в качестве обстоятельства, смягчающего наказание.
31 января 2020, 12:48
Можем ли мы потребовать пенсию по утраченным годам?
Мой отец 1956 года рождения, в 60 лет должен был получить пенсию (еще действовал старый закон и он на него попадал по возрасту). Но, пенсионный фонд ему отказал в пенсии, так как не набрался стаж 7 лет. Пенсионный фонд подавал запросы в архивы на стаж, но стаж не нашли. Мы с отцом сами писали во все архивы Москвы и стаж все-таки нашли. Но пенсионный фонд всячески тянул время и отказывал. Пенсию он получил в 66 лет 15 октября 2022 года за предыдущие четыре месяца после того как мы предоставили в пенсионный справку с архива со стажем, которую сами нашли,. Вопрос: на данный момент мы хотим подать в суд на пенс.фонд, чтоб доначислили ему пенсию за предыдущие годы. Так как стаж они не нашли по своей вине. Насколько это возможно? Можем ли мы потребовать пенсию по утраченным годам?
Вчера в 12:24, вопрос №3465310, Анна, г. Москва
Могу ли я через суд потребовать возврат денежных средств?
Здравствуйте. 28 мая этого года заключила договор с фитнес клубом на персональные тренировки. Срок договора 120 дней, в этот период я должна воспользоваться услугами. Договор и кассовые чеки по правилам клуба хранятся у персонального тренера. 24 июня я получила травму руки (перелом) и до 24 августа ходила с гипсом. То есть посещать тренировки возможности не имела, так же и после снятия гипса по рекомендации врача ещё какое то время. В середине сентября я возобновила тренировки, 2 раза посетила фитнес клуб. Далее тренера уволили без объяснения причин. Руководство клуба предложили продолжить занятия с другим тренером, на что я ответила отказом и попросила вернуть часть суммы за неиспользованные занятия. Но представители данного тренажёрного зала мне отказали ссылаясь на то что срок договора истёк. Так как договора у меня на руках нет, я нашла правила центра на официальном сайте и один из пунктов гласит о том что срок договора может быть продлён а связи с продолжительной болезнью клиента. Сроки в которые я обязана предоставить справку о болезни не указаны. Могу ли я через суд потребовать возврат денежных средств?
Вчера в 08:21, вопрос №3464903, Мария, г. Новокузнецк