Право на льготную пенсию предполагает выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста. Оформляется оно тогда, когда работа отличается особыми условиями. Что нужно знать об изменениях в пенсионной системе?Кто имеет право на льготную пенсию?Право на такую пенсию предоставляется на основании следующих условий:
- Работа, связанная с тяжелыми физическими нагрузками.
- Работа с неблагоприятными условиями.
- Трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера.
- Деятельность в условиях, приравненных к Крайнему Северу.
- Должность, предполагающая работу с ограниченным сроком с последующим выходом на пенсию.
Право на ЛП не отменяется в том случае, если человек продолжает работать. Лицо имеет право на одновременное получение и пенсии, и зарплаты. Кто имеет право на досрочную страховую пенсию по старости?Назначение пенсии в связи с особыми условиямиПри работе на некоторых производствах человек получает вред здоровью. Связано это может быть с вредным микроклиматом, тяжелым физическим трудом. Необходимость назначения льготной пенсии связана с предотвращением значительного вреда здоровью человека. Различают ряд категорий вредности. Это так называемый список №1 и список №2. Утверждены они постановлением Совета Министров от 02. 1991 г. №517. Включается ли период обучения в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии?Список №1Этот список включает в себя работу в следующих условиях:
- Горячие металлургические и машиностроительные цеха.
- Химические производства.
- Горнодобывающая промышленность (подземные работы).
- Работа с плавильной печью.
- Спасательные службы.
Право на ЛП получают такие сотрудники, как геологи, заготовщики леса. Как оформить досрочную страховую пенсию по старости?Для досрочного выхода на пенсию общий стаж должен быть равен 20 годам для мужчин, и 15 – для женщин. Конкретно в указанных условиях производства мужчины должны отработать 10 лет, а женщины – 7 лет и 6 месяцев. Если человек поработал на нескольких должностях, связанных с вредными условиями, обе работы объединяются в общий стаж. К примеру, женщина 4 года работала в горячем металлургическом цехе и 4 года трудилась в условиях горнодобывающей промышленности. «Особый» стаж составит 8 лет. То есть женщина получает право на льготную пенсию. ВАЖНО! Если «особый» стаж, нужный для назначения ЛП, является неполным, его может дополнить стаж по работам, включенным в список №2. ВНИМАНИЕ! Стаж по вредному труду может быть неполным. Однако если человек отработал более половины этого стажа, за каждый год занятости снимается один год с возраста выхода на пенсию. К примеру, пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет. На вредной работе он отработал 6 лет, то есть больше половины положенного стажа. Следовательно, пенсионный возраст составит 54 года. Список №2Работы из списка №2 являются менее вредными относительно списка №1. К нему относятся:
- Сотрудники морского и городского транспорта.
- Работники авиации.
- Сотрудники пищевой и легкой промышленности.
- Люди, занятые в фармацевтических производствах.
- Добытчики полезных ископаемых, если работа производится не под землей.
- Медицинские работники.
- Парашютисты.
- Театральные работники.
- Артисты балета и цирка.
Право на ЛП предоставляется при общем стаже 25 лет (для мужчин), 20 лет (для женщин). Занятость на должностях по списку №2 должна составлять 15 лет (для мужчин), 10 лет (для женщин). ВАЖНО! Если стаж занятости на должностях по списку №2 является неполным, но превышает половину, за каждые 2 года работы от пенсионного возраста отнимается год. Особенности подсчета трудового стажаДля определения стажа недостаточно одной трудовой книжки. Потребуется также документ о полной занятости на вредном производстве. В стаж не входят следующие периоды:
- Административный отпуск.
- Отпуск по БиР.
- Отпуск по уходу за ребенком.
- Командировка, если она продолжается длительное время.
- Исполнение государственных обязанностей.
- Отпуск в связи с учебой.
Период нахождения на больничном включается в стаж. ВНИМАНИЕ! Если сотрудник получил увечья на рабочем месте, которые привели к установлению инвалидности, он не утрачивает право на льготную пенсию. Важные нюансыНекоторые профессии предполагают особый порядок расчета стажа. К примеру, в списках отсутствует такая специальность, как водолаз. Однако понятно, что для этой профессии неактуален полный рабочий день. 8 часов подряд под воду погружаться невозможно. Полной загрузкой в данном случае считается 25 часов погружения под воду в неделю, 275 часов – в год, 2760 часов – за 10 лет. Если часов погружения будет недостаточно, трудовой стаж будет неполным. При некоторых условиях при расчете стажа применяются коэффициенты:
Существует особый порядок расчета стажа при работах в условиях Крайнего Севера. Для получения льготной пенсии мужчина в данном случае должен отработать 15 лет, а женщина – 10 лет. В условиях, приравненных к Крайнему Северу, продолжительность работы для мужчин должна составлять 20 лет, для женщин – 15 лет. ВАЖНО! Льготная пенсия – это именно право, а не обязанность. Работодатель не может принуждать сотрудника уходить с работы раньше достижения общего пенсионного возраста. Особенности определения стажа при сезонных работахСуществует особый перечень сезонных работ, при которых сотрудник имеет право на получение льготной пенсии. Список включает в себя торфоразработки, полевые изыскания геологами. Сезонная работа, если она указана в списках, засчитывается за год. К примеру, сотрудник работает только летом. В этом случае в стаж будет засчитан год. Данный метод исчисления актуален в том случае, если сотрудник отработал весь сезон полностью или завершил работу досрочно в связи с увечьем. Пенсия за выслугу летПенсия за выслугу лет предполагает назначение выплат после того, как отработан определенный стаж. Она назначается сотрудникам МВД. Право на пенсию работники получают после стажа длительностью 20 лет. За 20 лет стажа начисляется 50% от пенсии, за каждый последующий год – 3%. Право на пенсию за выслугу лет получают также эти специалисты:
- Сотрудники, занятые в добыче полезных ископаемых.
