V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи
34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
ребенком в возрасте до 7 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;
(в ред. Приказа Минздрава России от 28.11.2017 N 953н)
(см. текст в предыдущей редакции)
ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока;
ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;
детьми в возрасте до 18 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, — на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
детьми в возрасте до 18 лет: при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей — на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
старше 15 лет: при амбулаторном лечении — на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней по каждому случаю заболевания.
36. При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах сроков, установленных пунктами 11, 12, 13 и 35 настоящего Порядка.
37. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается в соответствии с пунктами 11, 12, 13 и 35 настоящего Порядка.
38. При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности.
39. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.
40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)
41. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
Академический отпуск — или, как его часто называют, академ — законный способ сделать паузу в учебе, решить собственные проблемы и вернуться к обучению на прежнее место и на курс без вступительных экзаменов.
Но просто так отдохнуть не выйдет — нужны уважительные причины. Расскажем, в каких случаях можно взять академ, какие документы понадобятся и какие права сохраняются за обучающимся на время академического отпуска.
Что такое академический отпуск
Академический отпуск — право сделать перерыв в учебе невозможности по обстоятельствам учиться и осваивать образовательную программу в срок. Во время академа учащийся не посещает занятия, не выполняет задания, не сдает сессию, но остается студентом, а после окончания отпуска продолжает обучение на программе и на условиях. Он может жить в общежитии, если нуждается в нем, и освобождается от платы за обучение — если учится на коммерческой основе.
Все полученные оценки остаются актуальными, сохраняются и все академические долги — их можно сдать после выхода из академа. Отсрочка от армии сохраняется. Посещать занятия или проходить аттестацию во время академического отпуска нельзя.
Кто имеет право на академотпуск
Взять академ могут:
В приказе Минобрнауки от 13.06.2013, который определяет порядок и основания предоставления академа, нет упоминания докторантов, но в большинстве вузов эта возможность предусмотрена во внутренних нормативных документах.
Форма обучения не важна: обучающиеся на дневных, вечерних, заочных, дистанционных отделениях могут взять академ на равных основаниях.
Курс тоже не важен: академ можно взять и на первом, и на последнем курсе.
В отпуск можно уйти с задолженностями — все долги надо закрыть после возвращения к учебе. Отчислить за выход в академ нельзя.
Причины и основания для получения академического отпуска
Уйти в академ можно по болезни, беременности и родам, семейным обстоятельствам, финансовых трудностей при оплате учебы, призыва в армию или по другим причинам, которые мешают учебе.
По семейным обстоятельствам. Например:
По финансовому положению. Если не получается оплачивать обучение на платном отделении, то можно выйти в академ и накопить денег на продолжение учебы.
По медицинским показаниям, предусматривающим длительное лечение. Конкретного перечня болезней для выхода в академ нет. Это может быть операция, обострение хронических болезней, реабилитация после травм, длительное санаторное лечение или пребывание в стационаре. Решение о том, студент продолжать обучение или ему нужен перерыв для лечения, принимает врачебная комиссия.
По беременности, родам и уходу за ребенком. В академ можно уйти на любом сроке беременности. Решение о том, беременная девушка продолжать обучение, также принимает врачебная комиссия. Чаще всего она выдает заключение на но может рекомендовать выйти в академ и на ранних сроках беременности, например, при сильном токсикозе.
Получить академ по уходу за ребенком могут как мать, так и отец — в последнем случае понадобится доказать, что кроме отца заботиться о ребенке некому.
Академический отпуск при беременности и по уходу за ребенком — это добровольный выбор. Если беременная девушка или молодая мама чувствуют в себе силы продолжать учебу, никто не может им запретить.
По военной службе. Это вариант для тех, кто хочет сначала отслужить в армии, а затем окончить обучение.
Другие причины, препятствующие продолжению обучения, например учеба в другом вузе, рабочая стажировка, необходимость совмещать учебу с работой, участие в выступлениях сборных спортивных команд и прочее. Выход в академ позволяет не упустить такие возможности, но и не отчисляться.
Учебное заведение может самостоятельно дополнять список оснований для предоставления академического отпуска.
Важное условие: наличие причин для выхода в академ надо подтвердить документально.