- Горноспасатели.
- Педагоги.
- Медики.
- Сотрудники пожарных служб.
- Военные.
В большинстве случаев стаж для получения пенсии за выслугу лет составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Как проводится расчет пенсии?В расчете используется следующая формула:СП = ФВ * К + ПК * С * К, где:
- ФВ – фиксированная пенсия (та часть, которая будет гарантированно выплачена);
- К – премиальный коэффициент;
- ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
- С – стоимость одного балла.
Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:ИПК = СВ / СВmax х 10, где:
- СВ – страховые взносы, которые выплачивает работодатель;
- СВmax – максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.
Расчет льготной пенсии осуществляется в стандартном порядке. Однако существуют исключения. Размер пенсии для военнослужащих рассчитывается особым образом:(ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:
- 3% — коэффициент, который начисляется за каждый год службы сверх стажа;
- ОВД – оклад;
- ОВЗ – выплаты за звание;
- НВЛ – надбавка, определяемая выслугой;
- 0,55 – % от стабильных выплат.
Медицинский стаж дает возможность досрочно претендовать на получение пенсии. Медстаж для целей досрочного пенсионного обеспечения называется специальным. Досрочную пенсию получает только тот, кто имеет полный специальный стаж. Неполный медицинский стаж нужен для получения пенсии в общем порядке, но не досрочно. Понятия непрерывного медицинского стажа и специального стажа в трудовом, пенсионном и ином законодательстве не раскрываются. Они формируются из практики применения. Тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии по старости. Пенсионный фонд РФ часто отказывает бывшим и действующим медицинским работникам в получении пенсии досрочно из-за недостаточности подтверждения отработанного ими специального стажа либо из-за ошибок в оформлении документов. Несмотря на кажущуюся подробной регламентацию вопросов представления досрочной пенсии медикам, часто возникают спорные моменты. Дефекты пенсионного законодательства, регулирующего вопросы исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии. Правовая базаВопросы пенсионного обеспечения регулируются федеральными законами и множественными подзаконными актами о страховых и трудовых пенсиях, занятости населения, правилах исчисления стажа. Судебный прецедент не является в России источником права, но ситуация сложилась в последние десятилетия так, что все суды опираются на положения Постановлений Пленумов Верховного суда и решения областных, краевых, республиканских и иных судов второй инстанции при рассмотрении и разрешении вопросов о признании законным или незаконным отказа в досрочном предоставлении медработнику пенсии. Негласно суды изучают практику применения пенсионного законодательства по поводу пенсий медработникам другими судами и рассматривают возможность использования выводов из нее в собственной деятельности. Предоставляются ли льготы по должности «санитарка» в связи с вредностью условий труда?Длительность стажаРасчет осуществляется по унифицированным нормам, разработанным Правительством России. Досрочно пенсия предоставляется по заявлению претендента, который осуществлял лечебную и иную здравоохранительную деятельность:
- Только в селе и в поселках городского типа не менее 25 лет;
- В селе, поселках городского типа, городах или исключительно в городах не менее 30 лет.
При этом требования к возрасту будущего пенсионера отсутствуют. Не имеет значения также, кто был работодателем, важно только то, что работник осуществлял деятельность в сфере здравоохранения. При каких условиях медработнику, в том числе работающему во вредных условиях труда, пенсия назначается досрочно?Какими документами подтверждаетсяВ первую очередь специальный медицинский стаж подтверждается трудовой книжкой. Если трудовая книжка утеряна, частично или полностью испорчена, в ней содержатся неточности, то стаж подтверждается:
- Трудовыми договорами, оформленными в соответствии с теми нормами трудового права, которые действовали на момент их заключения;
- Справками, выданными работодателями и подтверждающими то, что претендующий на досрочную пенсию действительно занимал должность, предусмотренную перечнем медицинских должностей;
- Выписками из приказов о приеме на работу, предоставленными работодателями или их правопреемниками;
- Выписками из лицевых счетов;
- Ведомостями о начислении заработной платы.
Важно! Учитываются также гражданско-правовые договоры, если они подменяли собой трудовые договоры, а работодатель уплачивал страховые взносы за работника. При отсутствии указанных документов запрашиваются архивные сведения. Спорные моментыВ спецстаж часто не включаются следующие периоды:
- Время прохождения выпускником медвуза интернатуры. Интерны не считаются врачами, поскольку только проходят дополнительное обучение под руководством профессиональных врачей. Официально такой должности не предусмотрено. Основываясь на этом, Пенсионный фонд РФ не считает время обучения в интернатуре специальным стажем. Суды также признают интернатуру программой послевузовского профессионального медицинского образования.
- Время повышения квалификации. Пенсионный фонд исходит их тех соображений, что во время прохождения обучения в процессе повышения квалификации работник фактически не выполнял своих трудовых функций, не оказывал медицинскую помощь и не реализовывал лечебную, лечебно-профилактическую, лечебно-реабилитационную деятельность, соответственно, время повышения квалификации, по мнению органов пенсионной системы, не должно входить в специальный стаж. Но главным аргументом получивших отказ в досрочной пенсии является то, что работодатель трудовым и медицинским правом обязан организовывать повышение квалификации работников, а медработники обязаны повышать свою квалификацию именно для того, чтобы качественно оказывать медицинскую помощь и работать в системе здравоохранения в принципе, поэтому с точки зрения претендентов этот период в силу своей обязательности должен засчитываться в специальный стаж.
Суды также принимают сторону медработников и обязывают Пенсионный фонд включать данный период в специальный медстаж, поскольку в это время работник считался занимающим должность (за ним на это время сохранялось рабочее место), уплачивал страховые взносы, повышал квалификацию потому, что это необходимо для работающих в сфере здравоохранения, улучшал свой профессиональный уровень.
Суды все чаще принимают сторону работников и постановляют считать период обучения на курсах повышения квалификации частью медицинского стажа.
Что делать, если отказали в получении льготыПолучившим отказ о включении того или иного периода в требуемый специальный стаж рекомендуется следующее:
- Изучить правовые основания полученного отказа Пенсионного фонда;
- Изучить законодательство того времени, когда работник работал врачом-интерном, повышал квалификацию, находился в отпуске по уходу за ребенком (если эти периоды совпадали со временем действия правовых норм, включающих их в специальный стаж, то суд примет сторону работника);
- Собрать все возможные документы, подтверждающие оспариваемые или сомнительные периоды работы на должности медработника;
- Предоставить в суд подготовленные и оформленные документы и выписки из нормативных документов, действовавших во время спорного периода.
Выполнение этих действий сократит время тяжб с Пенсионным фондом и ускорит получение окончательного решения о предоставлении досрочной пенсии.
Под долгосрочным выходом на пенсию подразумеваю выплату по старости в меньшем возрасте, чем предусмотрено при обычном уходе на пенсию. Возможность оформить такие выплаты если у людей, трудившихся в условиях, подразумевающих вредность или тяжесть. Сюда относят случаи службы по контракту, или если вы являетесь родителями более двух детей, или вас увольняют в предпенсионных годах.
Какие досрочные пенсии бывают
Получать такие выплаты может определенный контингент людей. К их числу относятся федеральные государственные гражданские служащие. В их случаи досрочная пенсия, это еще одна выплата к основной пенсии и ее нельзя получать отдельно. Существуют варианты отхода от этого правила и оформи такую пенсию не получая основную. Для этого человеку необходимо: проработал на госслужбе не меньше 25 лет, быть на посту федеральной государственной гражданской службы как минимум 7 лет. После этого написать заявление по собственному желанию не увольнение.
Также имеют право получать данную пенсию, служащие субъектов РФ и служащие замещающие муниципальные должности. Обратите внимание, что в каждом районе свое начисление стажа на муниципальных должностях.
Военнослужащие тоже в праве получать выплату за выслугу лет. Все они должны служить в любых силовых ведомствах. При начислении пенсии за выслугу лет обычную пенсионную выплату отменяют. К числу таких служащих относятся: сержант, курсант, солдат, офицер.
Отслужив не меньше 20 льготных или календарных лет возможно получить военную пенсию.
Льготные года начисляются у служащих в жестком климатическом условии или конкретные должности такие как ВДВ и другие. В данном случае подсчет периода службы происходит не год за год, а месяц за 6, или один год за два и иные варианты.
Получать пенсию за выслугу лет имеют право космонавты, при чем в разных должностях. У мужчин, для оформления такой пенсии, рабочий стаж предполагается не меньше 25 лет, из которых 10 лет в подразделении, у женщин – 20 лет, из которых 7,5 в летно-испытательном. Начисление стажа у людей этой профессии происходит из расчета, месяц работы приравнивается к двум.
В случаи гибели космонавта ближайшие родственники могут оформить пенсионную выплату по потере кормильца.
Проходящие службу или работающие в летно-испытательной структуре, получают две пенсии. Обычную и за выслугой лет. Сюда относятся, летчики выполняющие полеты испытуемого характера, группа инженерно-технического склада, инспектирующие полетную группу.
Пенсия по стажу работы.
При таком оформлении, можно покинуть рабочее место за два года до перехода на пенсию. Для этого необходимо лишь иметь большое количество стажа. Для женского пола – 37 лет, для мужского – 42. Основным пунктом является количество лет при переходе на пенсию. Мужскому полу необходимо подавать заявление в 60 летнем возрасте, женскому – в 55летнем.