Если предлагают купить академический отпуск
В интернете полно предложений о продаже справок для выхода в академ. Это нарушение закона и внутренних уставов образовательных учреждений. Учащегося, которого поймают на предоставлении подложных документов, в лучшем случае отчислят.
В худшем могут возбудить уголовное дело по за использование заведомо фальшивого документа. Наказания по этой статье: штраф до 80 000 ₽ или шестимесячного дохода, до 480 часов обязательных работ, до двух лет исправительных работ, до шести месяцев ареста. За изготовление справок и их сбыт наказание еще строже.
Сколько длится академический отпуск
Максимальный срок — два года. Но оформлять его можно сколько угодно раз, в том числе подряд — то есть второй академ может следовать сразу за первым. Чаще всего многократные отпуска оформляют мамы, воспитывающие детей до трех лет. Единственное требование к оформлению повторного академа — снова предоставить пакет документов, подтверждающих основания для академа.
Выйти из академа можно в любой момент по собственной инициативе. Для этого понадобится лишь написать заявление, об этом расскажу ниже.
Оформлять академ можно в любое время, но удобнее всего это сделать сразу после окончания сессии или в начале новой. Если взять академ в середине или конце семестра, то после выхода из отпуска придется проходить программу с начала.
Как взять академический отпуск в университете
Чтобы претендовать на академ, нужно подготовить документы, которые подтвердят основания для отпуска. Конкретный список лучше уточнить в учебном заведении, но, скорее всего, в зависимости от вашей ситуации вам понадобится один из документов ниже.
Какие документы понадобятся
Важно, что, согласно приказу Минобрнауки, обязательны документы, подтверждающие выход в академ по медицинским показаниям, беременности и родам, повестке в армию.
Бумаги, подтверждающие другие основания, могут предоставляться при их наличии. Но на практике учебное заведение, скорее всего, запросит такие документы.
Как подать заявление на академический отпуск
С документами надо прийти в деканат вуза или руководство ссуза и написать заявление с просьбой предоставить академический отпуск с указанием причины, по которой необходим отпуск, его срока, личных данных. Заявление можно послать и по почте ценным письмом с описью вложения.
Единой формы заявления нет — в учебном заведении сами предоставят его образец или типовой бланк. Заявление обязаны рассмотреть в течение 10 дней после получения бумаг. Решение о предоставлении академа оформляют приказом ректора, директора ссуза, проректора, декана или других руководителей.
Образец заявления на академический отпуск. В документе следует указать название образовательного учреждения, ФИО, курс и факультет студента, причину оформления академа, дату его начала и конца. Можно также указать перечень дополнительных документов, подтверждающих наличие причин для выхода в отпуск
Когда могут отказать в академическом отпуске
В приказе Минобрнауки не указано ни одной причины, по которой учащемуся может быть отказано в оформлении академа. Это значит, что руководство вуза или ссуза не может отказать в оформлении отпуска. Такую трактовку ведомство подтвердило отдельным письмом.
Однако на практике решение об академе принимается во многом индивидуально: один студент может уйти в академ, а другому, при обстоятельствах, могут отказать в этом. Чаще всего отказывают тем, у кого большое количество долгов и прогулов, постоянные проблемы с учебой или просто нет подтверждающих документов.
Если учебное заведение отказало в предоставлении академа, это решение можно обжаловать в суде. В судебной практике уже есть примеры решений в пользу студента. Например, в 2019 года Рыбинский суд встал на сторону студентки, которой несданных экзаменов отказали в академе по уходу за ребенком и отчислили из вуза.
Права учащегося во время академического отпуска
Рассмотрим, как обстоят дела со стипендией, общежитием и отсрочкой от армии для учащихся в академе.
Стипендия. Выплату академической (по успеваемости) стипендии приостанавливают. Ее перестанут начислять с первого числа месяца, следующего за месяцем ухода в отпуск, и снова начнут выплачивать только после возобновления учебы. Например, вы ушли в академ в сентябре, стипендию перестанут выплачивать с октября. Социальную стипендию продолжат платить даже в академе.
Те, кто ушел в академ по медицинским показаниям, могут получать от образовательного учреждения ежемесячную компенсацию в 50 ₽.