Пенсия с учетом труда во вредных условиях.
Данную пенсию можно получить людям, которые длительный период трудились на вредных предприятиях, подземных работах, горячих цехах. Существует ряд работников, относящихся к такому оформлению пенсий. Для ее перехода потребуется:
- Быть в определенном возрасте, мужской пол – 50 лет, женский – 45.
- Количество стажа во вредных условиях, у мужской пола не меньше 10 лет, у женского – 7,5.
- Количество обычного стажа, у мужского пола 20 лет, у женского – 15.
Работники, проработавшие не весь указанный срок во вредных условиях, также имеют право пораньше оформить пенсию. Нужно проработать как минимум половину периода. Потом, можно убавлять по одному году, для перехода на пенсионный возраст.
Пенсия с учетом работы на Крайнем Севере.
Работающим на севере, также возможно оформить пенсию раньше положенного срока. Абсолютно всем, кто проработал 15 лет на Крайнем Севере, приравнивают этот период к 20 годам обычного стажа. Общее количество стажа, у мужского пола не может быть меньше 25 лет, у женского – 20 лет.
Трудящимся в таком регионе больше 7,6 лет, за каждый отработанный год, можно высчитывать по 4 месяца, для оформления пенсии.
Девушки, трудившиеся не меньше 12 лет и общего стажа у них 20 лет, имеют возможность получить пенсию в 50 лет. При условии, что они родили больше двух детей.
Право оформить досрочно пенсию люди, проживающие постоянно на севере. Необходимо проработать женщинам не меньше 20 лет, а мужчинам – 25.
Пенсия с учетом труда на тяжелых условиях.
Что бы получать такую пенсию необходимо работать на предприятиях, подразумевающих тяжелые условия при работе. Существует конкретный ряд профессий, относящихся сюда и некоторые условия для оформления:
- Быть в определенном возрасте, мужской пол от 55 лет, женский – от 50.
- Количество стажа в тяжелых условиях труда, для мужского пола не меньше 12,6 лет, для женского – 10.
- Количество обычного стажа, для мужского пола 25 лет, для женского – 20.
Работники, имеющие 50 и больше процентов такого стажа, плюс общий, могут сокращать себе года по уходу на пенсионный возраст. Мужской пол – каждые 2,5 года, а женский – 2.
Пенсия из-за сокращения или ликвидации предприятия.
В данном случае, работник имеет право оформить пенсию за два года до пенсионного возраста. Условием является то, что у человека нет возможности найти иное место работы и страховой стаж насчитывается у мужского пола от 25 лет, у женского – 20.
Пенсия для безработных предпенсионного возраста.
У таких людей, также есть право оформить пенсию, не дожидаясь нужного возраста. Все что необходимо это:
- стоять на учете в бирже труда;
- количество стажа не меньше 13 лет;
- иметь 23,4 балла.
Какие еще граждане могут досрочно перейти на пенсию
Существует ряд специальностей, которые можно отнести к досрочным выплатам пенсии:
- гражданская авиация,
- спецслужбы,
- учителя,
- медицинские сотрудники,
- артисты,
- многодетные матери,
- родители детей-инвалидов и т.д.
Что потребуется, что бы оформить пенсию раньше
Потребуется иметь нужное количество стажа. Поэтому, лучше точно посчитать и не забыть о том, что время, когда работник был на больничном, присматривал за детьми, тоже вчитываются. Единственный подпункт, такие сроки должны составлять больше шести лет.
Куда и как обратиться при оформлении
Что бы оформить досрочную пенсию, потребуется прийти в пенсионный фонд или МФЦ. Накопить нужное количество стажа и взять с собой пакет документов, в который входит паспорт, СНИЛ, трудовая. Заявление составляется на месте.
Работодатели каждый месяц подают информацию в ПФР об исчислениях по своим сотрудникам. Поэтому у пенсионного фонда должны храниться все данные о стаже. Бывают ситуации, когда таких данных по какой-либо причине, нет. Тогда подтвердить свой стаж можно с помощью:
- трудовых договоров;
- лицевых счетов и документов о выдаче заработной платы;
- договоров гражданско-правового характера;
- документов, разъясняющих об условиях работы;
- архивные копии лицевых счетов;
- выписки из приказов.
Документы, подтверждающие срок труда на предприятии, должны иметь индивидуальную информацию о будущем пенсионере.
Сколько времени потребуется для оформления
Бумаги, подаваемые на досрочный переход на пенсию, рассматриваются на протяжении 10 рабочих дней. Начало пенсионного периода будет считаться с того дня, когда было подано заявление. Если оно было подано в течение месяца, в период увольнения, то ее назначение возможно до обращения.
Отказ в досрочном оформлении пенсии
Не согласится оформлять досрочную пенсию могут в двух случаях:
- когда недостаточно специального стажа;
- нет подтверждающих документов о стаже.
Размер пенсии
Существует формула для определения пенсионной оплаты. Фиксированную сумму прибавляют к ИПК и умножают на ИПК стоимость.
Выплата будут не одинаковой, так как существует разница в фиксированной сумме и баллах.