Плата за обучение в период академа не взимается. Уже внесенные деньги, как правило, будут засчитаны в счет будущих периодов обучения. Подробности прописаны в локальных нормативных актах учебного заведения: уставе, внутреннем регламенте или договоре о получении образования на платной основе. Если за время пребывания учащегося в отпуске стоимость обучения вырастет, скорее всего, разницу придется доплатить.
Общежитие. Единого подхода к решению этого вопроса нет: учащийся продолжить жить в общежитии во время академа или нет, решается в индивидуальном порядке администрацией вуза или ссуза и профсоюзной организацией студентов. При этом учебное заведение может предоставить общежитие, только если у него есть такая возможность.
Отсрочка от армии. Во время отпуска отсрочка продолжает действовать, так как учащийся продолжает оставаться студентом. Пойти в армию во время академа можно только по личной инициативе.
Постоянно брать академ до 27 лет и таким образом продлевать отсрочку не получится. Чтобы сохранить отсрочку, академ можно взять максимум на год.
Это касается учебной отсрочки по любой причине — она будет действовать, только если общий срок учебы увеличивается не больше чем на год.
Как выйти из академического отпуска
Вернуться к учебе можно в любой момент. Для этого надо написать заявление и дождаться соответствующего приказа о выходе учащегося из академа руководителя образовательного учреждения или уполномоченного лица. Если отпуск предоставили по медицинским показаниям, к заявлению понадобится также прикрепить заключение врачебной комиссии о возможности продолжения учебы.
Если не выйти из академического отпуска вовремя, последует отчисление. Если студент не напишет заявление о выходе, то не будет приказа о продолжении обучения, а значит, учащийся не сможет приступить к занятиям, и руководство вуза или ссуза будет вынуждено его отчислить.
Пример заявления о выходе из академического отпуска. В документе следует указать название образовательного учреждения, ФИО, курс и факультет студента, предполагаемую дату возобновления учебы. Можно также указать перечень дополнительных документов, подтверждающих возможность возвращения к учебе, например заключение медкомиссии
Запомнить
Получение справки о состоянии здоровья родственника может потребовать предоставления определенных документов. Чтобы уволиться без пояснений, организации обычно требуют официальное подтверждение необходимости ухода за больным родственником. Ниже представлены основные документы, которые могут потребоваться при получении такой справки.
Копия медицинской карты
Важно иметь копию медицинской карты родственника, чтобы организация могла проверить диагноз и убедиться в необходимости ухода. Копия медицинской карты также может содержать информацию о предыдущих лечениях, которая может быть полезна для оценки ситуации.
Документы, подтверждающие родство
Для подтверждения, что вы являетесь родственником больного человека, могут потребоваться соответствующие документы. Это могут быть свидетельство о рождении, свидетельство о браке или другие документы, подтверждающие ваше родство с больным.
Заявление о предоставлении справки
Чтобы организация могла оформить справку, вам может потребоваться написать заявление о предоставлении этой справки. В заявлении нужно указать цель получения справки и приложить все необходимые документы.
Другие документы по требованию
В некоторых случаях организация может потребовать дополнительные документы, такие как выписку из поликлиники о последних посещениях, результаты анализов или другие медицинские документы, которые могут помочь оценить ситуацию.
Особенности стажа при увольнении без получения медицинского подтверждения ухода за больными родственниками
При увольнении без получения медицинского подтверждения ухода за больными родственниками, есть некоторые особенности, которые необходимо учесть.
Основные моменты
Без медицинского подтверждения, можно представить следующие документы:
Важные советы
При увольнении без медицинского подтверждения ухода за больными родственниками, важно грамотно подготовить все документы и обратиться за консультацией к юристу, чтобы избежать возможных неприятностей и упущений в данном процессе.
По обычной нужде
По обычной нужде подразумевается занятость работника уходом за больными родственниками, но без наличия медицинского подтверждения.
Продолжительность отпуска
При предоставлении отпуска по обычной нужде, работнику гарантирована возможность отсутствовать на работе до 7 дней в году. Это ограничение предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации.
Оплата за отпуск
При отсутствии медицинского подтверждения, работник, находящийся в отпуске по обычной нужде, не имеет право на получение оплаты за время отсутствия на работе.
Уведомление работодателя
Работнику необходимо уведомить работодателя о том, что он планирует воспользоваться отпуском по обычной нужде. Уведомление должно быть оформлено письменно и предоставлено не менее чем за 2 недели до начала отпуска.