Оформление пенсии за выслугой лет подразумевает иной подсчет, который обусловлен зарплатой.
Заключение
Назначить досрочную пенсию смогут – служащим по контракту, трудящимся в тяжелых условиях или Крайнем Севере, педагогам, медицинским сотрудникам, артистам, сократившимся или уволенных из-за ликвидации предпенсионеров, многодетным матерям.
Получить юридическую помощь можно на нашем сайте.
Выход работника на пенсию – это дело не только работника, но и его работодателя. Последний должен документально оформить выход на пенсию, сделать все требуемые выплаты. Руководитель фирмы не должен добиваться получения пенсии трудящимся. Но при этом у него остается ряд обязанностей. Вопрос: Должен ли работник предупреждать работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели, если причиной увольнения является выход на пенсию?
Посмотреть ответОсновная информацияОформление пенсии – это дело сотрудника. Именно работник идет в ПФР с соответствующим заявлением. Основание – пункт 1 статья 18 ФЗ №173 «О пенсиях» от 17 декабря 2001 года. Вопрос: Следует ли в отношении работника, уволившегося в связи с выходом на пенсию, представлять форму СЗВ-СТАЖ по окончании года, если ранее форма уже была представлена?
Посмотреть ответРазличают пенсию по возрасту и досрочные пенсии. В первом случае на пенсию выходят женщины, достигшие 55 лет, и мужчины, достигшие 60 лет. Пока этот возраст таков. Но с 2018 года он будет постепенно повышаться. Если сотрудник работал на вредном производстве, он получает привилегию: досрочный выход на пенсию. Вопрос: Как отразить в учете организации начисление и выплату материальной помощи бывшему работнику, уволившемуся в связи с выходом на пенсию по возрасту?
Сумма единовременной материальной помощи бывшему работнику составила 20 000 руб. Иная материальная помощь в текущем году бывшему работнику не выплачивалась. Выплата производится на основании приказа руководителя из кассы организации. Посмотреть ответИногда пособие оформляется за выслугу лет. Получить пособие могут эти лица:
- Работающие в армии не по контрактной службе.
- Космонавты.
- Сотрудники авиации.
- Служащие госорганов.
Как сокращаемому работнику досрочно выйти на пенсию?Все эти лица должны пробыть на службе не меньше 15 лет. Для гослужащих этот срок составляет 12 лет. Другие лица, имеющие право на досрочную пенсию:
- Женщины, воспитывающие более 5 детей.
- Лица, получившие травму в процессе военных действий.
- Лица с инвалидностью по зрению.
- Люди, служащие на Крайнем Севере.
- Лица, занятые на горячем производстве.
- Сотрудники образовательных и медицинских учреждений.
- Женщины, занятые в текстильном производстве.
- Мореплаватели.
Существует стандартный возраст выхода на пенсию. Однако во многих случаях работники могут получать пособие досрочно. Что делать работодателюПенсия – личное дело сотрудника. Но занимается ее оформлением в том числе работодатель. Он должен проводить сотрудника на пенсию, выдать ему все необходимые документы. Рассмотрим ключевые действия со стороны работодателя. Выдача трудовой книжкиТрудовая книжка – это главная бумага, подтверждающая стаж сотрудника (статья 66 ТК РФ). А стаж, в свою очередь, является основанием для начисления пенсии. Бумага находится у работодателя. То есть последний должен выдать сотруднику оригинал документа. Рекомендуется выдать именно оригинал, а не копию, так как оригинал может быть затребован при оформлении пенсии на основании письма ПФР №25-19/14554 от 29 декабря 2005 года. Но здесь есть подводные камни. По закону оригинал книжки выдается работнику только при его увольнении. Основание – раздел 4 Правил №225 от 16 апреля 2003 года. Если сотрудник потеряет оригинал книжки, ответственность за это возлагается именно на работодателя. Связано это с тем, что именно последний отвечает за хранение и ведение трудовых книжек (основание – письмо Роструда №656-6-0 от 18 марта 2008 года). Следовательно, оригинал может быть выдан руководителем, но это крайне рискованное решение. 1 января 2015 года были внесены изменения в статью 62 ТК РФ, которые определили порядок выдачи книжки. Теперь работодатель должен выдать оригинал по заявлению сотрудника. Работник должен вернуть бумагу в течение 3 суток после подачи книжки в ПФР. Создание справки о заработкеДля определения размера пенсии нужны сведения о средней ЗП сотрудника. Пенсионный фонд может получать требуемые сведения из собственной базы персонифицированного учета. Это стандартный порядок. Однако иногда его невозможно воплотить в жизнь. В этом случае в целях подтверждения средней ЗП используется справка. Она охватывает заработок за последние 5 лет. Справка предоставляется работодателем при наличии этих обстоятельств:
- За последние 5 лет сотрудник работал в компании и получал ЗП.
- Требуется подтвердить стаж работы.