Необходимость оформления документов
При отпуске по обычной нужде работник должен иметь следующие документы:
Возможность увольнения без нарушения трудового договора
В случае если работник не предоставил медицинское подтверждение о необходимости ухода за больными родственниками и превысил установленный законом срок отпуска по обычной нужде, работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности. Это может привести к расторжению трудового договора по инициативе работодателя.
Какие процедуры и документы необходимо оформить, если я хочу взять академический отпуск для ухода за больным родственником и есть ли такая возможность для студентов ВУЗа?
Ответы юристов
Для того чтобы получить академический отпуск по причине необходимости ухода за больным родственником, студент должен обратиться в учебное заведение с заявлением о предоставлении такого отпуска. В заявлении необходимо указать причину отпуска и предоставить документы, подтверждающие состояние здоровья родственника, за которым необходимо ухаживать.
Также студент должен предоставить справку из поликлиники о том, что он является его законным опекуном и ему необходима непрерывная забота о больном родственнике в течение всего периода отпуска.
После рассмотрения заявления и предоставленных документов, учебное заведение может принять решение о предоставлении академического отпуска для студента на указанный период времени. В этом случае студент имеет право на сохранение места в группе и продолжение обучения после окончания отпуска.
Для решения вопроса о предоставлении студенту ВУЗа академического отпуска по причине необходимости ухода за больным родственником потребуются следующие документы:
После предоставления всех необходимых документов, администрация ВУЗа рассмотрит заявление студента и, при наличии уважительных причин, может принять решение о предоставлении ему академического отпуска на указанный период времени.
Статьи закона, которые могут быть применимы при решении вопроса о процедурах и документах, необходимых для получения студентом академического отпуска по причине ухода за больным родственником, зависят от конкретной ситуации. Как правило, такие вопросы регулируются вузовскими внутренними нормативными актами, например, Уставом вуза, Положением об академическом отпуске и др.
Также может применяться следующая статья закона:
Если студент пытается получить отпуск без потери стипендии, то в таком случае может применяться:
Консультируйтесь с юристом онлайн
Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
Помощь позволит добиться следующего:
Похожие вопросы
Константин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Сегодня нас будет интересовать справка по уходу за больным родственником. Что это за документ такой? Зачем он нужен? Как выглядит? Ответы на эти вопросы найти не так трудно, как кажется. А вот разобраться с оформлением бумаги бывает сложнее. Тем не менее мы все равно попытаемся найти выход из сложившейся ситуации.
Описание
Что такое справка по уходу за больным родственником? Это своеобразная выписка, указывающая на то, что гражданин осуществлял уход за нетрудоспособным родным человеком в тот или иной период.
Подобный документ распечатывается на листе А4. Он не имеет никаких особых отличительных знаков.
Форма
Теперь понятно, что собой представляет справка по уходу за больным родственником. Подобный документ оформляется не так уж и часто. Тем не менее он имеет место.
Форма представления бумаги — письменная. Как мы уже говорили, бланк справки по уходу за больным родственником отпечатывается на обычном белом листе. При этом используется форма №036/у.
В электронном виде пока что такой документ не встречается, но исключать вероятность того, что его оформят подобным образом, не следует.
Зачем?
Для чего может потребоваться изучаемая документация? Дело все в том, что период ухода за родственником — это время, когда человек не может вести трудовую деятельность. Единственное, что он делает — это осуществляет уход за нуждающимся близким человеком.
Соответственно, справка будет являться доказательством подобных обстоятельств. Она может требоваться работодателю или учебному заведению для оплаты больничных, отпусков и предоставления «академки».
Особенности для стажа
Но это еще не все! Справка по уходу за больным родственником может пригодиться в будущем при подсчете трудового стажа.
В России период официального ухода за инвалидом или пожилым нуждающимся человеком (родственником в том числе) засчитывается в стаж. Таким образом человек приближается к пенсии, не имея официального трудоустройства.
Стоит запомнить — при оформлении ухода гражданину положена ежемесячная компенсация в 1 200 рублей. Она выплачивается вместе с пенсией родственника, если таковая имеется.
Как оформиться?
Справка по уходу за больным родственником (для университета или для работодателя) может пригодиться каждому. Но сначала стоит выяснить, как оформиться в качестве ухаживающего. Рассмотрим ситуацию на примере пенсионера после 80 лет.