Вовсе не обязательно, чтобы трудящийся работал в течение 5 лет в одной и той же компании. Если он менял службы, придется просто обращаться к нескольким фирмам. ВАЖНО! Если сотрудник запросил у работодателя справку, она должна быть предоставлена в течение 3 суток с даты получения соответствующей заявки от работника (статья 62 ТК РФ). Справка оформляется в свободной форме. Но в ней должны быть все обязательные сведения. Предоставление персонифицированных данныхРаботодатель также по письменному запросу сотрудника обязан предоставить персонифицированные данные. Форма заявления сотрудника не оговорена нормативными актами. То есть запрос может быть составлен в свободном виде. Однако работодателю рекомендуется попросить сотрудника указать в заявлении планируемую дату выхода на пенсии. После того как работодатель получил заявление от работника, он должен в течение 10 суток подать в ПФР:
Соответствующий порядок действий работодателя оговорен пунктом 36 Инструкции №987н от 14 декабря 2009 года. Копию документа, составленного по форме СПВ-2, нужно предоставить сотруднику в течение 10 суток со дня подачи заявления. Другие важные моментыПри оформлении пенсии нужно помнить также о следующих моментах:
- Оформление пенсии – это ответственность сотрудника, а вовсе не работодателя. То есть работник не может требовать от отдела кадров позаботиться об его пенсии.
- Документ по форме СПВ-2 с персонифицированными сведениями нужно направлять в ПФР и по работникам, присутствующим в компании на основании гражданско-правовых соглашений, если на основании этих соглашений выплачиваются вознаграждения.
- У работодателя могут запросить документы по форме СЗВ-К. На основании этой формы определяется размер пенсий.
- Трудящийся может запросить у руководителя фирмы справки, подтверждающие стаж работы. Они нужны для подтверждения записей в трудовой книжке, которые не были заверены подписью. Подобные справки требуются и тогда, когда сотрудник выходит на досрочную пенсию.
Достижение почтенного возраста не предполагает увольнения. Уход из компании – это дело работника. Однако, если сотрудник решит уволиться по достижении возраста, руководитель не может ему препятствовать в этом. Представители отдела компании обязаны расторгнуть трудовое соглашение в сроки, прописанные в заявлении сотрудника (основание –статья 80 ТК РФ). Если работник увольняется в связи с пенсией, он не обязан уведомлять работодателя о своем увольнении за 2 недели. Выплаты, полагающиеся сотрудникуРаботодатель обязан рассчитать трудящегося при его увольнении. Это следующие обязательные выплаты:
- ЗП за отработанный период.
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
- Компенсации, необходимость в выплате которых оговорена во внутренних актах компании.
Работодатель может по своему желанию выплатить сотруднику единовременное поощрение. Размер этой выплаты устанавливается руководителем компании. Размер поощрения входит в расходы на оплату труда. С выплаты нужно уплатить налог на прибыль. С поощрения уплачиваются также страховые взносы. Однако работодатель может оформить поощрение как материальную помощь. Такие суммы в пределах 4 000 рублей страховыми взносами не облагаются. Кроме того, по закону выплаты сотруднику, уходящему на пенсию, не будут облагаться НДФЛ, если они не превышают трехкратный объем месячной ЗП.
Какими документами подтверждаются «льготные» периоды работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости
Согласно пункту 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27. 2002 г. № 16/19па, к заявлению гражданина, обратившегося за досрочным назначением трудовой пенсии по старости, в необходимых случаях должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.
Сегодня мы рассмотрим вопрос о том, к каким случаям относится данное требование и какими документами подтверждаются «льготные» периоды работы.
Многие ответы содержатся в Порядке подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утвержден приказом Минздравсоцразвития от 31 марта 2011 г. № 258н, далее -Порядок от 31 марта 2011 г. До этого подсчет «льготного» стажа происходил на основании постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона»О трудовых пенсиях в Российской Федерации». А вот специального документа, который бы регламентировал порядок подтверждения стажа на таких работах, ранее не существовало. Из-за этого работники ПФР иногда вольно трактовали понятие «подтверждающие документы», заставляя граждан искать порой не нужные в данном случае бумаги.
Порядок от 31 марта 2011 г. позволяет более детально регулировать ситуации, связанные с необходимостью подтвердить периоды занятости на работах с особыми условиями труда до и после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС).
Действие Порядка распространяется на категории работников, указанных в пункте 1 статьи 27, в статье 27. 1 и подпунктах 2, 6 и 13 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Это работники, занятые на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах; на работах с тяжелыми условиями труда, также в определенных профессиях и должностях (например, женщины-трактористы-машинисты в сельском хозяйстве и других отраслях экономики; рабочие локомотивных бригад, водители грузовых автомобилей, занятые непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы; геологоразведчики; лесозаготовители; летчики, моряки, спасатели, артисты и так далее), а также люди, работавшие в условиях Крайнего Севера. Всего Порядок от 31 марта 2011 г. охватывает 24 позиции.
Напомним, что с точки зрения подтверждения стажа трудовая биография любого «льготника», который обращается за пенсией сейчас и будет обращаться в ближайшие годы, делится на две части. Первая — до момента его регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Момент этот определить несложно: достаточно посмотреть дату выдачи свидетельства пенсионного страхования. Вторая часть трудового пути — после такой регистрации.