В этом случае требуется обратиться с родственником в ПФР с соответствующим заявлением. К нему прикладывают:
После этого, как правило, происходит оформление человека в качестве ухаживающего. В идеале гражданину придется уволиться (или просто не иметь официального трудоустройства). В противном случае в услуге могут отказать.
А иногда бывает так, что человеку в силу жизненных обстоятельств требуется временный уход. Например, при реабилитации после лечения. Такой расклад не предусматривает увольнения, но академический отпуск в университете взять можно.
Кроме того, в этом случае работающим гражданам предлагается оплата больничного листа. А вот выплату в 1200 рублей не выдают. Фактически человек будет считаться временно ухаживающим за родственником.
При подобных обстоятельствах потребуется обратиться в ФСС или в МФЦ/центры занятости. Туда предъявляются следующие бумаги:
После изучения соответствующих бумаг человеку оформляют временный уход за близким. И именно в такие моменты может потребоваться справка по уходу за больным родственником.
Где взять?
Но где ее взять? Ответить на подобный вопрос бывает весьма проблематично. Особенно с учетом того, что чаще всего подразумевается оформление граждан в качестве ухаживающих через ПФР.
Тем не менее получить упомянутую бумагу можно. Рекомендуется обратиться в следующие службы:
Все зависит от конкретной ситуации. Как мы уже говорили, если подразумевается официальный уход за инвалидом или человеком после 80 лет, то идти за соответствующей справкой требуется в ПФР. Ее также обязаны выдать после выхода из подобного «отпуска». В остальных ситуациях лучше обращаться в ФСС или в центры занятости населения. Не во всех МФЦ занимаются оформлением соответствующих бумаг.
Документы для справки
Какие бумаги могут пригодиться для воплощения задумки в жизнь? Мало кто может ответить на этот вопрос. Ведь в реальной жизни вопрос о том, как получить справку по уходу за больным родственником, возникает редко. И граждане просто не знают, с чего начинать.
При обращении в один из ранее перечисленных органов стоит подготовить определенный пакет документов. А именно:
Этого будет достаточно. Приложив все это к заявлению о выдаче соответствующей бумаги, удастся решить поставленную задачу. Выдающий орган проверит, действительно ли человек осуществлял уход, а затем выдаст справку установленной формы. Ее придется представить в ту или иную организацию только в оригинале.
Что конкретно должно быть написано на упомянутой бумаге? Справка о необходимости ухода за больным родственником может быть оформлена лечащим врачом. Он выдает документ, в котором указывается болезнь человека и факт необходимости ухода за ним.
Говоря о справках по форме 036/у, стоит отметить, что в них содержится несколько иная информация. К примеру:
Здесь же, как правило, ставится подпись врача или руководителя оформляющего органа. Ничего непонятного или странного в этом нет.
Образец
Ниже представлен образец справки по уходу за больным родственником. На самом деле это всего лишь шаблон. Подставив в него данные о тех или иных людях, можно получить необходимую справку.
Несколько иначе выглядят выписки из ПФР о периоде пребывания в официальном статусе «сиделки» для нуждающегося в уходе родственника. Тем не менее форма представления этой бумаги будет схожа с уже известной нам справкой.
Итоги
Теперь ясно, как можно получить подтверждение того, что человек ухаживал за нуждающимся в присмотре родственником. В реальной жизни у граждан возникают проблемы с оформлением этой бумаги. В частности, если речь не идет о получении статуса «сиделки» через Пенсионные фонды России.
Подделывать этот документ запрещено. Если возникают вопросы относительно порядка оформления справки, всегда можно обратиться либо к опытному юристу-консультанту, либо в МФЦ. Зачастую там подсказывают, как получить ту или иную бумагу. И справки об осуществлении ухода не являются исключением.
При правильном подходе все намного проще, чем кажется. Сейчас существуют разные сайты, предлагающие быстро оформить справку об уходе за родственником. Прибегать к их помощи не рекомендуется. Зачастую это просто мошенники, которые хотят нажиться на доверчивых и неопытных гражданах. Только в перечисленных выше органах можно запросить соответствующую бумагу!
Решение проблем с неофициальной работой и поддержка родственников.
«Как я могу взять академический отпуск по уходу за бабушкой (71 год), учитывая, что она имеет еще двух дочерей и одну внучку, а все они, кроме моей мамы, работают, а мама неофициально подрабатывает и не получается взять справки?»
Поддержка юриста потребуется, если:
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
Обратившись за помощью, получите:
Как взять академический отпуск по причине ухода за больным родственником
«Как получить академический отпуск в вузе на основании ухода за больным родственником и как оформить необходимую справку?»
Юристы смогут помочь:
Успешно оказанная услуга поможет:
Справка по уходу за больным
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка по уходу за больным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Ситуация: В каких размерах выплачиваются пособия за счет СФР?(«Электронный журнал «Азбука права», 2023)6) размер среднего заработка в расчете за полный календарный месяц меньше МРОТ, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, — МРОТ с учетом этих коэффициентов. В этом случае средний заработок, из которого будет исчисляться пособие, принимается равным МРОТ (в соответствующих районах и местностях — МРОТ с учетом районных коэффициентов). Исключение — пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до восьми лет;
Нормативные акты
«Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)»(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)Как следует из материалов дела, П. в июне 1995 г. обратилась в суд с иском к городской больнице о возмещении вреда здоровью, указав, что в период ее нахождения на лечении в этой городской больнице произошел несчастный случай, в результате которого она по вине больницы получила увечье, была признана инвалидом I группы, утратила 100% профессиональной трудоспособности. Ранее решением суда от 11 июня 1987 г. за П. признано право на оплату санаторно-курортного лечения и проезда в санаторий и обратно с сопровождающим, в связи с чем П. просила признать за ней право на оплату городской больницей санаторно-курортного лечения и проезда в санаторий и обратно с сопровождающим бессрочно. К исковому заявлению П. приложила, в частности, справку врачебно-трудовой экспертной комиссии от 12 мая 1986 г., где содержались сведения о том, что П. нуждается в постоянном постороннем уходе, заключение судебной медицинской экспертизы от 12 апреля 1990 г., которым определена ее нуждаемость в постороннем уходе как инвалида I группы, ежегодном санаторно-курортном лечении для спинальных больных (г. Саки) по направлению лечащего врача с сопровождающим.
Приказ Минздрава России от 15.12.2014 N 834н(ред. от 02.11.2020)»Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению»(вместе с «Порядком заполнения учетной формы N 025/у «Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях», «Порядком заполнения учетной формы 025-1/у «Талон пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях», «Порядком заполнения учетной формы N 030/у «Контрольная карта диспансерного наблюдения», «Порядком заполнения учетной формы N 030-13/у «Паспорт врачебного участка граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг», «Порядком заполнения учетной формы N 032/у «Журнал записи родовспоможений на дому», «Порядком заполнения учетной формы N 070/у «Справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение», «Порядком заполнения учетной формы N 072/у «Санаторно-курортная карта», «Порядком заполнения учетной формы N 076/у «Санаторно-курортная карта для детей», «Порядком заполнения учетной формы N 079/у «Медицинская справка о состоянии здоровья ребенка, отъезжающего в организацию отдыха детей и их оздоровления», «Порядком заполнения учетной формы N 086/у медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение)», «Порядком заполнения учетной формы N 086-2/у журнал регистрации выдачи медицинских справок (формы N 086/у и N 086-1/у)», «Порядком заполнения учетной формы N 043-1/у «Медицинская карта ортодонтического пациента», «Порядком заполнения формы вкладыша N 1 в Медицинскую карту пациента, получающего помощь в амбулаторных условиях «Первичный осмотр врачом-остеопатом», «Порядком заполнения формы вкладыша N 2 в Медицинскую карту пациента, получающего помощь в амбулаторных условиях «Осмотр врачом-остеопатом (наблюдение в динамике)»)(Зарегистрировано в Минюсте России 20.02.2015 N 36160)45. Документ о временной нетрудоспособности: листок нетрудоспособности — 1; справка — 2. 46. Повод выдачи: заболевание — 1; уход за больным членом семьи — 2 (ФИО _______________); в связи с карантином — 3; на период санаторно-курортного лечения — 4; по беременности и родам — 5; по прерыванию беременности — 6 47. Дата выдачи: число _____ месяц ________ год ________
Справка по уходу за больным родственником
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка по уходу за больным родственником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).