Порядком от 31 марта 2011 г. установлено, что периоды работы до регистрации в системе ОПС подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Если по не зависящим от человека причинам документально доказать периоды работы до регистрации в системе ОПС нет возможности, они могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Однако характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Нередко для приобретения права на досрочную пенсию работникам необходимо представить уточняющие сведения о характере условий труда или о других показателях, установленных для отдельных видов деятельности. Например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и так далее. В этих случаях для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Справки должны выдаваться на основании документов того же периода времени, когда выполнялась работа.
В случаях, предусмотренных законодательством, в справках указываются сведения о периодах работы в течение полного навигационного периода и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности; о периодах геологоразведочных, поисковых, топо-графо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работ в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно в полевых условиях; о периодах работы вахтовым методом, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; о периодах оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе; о периодах начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) и о ряде других периодов (например, об испытательных периодах или периодах вынужденного простоя).
Вкратце суммируем, какие документы могут понадобиться работнику, чтобы доказать его право на льготную пенсию.
Занятость на горячих участках работ или на горячих работах может быть подтверждена такими документами, как приказы о закреплении работника за определенным участком работ; технология производства; табель учета рабочего времени и т. Подобное подтверждение требуется для машинистов кранов металлургического производства на горячих работах; слесарей-ремонтников на горячих участках работ и др.
Занятость на подземных работах подтверждается журналом (табелем) спусков в шахту или рудник и подъема на поверхность; маркшейдерскими документами; журналом закрепления аккумуляторных номеров. Занятость на подземных работах необходимо подтверждать рабочим шахт, рудников, приисков по добыче полезных ископаемых; рабочим на строительстве, реконструкции горных выработок и пр.
Работа в определенных структурных подразделениях подтверждается штатными расписаниями, структурой цеха или предприятия, приказами о закреплении работника за определенным цехом, участком. Такое подтверждение необходимо, например, мастерам, старшим мастерам, помощникам мастеров литейного производства, занятым на плавильных, заливочных (разливочных), кокильно-заливочных, термообработки литья и обрубных отделениях, пролетах и участках.
Выполнение работ определенным способом и с помощью определенного оборудования подтверждается, как правило, технологическими картами, режимами, регламентами, паспортными данными на оборудование, инвентарными списками основных средств предприятия и пр. (например, электросварка на автоматических и полуавтоматических машинах).
Занятость с определенными веществами и материалами подтверждается документами о норме расходов вспомогательных материалов, лимитными картами, ГОСТом на вредные вещества и другими документами. Определять постоянную занятость на указанных выше работах необходимо, например, для маляров, работающих с веществами не ниже 3 класса опасности.
Занятость на ремонте, профилактике и обслуживании машин, механизмов и других видов оборудования подтверждается приказами о закреплении работника за определенным оборудованием, нарядами на выполнение работ, журналами учета отработанного времени и др. Указанные условия подтверждаются для таких профессий, как слесари, занятые на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного)оборудования и пр.
Наряду с другими документами для подтверждения «льготных» периодов работы могут быть использованы результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, заключения органов государственной экспертизы условий труда.
Напомним, что подтверждать подобными документами необходимо периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. После регистрации порядок намного проще: такие периоды подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.
Специалист ГОППЗЛ Наталья Александровна Пушкарева
Количество показов: 5357
Дата создания: 22. 2014 18:35:26
Пенсия: расчет и порядок оформления
Минаева Любовь Николаевна
Перечень документов, необходимых для досрочного назначения пенсии
Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости необходимо написать заявление и представить следующие документы:
• паспорт (подлинник) и ксерокопия;
• трудовую книжку (подлинник) и ее ксерокопию;
• военный билет (в случае прохождения военной службы);
• о среднемесячном заработке за 2000–2001 гг. или за любые 60 месяцев подряд до 01. 2002 г. в течение трудовой деятельности;
• о страховом стаже.
Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:
• о нетрудоспособных членах семьи;
• подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
• о месте пребывания или фактического проживания на территории РФ;
• подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории РФ;
• об изменении фамилии, имени, отчества;
• об установлении инвалидности;
• подтверждающие стаж на соответствующих видах работ;
• о рождении ребенка (пп. 1 и 2 п. 1 ст. 28 Закона от 17. 2001 г
• о воспитании ребенка до восьмилетнего возраста (пп. 1 п. 1 ст. 28 Закона от 17. 2001 г
• подтверждающие, что ребенок признавался инвалидом с детства или ребенком-инвалидом (пп. 1 п. 1 ст. 28 Закона от 17. 2001 г
• подтверждающие родственные отношения с инвалидом с детства (пп. 1 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);
• подтверждающие, что другой родитель не является получателем трудовой пенсии по старости, установленной за того же ребенка (пп. 1 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);
• удостоверяющие личность и полномочия опекуна (пп. 1 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);
• о признании инвалидом по зрению;
• о наличии заболевания;
• подтверждающие статус принадлежности к малочисленным народам Севера;
• о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Перечень документов, прилагаемых к заявлению о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, зависит от категории гражданина, обратившегося за указанной пенсией.
Подтвердить стаж и заработок документами необходимо до периода регистрации граждан в системе персонифицированного учета, т. до 1998 г. После этой даты стаж и заработок подтверждаются сведениями персонифицированного учета. Справки должны содержать необходимые реквизиты, предусмотренные требованиями правил делопроизводства по оформлению указанных документов: угловой штамп организации; дата выдачи; регистрационный номер; основание выдачи справки (даты и номера приказов о приеме на работу и увольнении с работы, лицевые счета и другие первичные документы организации, на основании которых подтверждается стаж).
Справки должны быть подписаны руководителем организации и заверены печатью организации. Если предприятие, в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы. При отсутствии подтверждающих документов заявителю может быть отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Перечень документов, необходимых для открытия расчетного счета, специального банковского счета юридическому лицу
Перечень документов, необходимых для открытия расчетного счета, специального банковского счета юридическому лицу:
1. Оформленное (подписанное и скрепленное печатью) заявление на открытие счета2. Оформленный договор банковского счета (при заключении договора, который
Перечень документов, необходимых для открытия банковского счета индивидуальному предпринимателю
Перечень документов, необходимых для открытия банковского счета индивидуальному предпринимателю:
1. Оформленное (подписанное) заявление на открытие счета2. Оформленный договор банковского счета (при заключении договора, который оформляется на нескольких листах,
Перечень документов, необходимых для открытия банковского счета арбитражному управляющему[В понятие «арбитражный управляющий» включены понятия
Перечень документов, необходимых для открытия накопительного счета учредителями создаваемого юридического лица:
1. Оформленное заявление на открытие счета. Оформленный договор с Банком на открытие накопительного счета (по форме Банка) (при заключении договора,
Перечень документов, необходимых для открытия банковского счета адвокату, осуществляющему деятельность через адвокатский кабинет
Перечень документов, необходимых для открытия банковского счета адвокату, осуществляющему деятельность через адвокатский кабинет:
1. Оформленное (подписанное и с печатью) заявление на открытие счета2. Оформленный договор банковского счета (при заключении договора,
Перечень документов, необходимых для открытия банковского счета нотариусу
Перечень документов, необходимых для открытия банковского счета нотариусу:
1. Оформленное (подписанное и с печатью) заявление на открытие счета2. Оформленный договор банковского счета (при заключении договора, который оформляется на нескольких листах, подпись Клиента, а
Перечень документов, необходимых для открытия банковского счета, специального банковского счета юридическому лицу – нерезиденту Российской Федерации
Перечень документов, необходимых для открытия банковского счета, специального банковского счета юридическому лицу – нерезиденту Российской Федерации:
1. Оформленное (подписанное и с печатью) заявление на открытие счета2. Оформленный договор банковского счета (при
Перечень документов, необходимых для назначения пенсии
Перечень документов, необходимых для назначения пенсии
Для оформления трудовой пенсии необходимо совершить определенные действия и подтвердить наличие условий, которые определяют право на ее получение. Установлены два порядка подачи заявления о назначении трудовой
Перечень документов, необходимых для получения средств пенсионных накоплений
Перечень документов, необходимых для получения средств пенсионных накоплений
Для получения пенсионных накоплений необходимо представить следующие документы:• заявление о выплате средств пенсионных накоплений;• паспорт;• документы, подтверждающие родственные
Перечень документов, необходимых для назначения пенсии за выслугу лет
Перечень документов, необходимых для назначения пенсии за выслугу лет
Федеральный государственный гражданский служащий вправе обращаться за пенсией за выслугу лет в любое время после возникновения права на нее, при условии назначения трудовой пенсии по старости
Перечень документов, необходимых для назначения пенсии по инвалидности
Перечень документов, необходимых для назначения пенсии по инвалидности
Для назначения пенсии по инвалидности участнику Великой Отечественной войны или ветерану боевых действий необходимо подготовить следующие документы:• заявление;• удостоверяющие личность,
Перечень документов, необходимых для назначения пенсии гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф
Перечень документов, необходимых для назначения пенсии гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф
Для назначения пенсии по старости гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, необходимо
Перечень документов, необходимых для назначения пенсии по случаю потери кормильца
Перечень документов, необходимых для назначения пенсии по случаю потери кормильца
Для назначения пенсии по случаю потери кормильца по государственному пенсионному обеспечению необходимо подготовить следующие документы:• заявление;• удостоверяющие личность,
Перечень документов, необходимых для назначения социальной пенсии
Перечень документов, необходимых для назначения социальной пенсии
Для назначения социальной пенсии по государственному пенсионному обеспечению необходимо подготовить следующие документы:• заявление;• удостоверяющие личность, возраст, место жительства,
Содержание и перечень документов, необходимых для проведения проверок
Перед проведением проверки инспектор по труду должен предъявить руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю или
Процедура получения кредита, перечень документов, необходимых для подачи в банк заявки о вступлении в ипотеку
Процедура получения кредита, перечень документов, необходимых для подачи в банк заявки о вступлении в ипотеку
Итак, вы, наконец, приняли решение. Если оно в пользу, например, варианта накопления, дальше эту книгу можно не читать. Если же оно при всех его минусах и наличии